電信行業(yè)集體勞動(dòng)合同

電信行業(yè)集體勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為電信行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，甲乙雙方為建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特訂立本集體合同。第一章總則第一條本集體合同的目的本集體合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方事業(yè)的發(fā)展，保障乙方的勞動(dòng)條件和生活待遇，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，提高工作效率。第二條本集體合同的適用范圍第二章勞動(dòng)條件第三條勞動(dòng)合同的訂立甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。第四條勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)當(dāng)全面履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。甲乙雙方變更或者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，采取書(shū)面形式，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第五條工作時(shí)間和休息休假甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第六條勞動(dòng)報(bào)酬甲方的工資分配原則是：按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平。甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資。第七條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。第八條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)當(dāng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的福利。第三章勞動(dòng)合同的解除和終止第九條勞動(dòng)合同的解除甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方不得違反法律法規(guī)和本集體合同的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。第十條勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同終止的情形應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方不得違反法律法規(guī)和本集體合同的規(guī)定，終止勞動(dòng)合同。第四章?tīng)?zhēng)議解決第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序（一）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商，尋求解決爭(zhēng)議的方法；（二）協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（三）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第五章附則第十三條本集體合同的效力本集體合同經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第十四條本集體合同的修改和解除本集體合同的修改和解除，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，采取書(shū)面形式。第十五條本集體合同的解釋本集體合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。本集體合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。第十六條本集體合同的簽訂日期本集體合同于__________年__________月__________日簽訂。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂地點(diǎn)：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同模板4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.福利政策文件6.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程圖7.法律法規(guī)相關(guān)條款匯總二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違規(guī)。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定違規(guī)。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利，認(rèn)定違規(guī)。4.甲方未按照合同約定提供休息休假，認(rèn)定違規(guī)。5.甲方未按照合同約定履行勞動(dòng)合同，認(rèn)定違規(guī)。6.乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)合同，認(rèn)定違規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.集體合同：用人單位與工會(huì)或者職工代表團(tuán)體就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)福利等事項(xiàng)訂立的協(xié)議。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中身心健康給予的特殊保護(hù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付。如甲方仍不支付，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。2.問(wèn)題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)，如甲方不履行義務(wù)，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利。解決辦法：乙方可以要求甲方依法為其參加社會(huì)保險(xiǎn)并提供福利。如甲方不履行義務(wù)，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)。