旅游規(guī)劃師招聘合同

旅游規(guī)劃師招聘合同合同編號(hào)：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的旅游規(guī)劃師，主要工作內(nèi)容包括：（1）進(jìn)行旅游市場(chǎng)的調(diào)研與分析，了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)；（2）根據(jù)客戶(hù)需求，設(shè)計(jì)創(chuàng)意旅游方案，包括行程安排、住宿、餐飲、交通等；（3）與客戶(hù)溝通，根據(jù)客戶(hù)反饋進(jìn)行方案的調(diào)整和完善；（4）協(xié)調(diào)甲方與其他合作伙伴之間的關(guān)系，確保旅游方案的順利執(zhí)行；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。3.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、病假、事假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資的支付方式為每月支付，支付時(shí)間為每月的一個(gè)工作日。4.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。請(qǐng)假期間，乙方的工資按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方書(shū)面解除保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方向甲方提供虛假個(gè)人信息或違反國(guó)家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.保密協(xié)議5.工作成果證明6.績(jī)效考核表7.工資發(fā)放證明8.請(qǐng)假申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。3.乙方提供虛假個(gè)人信息或違反國(guó)家法律法規(guī)。4.甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金。5.甲方未按約定提供休假待遇。6.甲方未履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.旅游規(guī)劃師：指具備旅游專(zhuān)業(yè)知識(shí)和策劃能力，為旅游企業(yè)提供旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)、策劃和執(zhí)行服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員。2.保密信息：指合同雙方在合作過(guò)程中獲得的對(duì)雙方具有保密性、商業(yè)價(jià)值并需要采取保密措施的信息。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或損害對(duì)方利益的行為。4.法定節(jié)假日：指根據(jù)中華人民共和國(guó)法律規(guī)定的公眾假期。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作進(jìn)度延誤：提前溝通，調(diào)整工作計(jì)劃，必要時(shí)增加人員或延長(zhǎng)工作時(shí)間。2.工作質(zhì)量問(wèn)題：及時(shí)反饋，乙方重新修改，直至滿(mǎn)足甲方要求。3.信息泄露：加強(qiáng)信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露信息的人員進(jìn)行追責(zé)。4.工資支付糾紛：提前明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，如有糾紛，雙方協(xié)商解決。5.休假待遇問(wèn)題：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行休假待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游企業(yè)，需要乙方提供旅游規(guī)劃服務(wù)。2.乙方具備旅游規(guī)劃師資質(zhì)，愿意