2024版醫(yī)院聘用醫(yī)生合同書

2024版醫(yī)院聘用醫(yī)生合同書合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方醫(yī)院的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成醫(yī)療、教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面協(xié)商一致。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成。3.2乙方的基礎(chǔ)工資為人民幣_(tái)_________元/月。3.3乙方的績效工資和獎(jiǎng)金根據(jù)甲方醫(yī)院的規(guī)章制度及乙方的工作業(yè)績確定。3.4乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療、教育、住房等福利待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書

3.乙方職稱證明文件

4.甲方醫(yī)院規(guī)章制度

5.甲方醫(yī)院薪資福利政策

6.保密協(xié)議

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私

4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬

5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)

6.甲方未按照約定提供福利待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息

5.技術(shù)秘密：技術(shù)信息、經(jīng)營信息等不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同

解決辦法：按照合同約定支付違約金，并依法辦理合同解除手續(xù)

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出工作要求和期望，并提供必要的培訓(xùn)和支持

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私

解決辦法：按照保密協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失

4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方薪酬，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)

5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)

解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)

6.甲方未按照約定提供福利待遇

解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供福利待遇，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)院與醫(yī)生之間的勞動(dòng)合同關(guān)系建立

2.明確醫(yī)生在醫(yī)院的工作崗位、工作內(nèi)容、薪酬待遇等事項(xiàng)

3.規(guī)定醫(yī)生在合