學(xué)生聯(lián)名訴求信范文怎么寫

學(xué)生聯(lián)名訴求信范文怎么寫第1篇學(xué)生聯(lián)名訴求信范文怎么寫第1篇1、我們是本著公開、公平、公正的原則參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)在2013年、2014年連續(xù)兩年面向全社會(huì)公開招聘教師正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競(jìng)爭(zhēng)上崗的教師。

2、上崗初期領(lǐng)導(dǎo)也多次在招聘的相關(guān)會(huì)議上清楚承諾“同工同酬”與在編教師同等待遇。就此我們幾年來相信開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的承諾和公信力，努力工作、積極進(jìn)取、無怨無悔。

3、我們始終相信我們的黨和政府的公信力，但現(xiàn)在，辛辛苦苦的工作卻沒有得到“同工同酬”待遇，既沒有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，工資上調(diào)也與我們無關(guān)，這使我們很傷心。我們從來沒要求過提高待遇，我們相信政府不會(huì)失信于民，一定會(huì)

履行當(dāng)時(shí)的承諾。

對(duì)此我們有以下兩個(gè)異議：1、我們的各項(xiàng)保險(xiǎn)是否和在編人員一致，包括退休后的相關(guān)工資待遇以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)指出;2、目前在編人員在進(jìn)行蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、工資調(diào)整，我們是同工同酬人員以上這些皆將我們剔除在外，為什么?請(qǐng)明確指出;

學(xué)生聯(lián)名訴求信范文怎么寫第2篇各位領(lǐng)導(dǎo)也都有子女，相信您的子女也是精心培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才，我們同樣是開發(fā)區(qū)人民的子女，普通老百姓家的子女，是從正規(guī)考試中脫穎而出的子女，也是你們的子女，請(qǐng)求給予我們合理公平的對(duì)待!

本訴求送至通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)

成都百事飲料有限公司全體員工堅(jiān)決反對(duì)并購(gòu)，百事(中國(guó))投資有限公司必須堅(jiān)持并購(gòu)，成都百事飲料有限公司員工認(rèn)真提出以下要求

1、賠償訴訟請(qǐng)求:

商務(wù)部批準(zhǔn)并購(gòu)后，必須按照n12個(gè)月(n=百事服務(wù)年限)標(biāo)準(zhǔn)賠償成都百事飲料有限公司所有員工

需要一次賠償，商務(wù)部批準(zhǔn)并購(gòu)之日起30天內(nèi)一次支付

根據(jù)商務(wù)部批準(zhǔn)并購(gòu)之日起最近12個(gè)月的平均月收入計(jì)算

工作年數(shù)不足一年的按一年計(jì)算。

2.明確并購(gòu)后兩年不變的具體內(nèi)容

以前的工資不變

2.每年3月和9月的正常加薪機(jī)制不變

目前成都百事飲料有限公司系統(tǒng)福利政策和人員晉升機(jī)制不變

成都百事飲料有限公司內(nèi)部人員地位不變，組織結(jié)構(gòu)(附件)不變，報(bào)告人不變

保持現(xiàn)有成都百事飲料有限公司人員工作場(chǎng)所不變(除非本人書面申請(qǐng)或同意)

保持現(xiàn)有成都百事飲料有限公司人員現(xiàn)在各職位行使的權(quán)利和責(zé)任不變

公司對(duì)員工的目標(biāo)評(píng)價(jià)根據(jù)百事tu工具和并購(gòu)前的KPI評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不變

保持公司對(duì)百事系列品牌的市場(chǎng)投入不變(市場(chǎng)投入包括廣告、消費(fèi)者促銷、品牌表現(xiàn)、渠道促銷等)

兩年內(nèi)勞動(dòng)合同到期的員工，如果員工沒有違反紀(jì)律解除勞動(dòng)合同的行為，必須繼續(xù)勞動(dòng)合同。

3、對(duì)于上述兩年不變的條款，合并后的公司必須發(fā)行具有法律效果的文本，合并后的公司如果有違反合同，必須在n以上12個(gè)月進(jìn)行賠償(N=合并百事MU前的工作年數(shù)和合并百事MU后的工作年數(shù))

