物流工作人員辭職申請(qǐng)書(shū)2023（7篇）VIP

第第頁(yè)物流工作人員辭職申請(qǐng)書(shū)2023（必備7篇）物流工作人員辭職申請(qǐng)書(shū)2023第1篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先，特別感謝您這幾個(gè)月對(duì)我的工作的支持與信任。這段時(shí)間，我認(rèn)真總結(jié)了這幾個(gè)月的工作情況，以及今后自已的職業(yè)規(guī)劃。在公司的這段時(shí)間內(nèi)，我學(xué)到了很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能，特別是對(duì)物流計(jì)劃，還是做人的個(gè)方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的掛念和培育，然而我現(xiàn)在卻要辭職了，對(duì)于我此刻的辭職我只能表示深深的歉意。特別感謝公司予以我這樣的工作和磨練機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)本身從事物流行業(yè)的愛(ài)好也減退了，我不希望本身帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我本身。所以我決議辭職，請(qǐng)您支持。請(qǐng)您諒解我作出的決議，也諒解我所實(shí)行的暫別方式，我會(huì)在上交辭職報(bào)告后，這個(gè)月末離開(kāi)公司，以便完成工作交接。我由衷的祝福公司的業(yè)績(jī)一路飆升，業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事工作順當(dāng)、身體健康。此致敬禮!申請(qǐng)人：__年__月__日物流工作人員辭職申請(qǐng)書(shū)2023第2篇您好!本人自_年7月15日進(jìn)入韻達(dá)公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理；自我評(píng)價(jià)：對(duì)崗位工作我有盡職盡責(zé)，對(duì)部門(mén)規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)得。本人在做出辭職決議的同時(shí)，對(duì)進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來(lái)的情況做下自我總結(jié)：在沒(méi)有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前，本人對(duì)韻達(dá)公司的情況已有所初步了解。雖然民營(yíng)快遞的總體進(jìn)展趨勢(shì)并不令人樂(lè)觀，但本人對(duì)快遞行業(yè)的整體形勢(shì)還是滿(mǎn)懷信念的，對(duì)能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國(guó)十強(qiáng)民營(yíng)快遞之一的大型快遞公司工作還是充分希望的，在進(jìn)入公司之前，對(duì)于公司的進(jìn)展愿景和本身的工作志向也都有肯定的努力探求。工作半年下來(lái)，收獲很多，灰心卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)現(xiàn)了一些工作上的問(wèn)題，也有過(guò)一些想法，和提出一些管理建議，本身也參加到市內(nèi)部員工管理之中，更是碰到過(guò)一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問(wèn)題，需要由上而下的一種經(jīng)營(yíng)理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問(wèn)題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺(tái)階，對(duì)于員工（尤其是一線部門(mén)的基層員工）要予以充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到本身的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭進(jìn)展的。本人的自身工作本領(lǐng)不便由本身來(lái)下結(jié)論，但對(duì)于自身存在的問(wèn)題本人也有清醒的自我認(rèn)得，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采納“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的進(jìn)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，韻達(dá)公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門(mén)也有體現(xiàn)。