家具行業(yè)SQE工作計劃

家具行業(yè)SQE工作計劃第1篇家具行業(yè)SQE工作計劃第1篇xx年，我們質量管理辦公室將根據(jù)公司的年度工作要點，緊緊圍繞公司“改革、發(fā)展、質量、效益”的'總體要求，認真做好質量體系的管理工作，積極開展質量管理活動，確保公司員工教育與培訓質量管理體系持續(xù)、有效的運行。

一、加強部門管理工作，努力提高部門人員的綜合素質和管理水平

本年度將根據(jù)公司學習計劃的總體安排，認真組織部門所屬人員進行技能學習，使部門人員能深入公司的路線、方針、政策，關注時事，與時俱進。并結合部門工作特點和實踐經(jīng)驗，不斷強化服務意識、質量意識，在提高管理水平的同時，認真學習質量體系文件，深入研究質量管理的新方式、方法，不斷提高綜合素質，努力推動我部門的質量管理工作再上新臺階。

二、加大質量體系的執(zhí)行力度，進一步強化全員質量意識

本年度，質管辦將在開展各種質量管理活動中，對各受控部門進一步加強體系文件的宣貫和學習指導，并要求各受控部門及分承包方對所屬人員定期進行集中學習，對新引進人員、轉崗人員及時進行質量培訓。通過各種形式的宣貫，努力使各受控部門和人員能及時、準確地掌握外審后修訂的文件、新增部分乃至整個體系文件的內容和特點，嚴格按文件規(guī)定的要求開展日常工作，進一步強化全員質量意識，確保公司質量體系得到持續(xù)、有效的運行。

三、認真組織內部審核和管理評審工作，嚴格實行質量管理

根據(jù)公司內部質量審核程序和管理評審程序的規(guī)定，本年度我部計劃安排兩次內部審核和一次管理評審工作，質管辦將從質量活動的組織、開展形式、內容和審核、評審過程等各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范化，嚴格執(zhí)行文件要求和質量管理。內審的重點是審核體系文件的符合性和貫徹培訓情況，檢查質量管理記錄填寫的情況和不合格項糾正的情況，檢查質量體系運行的有效性和連續(xù)性。同時，協(xié)助有關職能部門，對分承包方提供的服務開展評估工作。在內審中發(fā)現(xiàn)的不合格項和缺陷情況時，將及時督促糾正。在管理評審中，將對質量體系運行的有效性予以分析、評價，研究并改進內審中出現(xiàn)的問題，分析不合格項產(chǎn)生的原因及體系運行方面的缺陷等。并將通過管理評審工作總結經(jīng)驗，為下一年開展質量管理工作提供借鑒。

四、做好各項預備工作，推進質量管理全員化

本年度，質管辦將依據(jù)管理者的要求，努力推進質量管理全員化工作。一是認真開展調查與研究，主動與主管部門聯(lián)系，到兄弟公司參觀學習;二是根據(jù)我們部的機構設置和工作實際，制定全員質量管理的可行性方案，采取新的管理模式。三是落實質量文件的起草、匯編、定稿等工作。

家具行業(yè)SQE工作計劃第2篇QE品質工程師的個人簡歷

基本信息

姓名：沈先生性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：廣東-韶關年齡：27

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：164cm

希望地區(qū)：廣東、廣東、廣東

希望崗位：質量/安全管理類-質量管理/測試工程師(QA/QC工程師)

質量/安全管理類-QA/品質工程師

質量/安全管理類-SQE/供應商質量工程師

尋求職位：品質主管、QE工程師、QCinspector

教育經(jīng)歷

-09～-07揭陽職業(yè)技術學院計算機應用大專

-09～2004-07黃坑中學化學高中

培訓經(jīng)歷

-11～2006-12揭陽職業(yè)技術學院企業(yè)網(wǎng)絡管理

2006-10～2006-11揭陽職業(yè)技術學院網(wǎng)絡應用

**公司(-04～-10)

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位：QE品質工程師崗位類別：QA/品質工程師

工作描述：負責玩具，秋千，震椅，主要是美泰Fisherprice產(chǎn)品的跟進與控制，零件檢驗規(guī)格的制定，以及分析與解決客戶投訴問題等。

1.產(chǎn)品銷售的市場

2.根據(jù)美泰產(chǎn)品規(guī)格轉換成本廠產(chǎn)品品質規(guī)格和QC指引。

3.與美泰PIE就產(chǎn)品規(guī)格有異議的進行溝通解決方案。

4.對產(chǎn)品從TOOL-EP-FEP-PP-PS進行不同階段跟進與評估。

5.分析跟解決客戶驗貨，投訴所出現(xiàn)的產(chǎn)品問題。

6.對三歲以下產(chǎn)品進行CTS控制。

7.產(chǎn)品重要工序的品質控制夾具的制作與發(fā)放。

8.與研發(fā)工程，PE生產(chǎn)工程分別對產(chǎn)品生產(chǎn)問題進行改善與控制。

9.對QA進行產(chǎn)品測試前培訓，提高品質意識與測試規(guī)范要求。

**公司(-12～2011-03)

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿易、商務、進出口

擔任職位：QA崗位類別：QA/品質工程師

工作描述：公司主要是做：1.高腳椅(highchair);幼兒搖椅(bouncer);學步車(infantwalker);童床(playyard);infantrocker;以及以上產(chǎn)品的玩具掛飾;

2.塑膠，布藝，毛絨電子玩具等。

3.根據(jù)公司要求負責新舊產(chǎn)品的測試和跟進，對產(chǎn)品測試后所出現(xiàn)的問題與相關部門(PE)進行溝通商討解決方案并實施,再對所跟進的方面進行針對測試，看是否達到各個標準的要求。

**公司(2007-06～2009-11)

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔任職位：QA技術員崗位類別：質量管理/驗貨員(QA/QC)

工作描述：負責公司產(chǎn)品機械物理各階段的測試，根據(jù)公司標準完成測試報告。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級

計算機詳細技能：能夠獨立處理計算機一般故障.熟悉AUTOCAD,PHOTOSHOP以及辦公軟件

技能專長：1.在品質控制方面已有多年工作經(jīng)驗，對產(chǎn)品測試方面都比較熟悉。

2.熟悉玩具安全標準ASTMF963EN71GB6675ISO8124

3.主要負責玩具開發(fā)從EP，F(xiàn)EP，PP等一系列的產(chǎn)品跟進。同時也包括測試方面見的相關技術指導。

4.熟悉秋千(Infantswings)，幼兒搖椅(InfantBouncers),高腳椅(Infanthighchair),學步車(Infantwalkers),童床(playyard)，Jump等嬰幼兒產(chǎn)品測試標準。

語言能力

普通話：一般粵語：

英語水平：英語三級口語一般

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：玩具，嬰兒產(chǎn)品(兒童震椅infantbouncer兒童餐椅highchait，兒童搖椅infantrocker，學步車infantwarker童床playyard)品質安全，計算機方面

其他要求：面議

自身情況

自我評價：本人誠實穩(wěn)重,樂觀大方,思路開闊,關心集體,責任心強,工作主動認真,富有敬業(yè)精神且溝通能力強.在校期間,我認真學好專業(yè)知識,掌握了其基本操作流程，達到了較熟練運用的程度。

本人為人正直、具較強的責任感，能夠對事情做出客觀的評價，能夠承受較大的工作壓力。工作認真，做事嚴謹、認真負責;原則性、條理性和跟進性強，對供應市場有宏觀的'認識;有較強的成本控制意識和成本核算能力;具有較強的溝通能力及團隊合作精神。

本人一向工作認真、一絲不茍，具有很強的責任心和進取心，有創(chuàng)新思維，考慮問題周到細致，且具備扎實的專業(yè)基礎和具有較好的團隊合作意識。嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、溫和、謙虛、自律的性格特點，做事認真踏實，能夠吃苦耐勞

希望貴公司接受我，讓我為貴公司盡力!