4、對(duì)于40歲以上的員工，必須簽訂無限期合同

5、成都百事飲料有限公司全體員工要求今年內(nèi)與公司簽訂集體勞動(dòng)合同

6、百事(中國(guó))投資有限公司應(yīng)與成都百事飲料有限公司工會(huì)直接對(duì)話，無需與成都百事飲料有限公司總經(jīng)理和HR代表溝通

7、百事和聯(lián)盟方明確了兩年不變的細(xì)則，有相應(yīng)的法律文件支持

上述訴求內(nèi)容應(yīng)在2011年11月30日逐一回復(fù)我們的訴求，同時(shí)提出解決各訴求的時(shí)間表。如果百事高層繼續(xù)忽視員工的合理訴求，不會(huì)正面回復(fù)，成都百事飲料有限公司所有員工將繼續(xù)采取下一步維權(quán)行動(dòng)。

成都百事飲料有限公司全體員工。

法定代表人：

訴訟請(qǐng)求

1、判決確認(rèn)被告單方提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系行為無效，判令被告繼續(xù)履行與原告的勞動(dòng)關(guān)系至少持續(xù)到哺乳期結(jié)束即至2010年10月5日;

2、判決被告向原告支付2008年12月31日起至判決生效之日止被違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資(稅后月平均工資元);

3、判令被告向原告支付2008年3月1日至2008年12月31日止未計(jì)的加班費(fèi)3000元;

4、判令被告退還扣款600元;

5、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。

事實(shí)與理由

原告于2008年1月25日入職被告處工作，經(jīng)被告試用后簽訂了勞動(dòng)合同，期限為2008年6月1日至2009年5月31日止，工作崗位是辦公室人員。被告由于自身人事變動(dòng)，新任部門主管2008年11月陸續(xù)裁員。被告于2008年11月30日得知原告已懷孕，第二天即2008年11月31日一早通知解除與的勞動(dòng)合同，并要求原告與有關(guān)部門辦理交接手續(xù)。

原告認(rèn)為，被告單方提前解除勞動(dòng)關(guān)系的違法，應(yīng)屬無效行為。于是依法向廣州市番禺區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。原告直到2009年12月1日才收到仲裁裁決書，穗番勞仲案字〔2009〕第16XX號(hào)裁決：被申請(qǐng)人(即被告)廣州市制衣有限公司在本裁決生效之日起十天內(nèi)與申訴人陽(yáng)某繼續(xù)履行2008年6月4日簽訂的《勞動(dòng)合同》。原告認(rèn)為，該仲裁既已裁決被申請(qǐng)人提前解除勞動(dòng)無效，卻不裁決被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同之日至繼續(xù)履行合同期間的工資是錯(cuò)誤的。因此，原告在仲裁生效前特向貴法院起訴。

被告提前解除勞動(dòng)關(guān)系的行為實(shí)體違法和程序違法。

首先，被告違反了《勞動(dòng)法》第29條及《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》;其次，被告提前解除合同行為程序嚴(yán)重違法，《勞動(dòng)合同法》第43條規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。此規(guī)定明確：用人單位單方解除勞動(dòng)合同也應(yīng)當(dāng)經(jīng)過法定程序才可解除合同。而被告解除與原告的勞動(dòng)合同沒有履行這一法定程序，明顯違法。實(shí)踐中多數(shù)法院對(duì)單位這種程序違法行為均判決單位行為無效，單位應(yīng)繼續(xù)履行合同，并支付解除合同至繼續(xù)履行合同期間的工資。

《廣東省工資支付條例》第29條規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的決定被裁決撤銷或者判決無效的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者在被違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者本人前十二個(gè)月的平均正常工作時(shí)間工資。

綜上所述，原告為維護(hù)自身的合法權(quán)益，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及《廣東省工資支付條例》等法律法規(guī)向貴法院起訴。