其次，工資待遇過(guò)低，使員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對(duì)一些自身本領(lǐng)尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價(jià)值的體現(xiàn)，比好像工不同酬這種不相等的價(jià)值認(rèn)同將會(huì)直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。以上是本人在韻達(dá)公司工作以來(lái)的一些工作體會(huì)，出于對(duì)韻達(dá)公司的敬重與本人的責(zé)任意識(shí)，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告，也希望將來(lái)韻達(dá)公司能夠獲得更大更好的進(jìn)展!此致敬禮!申請(qǐng)人：__年__月__日物流工作人員辭職申請(qǐng)書(shū)2023第3篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是一個(gè)快遞員，叫___，我其實(shí)進(jìn)入我們快遞公司也才不久，但是現(xiàn)在卻要提出辭職了，重要是由于我認(rèn)為本身不適合快遞員的工作，我在這里工作一直就不是很好，沒(méi)有為公司效什么力。我進(jìn)入公司，就被分派到一個(gè)快遞點(diǎn)工作，由于是剛來(lái)，所以也是在學(xué)習(xí)的狀態(tài)，所以我起初的工作就是幫忙把快遞分類(lèi)和記錄快遞包裹的資料，以便于顧客來(lái)拿他們的快遞。起先我工作還比較簡(jiǎn)單那，由于有其他人在幫忙，所以我就還做得過(guò)來(lái)，我也覺(jué)得本身能夠去把快遞員的工作做好的，偶然還要去給客戶(hù)送快遞上門(mén)，不過(guò)這也是比較少的。后面快遞點(diǎn)就忙起來(lái)了，這時(shí)候由于人很多，所以同事都自顧不暇，根本無(wú)法幫我的忙，我就只能本身去應(yīng)付了，可是這時(shí)候就檢驗(yàn)了我的本領(lǐng)了，讓我覺(jué)得本身實(shí)在是無(wú)力做好快遞員。有近一段的時(shí)間，買(mǎi)東西的人很多，因此快遞也很多，根本就很難忙得過(guò)來(lái)。每天不僅要把運(yùn)來(lái)的快遞記錄進(jìn)電腦里，還要給來(lái)拿快遞的人弄快遞，簡(jiǎn)直是兩頭忙，有時(shí)候都覺(jué)得腦袋是暈的，無(wú)法去集中本身的注意力工作，一會(huì)這邊叫人，一會(huì)那邊叫人，我差點(diǎn)就崩潰了。后來(lái)等到一天的工作忙完，回到住處，我就會(huì)想要放棄，但是這工作是我現(xiàn)在需要的，而且我才剛來(lái)，假如就這么辭職了，就又要流落街頭了，所以就短時(shí)間堅(jiān)持下來(lái)了?？墒遣痪茫妥屛覉?jiān)決了要辭職的念頭。我在快遞點(diǎn)有一次工作，當(dāng)時(shí)也正好是一天里比較閑的時(shí)間，所以就急忙把沒(méi)有做記錄的快遞打上記號(hào)，但是我等我做完，才發(fā)覺(jué)我有的沒(méi)有分好類(lèi)，所以導(dǎo)致了有些包裹顯現(xiàn)了錯(cuò)誤，因此又要重新去弄一下，如此搞下來(lái)，我感覺(jué)心好累，那一刻我才發(fā)覺(jué)我是真的不是很合適這工作。我時(shí)常會(huì)分不清哪一種快遞，總是會(huì)顯現(xiàn)錯(cuò)誤，因此也沒(méi)少挨罵，但挨罵又是我自找的，所以有苦也只能往肚子里面吞了。可是我這會(huì)是真堅(jiān)持不下去了，覺(jué)得一天怎么可以這么累這么難，跟本身想象中的不一樣。我無(wú)法接受，也知道是本身的問(wèn)題，是本身的本領(lǐng)不在這里，所以工作就做不好，因此我就決議辭職，雖然有點(diǎn)惋惜，但是并不懊悔。我選擇盡快辦理辭職的手續(xù)，也是希望盡量不給公司添麻煩，望您盡快地批準(zhǔn)。此致敬禮!申請(qǐng)人：__年__月__日物流工作人員辭職申請(qǐng)書(shū)2023第4篇您好!不知不覺(jué)在公司也呆了快一年了，（去年9月進(jìn)公司），在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和信任下，我從一個(gè)底層跟車(chē)的，到現(xiàn)在能夠出來(lái)共同合作管理__dc!這樣的深情，我牢記在心!想來(lái)，起初進(jìn)__物流的時(shí)候，第一個(gè)是對(duì)“樂(lè)事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認(rèn)同，我想我們的公司也是這樣的一個(gè)年輕的公司，或者說(shuō)具有年輕氣力的公司，!我也體會(huì)到了這樣的氛圍：年輕，拼搏，本領(lǐng)，創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)!公司也在飛速的進(jìn)展，從濟(jì)南到__，從蘇州到南京!可以說(shuō)公司的成長(zhǎng)是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長(zhǎng)大!我沒(méi)有什么樣的文憑，可是我在這里是被認(rèn)可的，這讓我找到了我的自信念!我深深的感謝這里!或者我是一個(gè)不好的同學(xué)，或者員工，最后，在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開(kāi)!