家具行業(yè)SQE工作計劃第3篇邪惡的QE

量化寬松（QE）是救世主，它讓人類經(jīng)濟避免了一場次貸海嘯引發(fā)的通縮沖擊。但這個救世主在某種意義上也是邪惡的，當美聯(lián)儲決定繼續(xù)的時候，實在需要對受害者們說點什么了?！安换钾殻疾痪?，孔夫子對貧富差距的擔憂至今仍是現(xiàn)代社會的命題，減少差距也是政府宣稱的職責，但作為一項公共貨幣政策，QE的作用顯然和這項職責相違背?？陀^的講，QE是非常不公平的政策。有人說，窮人和富人的差別是前者一直在儲蓄，后者一直在投資；也有人說，窮人和富人的差別是前者一直在消費，后者一直在投資。不管哪種說法，在QE的環(huán)境下，都一語成讖。簡單的講，QE的效果正不斷推高資產(chǎn)泡沫，同時吞噬大眾的儲蓄和購買力。明白了嗎？不管你持有的是郵票、古董、股票、房產(chǎn)、還是藝術品，他們的價格都在水漲船高。但QE壓低的利率和推高的通脹意味著什么呢？意味著你的儲蓄無法得到實際的回報，工資越來越少，消費力越變越低，作為社會大眾，你事實上越來越窮。改善社會每個人的生活、至少是大多數(shù)人的生活，是現(xiàn)代社會政府共同宣稱的責任，但QE對大多數(shù)的普通人的經(jīng)濟效果實在難言公平。QE的未來很可能成為經(jīng)濟學家咂舌的“歷史”，無論是美國國內的小民，還是相對于美國的其他國家的全體小民，眾小民們如何避免被QE政策傷害更深？也許唯一的選擇：就是投身助長“資產(chǎn)泡沫”吧！美聯(lián)儲10月30日宣布，將繼續(xù)以每月850億美元的規(guī)模購債，以支持在放緩的經(jīng)濟。全球資訊和分析公司尼爾森（Nielsen）公布的季度調查顯示，美國消費者最為樂觀，反映出對美國經(jīng)濟正在可持續(xù)增長的信心增強。美國股市升至紀錄高位，創(chuàng)造的財富效應也使得消費者更有支出意愿?！暗拖⒄鲋鷺鞘谢謴驮獨獠⑼聘吖墒校@可能對擁有更多資產(chǎn)的高收入消費者尤為有利，”尼爾森旗下TheCambridgeGroup的首席經(jīng)濟分析師VenkateshBala對媒體表示。在美聯(lián)儲做出決議不削減刺激措施之后，標準普爾500指數(shù)已經(jīng)上漲了，期美債亦上漲。高收益的企業(yè)垃圾債也走高超過3%，黃金和歐元亦攀升。即便是最為不透明具有投機性質的“前沿”市場也上漲了超過3%。伴隨美元強勢上漲的放緩，新興市場央行約萬億美元儲備壓力相對緩解，尤其是日元和歐元匯價走升，可能提高日本央行及歐洲央行進一步放寬政策的.可能性。QE撒下的種子，打造出全球流動性擴張的蔓延之勢，資產(chǎn)價格再次膨脹在所難免。東京、倫敦、法蘭克福和紐約等主要股市，年內迄今已經(jīng)錄得了20%-30%的漲幅，且法蘭克福和紐約股市更是創(chuàng)下紀錄新高。上述地點的許多房地產(chǎn)熱賣區(qū)域，也是呈現(xiàn)類似的價格漲勢。而目前，通脹尚沒有升溫的明顯跡象，也助長了聯(lián)儲決策者推進QE的膽量。摩根大通稱，全球系統(tǒng)“超額流動性”仍在向創(chuàng)紀錄的高位飆升，全球M2貨幣供應量迄今增長了3萬億（兆）美元或遠超2%的全球通脹率。報告將這些“超額流動性”用于衡量資產(chǎn)價格和評估其長期影響，結論是，呈現(xiàn)強勁的增長。M2增長的三分之二來自新興市場，這些國家和地區(qū)恐怕最早也最嚴重地遭受通脹的蠶食。如果說，QE在美國和非美經(jīng)濟的關鍵差別，就是兩個字：通脹；對富人和窮人影響的關鍵差別則是：劫貧濟富。

家具行業(yè)SQE工作計劃第4篇為了為穩(wěn)步提高公司的工程質量管理水平;更好地規(guī)范和提升公司的質量管理工作，特制訂xx年公司年度質量工作計劃。

一、xx年工程質量目標

工程達到南網(wǎng)或廣西區(qū)優(yōu)質工程標準。滿足國家、行業(yè)以及南方電網(wǎng)公司的質量標準、控制標準、驗收規(guī)范以及設計要求，分項、分部工程質量驗收等級達到“合格”，單位工程質量驗收評定等級達到“優(yōu)良”，WHS合格率達到93%或以上。工程技術資料要與工程實體同步，顧客滿意度95%以上。

二、質量工作安排

(一)質量工作重點

1、繼續(xù)建立健全質量管理崗位責任制

以崗位責任制為中心，加強質量責任體系建設，貫徹落實質量責任制是干好質量工作的前提和基礎。要實現(xiàn)全員管理，層層落實質量責任，分解細化各層次的工作目標和質量管理目標。施工人員要認真履行自身的質量職責，質量管理人員要做好質量管理基礎工作，堅持預防為主，嚴把質量關，強化質量檢查和監(jiān)管職能。項目部在xx年的質量工作中，要以責任管理為中心，加強質量責任體系建設，建立完善的質量責任體系，把公司的質量工作和質量目標分解到每位員工身上，落實到基層，真正實現(xiàn)全員、全過程、全方位的質量管理。

2、加強內部溝通

為確保質量管理體系運行持續(xù)有效,實現(xiàn)質量目標,公司要通過各種渠道和形式如：質量分析會，簡報、組織專題活動(質量月、百日競賽)等、促進質量

管理體系運行的有效性。及時上報質量月報，對施工過程中存在的質量問題應進行分析，詳細說明質量問題整改情況。公司不定期召開質量分析會，對階段性質量管理工作、工程質量情況進行統(tǒng)計分析，找出不足或存在的問題，制定糾正預防措施。

3、認真做好質量計劃工作

做好計劃是做好工程質量管理工作的基礎，公司將安排年、季、月的質量工作計劃，要求項目部的質量計劃編制要有針對性，要識別出項目的特別重要工序、關鍵工序、特殊工序，對這些工序提出的質量控制要求詳細、具體。使公司質量計劃真正成為項目質量管理的綱領性文件。

4、提高質量管理水平

繼續(xù)嚴抓質量管理，同時積極與各項目部進行溝通，把先進的質量管理方法、管理經(jīng)驗引進來，結合我們的實際情況，逐步完善自身的質量管理體系，提高項目的質量管理水平。同時與其他同時參與建設的兄弟單位進行交流，把他們先進的質量管理辦法引進來，結合自己的實際情況，對自己進行提高。對他們的質量控制手段與措施以及現(xiàn)場的實際做法等經(jīng)驗做為我們項目管理上的借鑒經(jīng)驗，靈活運用，爭取在所有參建單位的質量管理和工程實體質量方面都排在前列。