各位領(lǐng)導(dǎo)你們好：我是小區(qū)洛林郡22-4-402的業(yè)主，現(xiàn)就2013年10月暖氣漏水問題提出具體的訴求。一.時(shí)間段描述此次漏水事件為2013年10月14日下午，至問題初步排查完畢，時(shí)間為2014年10月25日下午。此時(shí)間段內(nèi)房屋客廳及書房一直無暖氣供應(yīng)，但暖氣費(fèi)卻已交付。二.事件描述1.事件起源13年10月14日下午接到物業(yè)電話告知房屋漏水至樓下要求速回家處理，接到物業(yè)電話后業(yè)主迅速回家進(jìn)行處理，先是應(yīng)物業(yè)要求將暖氣閥關(guān)閉，關(guān)閉后約1小時(shí)樓下不在漏水初步判定為家里暖氣漏水，后經(jīng)物業(yè)公司要求再次開暖氣后約半小時(shí)廚房洗菜池下方開始滲水，經(jīng)與物業(yè)再次溝通后將房屋暖氣關(guān)閉后不在滲水。年前經(jīng)多次與物業(yè)協(xié)調(diào)后物業(yè)公司先后3批人來里進(jìn)行測(cè)試及現(xiàn)場(chǎng)排查問題，后與業(yè)主進(jìn)行商談問題出題方案，物業(yè)要求砸地板磚業(yè)主允許物業(yè)砸但是當(dāng)時(shí)業(yè)主要求在砸期間提供賓館或租房屋居住，但物業(yè)拒絕提供就此問題擱置，此后物業(yè)未一直給出解決辦法。2.事件初步解決14年10月經(jīng)家人多次找物業(yè)溝通后才再次就22-4-402房屋漏水問題進(jìn)行磋商，10月15日經(jīng)與新天潤(rùn)房產(chǎn)協(xié)商，地產(chǎn)確給予22-4-402進(jìn)行維修，并承諾在施工期間出現(xiàn)所有問題都有新天潤(rùn)房產(chǎn)承擔(dān)。在進(jìn)行確認(rèn)后業(yè)主允許工人進(jìn)入22-4-402進(jìn)行破磚施工。三.損毀及賠償在14年10月15、16兩日的施工將22-4-402房屋客廳兩塊瓷磚砸開，造成暖氣管一處損毀一處受傷，但為能找到漏水點(diǎn)，經(jīng)再次與新天潤(rùn)房產(chǎn)溝通后房產(chǎn)公司要求對(duì)廚房進(jìn)行開挖，開挖當(dāng)天起開始給業(yè)主進(jìn)行伙食賠償，經(jīng)協(xié)商一致施工隊(duì)2014年10月17日對(duì)22-4-402房屋的廚房進(jìn)行開挖，當(dāng)天下午約17時(shí)由于施工工人操作電手稿失誤將原本完好的兩根暖氣管打壞，打漏后由于總閥門未能關(guān)閉導(dǎo)致水從廚浸泡至客廳及兩個(gè)臥室造成家具及門框損壞及全房間無法供暖無法居住。現(xiàn)將賠償金額定位100800望能提供相應(yīng)的賠償和補(bǔ)助。

民事起訴書是民事案件的原告，為了維護(hù)其民事權(quán)益，就有關(guān)民事權(quán)利義務(wù)的糾紛，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求追究被告民事責(zé)任的一種書狀。民事起訴書是依法維護(hù)民事原告合法權(quán)益的重要訴訟文書。

民事起訴書的作用在于原告向人民法院提起訴訟。因此，必須通過起訴書，把案件的事實(shí)記敘清楚，把起訴的理由和法律根據(jù)講得明白，把起訴的目的和請(qǐng)求告訴人民法院，讓法院了解原告對(duì)案件的看法、意見和要求，以便對(duì)案件進(jìn)行審理。正因如此，民事起訴書是人民法院對(duì)案件進(jìn)行審理或調(diào)解的依據(jù)和基礎(chǔ)，寫好民事起訴書對(duì)法院了解情況和正確處理案件是十分重要的。

民事起訴書的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)由首部、正文、尾部組成。此外，還有“附項(xiàng)”。

