股權激勵契據(jù)

股權激勵契據(jù)合同編號：__________甲方（授予方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________乙方（接受方）：名稱：____________________地址：____________________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________鑒于：1.甲方是一家依據(jù)中國法律合法成立的有限責任公司，擁有完整的經(jīng)營體系和健全的財務制度；2.乙方是甲方的全職員工，對甲方的業(yè)務和發(fā)展有深入了解和貢獻；3.為了激勵乙方更好地為公司發(fā)展貢獻力量，甲乙雙方同意按照本契據(jù)的條款進行股權激勵?；谏鲜銮闆r，雙方達成如下協(xié)議：第一條股權激勵1.1甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的股權，作為對乙方在甲方公司工作期間的獎勵和激勵。1.2乙方同意接受甲方的股權激勵，并按照本契據(jù)的約定行使相關的股權。第二條股權授予2.1甲方在本契據(jù)簽訂之日起______日內(nèi)，向乙方授予股權，具體股權數(shù)量和比例為：____________________。2.2甲方應按照中國法律和公司章程的規(guī)定，為乙方辦理股權轉(zhuǎn)讓和登記手續(xù)。第三條股權行使3.1乙方自獲得股權之日起，享有按照公司章程規(guī)定的股東權益，包括但不限于分紅、配股、投票等。3.2乙方應按照甲方的要求，簽署相關的股權轉(zhuǎn)讓文件，并將股權轉(zhuǎn)讓給甲方指定的第三方。第四條股權激勵的條件的和解除4.1乙方在獲得股權后，應繼續(xù)在甲方公司工作，并遵守公司章程和規(guī)章制度。4.2如果乙方在獲得股權后______日內(nèi)離職，甲方有權收回乙方所獲得的股權，并按照公司章程的規(guī)定處理。4.3如果乙方因違反公司章程或規(guī)章制度被甲方解除勞動合同，甲方有權收回乙方所獲得的股權，并按照公司章程的規(guī)定處理。第五條保密條款5.1乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后，對甲方的業(yè)務、技術、經(jīng)營等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反本條保密義務的，應承擔相應的違約責任。第六條法律適用和爭議解決6.1本契據(jù)的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本契據(jù)引起的或與本契據(jù)有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本契據(jù)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本契據(jù)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方章程4.股權轉(zhuǎn)讓證明5.乙方勞動合同6.保密協(xié)議7.公司股權結構圖二、違約行為及認定：1.乙方未達到合同規(guī)定的服務期限提前離職，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構成違約。3.甲方未按約定時間授予股權，視為違約。4.甲方未按約定條件解除股權激勵，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.股權激勵：指公司以股權形式對員工進行的長期激勵。2.授予方：指公司或企業(yè)等經(jīng)濟體，以其擁有的股權為標的對員工進行激勵的一方。3.接受方：指被公司或企業(yè)等經(jīng)濟體授予股權激勵的員工。4.股權行使：指接受方按照公司章程規(guī)定和本合同約定，享有股東權益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲授予股權：甲方應按時履行合同約定，如延遲授予股權，應向乙方支付違約金，按日計算。2.乙方提前離職：若乙方提前離職，甲方有權收回已授予的股權，并要求乙方支付違約金。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。4.甲方未按約定條件解除股權激勵：甲方應按照合同約定和公司章程規(guī)定，履行股權激勵的解除程序。五、所有應用場景：1.適用于甲方為激勵