5、加強質量意識教育，搞好質量培訓工作

要繼續(xù)做好質量意識教育和進行質量培訓工作，提高全員質量意識和管理人員的素質。對全體員工進行質量意識教育和創(chuàng)優(yōu)意識教育，大力宣傳“干精品工程，樹立公司品牌形象”的思想，加快公司向質量效益型企業(yè)轉變的步伐。同時，工程部要做好各項目的質量培訓工作，加強對質量管理人員進行質量法律法規(guī)、公司質量管理制度、現(xiàn)場質量管理的基本方法、質量驗收規(guī)范、質量檢驗方法、系統(tǒng)地分析問題的方法等方面進行培訓;對于新進單位的新員工，由工程部將制訂對新員工培養(yǎng)計劃，就是在平時組織他們學習公司的各項制度和工作程序，了解公司的工作流程。對他們進行驗收規(guī)范和各類標準的專業(yè)培訓，有效提高現(xiàn)場管理人員的業(yè)務水平和工作能力。

6、強化過程控制，加大監(jiān)督、檢查、考核力度

工程部要繼續(xù)加強對施工現(xiàn)場的檢查工作。項目部要按照公司《質量檢驗大綱的》的要求對施工現(xiàn)場檢查率的要求完成檢查工作，對每個施工環(huán)節(jié)都要監(jiān)管到位。要制定檢查計劃，檢查計劃內容要對工程特別重要工序、關鍵工序、特殊工序的監(jiān)管做出詳細說明。在檢查過程中要對工程這些工序逐一進行檢查和監(jiān)督，在項目的質量管理中要做好質量的過程控制。管理人員要積極參與管理，讓產(chǎn)品質量在每一道工序，每一個細節(jié)都處于受控狀態(tài)。工程部要組織好“三級質檢”工作，“自檢”必須認真完成，“專檢”要用數(shù)據(jù)說話，工序的各種檢試驗要按規(guī)定要求完成，精細要求，嚴格控制，把好質量關。

7、加強工程創(chuàng)優(yōu)工作

今年的工程量較大，所以我們要將創(chuàng)優(yōu)工作放220kV變電站及項目部上，項目部要根據(jù)公司創(chuàng)優(yōu)計劃要求，策劃好本工程的工程創(chuàng)優(yōu)工作，認真制定工程創(chuàng)優(yōu)計劃，在施工過程中嚴格按照創(chuàng)優(yōu)計劃要求進行過程控制，使創(chuàng)優(yōu)工程的每個工序的質量達到創(chuàng)優(yōu)計劃的要求。同時搜集整理創(chuàng)優(yōu)工作的相關資料，確保實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)工作計劃。項目創(chuàng)優(yōu)工作由公司總工程師負責。

8、加強質量信息的反饋與溝通

工程部要加強質量信息的反饋與溝通工作。項目部要及時上報工程施工進度計劃，各分部分項工程質量檢驗計劃，現(xiàn)場不合格品的發(fā)生情況以及現(xiàn)場質量管理和工程實體情況等信息。

9、質量工作考核制度

公司將依照《質量管理辦法》及相關的規(guī)定，對各項目部進行質量工作考核，對不符合項和不符合要求的質量問題，將按照考核辦法及考核評分表進行扣分和處罰。

三、質量管理措施

1、完善質量檢查制度

項目部都要確實落實“中間驗收”及“三級質檢”工作。工程部對于每個項目的質量檢查次數(shù)不少于兩次。檢查分為現(xiàn)場檢查和施工資料檢查兩個方面。施工資料檢查重點為評級記錄、隱蔽工程交接卡、中間驗收記錄。對工程的監(jiān)督檢查，要定期通報檢查結果，并對問題整改完成情況進行跟蹤驗證。

2、原材料的控制

項目部要加強原材料進貨檢驗，嚴格按照公司《質量檢驗大綱》的要求進行到貨驗收，合格產(chǎn)品才能進場使用，并按要求做好原材料的標識工作。

3、編制工程施工質量檢驗計劃。

各項目部嚴格執(zhí)行南方電網(wǎng)公司基建工程質量控制作業(yè)標準(WHS)，依據(jù)施工技術標準、規(guī)范，編制各工序質量檢查內容和控制要點，正確劃分各工序的停檢點和必檢點，明確檢查記錄。

4、強化工程質量過程控制

項目部要在施工過程中嚴格控制每道工序，認真履行隱蔽工程交接卡制度，堅持上道工序不合格不流入下一道工序。嚴格執(zhí)行施工方案和工藝流程，落實技術措施和質量保證措施，從技術措施到實際操作中嚴格把好質量關，通過層層控制，把住關鍵環(huán)節(jié)，確保施工方案有效實施。

5、認真開展質量服務工作

公司要全面開展顧客滿意度調查工作，各項目部在工程完工一年后要進行顧客滿意度調查，并填寫顧客滿意度調查表;

6、計量設備的管理

對于各分公司、調試隊管理的計量設備，由各分公司、調試隊完善計量器具臺賬，并根據(jù)實際情況制訂檢定計劃，對損壞報廢的計量器具，按規(guī)定進行隔離標識。計量設備管理人員每月要對本部門的設備進行一次全面檢查。

家具行業(yè)SQE工作計劃第5篇在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

張先生

求職意向

工作經(jīng)歷

教育背景

語言能力

工作能力及其他專長

新產(chǎn)品測試評估;分析、處理質量異常;編寫SIP

熟練使用Excel、PPT、AutoCAD、Solidworks

熟悉品質管理IQC-IPQC-PQC-FQC、QA、QE工作流程

熟悉ERP系統(tǒng)和OA操作系統(tǒng)

擅長足球、乒乓球、羽毛球運動

詳細個人自傳

本人有較強的表達能力、執(zhí)行力和良好的溝通協(xié)調能力;善于發(fā)現(xiàn)、分析問題;有團隊合作精神、能在較大壓力下工作。

家具行業(yè)SQE工作計劃第6篇一、QE工作目標

服務品管部，避免或降低公司的品質成本，從而提升公司的`利益。

二、QE工作計劃（以下暫針對電子技術應用方面）

檢驗標準制定與完善：

制定與完善各種與品質相關的檢驗標準文件。主要分為以下幾個板塊：新產(chǎn)品導入（強化設計驗證功能）、品質實驗室、QC/QA系統(tǒng)、IQC、OQC等。針對具體的產(chǎn)品還可分為一般檢驗項目和重點檢驗項目、產(chǎn)品結構外觀、可靠性測試等。

2.品質預防工作、異常改善與跟蹤確認：

新產(chǎn)品從樣品到認證取得工程檢驗標準及限值、注意事項、管控重點；根據(jù)以上信息制定品質檢驗標準并在確認首件前對相關QC、IQC/OQC等做培訓，建立產(chǎn)品品質履歷。

生產(chǎn)過程產(chǎn)品質量控制：明確各工序工藝的差異與突出異常點，處理品質異常，主要通過現(xiàn)場了解、測試、分析及改進流程提升產(chǎn)品品質。

品質持續(xù)改善：通過SPC統(tǒng)計分析，作業(yè)程序優(yōu)化及效果評估與跟蹤來降低品質成本，提升公司效益。

3.客戶投訴、售后退回分析處理：

品質異常了解：如CR/MAJ/MIN；批量不良率；生產(chǎn)日期及異常源。

品質分析：以下幾個方面：人為、設備、物料、SOP、環(huán)境溫濕度等。

永久對策、效果確認：批量不良率跟蹤、結案。4.供應商輔導/稽核、協(xié)助改善：

供應商的品質保證能力分析和標準清晰度，供方等外協(xié)廠的品質標準協(xié)助，分析與不良來料的改善推動，定期供應商品質評審與提升。

5.品質系統(tǒng)人員培訓及考核：

根據(jù)需要進行新產(chǎn)品導入培訓、月度培訓、年度培訓；主要內容有以下幾點：產(chǎn)品檢驗標準、檢驗重點、QC常規(guī)技能等。

效果考核：口試、筆試、現(xiàn)場操作等。6.品質成本資料統(tǒng)計及專業(yè)知識的積累與提升：

主要有以下幾個方面：ISO9001-20xx標準實施，制程SPC統(tǒng)計分析，CQC-C1001-20xx照明電器強制性產(chǎn)品認證實施細則.pdf，CQC12-461224-20xxLED用直流交流電子控制器安全與電磁兼容.pdf，CQC12-465196-20xx雙端LED燈（替換直管型熒光燈用）安全與電磁兼容.pdf等等。