一、首部。1、標(biāo)題文書上部正中寫“民事起訴書”。2、當(dāng)事人基本情況。在原告和被告欄目?jī)?nèi)，分別寫明原告和被告的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、文化程度、職業(yè)和住址。當(dāng)事人的書寫程序是：(1)原告，有幾個(gè)依次寫幾個(gè)。原告如有代理人，就寫在哪個(gè)原告的下一行。(2)后寫被告，有幾個(gè)依次寫幾個(gè)。(3)再寫第三人，有幾個(gè)依次寫幾個(gè)。原被告如果是企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體時(shí)，就在原、被告欄內(nèi)寫明單位名稱、地址，再寫法定代表人姓名、職務(wù)。有委托代理人的，注明委托代理人姓名、單位和職務(wù)。

二、正文。正文是民事起訴書的主要部分，包括請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)和理由。

1、請(qǐng)求事項(xiàng)。即訴訟請(qǐng)求。要簡(jiǎn)明扼要地寫出請(qǐng)求法院解決的民事權(quán)益的爭(zhēng)議問題，也就是案由。即請(qǐng)求法院依法解決原告一方要求的有關(guān)民事權(quán)益爭(zhēng)議的具體事項(xiàng)。如請(qǐng)求賠償，償還債務(wù)，履行合同等。

2、事實(shí)。即雙方爭(zhēng)議的具體問題，要把爭(zhēng)議的起因、經(jīng)過、現(xiàn)狀、特別是爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，具體地寫清楚。敘述案情時(shí)，必須實(shí)事求是，如實(shí)反映案件事實(shí)，敘事要明確，與爭(zhēng)議事實(shí)有直接關(guān)系的事實(shí)，要詳細(xì)敘述明白，與案件事實(shí)關(guān)系不大的，但又必須交待清楚的，可以簡(jiǎn)要概括。

3、理由。即訴訟請(qǐng)求的根據(jù)，主要是列舉證據(jù)，說明證據(jù)來源，證人姓名和住址，同時(shí)根據(jù)事實(shí)，依照法律有關(guān)規(guī)定，分析論證。

法律訴求書范文：訴求書XXX、女、28歲、中專文化。

本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX（前身是XXXX分公司）做XXXXX工作（據(jù)說是經(jīng)過XX勞務(wù)公司派遣的派遣工），同年11月被XXXX無故解雇，沒有得到任何補(bǔ)賞。本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作（據(jù)說是經(jīng)過XX勞務(wù)公司派遣的派遣工）依然是做XXXX工作至今。

在這近三年的工作時(shí)間里，沒有社會(huì)保險(xiǎn)（即五險(xiǎn)），和其它福利待遇，和其他人干著同樣的工作，耗費(fèi)著同樣的時(shí)間，卻比別人拿著少很多的勞動(dòng)報(bào)酬。也可以比一比，看一看：1、講資格，子孫三代貢獻(xiàn)于XX公司，真可謂是，獻(xiàn)了青春獻(xiàn)子孫。

三代人的剩余價(jià)值沉淀在XX公司。2、講貢獻(xiàn)，曾經(jīng)多次破獲重大案件。

典型代表作，斜井自動(dòng)摘掛鉤、木場(chǎng)龍門吊，龍門吊經(jīng)過多次搬遷，近三十個(gè)春秋的洗禮，依然發(fā)揮作用，經(jīng)久不衰。3、XXX同志，比個(gè)子身高，是公司最高女性，比素質(zhì)，是XX公司的所謂“明星職工”勞務(wù)派遣工，比能力，開個(gè)運(yùn)動(dòng)會(huì)也就拿到了第一。

這些也就一般般了，但是經(jīng)過縱比橫比，依然是優(yōu)秀的，名列前茅的。遺憾的是，不能與某些人共創(chuàng)、共進(jìn)、共贏的。

依然是個(gè)國(guó)家勞動(dòng)法框架外的所謂“派遣工”。除去一點(diǎn)廉價(jià)的工資外，沒有任何福利保障的。

我們注意到，某些人的兒子，姑娘，兒媳同樣在XX公司工作，同在一片藍(lán)天下，同一個(gè)勞動(dòng)法。我們想問一個(gè)為什么？為什么不能同工同酬，甚至是多勞少得呢？根據(jù)黨的章程，黨的先進(jìn)性，依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法《第六十二條用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；（四）對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

