煙臺市旅游行業(yè)計調(diào)勞動合同

煙臺市旅游行業(yè)計調(diào)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體工作任務(wù)由甲方根據(jù)實際情況分配。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方加班應(yīng)按照甲方制定的加班規(guī)定執(zhí)行，并依法支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體工資標準及獎金制度由甲方制定并公布。4.2乙方工資支付周期為____，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。4.3乙方享受法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，甲方按照國家規(guī)定支付相應(yīng)工資。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日慰問、健康體檢等。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加安全培訓(xùn)，提高自身安全生產(chǎn)意識。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密和機密信息，無論書面或口頭，均應(yīng)嚴格保密。7.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前30天書面通知對方解除或終止本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方制定的工作時間表7.甲方制定的加班規(guī)定8.甲方工資表和獎金制度9.國家規(guī)定的福利待遇相關(guān)文件10.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度11.安全培訓(xùn)資料12.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除或終止合同，屬于違約行為。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，屬于違約行為。3.甲方未按時足額支付乙方工資，或未依法為乙方參加社會保險，屬于違約行為。4.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，屬于違約行為。5.任何一方違反本合同其他約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因工作所取得的報酬，包括基本工資、績效獎金等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違約者需承擔相應(yīng)責任。5.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：與乙方溝通，了解原因，若因個人原因，需提前通知甲方，否則按違約處理。3.工資支付問題：甲方應(yīng)嚴格按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資。4.泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即采取補救措施，按保密協(xié)議追究違約方責任。5.勞動爭議：雙方可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人