婦聯(lián)主任崗位職責

婦聯(lián)主任崗位職責婦聯(lián)主任崗位職責一、認真學(xué)習,堅決貫徹執(zhí)行計劃生育的方針政策,積極宣傳計劃生育法律、法規(guī)和上級有關(guān)政策。二、普及科學(xué)知識、婦女保健知識、宣傳優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教、提高婦女兒童健康水平。四、及時了解本單位女職工結(jié)婚和懷孕情況,督促其按規(guī)定及時辦理生育登記。五、認真完成計劃生育各項指標任務(wù),主動接受上級計生部門的檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督。六、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。社區(qū)婦聯(lián)主任職責1.培育和發(fā)展社區(qū)群眾文化組織,開展各類有益身心健康和融洽人際關(guān)系的文化娛樂活動。2.組織開展特色文化家庭、樓院建設(shè),舉辦戶外社區(qū)居民論壇。3.開展學(xué)習型組織的創(chuàng)建評選活動。利用社區(qū)內(nèi)教育資源,辦好市民學(xué)校,針對社區(qū)內(nèi)不同人群結(jié)構(gòu),開展教育、培訓(xùn)活動,創(chuàng)建學(xué)習型社區(qū),提高居民綜合素質(zhì)。4、加強對未成年人的思想道德建設(shè),組織轄區(qū)中小學(xué)生參加社會實踐活動。5、開展形式多樣的科普宣傳,舉辦科普知識講座,組織居民參加科普活動,出刊科普宣傳欄,編印散發(fā)社區(qū)科普資料宣傳品。6.完成街道和主任交辦的其他工作。婦聯(lián)崗位職責婦女聯(lián)合會簡介性質(zhì):黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶,國家政權(quán)的重要社會支柱。職能:組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女、維護婦女合法權(quán)益工作宗旨:服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層工作定位:黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能工作方針:一手抓發(fā)展一手抓維權(quán)工作格局:黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府重視（主體）、婦聯(lián)協(xié)調(diào)、各方參與一、權(quán)益工作（一）婦女之家工作1、婦女之家志愿服務(wù)項目（1）產(chǎn)生背景婦聯(lián)組織必須將工作重心下放到社區(qū)。開始。（2）發(fā)展歷程（3）四有標準:有活動場所及相關(guān)設(shè)施22020年4月19日有一套切實可惜工作機制有志愿者隊伍和社會支持網(wǎng)絡(luò)2.婦女之家的模式（1）婦女之家性質(zhì)人性化服務(wù)目標社會化特點（2）總體目標服務(wù)以婦女兒童未重點的全體社區(qū)居民。（3）“四個一”工作目標（4）工作原則以人為本、服務(wù)婦女、服務(wù)大局、著眼發(fā)展、整合資源（5）組織架構(gòu)黨工委、辦事處一一街婦聯(lián)一一婦代會一一半邊天大家園（6）堅持“一家園一特色”（7）發(fā)揮六大功能維護權(quán)益、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、學(xué)習培訓(xùn)、扶貧救助、家庭教育、宣傳娛樂（二）日常信訪工作（三）開展普法宣傳教育2020年4月19日43月8日、6月26日（四）平安健康家庭創(chuàng)立二、兒童工作（一）母愛家園失去母親的男童、女童、孤兒征尋愛心媽媽。（二）六一兒童節(jié)慶?；顒樱ㄈ┘彝ソ逃占袄眉议L學(xué)校,每年兩次活動。（四）開展扶貧救助活動開展陽光關(guān)愛活動,向特困生發(fā)“今晚助學(xué)金”（五）優(yōu)秀家長學(xué)校、家長評選活動（六）雙合格家庭道德宣傳月三、婦兒工委工作（一）婦兒工委由來（二）婦兒工委常規(guī)工作做好各階段監(jiān)測評估工作（三）信息報送工作2020年4月19日5各街道婦聯(lián)及時報送婦兒、普法、救助等權(quán)益工作相關(guān)信息（四）做好調(diào)研信息工作（1）每年撰寫調(diào)研報告,4月底前報題目,9月上報（1）要求有題目,題目生動（2）突出實效性（3）體現(xiàn)綜合性:做了什么、怎么做好、效果如何（4）善于捕捉（5）善于結(jié)合中心工作（6）本街關(guān)于婦女工作,每月上報兩條信息（六）培訓(xùn)工作各街婦聯(lián)每季度進行培訓(xùn),要有講義。開展配合下崗女工培訓(xùn)。