旅游業(yè)薪資福利協(xié)議

旅游業(yè)薪資福利協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：【全稱】【地址】【聯(lián)系方式】乙方（Employee）：【全稱】【地址】【聯(lián)系方式】鑒于甲方為合法成立并有效存在的旅游業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的薪酬福利等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬1.1乙方的基本工資為每月人民幣【金額】，包含稅前工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等各項(xiàng)福利待遇。1.2乙方根據(jù)甲方規(guī)定的作息時(shí)間、工作任務(wù)，享受正常工作時(shí)間工資。1.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1.4乙方因特殊原因需要暫時(shí)離開崗位的，甲方按照雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)支付生活補(bǔ)貼。第二條獎(jiǎng)金2.1乙方根據(jù)甲方業(yè)績(jī)、個(gè)人績(jī)效等因素，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.2獎(jiǎng)金的具體數(shù)額、發(fā)放時(shí)間等事項(xiàng)，由雙方另行商定。第三條福利待遇3.1乙方按照甲方的規(guī)定，享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.2乙方按照甲方的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，甲方承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。3.3乙方在公司工作期間，享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于生日關(guān)懷、健康體檢、員工培訓(xùn)等。第四條合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為【期限】。4.2雙方在協(xié)議期滿前，如有續(xù)簽意向，應(yīng)提前【提前期】協(xié)商并簽訂新的協(xié)議。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約責(zé)任的的具體事項(xiàng)，雙方可另行商定。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行商定。甲方（簽名/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.旅游業(yè)薪資福利協(xié)議2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金政策文件5.甲方公司業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：包括但不限于遲延支付、部分扣除、拖欠等。2.甲方未按照協(xié)議規(guī)定提供獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金數(shù)額、發(fā)放時(shí)間等與協(xié)議約定不符。3.甲方未按約定提供乙方休假待遇：未批準(zhǔn)請(qǐng)假申請(qǐng)、取消已批準(zhǔn)的假期等。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作任務(wù)提供勞動(dòng)力：遲到、早退、長(zhǎng)期缺勤等。5.乙方未按照甲方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：未繳納相關(guān)費(fèi)用、未及時(shí)繳納等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指旅游業(yè)企業(yè)，具備合法成立并有效存在的條件。2.乙方：指愿意加入甲方的員工，具備提供勞動(dòng)力的能力。3.薪酬：指乙方為甲方提供勞動(dòng)力所得到的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金等。4.福利待遇：指甲方為乙方提供的除薪酬以外的其他福利，如休假、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；協(xié)商無果的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未提供約定獎(jiǎng)金：乙方應(yīng)與甲方核實(shí)獎(jiǎng)金政策，如有疑問可要求甲方解釋；如認(rèn)定甲方違約，可要求甲方支付相應(yīng)獎(jiǎng)金。3.甲方未批準(zhǔn)休假申請(qǐng)：乙方應(yīng)與甲方溝通，了解休假政策；如甲方無正當(dāng)理由拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.乙方未提供勞動(dòng)力：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因；如乙方無正當(dāng)理由拒絕提供勞動(dòng)力，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工。2.甲方乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定薪資福利等事項(xiàng)。3.甲方