家具行業(yè)SQE工作計劃第7篇在新課程改革的大背景，繼續(xù)貫徹落實新課改精神，以深化教育教學改革，全面實施素質教育為中心，在學校教務處、教科室的指導下，緊抓常規(guī)管理，加強對高考模式、新課程與校本開發(fā)的研究，地理科組將認真貫徹學校的工作要求，團結全組教師，同心協(xié)力，努力完成各項具體工作。

堅持兩周一次的教研活動制度，進行專題理論學習和集體備課、并結合新教材、新理念，在備課中準確把握教材的重、難點。利用每堂展示課及教學研究課的機遇，不斷修正、提高自己的業(yè)務水準，鼓勵教師撰寫有關新課程的研究論文或經(jīng)驗總結、

認真鉆研教學大綱和高考大綱，在教學中做到有的放矢，注重教學實效。學習專業(yè)雜志理論文章，提高教學水平;認真總結交流教學經(jīng)驗，積極投稿。

我們要抓住每次外出聽課、學習的機遇，不斷充實、完善自己，逐步提高自身的業(yè)務水平，同時將學習體會在組內進行交流。在進行專業(yè)進修的同時，廣泛涉獵各方面的書籍，博聞強識，拓寬自己的知識面，提高自身文學、藝術修養(yǎng)，并熟練運用到教學實踐中去，豐富教學內涵。

按照地理教師教學工作規(guī)范要求，認真做好教學常規(guī)工作，提高教研組全體教師團隊合作精神。

一、教法研究、學法指導的目標和措施：

1、以課改為核心，以現(xiàn)代課堂教學為根本，有效地推進教學、教研工作，探索積累適合新教材理念的教學方法。加強各教學內容和各課型的典型課例研究，以公開課的形式，開展集體評議研討活動，提高課堂效果。

2、各任課教師重點做好班級學生成績的平衡工作，分層次認真做好差生的輔導工作，防止兩極分化，提高整體水平。

3、以集體備課的方式解決教學中的重、難點問題，用校本教研的方法解決教學活動中的常規(guī)問題，通過對這些問題的討論、解決，增強自身對教學過程的反思和理解。

二、教學常規(guī)的實施和管理措施：

⑴備課、上課要求及檢查措施

1.以集體備課的方式解決教學中的重、難點問題，用校本教研的方法解決教學活動中的常規(guī)問題，通過對這些問題的討論、解決，增強自身對教學過程的反思和理解。

2.加強學習和落實新課程標準;加強對高一與高二新教材、新教法的探討與案例分析。

3.上課時努力創(chuàng)設問題情景和教學情景，提倡教師在教學中要“精講，善導，激趣，引思”，讓學生“多參與”，“多思考”，“多獨立見解”，形成一種新課程理念下的新型的課堂教學模式。

⑵作業(yè)量、測驗次數(shù)及批改。

根據(jù)授課進度和教學內容，注意對練習題的精挑細選，做到“典型、啟發(fā)”注重基礎知識的掌握。對一些熱點、考點要讓學生做熟、做爛;注意全批全改，及時反饋。積極開展作業(yè)設計研究，推動作業(yè)形式、內容的改良，精心推敲、選取，提高作業(yè)效率，使之成為課堂的有效補充，減輕學生課業(yè)負擔。

在學校和年級組的統(tǒng)一安排下，組織好月考和統(tǒng)考，平時適當做些單元練習，尤其是選擇題的訓練。做到有布置，有批改，有反饋。進一步加強愛心教育，做到對學生少批評多鼓勵和表揚，以情動人，讓學生真正做到自覺學習。

⑶課外輔導和考試

針對班級學生掌握知識的差異性，落實分層教學。做好培優(yōu)工作，進一步地提高重點班、尖子生的地理成績，更要落實補差工作，對普通班成績穩(wěn)步提高，增加學習地理的信心。注重會考和高考的信息，認真研究新教材，研究考綱和教學大綱，關注學生較難掌握的知識點和容易出錯的地方，通過多做練習加強應試能力的培養(yǎng)。

三、備課組工作的打算和要求

高一備課組：本學期將根據(jù)地理學科的工作特點，圍繞新課程改革，結合我校學生的實際情況，以提高教育教學質量為目標，培養(yǎng)學生學習地理的興趣，打好扎實的基礎。結合新教材，貫徹新理念，加強教學研究，深化教學改革，高質量地完成會考任務。

四、組內公開課的開設及其評議要求

表格……

五、新老教師掛鉤的設想和安排：

表格……

六、本學期教育、教學研究課題

表格……

家具行業(yè)SQE工作計劃第8篇1、負責制定所管轄小組產(chǎn)品的成品檢驗標準與QC工程表。

2、協(xié)助PE、IE及電子工程師分析和處理生產(chǎn)中的品質異常以及實行產(chǎn)品品質改善項目。

3、全面負責所管轄小組的技術指導及本組檢驗標準、統(tǒng)計技術培訓工作。

4、組織相關人員對客訴進行處理，分析不良原因，制定改善措施，并跟進和徹底解決客訴問題。

5、參加新產(chǎn)品樣品試驗，并在樣品鑒定會對實驗情況進行分析。

6、參加新產(chǎn)品的試產(chǎn)工作，并對試產(chǎn)問題點進行分析跟進。

7、陪同客戶驗貨，與客戶進行溝通，直至客戶滿意為止。

8、負責本小組測試架、儀器之驗收、校正、維護及保管，并作MSA分析。

9、制定維護IQC檢驗標準與原材料樣品確認。

10、組織相關人員定期對產(chǎn)品進行全功能、全尺寸檢驗。

家具行業(yè)SQE工作計劃第9篇一、施工現(xiàn)場日常安全監(jiān)理的工作和程序：

(一)日常安全監(jiān)理

1.加強督促。

2.巡視檢查。

3.監(jiān)理會議。

(二)日常安全監(jiān)理實施程序：

1.發(fā)出口頭通知，下發(fā)整改通知單。

2.召開專題監(jiān)理例會。

3.簽發(fā)“工程暫停令”。

4.向建設主管部門報告。

二、監(jiān)督施工單位按照批準的施工方案組織施工，及時制止違規(guī)施工作業(yè)：

(一)監(jiān)督施工安全技術措施實施：

1.安全生產(chǎn)責任制。

2.安全管理機構的建立及人員配備。

3.對分包單位安全生產(chǎn)的管理。

4.三類人員及特種作業(yè)人員的資格。

5.安全生產(chǎn)教育培訓制度落實。

6.應急救援人員和物資、器材的配備。

7.施工安全技術交底。

(二)監(jiān)督專項安全施工方案實施

危險性較大的分部、分項工程必須按照批準的專項安全施工方案進行施工，在施工過程中需要對專項安全施工方案進行修改的，必須報原批準部門同意，不得擅自修改。監(jiān)理工程師應對危險性較大的分部、分項工程專項施工方案的實施進行重點監(jiān)督檢查。主要包括：不良地質條件下有潛在危險性的土方、石方開挖;滑坡和高邊坡處理;樁基礎、擋墻基礎、深水基礎及圍堰工程;橋梁工程中的梁、拱、柱等構件施工等(詳細見附表)