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開(kāi)!大凡員工離去是有2個(gè)原因的：1、員工對(duì)公司不充足2、公司對(duì)員工不充足我想員工對(duì)公司的不滿(mǎn)還是由于：個(gè)人文化同公司文化的差異，或者說(shuō)的直白點(diǎn)就是公司給與的和員工本身要求達(dá)到的不和諧!我想我還是要離開(kāi)這培育我的熱土的，就象一個(gè)孩子要離了家鄉(xiāng)去遠(yuǎn)方磨練本身一般，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的深切期望!深深的感謝那些培育我，激勵(lì)我的人：（特別是盧經(jīng)理）和那些給我信任的領(lǐng)導(dǎo)!（特別是錢(qián)總）我由于種種個(gè)人原因要離開(kāi)公司了，希望錢(qián)總能夠在百忙中盡快解決我的問(wèn)題!附：我想在10號(hào)之前離開(kāi)公司，希望錢(qián)總能夠批準(zhǔn)。此致敬禮!申請(qǐng)人：__年__月__日物流工作人員辭職申請(qǐng)書(shū)2023第5篇首先，特別感謝您這二年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這二年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)到貴公司工作是我的幸運(yùn)，我一直特別珍惜這份工作，這二年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的掛念和教育，同事們對(duì)我的幫忙讓我感謝不盡。在公司工作的二年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的掛念和培育，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。特別感謝公司予以了我這樣的工作和磨練機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)本身從事展覽行業(yè)的愛(ài)好也減退了，我不希望本身帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我本身。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我計(jì)劃試試看，所以我決議辭職，請(qǐng)您支持。請(qǐng)您諒解我做出的決議，也諒解我實(shí)行的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接。在短短的二年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很缺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)本身的氣力。我只有由衷祝福公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)!此致敬禮!申請(qǐng)人：__年__月__日物流工作人員辭職申請(qǐng)書(shū)2023第6篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：你們好!今日呈給你們的是我的辭職，或許這個(gè)是無(wú)奈之舉。但總的來(lái)說(shuō)，寫(xiě)這個(gè)辭職報(bào)告我是帶歉意的。歷來(lái)公司員工離職的原因無(wú)非有二，一是錢(qián)沒(méi)給夠，二是覺(jué)得沒(méi)有價(jià)值體現(xiàn)。其一是錢(qián)的問(wèn)題。我目前所做的工作，其實(shí)和剛畢業(yè)的大同學(xué)所能做的內(nèi)容，程度一致。拿著人家兩倍的工作做著一樣的活，就公司來(lái)說(shuō)是損失，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，也是受之有愧。這里我向__和__表示真摯的歉意，二位領(lǐng)導(dǎo)曾對(duì)我寄以厚望，惋惜個(gè)人本領(lǐng)有限，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)二位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)所付重托。所以對(duì)于工資，以及20%的績(jī)效，我對(duì)公司只有感謝，沒(méi)有埋怨。其二是價(jià)值體現(xiàn)的問(wèn)題。我早在__做軌道項(xiàng)目時(shí)就已經(jīng)試用過(guò)先施的讀寫(xiě)器和標(biāo)簽，產(chǎn)品的品質(zhì)和性能給我們這些技術(shù)人員很深的印象；后來(lái)在中軟國(guó)際也參加過(guò)物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目方案的訂立，對(duì)物聯(lián)網(wǎng)rfid技術(shù)產(chǎn)生深厚愛(ài)好。時(shí)值張總組建無(wú)錫研發(fā)團(tuán)隊(duì)。