病休注意事項(xiàng)

病休注意事項(xiàng)合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方因病需要休養(yǎng)期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。1.2甲方應(yīng)確保乙方的病假期間不受不公平對(duì)待，包括但不限于工資、職位等方面。1.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的病情和康復(fù)情況，提供必要的幫助和支持。二、乙方責(zé)任2.1乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供病假申請(qǐng)和相關(guān)病歷資料。2.2乙方應(yīng)在病假期間積極治療，努力恢復(fù)健康，并在康復(fù)后及時(shí)向甲方報(bào)告。2.3乙方應(yīng)在病假期間保持與甲方的溝通，及時(shí)告知甲方病情和康復(fù)情況。三、病假期間待遇3.1乙方病假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資，并按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付病假工資。3.2乙方病假期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。3.3乙方病假期間，如有需要，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理醫(yī)療報(bào)銷等相關(guān)手續(xù)。四、病假期間工作安排4.1乙方病假期間，甲方應(yīng)保留乙方的職位，并根據(jù)乙方病情和康復(fù)情況，合理安排乙方的工作。4.2乙方病假期間，甲方不得解除與乙方的勞動(dòng)合同。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方病假申請(qǐng)2.乙方病歷資料3.工資發(fā)放證明4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金繳納證明5.醫(yī)療報(bào)銷相關(guān)手續(xù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方病假工資2.甲方未繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金3.甲方未保留乙方的職位或解除勞動(dòng)合同4.乙方未如實(shí)提供病假申請(qǐng)和相關(guān)病歷資料5.乙方未在病假期間積極治療和恢復(fù)健康三、法律名詞及解釋：1.病假：?jiǎn)T工因疾病需要休養(yǎng)期間，依法享有的休假。2.病假工資：?jiǎn)T工病假期間，用人單位支付的工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。4.公積金：用人單位為員工繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未支付乙方病假工資解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，向甲方提供相關(guān)法律法規(guī)，要求甲方支付病假工資。2.問題：甲方未繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，向甲方提供相關(guān)法律法規(guī)，要求甲方繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。3.問題：甲方未保留乙方的職位或解除勞動(dòng)合同解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，向甲方提供相關(guān)法律法規(guī)，要求甲方保留乙方的職位并不得解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方未如實(shí)提供病假申請(qǐng)和相關(guān)病歷資料解決辦法：乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方提供真實(shí)、完整的病假申請(qǐng)和相關(guān)病歷資料。5.問題：乙方未在病假期間積極治療和恢復(fù)健康解決辦法：乙方應(yīng)積極配合醫(yī)生的治療，按照醫(yī)囑進(jìn)行康復(fù)鍛煉，并及時(shí)向甲方報(bào)告病情和康復(fù)情況。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因病需要休養(yǎng)期間，與用人單位簽訂病假合同。2.用人單位為員工提供病假期間的工資、福利待遇。3.員工病假期間，