二、組宣工作（一）精神文明創(chuàng)立工作62020年4月19日（1）文明家庭創(chuàng)立工作包括:各級文明家庭、各級文明家庭標兵戶、最美家風各類特色家庭、先進家庭角色創(chuàng)立活動（2）各類家庭創(chuàng)立的要求注重平時各類典型發(fā)展和積累2.提高知曉度參與率3.注意材料積累歸檔（二）各項評比工作（1）三八紅旗手每兩年評選一次,全國隔年,一年表彰,一年慶祝（2）三八紅旗集體每兩年評選一次,全國隔年,一年表彰,一年慶祝（3）巾幗建工工程巾幗文明崗每兩年評選一次,全國隔年,一年表彰,一年慶祝（4）十大女杰（三）三八活動2020年4月19日（1）表彰慶?；顒樱?）女干部培訓(xùn)座談（3）三八維權(quán)周（4）女性就業(yè)周（5）春風送崗位根據(jù)區(qū)婦聯(lián)要求開展豐富多彩活動（四）單親困難母親救助救助條件:（1）下崗無穩(wěn)定收入或家庭人均收入不超過8元（2）家庭成員重病或子女無勞動能力致貧（3）家庭生活水平低于最低生活保障救助種類:（1）醫(yī)療救助（市婦聯(lián)兒基會）（2）生活救助（3）婦科、乳腺手術(shù)援助救助要求:（1）把符合條件的困難母親全部入庫（2）人戶分離情況,以戶籍地為準（3）加強責任心、政治敏感性2020年4月19日8（4）加蓋三級婦聯(lián)章（五）基層組織建設(shè)（1）組織機構(gòu):婦代會名冊+個人信息班子獲獎情況駐街單位、醫(yī)院、學(xué)校婦代會名單志愿者名冊+活動信息（2）工作黨委責任狀班子三八期間會議記錄給社區(qū)婦代會下發(fā)文件（3）活動載體:坐落于社區(qū)的單位女性獲得榮譽六一親子活動、暑期活動、九月道德實踐月半邊天專卷（4）干部待遇:婦代主任要求是黨員（一票否決）執(zhí)委材料社區(qū)發(fā)展女黨員培養(yǎng)過程（5）換屆工作（每五年換屆一次）注意歸檔立卷、善于借勢借力2020年4月19日9（六）家庭助廉注意與廉政教育進社區(qū)結(jié)合（七）下崗女工再就業(yè)培訓(xùn)舉辦技能培訓(xùn)班2020年4月19日10新疆中泰化學(xué)托克遜能化有限公司熱電廠維修部主任崗位職責1范圍本職責規(guī)定了新疆中泰化學(xué)托克遜能化有限公司熱電廠維修部主任的職能、職權(quán)、工作內(nèi)容和應(yīng)達到的要求、工作程序、工作范圍、檢查與考核。本職責適用于新疆中泰化學(xué)托克遜能化有限公司熱電廠維修部主任的各項工作。2引用標準《部門通用崗位職責》《干部通用崗位職責》3職責3.1維修部主任是維修部全面工作的第一責任者,在公司熱電廠領(lǐng)導(dǎo)下,負責組織指揮維修部生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理活動,保證維修部生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)的全面完成。在公司及各級職能部門的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)生產(chǎn)、工作的分工,組織、領(lǐng)導(dǎo)員工,負責公司的主、輔設(shè)備的A.B.C級維修、維修和技術(shù)革新、改造等工作。3.2合理組織生產(chǎn)要素,充分發(fā)揮人、財、物的作用,全面完成上級下達的各項任務(wù)及生產(chǎn)指標。3.3面向市場,承攬并出色完成各項對外主、輔設(shè)備的A、B、C級維修、維修和技術(shù)更新、改造執(zhí)行等各項維修任務(wù)。3.4貫徹執(zhí)行部、局、公司頒發(fā)的各項規(guī)章制度,對本部所屬各專業(yè)實行統(tǒng)一指揮。4基本技能4.1維修部主任崗位應(yīng)具備大專以上電力行業(yè)的學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱,有一定的經(jīng)營管理經(jīng)驗。4.2有一定的思想政治理論、政策水平,廉潔、奉公守法、實事求是、作風民主、有全局觀念、聯(lián)系群眾,以身作則并具有組織、管理能力。4.3熟悉電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)、電業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程、事故調(diào)查規(guī)程、發(fā)電企業(yè)設(shè)備維修導(dǎo)則和有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)管理標準、技術(shù)監(jiān)督等相關(guān)規(guī)程；熟悉所屬的設(shè)備和系統(tǒng)。4.4任職前應(yīng)擔任過爐、機、電、熱等主要專業(yè)的主任、專責工程師或技術(shù)員等職務(wù)。4.5掌握電力設(shè)備維修專業(yè)的知識,設(shè)備狀態(tài)維修管理知識以及全面質(zhì)量管理、ISO91:20標準、GB/T281-21標準、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代管理方法。