我才疏學(xué)淺卻躍躍欲試，完全是對(duì)__總的技術(shù)憧憬。在__總的這一年半時(shí)間里，我半年時(shí)間花在對(duì)公司產(chǎn)品的諳習(xí)，半年時(shí)間參加__銀行一期的項(xiàng)目實(shí)施，__年的這半年時(shí)間參加了二期的部分和開(kāi)發(fā)。這里面?zhèn)€人所做的貢獻(xiàn)公司早已經(jīng)得出定論，我也為本身并沒(méi)有達(dá)到公司預(yù)期而自責(zé)。但就個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)來(lái)說(shuō)，公司已經(jīng)給了我最大的發(fā)揮空間。另外要說(shuō)團(tuán)隊(duì)方面，__總引導(dǎo)我們對(duì)用戶(hù)需求的了解，他的點(diǎn)評(píng)永久一針見(jiàn)血，醍醐灌頂；博士百忙之中還會(huì)幫我們細(xì)心解決技術(shù)難題；宮總對(duì)我們的掛念事無(wú)巨細(xì)，全心引導(dǎo)；錢(qián)總對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的需求悉數(shù)充足，最好的電腦、最好的福利；標(biāo)簽部的同事總是悉數(shù)傳授rfid標(biāo)簽的硬件學(xué)問(wèn)，工程部的同事常常為我們的蹩腳demo演示系統(tǒng)想盡方法調(diào)試安裝硬件設(shè)備。軟件團(tuán)隊(duì)在現(xiàn)場(chǎng)一線的工作狀態(tài)讓我震動(dòng)，從業(yè)六年這是我見(jiàn)過(guò)最能拼的組織；能和這樣的團(tuán)隊(duì)一起工作我沒(méi)有怨言，只有愧疚和感謝。離職的原因在于個(gè)人本領(lǐng)的欠缺。__銀行一期和二期到今日，我在心理和身體上都承受巨大的壓力，以至于沒(méi)有本領(lǐng)調(diào)整生活與工作的關(guān)系。身體情形持續(xù)下降，工作效率也變得異常低下。無(wú)錫公司目前的階段需要精兵強(qiáng)將，狼性的團(tuán)隊(duì)不能存在弱者；時(shí)值__銀行二期溫州項(xiàng)目實(shí)施完畢告一段落，我負(fù)責(zé)的功能模塊和任務(wù)也基本全部完成；涉及到的設(shè)計(jì)文檔資料也全部整理完畢，思考屢次選擇辭職，給公司和本身一個(gè)交代。我致力于做一個(gè)優(yōu)秀的員工，做好項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的工作布置，培育公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)氣力，拓展rfid行業(yè)應(yīng)用的實(shí)踐。流程，規(guī)范，開(kāi)發(fā)架構(gòu)等等都是在漸漸完善的過(guò)程，惋惜還是歸咎于個(gè)人本領(lǐng)，我沒(méi)有做好，很多工作都開(kāi)展了很長(zhǎng)時(shí)間，現(xiàn)在沒(méi)法連續(xù)下去，但這些事務(wù)和進(jìn)度我都在實(shí)施過(guò)程中保留最完整的代碼和文檔資料，只是近一年時(shí)間里，忙于項(xiàng)目沒(méi)有梳理篩選。我會(huì)在工作移交中將這些代碼、文檔悉數(shù)提交，希望能給公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員供給參考和價(jià)值。公司離職報(bào)告中，多會(huì)要求員工提一些對(duì)公司的建議。我只待了一年半，沒(méi)有什么發(fā)言權(quán)。離開(kāi)__總之后，我還會(huì)一如既往的對(duì)__總產(chǎn)品保持關(guān)注。我也會(huì)連續(xù)充實(shí)和磨練本身，期望有機(jī)會(huì)在將來(lái)的某一時(shí)刻能以較高水準(zhǔn)連續(xù)為_(kāi)_總效力。最后，對(duì)連續(xù)忘我工作在一線的同事致以最高的敬意，是你們用青春在為公司、為整個(gè)rfid產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的進(jìn)步做出杰出的貢獻(xiàn)。你們是我的榜樣，也是整個(gè)行業(yè)的榜樣。此致敬禮申請(qǐng)人：__年__月__日物流工作人員辭職申請(qǐng)書(shū)2023第7篇尊敬的人力資源部經(jīng)理：您好!我是培訓(xùn)專(zhuān)員小王，今日我是來(lái)辭職的，這是我的辭職申請(qǐng)書(shū)。為了不占用您太多的時(shí)間，我大致把我的辭職理由和想法說(shuō)一下。首先，我的職位是培訓(xùn)專(zhuān)員。我的重要工作應(yīng)當(dāng)是這些；幫助擬訂培訓(xùn)與進(jìn)展計(jì)劃，公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求；培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)在執(zhí)行和后勤幫助，使得培訓(xùn)順當(dāng)完成；執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告；聯(lián)系各類(lèi)培