員工勞動辭職合同范本

員工勞動辭職合同范本第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方自愿提出辭職及雙方解除勞動關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、辭職申請1.乙方自愿提出辭職，解除與甲方的勞動關(guān)系。2.乙方應(yīng)當(dāng)提前__________天向甲方提交書面辭職申請，并積極配合甲方完成工作交接。二、工作交接1.乙方應(yīng)在辭職申請?zhí)峤缓骭_________日內(nèi)完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)向甲方提供完整的工作資料、文件和信息，確保交接內(nèi)容的完整性。3.甲方應(yīng)安排合適的人員指導(dǎo)乙方進(jìn)行工作交接，確保乙方順利進(jìn)行。三、離職待遇1.乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)后，甲方應(yīng)支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等待遇至辭職日期。2.乙方自愿放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后__________年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等機(jī)密信息。2.乙方同意不得以任何方式泄露、傳播或利用甲方機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________1.乙方辭職申請2.工作交接清單3.保密協(xié)議4.相關(guān)法律法規(guī)條款第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（第三方主體）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并為了更好地保障甲方權(quán)益，甲乙雙方同意引入丙方作為第三方主體，就乙方自愿提出辭職及雙方解除勞動關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體角色1.丙方作為獨(dú)立第三方主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的辭職程序，確保乙方按照約定完成工作交接。2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，以確定乙方的離職待遇。二、辭職申請與評估1.乙方自愿提出辭職，解除與甲方的勞動關(guān)系。2.乙方應(yīng)提前向丙方提交書面辭職申請，并積極配合丙方和甲方完成工作交接。3.丙方應(yīng)在收到辭職申請后__________日內(nèi)完成對乙方工作表現(xiàn)的評估。三、工作交接與監(jiān)督1.乙方應(yīng)在辭職申請?zhí)峤缓骭_________日內(nèi)完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。2.丙方應(yīng)指派專門人員監(jiān)督乙方的工作交接，確保乙方按照約定提供完整的工作資料、文件和信息。3.甲方應(yīng)安排合適的人員指導(dǎo)乙方進(jìn)行工作交接，并在丙方的監(jiān)督下完成。四、離職待遇與評估結(jié)果1.丙方根據(jù)乙方的辭職申請和工作表現(xiàn)評估結(jié)果，確定乙方的離職待遇。2.乙方的離職待遇包括但不限于工資、獎金、補(bǔ)貼等，具體金額由丙方確定。3.乙方自愿放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。五、保密協(xié)議與第三方監(jiān)督1.乙方同意在離職后__________年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等機(jī)密信息。2.丙方作為第三方主體，有權(quán)監(jiān)督乙方的保密協(xié)議履行情況，并采取必要的措施確保乙方遵守協(xié)議。六、違約責(zé)任與第三方介入1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元。3.丙方作為第三方主體，有權(quán)介入處理乙方的違約行為，并協(xié)助甲方維護(hù)合法權(quán)益。七、其他事項1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方持一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對三方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.乙方辭職申請2.工作交接清單3.保密協(xié)議4.第三方監(jiān)督協(xié)議第三方介入的意義和目的在于確保乙方的辭職程序和工作交接順利進(jìn)行，同時保障甲方的合法權(quán)益。丙方作為獨(dú)立第三方主體，能夠客觀評估乙方面臨的問題以及離職的影響，提供解決方案，監(jiān)督乙方的行為，確保乙方的離職待遇符合其工作表現(xiàn)和甲方的利益。通過第三方介入，甲方能夠更好地維護(hù)自身的權(quán)益，確保合同的履行，同時也為乙方提供一個公平公正的離職環(huán)境。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（第三方主體）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并為了更好地保障乙方權(quán)益，甲乙雙方同意引入丙方作為第三方主體，就乙方自愿提出辭職及雙方解除勞動關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體角色1.丙方作為獨(dú)立第三方主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方的履行合同義務(wù)，確保甲方按照約定保障乙方的權(quán)益。2.丙方應(yīng)協(xié)助乙方對甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，以確定甲方的離職待遇。二、辭職申請與評估1.乙方自愿提出辭職，解除與甲方的勞動關(guān)系。2.乙方應(yīng)提前向丙方提交書面辭職申請，并積極配合丙方和甲方完成工作交接。3.丙方應(yīng)在收到辭職申請后__________日內(nèi)完成對甲方工作表現(xiàn)的評估。三、工作交接與監(jiān)督1.甲方應(yīng)在辭職申請?zhí)峤缓骭_________日內(nèi)完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。2.丙方應(yīng)指派專門人員監(jiān)督甲方的工作交接，確保甲方按照約定提供完整的工作資料、文件和信息。3.乙方應(yīng)安排合適的人員指導(dǎo)甲方進(jìn)行工作交接，并在丙方的監(jiān)督下完成。四、離職待遇與評估結(jié)果1.丙方根據(jù)甲方的辭職申請和工作表現(xiàn)評估結(jié)果，確定甲方的離職待遇。2.甲方的離職待遇包括但不限于工資、獎金、補(bǔ)貼等，具體金額由丙方確定。3.甲方自愿放棄要求乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。五、保密協(xié)議與第三方監(jiān)督1.甲方同意在離職后__________年內(nèi)，保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等機(jī)密信息。2.丙方作為第三方主體，有權(quán)監(jiān)督甲方的保密協(xié)議履行情況，并采取必要的措施確保甲方遵守協(xié)議。六、違約責(zé)任與第三方介入1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方違反保密協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元。3.丙方作為第三方主體，有權(quán)介入處理甲方的違約行為，并協(xié)助乙方維護(hù)合法權(quán)益。七、其他事項1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方持一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對三方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.甲方辭職申請2.工作交接清單3.保密協(xié)議4.第三方監(jiān)督協(xié)議