(三)及時制止違法行為。

三、巡視檢查：

1.高處作業(yè)。

2.機電設備使用必須滿足有關規(guī)定和要求。

3.場內車輛駕駛。

4.氣割、電焊作業(yè)。

5.起重作業(yè)。

6.混凝土澆筑。

7.張拉作業(yè)。

8.腳手架搭設與拆除作業(yè)。

9.大模板堆放、安裝、拆除作業(yè)。

10.施工機械作業(yè)。

四、核查現(xiàn)場機械和安全設施的驗收手續(xù)，并簽署意見。

1.施工機械、機具的采購和租賃。

2.起重機械和設施的現(xiàn)場安裝與拆卸。

3.起重機械和設施的檢測與驗收。

五、檢查現(xiàn)場安全防護措施等是否符合規(guī)范要求。

1.檢查施工現(xiàn)場安全防護用品的提供及使用情況。

2.安全標志。

3.安全防護設施。

4.臨時用電防護。

5.安全施工措施費用的使用。

六、督促施工單位安全自檢，進行抽查及參與安全生產(chǎn)專項檢查。

(一)督促施工單位進行安全自檢

1.日常性檢查。

2.專業(yè)性檢查。

3.季節(jié)性檢查。

4.節(jié)假日前后的檢查。

5.不定期檢查。

(二)對施工單位自查情況進行抽查。

(三)參加建設單位組織的安全生產(chǎn)專項檢查。

七、審核施工單位各種應急預案、應急準備、應急響應、應急救援的預先制定的行動方案及組織機構。

家具行業(yè)SQE工作計劃第10篇一、繼續(xù)做好產(chǎn)品質量標準文件的制修訂與落實工作

通過以往一段時間的工作，認識到當前實施的產(chǎn)品質量標準有部分要求和實際存在一定偏差，一些是因為標準設置的不盡合理，還有一些是因為沒有認真落實。今后要適時進行調整和完善，保證品質管理工作有章可依，同時要嚴把執(zhí)行關，讓產(chǎn)品質量與標準要求盡可能的接近，直到一致。

二、規(guī)范進料檢驗工作

在過去的進料檢驗工作中，僅做到了大宗、重要原料的檢驗，并且檢驗項目不夠全面，檢驗記錄不夠完整，偶爾會出現(xiàn)進料品質不良影響產(chǎn)品質量的現(xiàn)象。自某月上旬開始，對外購大宗物料，全部采用aql抽樣檢驗;對貴重物品或質量影響大的原料，執(zhí)行全數(shù)檢驗;對于難以驗證的原料，要求供應商提供品質保證函。所有進料檢驗工作，按物料別留下完整檢驗記錄。對于來料品質異常的，及時發(fā)出car(品質異常通知單)要求改正，并跟進檢測改進的結果。

三、加強過程質量控制

近幾日，因交期緊，糊制環(huán)節(jié)人員緊缺，臨時抽調2名巡檢幫忙檢封，致過程質量控制主要由各車間主管承擔。因各車間主管的工作重點各有不同，品質狀況堪憂。為保證制程質量，計劃自某月4前要各現(xiàn)場巡檢人員歸位，以加強過程環(huán)節(jié)的控制。

制造環(huán)節(jié)有些品質問題再三復發(fā)，主要是因為沒有及時對出現(xiàn)的問題給予處理懲戒。自某月上旬，對新發(fā)現(xiàn)的批量質量事故，必須做到發(fā)現(xiàn)事故2小時內發(fā)出car(品質異常通知單)，發(fā)現(xiàn)事故4小時內拿出臨時糾正措施，24小時內拿出長期預防措施，2天內提出處理意見。

四、開始進行fqc產(chǎn)成品抽樣檢驗工作

早期，由于對過程的關注，沒有充分認識到產(chǎn)成品抽樣檢驗的重要性，導致，經(jīng)常到客戶驗貨時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不良。自某月上旬開始，需對要入庫的產(chǎn)成品進行aql抽樣檢測，并對檢查結果做好完整記錄。如檢查過程中發(fā)現(xiàn)與標準、合約要求存在偏差的，及時通知生產(chǎn)部門修正。

五、做好質量相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作

認真做好質量管理相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，及時報送各類質量報表，為領導和相關部門提供可靠的質量信息。進料、過程、成品檢驗相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)每周通報一次。

六、定期召集質量例會

每月召集一次質量例會，就上個月的質量問題進行通報分析，完善糾正和預防措施，做好會議記錄，對實施情況進行跟蹤監(jiān)督。

家具行業(yè)SQE工作計劃第11篇每月召集一次質量例會，就上個月的質量問題進行通報分析，完善糾正和預防措施，做好會議記錄，對實施情況進行跟蹤監(jiān)督。

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1、本省戶籍或本省生源的應、往屆中專、中師及以上未就業(yè)畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)、在職職工及其他人員(中專、中師學歷報考者僅限凱里市戶口或生源)。

2、屆全日制普通高校本科且具有學士學位及以上畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)，碩士及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生戶籍不限。

3、由省級及以上統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。

(二)招聘條件

1、擁護中國^v^領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配。

2、年齡在18周歲以上(1993年12月31日以前出生)，35周歲以下(1976年1月1日以后出生);碩士研究生學歷學位、博士研究生學歷學位分別放寬到40周歲(1971年1月1日以后出生)和45周歲(1966年1月1日以后出生)以內。

3、身體健康，五官端正，身體條件符合相關規(guī)定的體檢合格標準。

4、具備招聘職位所需的其它資格條件。

(三)以下人員不得報考：

1、在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員。

3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

4、不符合招聘職位要求的相關條件的人員。

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

二、時間及安排

(一)報名

1、報名時間：205月18日-22日

上午8：30—12：00下午14：30—17：30

2、報名地點：凱里民族體育場

(二)準考證發(fā)放

準考證發(fā)放時間和地點：考生于2011年6月19日至21日(上午8：30—12：00;下午14：30—18：00)持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)到市人事勞動和社會保障局五樓會議室領取準考證，未按時間領取準考證者取消考試資格。

(三)考試時間及地點

1、筆試時間為2011年6月22日

上午9：00-11：30

2、筆試地點見準考證。

3、面試時間、地點另行通行。

三、報名及資格審查

(一)報名組織工作

報名工作由市事業(yè)單位招聘工作領導小組統(tǒng)一組織，報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

(二)報名要求

每名報考人員只能報考一個職位(注：報考衛(wèi)生、教育系統(tǒng)的，按招聘職位代碼及專業(yè)進行報名，暫不填寫具體報考單位)。一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的，則對該職位計劃予以調整或取消。報考人員須持畢業(yè)證、學位證書、資格證書(2011屆高校畢業(yè)須持就業(yè)推薦表原件及復印件)，有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復印件一份;本省(市)生源現(xiàn)戶口不在本省(市)的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明;在職人員須持單位同意報考證明(中、小學教師須持當?shù)亟逃姓块T的證明);西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務地縣(市、區(qū))團委或“引導辦”出具的同意報考證明報名。

考生根據(jù)所報考職位，提供與之相符且真實有效的報名材料，并按要求填寫《報名登記表》一份(登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負;由他人代為報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任;如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔)，交近期同底免冠一寸照片3張，報名考務費按物價部門核定的標準收取100元。

(三)報名資格審查

負責報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，市事業(yè)單位招聘工作領導小組按照《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格核準，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見。

(四)資格復審

報名工作結束后，由市事業(yè)單位招聘工作領導小組抽派人員組成資格復審小組，對已繳納報名費的考生材料對照招聘方案進行資格復審，復審工作必須在報名結束后15天內全部完成，對未通過資格復審的報名考生，由資格復審小組通知考生改報符合的崗位或退還報名費。

四、筆試和面試

(一)筆試

筆試為閉卷考試，成績按百分制計。筆試科目為《綜合知識與能力測試》。

考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

考生必須同時持有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明(不含戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明)和準考證方能進入考場參加考試。

(二)面試

筆試結束后，由市事業(yè)單位招聘工作領導小組按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員;如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計算。