第六十三條被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

》等法規(guī)條例，特向用人單位、派遣單位提出訴求：1、維護(hù)法律尊嚴(yán)，護(hù)法、守法。避免違法、犯法。

2、本人應(yīng)得的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及福利待遇。3、實(shí)行同工同酬，多勞多得的社會(huì)勞動(dòng)分配原則。

4、望有關(guān)部門盡快給與解決答復(fù)。當(dāng)時(shí)人XXX（代理人：XXX）。

起訴狀

原告：張文斌，男，漢族，1970年9月15日出生，汾陽(yáng)市石莊鎮(zhèn)南嶺村村民，手機(jī)：139XXXX5776。

被告：李廣民，男，漢族，1969年12月15日出生，汾陽(yáng)市三泉鎮(zhèn)東石村村民，手機(jī)：157XXXX3589。

起訴請(qǐng)求：請(qǐng)求通過法律途徑由被告人支付原告為其裝修房余款貳仟伍百元人民幣。

事實(shí)與理由：2011年秋季八、九月份，原告與鄰村賀紅岐及其妻子受被告委托，為其裝修房子四間，油漆門窗10間，工料全包，當(dāng)年九月底完工被告驗(yàn)收無誤后雙方確定工料合計(jì)九千五百元人民幣。做工期間被告付材料費(fèi)貳仟元整，完工后被告說銀行存款未到期只支付三千元整，一直到2011年12月份被告又支付貳千元整。后原告多次向被告追討剩余款均遭到被告無理回絕，拒不付款給原告。

汾陽(yáng)市人民法院

起訴人：張文斌

2013年10月14日

張**：

你于2015年3月26日反映個(gè)人安裝了心臟起搏器，生活困難，要求救助。

經(jīng)調(diào)查，你作為城鎮(zhèn)低保戶2014年因做了心臟病手術(shù)，并安裝了心臟起搏器，花費(fèi)頗多，在其報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)、大病救助的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)民政所、居委會(huì)考慮到你家庭實(shí)際情況救助其500元；2014年7月份你媳婦參入了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，其城鎮(zhèn)低保被取消；2015年由于你們夫妻關(guān)系不和，婚姻破裂，法院判其離婚，你所屬居委會(huì)考慮到其心臟病、離婚等原因，導(dǎo)致的家庭困難，協(xié)調(diào)鎮(zhèn)政府、民政局按政策依照法定程序

重新給予其申請(qǐng)城鎮(zhèn)低保，目前正在辦理中。在此期間，鎮(zhèn)民政所、居委會(huì)又救助其400元，幫其解決燃眉之急。

如不服本處理意見，你可自收到本意見書之日起30日內(nèi)向涼城縣人民政府書面提出復(fù)查申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)查，本處理意見書即為該信訪事項(xiàng)的終結(jié)性意見。

