正規(guī)的勞動(dòng)合同范本(2024版)

正規(guī)的勞動(dòng)合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3甲方試用期為：__________個(gè)月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：__________元/月（或按其他約定的報(bào)酬方式）。3.2乙方工資的支付時(shí)間為：__________。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：__________。4.2乙方享受國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享受國(guó)家法定的福利待遇，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身心健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，預(yù)防事故發(fā)生。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。7.4乙方提前三十日書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同的約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)、品牌、客戶資源等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第十條違約責(zé)任10.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議10.甲方規(guī)章制度11.乙方工作崗位說(shuō)明書(shū)12.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，視為違約。5.乙方利用甲方資源開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，視為違約。6.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。7.甲方未按照約定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。8.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定了一定的有效期限。4.無(wú)固定期限：勞動(dòng)合同雙方未約定具體終止時(shí)間，視為長(zhǎng)期有效。5.以完成一定工作任務(wù)為期限：勞動(dòng)合同雙方約定以完成某一特定工作任務(wù)為合同終止條件。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.賠償責(zé)任：因一方違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，協(xié)商延期到崗。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。4.乙方未履行保密義務(wù)：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任。5.乙方利用甲方資源開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)：立即制止違約行為，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同，追究法律責(zé)任。6.甲方未支付乙方工資：按時(shí)足額支付工資，如有延誤，支付遲延工資并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.甲方未繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)：按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有延誤，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)條件：立即改善勞動(dòng)條件，確保乙方的人身權(quán)利和身心健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.企業(yè)與在崗員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.企業(yè)與員工解除或終止勞動(dòng)合同。4.企業(yè)與員工協(xié)商一致修改勞動(dòng)合同內(nèi)容。