人力資源保密協(xié)議書(2024版)

人力資源保密協(xié)議書(2024版)合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，擁有豐富的商業(yè)秘密和人力資源；2.乙方愿意加入甲方，為甲方提供勞動服務，并自愿接受本保密協(xié)議的約束；3.雙方為了維護甲方的商業(yè)秘密和人力資源，確保雙方合法權益，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本保密協(xié)議。第一條保密義務1.1乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方所有的商業(yè)秘密和人力資源信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或提供甲方的商業(yè)秘密和人力資源信息。1.2乙方應按照甲方的要求，簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》，在約定的期限內，不得在與甲方存在競爭關系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。第二條保密期限2.1本保密協(xié)議的保密期限自乙方簽署本協(xié)議之日起算，至乙方離職后______年止。2.2如果乙方因違反本保密協(xié)議而給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第三條違約責任3.1如乙方違反本保密協(xié)議的任何條款，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.2甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于停止違約行為、消除影響、賠償損失等。第四條爭議解決4.1對于因本保密協(xié)議引起的或與本保密協(xié)議有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。4.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.《競業(yè)限制協(xié)議》二、違約行為及認定：1.乙方泄露、披露或提供甲方的商業(yè)秘密和人力資源信息，未經(jīng)甲方書面同意；2.乙方在約定的競業(yè)限制期限內，在與甲方存在競爭關系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作；3.乙方未按照甲方的要求履行保密義務。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息；2.人力資源：指甲方員工的信息、技能、經(jīng)驗等；3.競業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內，不得在與甲方存在競爭關系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作；4.保密義務：指乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密和人力資源信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密和人力資源信息：解決辦法：立即采取補救措施，如更改密碼、加強監(jiān)控等，并追究乙方的違約責任；2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議：解決辦法：收集證據(jù)，依法向有管轄權的人民法院提起訴訟，要求乙方停止違約行為、消除影響、賠償損失；3.乙方未履行保密義務：解決辦法：加強保密培訓，提高乙方的保密意識，簽訂補充協(xié)議，明確保密義務和違約責任。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同的同時，簽訂本保密協(xié)議；