通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2013-2014年招聘教師訴求書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我們是2013-2014年參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘、正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競(jìng)爭(zhēng)上崗的教師。首先感謝通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)以及各相關(guān)單位對(duì)我們的關(guān)愛，在這個(gè)就業(yè)艱難的時(shí)代，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)沒有忘記我們這些莘莘學(xué)子，為了我們能更好的就業(yè)，通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)在2013年、2014年連續(xù)兩年面向全社會(huì)公開招聘教師。我們沒有辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)在考試中脫穎而出。其次，我們?cè)诨鶎庸ぷ髌陂g辛勤工作，聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮，勤勤懇懇、任勞任怨努力做好教師工作，?，F(xiàn)在，我們面臨一個(gè)從未想象到的問題——是否真正“同工同酬”?就該問題我們提出訴求，期望開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給予我們合理解決。一、訴求內(nèi)容根據(jù)2013-2014年招聘公開招聘教師公告，“聘用期間享受與開發(fā)區(qū)在編在崗教師同工同酬、正常假期和三險(xiǎn)一金待遇”我們應(yīng)與在編人員一致，享有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木補(bǔ)貼、工資調(diào)整，用工合同的簽訂、各類保險(xiǎn)的繳納，以及退休之后的相關(guān)待遇。二、訴求事實(shí)與理由1、我們是本著公開、公平、公正的原則參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)在2013年、2014年連續(xù)兩年面向全社會(huì)公開招聘教師正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競(jìng)爭(zhēng)上崗的教師。2、上崗初期領(lǐng)導(dǎo)也多次在招聘的相關(guān)會(huì)議上清楚承諾“同工同酬”與在編教師同等待遇。就此我們幾年來相信開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的承諾和公信力，努力工作、積極進(jìn)取、無怨無悔。3、我們始終相信我們的黨和政府的公信力，但現(xiàn)在，辛辛苦苦的工作卻沒有得到“同工同酬”待遇，既沒有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，工資上調(diào)也與我們無關(guān)，這使我們很傷心。我們從來沒要求過提高待遇，我們相信政府不會(huì)失信于民，一定會(huì)履行當(dāng)時(shí)的承諾。對(duì)此我們有以下兩個(gè)異議：1、我們的各項(xiàng)保險(xiǎn)是否和在編人員一致，包括退休后的相關(guān)工資待遇以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)指出;2、目前在編人員在進(jìn)行蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、工資調(diào)整，我們是同工同酬人員以上這些皆將我們剔除在外，為什么?請(qǐng)明確指出;三、期望各位領(lǐng)導(dǎo)也都有子女，相信您的子女也是精心培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才，我們同樣是開發(fā)區(qū)人民的子女，普通老百姓家的子女，是從正規(guī)考試中脫穎而出的子女，也是你們的子女，請(qǐng)求給予我們合理公平的對(duì)待!本訴求送至通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)訴求人：2016年5月10日

各位領(lǐng)導(dǎo)，你好。

我是小區(qū)洛林郡22-4-402的業(yè)主，現(xiàn)在就20xx年x月供暖漏水問題提出具體訴求。

1.時(shí)間段的說明。

這次漏水事件是20x年x月x日下午，問題初步調(diào)查結(jié)束，時(shí)間是20xx年x月x日下午。在這個(gè)時(shí)間段，家里的客廳和書房沒有供暖，但是供暖費(fèi)已經(jīng)交了。

2.事件的說明。

1.事件的起源。

13年10月14日下午，房地產(chǎn)電話通知房屋漏水到樓下，要求立即回家處理，接到房地產(chǎn)電話后，業(yè)主立即回家處理，首先按房地產(chǎn)要求關(guān)閉暖氣閥，關(guān)閉后約1小時(shí)樓下不漏水，初步判定為房屋暖氣漏水，房地產(chǎn)公司再次開放暖氣后約30分鐘年前多次與房地產(chǎn)協(xié)調(diào)后，房地產(chǎn)公司相繼三批人進(jìn)行測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，與業(yè)主商量問題的出題方案，房地產(chǎn)要求破壞地板磚的業(yè)主允許破壞房地產(chǎn)，但當(dāng)時(shí)業(yè)主要求在破壞期間提供酒店和租賃住宅，但房地產(chǎn)拒絕提供這個(gè)問題，之后房地產(chǎn)沒有提供解決辦法。

2.事件的初步解決。

x年x月家屬多次尋找房地產(chǎn)聯(lián)系后，再次就22-4-402房屋漏水問題進(jìn)行協(xié)商，x月x日與新天潤(rùn)房地產(chǎn)協(xié)商，房地產(chǎn)確實(shí)給予22-4-402修理，承諾施工期間發(fā)生所有問題由新天潤(rùn)房地產(chǎn)承擔(dān)。確認(rèn)后，業(yè)主允許工人進(jìn)入22-4-402進(jìn)行磚工程。

3.損壞和賠償。

x年10月15日、16日的施工打開了22-4-402家客廳的兩塊瓷磚，暖氣管破損受傷，但為了找到漏水點(diǎn)，再次與新