新聞媒體行業(yè)聘用合同范本

新聞媒體行業(yè)聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守甲方規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條試用期3.1本聘用合同試用期為__________個(gè)月，自聘用之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)全面了解甲方業(yè)務(wù)，適應(yīng)甲方工作環(huán)境。3.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行評(píng)估。3.4試用期內(nèi)，乙方不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除本聘用合同。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作績(jī)效等，給予乙方合理的勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的工資待遇為：基本工資__________元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放。4.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.4甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1甲方執(zhí)行__________小時(shí)工作制，乙方應(yīng)遵守甲方工作時(shí)間規(guī)定。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方加班時(shí)，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方按照乙方的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。6.3甲方關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本聘用合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止本聘用合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，必要時(shí)協(xié)助甲方處理后續(xù)事宜。第八條保密事項(xiàng)8.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資源等予以保密。8.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。8.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在簽訂、履行、解除或終止本聘用合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)4.甲方公司薪酬福利政策5.甲方公司職業(yè)培訓(xùn)資料6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方勞動(dòng)合同解除或終止證明8.乙方保密協(xié)議9.乙方競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資源等，違反保密義務(wù)。5.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.試用期內(nèi)：指合同雙方約定的試用期期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照合同約定和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，直至解除或終止合同。3.乙方提前解除或終止合同：甲方應(yīng)核實(shí)情況，若乙方違反合同約定，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止違約行為，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方利用甲方資源從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)：甲方應(yīng)及時(shí)制止乙方違約行為，并要求乙方停止相關(guān)活動(dòng)，可追究乙方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)