服裝品牌總經(jīng)理聘用協(xié)議范本

服裝品牌總經(jīng)理聘用協(xié)議范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方服裝品牌總經(jīng)理一職的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方服裝品牌總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方服裝品牌的整體運(yùn)營管理，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷、品牌推廣、財務(wù)管理、人力資源管理等。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，努力實(shí)現(xiàn)甲方確定的各項工作目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，誠實(shí)守信，恪守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見附件。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。3.3乙方在甲方任職期間，甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密義務(wù)。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受聘方）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.薪酬福利詳細(xì)方案6.職位說明書7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。3.乙方未履行或不完全履行合同約定的崗位職責(zé)。4.甲方未按時足額支付乙方薪酬。5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，對其在喪失勞動能力或遇到生活困難時給予物質(zhì)幫助的制度。5.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前溝通，若乙方原因?qū)е挛茨馨磿r到崗，按違約處理。2.乙方提前解除合同：嚴(yán)格按照合同約定，扣除相應(yīng)違約金，并追究其法律責(zé)任。3.泄露商業(yè)秘密等：發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即報警，按合同約定追究乙方責(zé)任。4.薪酬支付問題：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可申請勞動仲裁。5.未繳納社會保險和住房公積金：督促甲方及時補(bǔ)繳，如有爭議可申請勞動仲裁。6.工作條件和環(huán)境不符：甲方應(yīng)及時改善，確保乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為服裝品牌公司，需要聘請一位總經(jīng)理負(fù)責(zé)整體運(yùn)營管理。2.乙方具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意