報考非教師崗位的，需進行面試;報考教師崗位的需進行說課。

如遇實際參加面試人員，因面試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到該職位1：3比例的，該職位考生面試成績須達到本次面試考場的平均成績的，才能按規(guī)定比例進入體檢。如參加面試考生面試成績達到面試當日本考場所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

(三)總成績比例計算

筆試成績占50%，面試成績占50%。

總成績=《綜合知識與能力測試》×50%+面試×50%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

五、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按招聘計劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生總成績由高分到低分確定體檢對象(若同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象;如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象)。如體檢不合格或放棄體檢的，按報考該職位參加面試考生的總成績由高分到低分依次遞補，無遞補對象的，不再遞補。

體檢項目和標準按相關規(guī)定執(zhí)行。

體檢在市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室指定的縣級以上醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

體檢時間另行通知。

六、考核

對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按各招考職位計劃錄用數(shù)等額確定考察對象。由市事業(yè)單位招聘工作領導小組組織人員進行考核?？己藘热荩簩W生以學籍檔案為主要內容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)和檔案為主要內容。考核不合格或放棄考核的，是否進行遞補由用人單位提出意見，市事業(yè)單位招聘工作領導小組決定，無遞補對象的不再遞補。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

1、在讀的非2011年應屆大中專及以上畢業(yè)生;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

4、截止2011年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學歷、學位的;

5、不符合招聘職位要求的相關條件的人員;

6、自接到考核通知之日起20日內，未能提供有效個人檔案的;

7、近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)等次的;

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

9、經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

七、報考衛(wèi)生、教育系統(tǒng)崗位的，確定招考單位

報考衛(wèi)生、教育系統(tǒng)崗位的，在體檢結束后，根據(jù)其所學專業(yè)、學歷及招聘崗位所要求的資格證書等情況，按總成績從高分到低分，由考生在符合自己報名條件相同職位代碼的崗位中進行選擇，并填寫崗位確認登記表。

八、聘用審批

華諾家具（深圳）有限公司擁有自主品牌VIOLINO（華諾），港資企業(yè)。公司主要從事VIOLINO品牌真皮（布藝）沙發(fā)、扶手椅、茶幾、床墊及海棉、PU、家具輔料等產(chǎn)品的設計、生產(chǎn)及銷售。

1、外貿業(yè)務/銷售助理：?？埔陨蠈W歷，英語聽說讀寫熟練，有外貿銷售經(jīng)驗優(yōu)先，接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

2、外貿跟單：?？埔陨蠈W歷，CET4以上，熟練回復英文郵件，接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生/實習生。

3、外貿售后：?？埔陨蠈W歷，CET4級以上，能熟練回復英文郵件，協(xié)助處理來自不同市場的售后投訴工作。接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生/實習生。

4、產(chǎn)品設計助理：?？埔陨蠈W歷，美術或者繪畫等相關藝術專業(yè)，需要會手繪，投遞簡歷時請附帶作品。

5、辦公室文員：熟練電腦辦公軟件，有文員經(jīng)驗優(yōu)先。

6、清潔工：有無經(jīng)驗均可，身體健康、吃苦耐勞，打掃車間衛(wèi)生或者宿舍衛(wèi)生。

7、QC：男女不限，有無相關經(jīng)驗均可，身體健康，吃苦耐勞。

8、倉管：會基礎電腦辦公軟件，有無經(jīng)驗均可。

9、物料員、樣辦管理員：有無經(jīng)驗均可，身體健康，吃苦耐勞。

10、包裝工、搬運工：有無經(jīng)驗均可，身體健康，吃苦耐勞。

11、粘棉工、裝棉工：有無經(jīng)驗均可，身體健康，吃苦耐勞。

12、貼膠工：有無相關經(jīng)驗均可，身體健康，吃苦耐勞。

13、捫工、車工、木工、裁剪：生熟手均可，身體健康，吃苦耐勞。（學徒職位薪資4500元/月以上+補貼，熟手計件6000-15000元/月）

以上所有職位均要求無紋身，無不良嗜好。以上所有職位提供住宿（有空調），有餐補，公司有兩個大型食堂，入職買社保，24小時熱水，旅游，運動會，聯(lián)歡會，員工擁有年資、年終、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、國家規(guī)定節(jié)假日、節(jié)日福利等。

聯(lián)系人：李小姐Email:hr2@

深圳雅騰電機有限公司，專業(yè)研發(fā)制造中小型無刷電機和減速電機，是集高科技和高精密度于一體的現(xiàn)代化企業(yè)，產(chǎn)品廣泛應用于智能家居、醫(yī)療器材、辦公及生產(chǎn)自動化、金融器械、汽車自動化、機器人等領域?，F(xiàn)招聘以下職位：

一、硬件工程師（1人急招學歷不限萬/月）

1）職位要求及工作職責：1、全日制電子類大專以上（能力強者可不考慮此條件）；2.電子理論知識扎實（數(shù)電，模電，電子電路和電子電力）；3.三年以上無刷電機控制硬件經(jīng)驗（有感，無感，方波和foc）；4.善于溝通總結，善于學習并查找資料，精通元器件選型和元器件測試；5.熟悉原理圖設計、Layout、做樣、調試和測試(熟悉生產(chǎn)更佳)；6.熟練使用研發(fā)儀器（最好懂頻譜儀、EMC認證及可靠性設計）;7.服從企業(yè)文件和郵箱管理的習慣；有供應商資源優(yōu)先；8.硬件部門和生產(chǎn)技術的管理工作；硬件設計及配合軟件調試；9.供應商管理和元器件選型；研發(fā)進度管理，研發(fā)問題發(fā)現(xiàn)與改善；

二、業(yè)務經(jīng)理（3人大專及以上學歷3-5萬/月上不封頂）職位要求：

1、大專及以上學歷，市場開發(fā)與營銷，男女不限；2、有接觸過電機行業(yè)的優(yōu)先（有刷電機、無刷電機，輪轂電機）；3、對工業(yè)領域自動化行業(yè)熟悉，特別對AGV車、分揀車行業(yè)熟悉，具有相關的行業(yè)人脈關系；4、反應敏捷、邏輯清晰，語言表達和溝通能力強及交際技巧，具有親和力，能適應出差；5、2年以上工作經(jīng)驗（能力優(yōu)越者可歡迎應屆畢業(yè)生）；薪資及福利待遇：入職即買社保、各類法定節(jié)假日、食宿補貼、年終獎金等；薪資組成：底薪+提成；差旅報銷。

三、外貿專員（1人大專及以上學歷5-8千/月上不封頂）

職位要求：1、阿里巴巴國際站的詢盤回復、上架產(chǎn)品、處理訂單。開發(fā)新客戶，維護老客戶，獨立管理賬號的健康，做好分析總結。2、進行數(shù)據(jù)分析、評估關鍵詞質量度、提出關鍵詞的優(yōu)化方案。熟悉并掌握公司產(chǎn)品，能根據(jù)客戶要求為客戶介紹合適的產(chǎn)品并達成銷售。3、大專及以上學歷，具備英文郵件溝通能力，口語流利、英語四級以上。4、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，有外貿工作經(jīng)驗者更佳。5、熟悉貿易操作流程及相關法律法規(guī)，具備貿易領域專業(yè)知識,能熟練使用郵件、實時聊天工具、電話及相關社交平臺等開發(fā)客戶；6、具有良好的業(yè)務拓展能力和商務談判技巧，學習能力強，具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。薪資及福利待遇：入職即買社保、各類法定節(jié)假日、食宿補貼、年終獎金等；薪資組成：底薪+提成；差旅報銷；四、車間作業(yè)人員：10-15名（按勞動法、長白班）