5工作內(nèi)容和要求5.1工作目標堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,樹立“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的觀念,根據(jù)生產(chǎn)管理和設(shè)備劃分規(guī)定,全面負責所轄設(shè)備的A.B.C級維修、維修、技術(shù)革新、改造等工作,保證維修質(zhì)量,不斷提高設(shè)備健康水平和設(shè)備一類率,設(shè)備完好率達1%,確保設(shè)備安全、經(jīng)濟運行,防止人身及設(shè)備事故。結(jié)合本部門生產(chǎn)實際情況,合理組織公司職工貫徹、落實公司及各職能部門年度方針目標,采取措施圓滿完成生產(chǎn)工作任務(wù)。不斷加強本部門的行政和技術(shù)管理工作,合理組織生產(chǎn)要素,明確各專業(yè)和班組的職責范圍,充分發(fā)揮、調(diào)動各專業(yè)、班組和全體職工的積極性,全面完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)與生產(chǎn)、經(jīng)濟指標。按照公司及職能部門的要求,加強計劃管理,及時組織、督促有關(guān)人員編制本部門年度工作計劃、可靠性措施、設(shè)備維修計劃、更新改造計劃、“雙達標”計劃、備品配件、材料計劃、金屬監(jiān)督計劃,保護裝置計劃、職工教育、技術(shù)培訓(xùn)計劃、節(jié)能計劃、全面質(zhì)量管理計劃、安全生產(chǎn)計劃和推行現(xiàn)代化管理計劃等,其準確率、完成率達到上級的要求。負責組織協(xié)調(diào)本部門的各項專業(yè)技術(shù)管理工作,加強基礎(chǔ)工作；建立健全各種技術(shù)檔案；及時安排處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類技術(shù)問題,建立健全設(shè)備臺帳和各種標準、制度等,不斷完善各項基礎(chǔ)管理工作。采取有效措施加強經(jīng)濟管理,認真進行材料、費用和人工核算工作,積極開展節(jié)能創(chuàng)收工作,認真做好“修舊利廢”工作,努力降低消耗,不斷提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益。按照公司的有關(guān)規(guī)定,組織有關(guān)人員對職工進行安全教育、勞動紀律教育、職業(yè)道德教育和全面質(zhì)量管理知識教育,加強職工技術(shù)培訓(xùn)工作,不斷提高職工的素質(zhì)和技術(shù)水平。對突發(fā)性直接影響設(shè)備安全運行的特例情況,及時做出決策,并組織實施。組織開展以改善經(jīng)營管理,促進技術(shù)進步,提高效益為中心的勞動競賽。服從公司的指揮,強化維修部內(nèi)部生產(chǎn)指揮系統(tǒng),負責各專業(yè)間的工作聯(lián)系,有相關(guān)公司的工作應(yīng)服從全局,主動協(xié)作,如有困難及時陳述原因,請示公司領(lǐng)導(dǎo)裁定并堅決貫徹執(zhí)行。貫徹執(zhí)行公司《干部通用崗位職責》。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作。5.2工作要求執(zhí)行計劃維修,堅持“應(yīng)修必修,修必修好”的原則,嚴格執(zhí)行三級驗收制度,保質(zhì)、保量、按期完成各項維修任務(wù)、臨時性工作任務(wù)和緊急任務(wù),確保設(shè)備的維修周期。爭取設(shè)備完好率達到1%；其中一類設(shè)備大于75%；消除泄漏率達到95%以上；工時利用率達到80%以上；設(shè)備A.B.C級維修后一次啟動成功率達到90%以上。加強思想政治工作,降低違紀率,消滅犯罪率；搞好精神文明建設(shè),加強民族團結(jié),不斷提高職工隊伍的思想素質(zhì)。加強專業(yè)及班組管理,認真做好專業(yè)、班組建設(shè)和班組達標升級工作,充分發(fā)揮專業(yè)、班組的作用。負責所轄廠房、設(shè)備、工房的文明衛(wèi)生管理工作,做到物品擺放整齊,各種標志齊全,窗明幾凈,達到文明生產(chǎn)57條的要求。按照公司的要求,組織全體職工搞好勞動管理、物資管理、備品配件管理、費用管理、財務(wù)管理、工機具管理、全面質(zhì)量管理、工時定額管理、材料定額管理、大力推行現(xiàn)代化管理,不斷提高管理水平,完成各項考核指標。按照檔案管理標準要求管理好本部門的有關(guān)文件、圖紙、技術(shù)資料等。督促各專業(yè)、班組做好量化考核工作。根據(jù)公司制定的年度方針目標,管理實施規(guī)劃,生產(chǎn)任務(wù)及經(jīng)濟指標,認真組織各專業(yè)編制年度方針目標實施措施。每天及時了解生產(chǎn)情況,督促檢查重要工作的完成情況,協(xié)調(diào)、平衡各專業(yè)的工作,參加晨會并組織晚調(diào)會。無特殊情況,每天應(yīng)到現(xiàn)場,檢查重點工作完成情況,及時了解