電子元件行業(yè)勞動(dòng)合同示例

電子元件行業(yè)勞動(dòng)合同示例合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為電子元件行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同致力于電子元件行業(yè)的發(fā)展。甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方在甲方從事電子元件生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、銷售等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方指定的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。3.2乙方月基本工資為人民幣_(tái)___元。3.3乙方的工作績(jī)效將作為績(jī)效獎(jiǎng)金的依據(jù)，績(jī)效獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)確定。3.4乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等保密信息予以保密。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前____天通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________________日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方保密協(xié)議7.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策8.勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議9.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方失職、營(yíng)私舞弊，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工作崗位：乙方在甲方從事的具體職位和工作內(nèi)容。5.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方為履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.工作時(shí)間：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度工作。7.休息休假：乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定享有的休息和休假時(shí)間。8.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。9.福利待遇：甲方為乙方提供的各項(xiàng)福利，如年終獎(jiǎng)、體檢、培訓(xùn)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)合同條款有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治乙方，并依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。4.問題：甲方侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：合同到期，雙方對(duì)續(xù)約有爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可以協(xié)商續(xù)約事宜；如協(xié)商不成，本合同自行終止。五、所有應(yīng)用場(chǎng)