心理咨詢師專業(yè)培訓(xùn)招聘合同

心理咨詢師專業(yè)培訓(xùn)招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受訓(xùn)人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為專業(yè)心理咨詢機構(gòu)，需招聘心理咨詢師進行專業(yè)培訓(xùn)；乙方愿意接受甲方培訓(xùn)，成為甲方心理咨詢師團隊的一員。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)對乙方進行心理咨詢師職業(yè)技能培訓(xùn)，包括理論知識、實操技能、案例分析等方面。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方個人情況，制定個性化的培訓(xùn)計劃，確保乙方掌握心理咨詢師所需的專業(yè)知識和技能。1.3甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)所需的教材、資料及實踐機會。第二條培訓(xùn)時間2.1乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為____年。2.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)保證充足的學(xué)習(xí)時間，積極參與各項培訓(xùn)活動。第三條培訓(xùn)費用3.1乙方的培訓(xùn)費用為人民幣____元整（￥____），包括但不限于培訓(xùn)課程、教材費用等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定時間一次性支付培訓(xùn)費用。3.3培訓(xùn)期間，乙方如需參加甲方組織的實踐活動，所產(chǎn)生的費用按實際情況另行計算。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1培訓(xùn)期間，乙方所創(chuàng)作的成果（如案例分析、論文等）歸甲方所有。4.2乙方在培訓(xùn)期間所獲得的甲方提供的資料、教材等，未經(jīng)甲方允許，不得外傳、復(fù)制或泄露給第三方。第五條就業(yè)保障5.1乙方培訓(xùn)合格后，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方加入甲方心理咨詢師團隊。5.2乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況提前簽訂勞動合同。5.3乙方在培訓(xùn)期間如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并扣除相應(yīng)培訓(xùn)費用。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對在培訓(xùn)期間所接觸到甲方的一切商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向守約方支付違約金。7.2若乙方在培訓(xùn)期間提前終止培訓(xùn)，甲方有權(quán)扣除已支付培訓(xùn)費用的50%作為違約金。第八條爭議解決8.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受訓(xùn)人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.培訓(xùn)計劃及課程安排3.培訓(xùn)費用支付憑證4.知識產(chǎn)權(quán)聲明5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)合格證書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間支付培訓(xùn)費用，或甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。2.乙方在培訓(xùn)期間違反甲方規(guī)定，嚴(yán)重影響到其他學(xué)員或甲方業(yè)務(wù)。3.乙方提前終止培訓(xùn)，未支付違約金。4.甲方未按照約定提供就業(yè)保障，或乙方未按照約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.心理咨詢師：指通過專業(yè)培訓(xùn)，具備心理咨詢專業(yè)知識和技能的人員。2.培訓(xùn)費用：指乙方參加甲方提供的心理咨詢師培訓(xùn)所需支付的費用。3.知識產(chǎn)權(quán)：指培訓(xùn)期間乙方所創(chuàng)作的成果，包括但不限于案例分析、論文等。4.保密義務(wù)：指乙方對在培訓(xùn)期間所接觸到甲方的一切商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時支付培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)提醒乙方盡快支付，逾期未支付則按照違約處理。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方履行合同，甲方應(yīng)立即整改。3.乙方違反甲方規(guī)定：甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并扣除相應(yīng)培訓(xùn)費用。4.乙方提前終止培訓(xùn)：甲方有權(quán)扣除已支付培訓(xùn)費用的50%作為違約金。5.甲方未提供就業(yè)保障：乙方有權(quán)要求甲方履行合同，甲方應(yīng)按照約定提供就業(yè)機會。6.乙方未履行保密義務(wù)：甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為專業(yè)心理咨詢機構(gòu)，需要招聘心理咨詢師進行專業(yè)培訓(xùn)。2.乙方具備心理咨詢師從業(yè)意向，愿意接受甲