1、年齡在18—40歲，身體健康，能吃苦耐勞，視力良好；2、訂單充足，平均月工資5000-6500，工資發(fā)放準時；3、標準工廠作息時間，薪資嚴格按照深圳勞動法計算，入職即買社保、有工齡獎、全勤獎、崗位津貼等其他福利；4、上班時間上午8:00-12:00；下午13:30-17:30，每天享受20分鐘有薪休息；周一至周五的晚上加班元/時，周六周日全天上班算雙倍加班元/時，國家法定節(jié)假日上班元/時；工作車間內干凈、整潔、舒適，有空調；要求能夠穩(wěn)定性；5、公司有發(fā)展空間，完善的內部晉升制度，基層管理人員均從內部晉升；6、提供宿舍（有空調，熱水器，4-5人一間）；另外新員工入職滿一月者，有500元餐補面試時間：上午8:15-11:45，下午13:45-17:15

2022-2-9（正月初九正式開工）

公司地址：龍崗坪地街道教育北路49號（麻沙旭達產(chǎn)業(yè)園5A棟6樓）

聯(lián)系方式：胡小簡郵箱hr@

乘車路線：乘坐B671在環(huán)坪教育北路口下車；或乘坐M308在冠旭電子廠下車直走過紅綠燈直走300米。

佳創(chuàng)興五金制品有限公司位于龍崗區(qū)坪地街道坪^v^區(qū)富坪路華廈工業(yè)園區(qū)A2棟。公司設有CNC生產(chǎn)車間、五金連續(xù)模制作及沖壓、激光雕刻、電腦彈簧機等主要生產(chǎn)部門。產(chǎn)品廣泛用于各類音響，耳機，復印機等電器類、車載類和醫(yī)療器材類產(chǎn)品?，F(xiàn)生產(chǎn)需要誠聘人員如下：

1）沖壓部員工多名：18－40歲，身體健康，能吃苦耐勞，薪資：2360元/22天/8小時，周一至周五晚上加班倍，周末加班2倍,上滿勤的有200元的全勤獎，試用期三個月后有伙食補貼400元/月、崗位津貼300元－500元/月。

2）全檢普工多名：18－40歲，身體健康，能吃苦耐勞，薪資：2360元/22天/8小時，周一至周五晚上加班倍，周末加班2倍,上滿勤的有200元的全勤獎，試用期三個月后有崗位津貼100元－300元/月。

3）工模部做模師傅兩名：25－40歲，有三年以上模具裝配經(jīng)驗，月薪7000元－11000元。

4）工模部修模師傅兩名：25－40歲，有三年以上生產(chǎn)修模經(jīng)驗，月薪8000元－12000元。

5)品質工程師一名：高中學歷，男女不限，25-40歲，有5年以上五金外觀件生產(chǎn)經(jīng)驗，懂體系管理及8D報告等相關知識，薪資面議。

6）生產(chǎn)計劃一名：大專學歷，男女不限，25-40歲，有5年以上五金廠生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗，熟悉各類生產(chǎn)工藝流程，薪資面議。

7）文員兼品質QA一名:高中學歷，男女不限，25-40歲，有上進心，熟悉電腦，有3年以上五金廠品質工作經(jīng)驗，如優(yōu)秀者可放寬條件，薪資面議。

公司現(xiàn)場干凈整潔，不包吃有買社保，常年貨源充足，薪資發(fā)放準時，宿舍有空調、熱水器等。

2月8日正式上班

有意者請帶齊身份證、健康證來本公司二樓面試.

地址：深圳市龍崗區(qū)坪地華夏工業(yè)園A二棟一/二樓聯(lián)系人：陳小姐--84808300/8421499013613036679

本公司為專業(yè)研發(fā)及生產(chǎn)高精密橡膠制品的港資企業(yè)，公司秉持著客戶為本、研發(fā)為實的經(jīng)營理念，不斷為市場提供更高水準、更精密的橡膠產(chǎn)品。從模具設計及制作、橡膠配方研發(fā)、成形工藝、檢查出貨都采取了嚴格的質量控制；從瑞士、日本、臺灣等地輸入先進的模具制作及橡膠成形設備，并由資深的日本橡膠模具制作公司作技術支援；另外在生產(chǎn)工藝上聘請具有豐富生產(chǎn)橡膠產(chǎn)品經(jīng)驗的日本工程師加入，務求在品質管理上達到嚴格控制，提供安心的品質保障給我們的客戶。

公司現(xiàn)有員工200余人，占地約10000多平方米，內設籃球場、羽毛球場、乒乓球室、桌球室、電視房等娛樂設施，擁有寬敞舒適的辦公及生產(chǎn)環(huán)境；每月舉行員工生日歡慶活動，年終舉辦聯(lián)歡晚會；現(xiàn)因生產(chǎn)需要，特面向社會誠招以下英才：

1.工程部繪圖員:1名

熟悉機械制圖標準，熟練操作CAD和及UG軟件；抗壓能力強，溝通能力良好，有一定英文基礎；具備兩年工程繪圖工作經(jīng)驗，有逆向設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.男女普工大量招聘-成型開機員/IPQC/QC質檢員：數(shù)名

(1)、初中及以上文化,視力正常,服從上級安排，能夠吃苦耐勞，工作細致，責任心強;空調車間，穿普通工衣，加班穩(wěn)定。(2)、工資結構：基本底薪5天8小時工作制2360元/月+加班+獎金,月綜合工資5000-7000元上。(3)、入職即購買國家規(guī)定的社會保險，有崗位津貼、節(jié)日福利、生產(chǎn)績效等各種獎勵措施，每月按時發(fā)放工資。(4)、公司提供良好的住宿空調間-設施齊全,飯?zhí)没锸硟?yōu)越。

面試時間：上午8:00-11:00，下午13:30-17:00

公司將提供廣闊的發(fā)展平臺給有志之士，我們熱忱期待您的加入！

開工時間2022年2月9日

一、狠抓生產(chǎn)，經(jīng)營業(yè)績不斷提高

施工圖設計；

施工圖設計；

施工圖設計.

二、完善制度，管理水平不斷提高

制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今，一是靠正確的領導和政策，二是靠廣大員工的支持和嚴格的管理。XX年，公司合經(jīng)營管理實際，對管理制度進行了第四次修訂，并制訂《蘭州朗青交通科技有限公司管理制度匯編》，內容涉及人事、財務、薪金、獎懲、采購、報銷、質量追究、內部控制等21項，基本達到了按制度和規(guī)定辦事的管理理念，公司管理逐步進入了科學管理的軌道，管理水平不斷提高，同時也有效促進了勞動生產(chǎn)率和工作效率的提高。

三、注重培訓，員工綜合素質不斷提高

一直以來，公司始終給予員工培訓工作極大的重視。采取公司外派深造、個人主動學習、聘請專家授課等多種形式進行培訓，同時保證每月至少兩次的學習時間；在學習內容上，不僅注重在思想政治方面的學習，同時對于專業(yè)知識方面的學習也相當重視。內容主要包括：現(xiàn)代企業(yè)管理知識、專業(yè)基礎知識、各門類的技術培訓等，對于成績突出者給予一定的獎勵，并由公司報銷相應費用。

通過學習培訓，有效地提高了廣大員工學習的積極性，使員工的整體素質得到了全面的提升。XX年，公司先后組織員工培訓10人次。目前公司正在開展“創(chuàng)新標兵、技術能手和科研小組活動”，對于在活動中涌現(xiàn)出的先進個人和部門公司將給予一定的物質獎勵，這項活動我們也將長期堅持下去，而這樣做的目的既鼓勵了先進，鞭策了后進，員工的集體榮譽感得到了加強，同時，朗青的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進。

四、注重企業(yè)文化建設，推動朗青健康發(fā)展。

企業(yè)的文化建設是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎。XX年，在董事會的正確領導下，公司全員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標任務的完成，繼續(xù)深入、持久地在全公司范圍內廣泛開展了爭創(chuàng)文明部室等活動，工會利用雙休日、節(jié)假日開展多種形式的文娛活動，諸如：組建朗青自行車隊、舉辦朗青籃球聯(lián)誼賽等等。通過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增強了企業(yè)的凝聚力，同時也極大地鼓舞和調動了員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。

XX年我們雖然做了大量的工作，取得了些許的成績，但在工作中仍然存在著一定的問題。其一，部分員工思想觀念依然陳舊，工作主動性不強，缺乏進取精神和競爭意識；其二，由于公司成立時間短，資金積累少，加之部分項目資金未能及時到位，致使公司資金周轉困難.

為了為穩(wěn)步提高公司的工程質量管理水平;更好地規(guī)范和提升公司的質量管理工作，特制訂xx年公司年度質量工作計劃。

家具行業(yè)SQE工作計劃第12篇1、完善質量檢查制度

項目部都要確實落實“中間驗收”及“三級質檢”工作。工程部對于每個項目的質量檢查次數(shù)不少于兩次。檢查分為現(xiàn)場檢查和施工資料檢查兩個方面。施工資料檢查重點為評級記錄、隱蔽工程交接卡、中間驗收記錄。對工程的監(jiān)督檢查，要定期通報檢查結果，并對問題整改完成情況進行跟蹤驗證。

2、原材料的控制

項目部要加強原材料進貨檢驗，嚴格按照公司《質量檢驗大綱》的要求進行到貨驗收，合格產(chǎn)品才能進場使用，并按要求做好原材料的標識工作。

3、編制工程施工質量檢驗計劃。

深圳市暗能量電源有限公司是一家國家高新技術企業(yè)，成立于2013年4月，占地約2萬平米，員工近800人，年產(chǎn)值數(shù)億。公司主要從事LED照明智能驅動，應用集成電路，充電適配器，智能家居系統(tǒng)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。公司有成熟的員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道，提供給合適候選人具有市場競爭力的薪酬福利，歡迎有志之士加入暗能量大家庭，共謀發(fā)展，再創(chuàng)輝煌。

一、銷售業(yè)務員4名（線上、線下，無責任底薪+高提成）

任職要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，電子類專業(yè)或市場營銷專業(yè)尤佳，可接受應屆畢業(yè)生；2、語言表達流利，人際溝通能力強，有在校社團任職經(jīng)歷人員可優(yōu)先考慮；3、良好的工作責任心和團隊意識，具備一定協(xié)調能力。歡迎有志從事銷售人員前來面試。4、本職位需長期在中山、佛山等地出差。另招聘1名線上業(yè)務人員，有線上業(yè)務工作工作經(jīng)驗。歡迎來電咨詢。

二、應急燈電源研發(fā)工程師（12-20K）

1、參與項目立項工作，參與編制項目計劃；2、負責產(chǎn)品設計及調試，負責設計文件的輸出、產(chǎn)品規(guī)格書、BOM和組裝作業(yè)標準指導書的擬制及核對確認；為設計文件的準確性和完整性負責3、主導設計的變更、評審及修改工作，及時滿足公司生產(chǎn)的需要；4、參與產(chǎn)品各個階段的評審工作；對產(chǎn)品的測試不通過項整改，完善產(chǎn)品性能；5、負責產(chǎn)品的試產(chǎn)資料提交、試產(chǎn)過程、試產(chǎn)后總結工作，完善產(chǎn)品致批量上線；6?？萍耙陨蠈W歷，電子等相關專業(yè)畢業(yè)，3年以上電源工程師工作經(jīng)驗，2年以上電源產(chǎn)品獨立開發(fā)能力；7、精通LED電源或者應急燈電源的常規(guī)拓撲結構及工作原理，如反激，正激，半橋等；8、熟悉LED電源或者應急燈電源開發(fā)流程，能主導產(chǎn)品的整個開發(fā)過程。

三、恒流電源研發(fā)工程師（12-20K）

工作要求：1、負責產(chǎn)品設計及調試，設計文件、產(chǎn)品規(guī)格書、BOM的擬制及核對確認；2、主導設計的變更、評審及修改工作，及時滿足公司生產(chǎn)的需要；3、負責產(chǎn)品的試產(chǎn)資料提交、試產(chǎn)過程、試產(chǎn)后總結工作，完善產(chǎn)品致批量生產(chǎn)。4、?？萍耙陨蠈W歷，3年以上電源工程師工作經(jīng)驗，2年以上電源產(chǎn)品獨立開發(fā)能力5、精通LED電源，開關電源的常規(guī)拓撲結構及工作原理，如反激，正激，半橋等；6、熟悉LED電源或開關電源開發(fā)流程，能主導產(chǎn)品的整個開發(fā)過程，熟悉智能產(chǎn)品開發(fā)尤佳。

四、電子硬件工程師（空氣凈化器方向12-20K）

1、負責空氣凈化器電路原理設計、調試及測試；2、負責公司電子、電氣方面技術資料的收集、匯總、歸檔；3、負責產(chǎn)品智能化系統(tǒng)開發(fā)，提升客戶使用感受；4、解決設計、測試、生產(chǎn)，運行中出現(xiàn)的相關問題；5、收集產(chǎn)品需求，用戶反饋跟進，持續(xù)對產(chǎn)品進行改進和創(chuàng)新；6、電子相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷，有空氣凈化器設計經(jīng)驗優(yōu)先；7、熟悉模擬電路、數(shù)字電路設計，熟悉掌握各種常用元器件和空氣傳感器；8、熟練使用AD、PADS等常用硬件開發(fā)工具及各種辦公軟件。

五、SQE工程師：1名

1.負責制程或客訴過程中的有關供應商責任的物料問題的分析與處理；2.負責IQC異常的分析和處理，并跟進、驗證和結案；3.負責制訂供應商現(xiàn)場稽查計劃和推動供應商提升品質；4.主導IQC專業(yè)技能的培訓，降低IQC檢驗風險；5.負責IQC儀器、設備操作指導書的編寫；6.負責IQC檢驗規(guī)范的更新、完善；7.大專以上學歷，3年以上SQE工作經(jīng)驗，熟悉LED電源生產(chǎn)流程、品質管控尤佳；8.具備基礎電子知識；9.良好溝通協(xié)調能力，能適應短期出差。

六、IE/PIE工程師：1名

1、新產(chǎn)品工藝設計評估與改善；2、參與新產(chǎn)品試產(chǎn)及工藝問題點的確認；3、在產(chǎn)品量產(chǎn)后制作相應產(chǎn)品的標準工時并建立工時數(shù)據(jù)庫；4、督導技術員完成各個產(chǎn)品的linebalance,確保達到目標值；5、制定生產(chǎn)工藝流程，且對生產(chǎn)流程進行不斷優(yōu)化，以提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本；6、主導各個產(chǎn)品的PMP制作;并審核相應產(chǎn)品的SOP；7、對治工具進行合理化評估、設計并改善；8、監(jiān)督和控制生產(chǎn)線所出現(xiàn)的各種浪費現(xiàn)象并及時改善；9、對異常工時進行評估分析及追蹤處理；10、對生產(chǎn)線員工及管理人員進行教育訓練，推行標準化作業(yè)；11、現(xiàn)場改善并提升生產(chǎn)效率；12、完成KPI指標中Costdown目標,對生產(chǎn)線,工作場所進行l(wèi)ayout；13、電子/工業(yè)工程類，大專及以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗；14、熟悉IE七大手法，MOD法；15、扎實的IE專業(yè)基礎，熟悉精益生產(chǎn)，較強的分析問題的能力。

七、倉庫管理員：1名

1．負責倉庫的日常管理維護事務；2．按規(guī)定工作流程進行物料的收發(fā)清點，按