2024版中小微企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼

2024版中小微企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼合同編號：__________合同各方信息：鑒于：1.甲方是一家中小微企業(yè)，致力于（甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域）；

2.乙方愿意提供一次性吸納就業(yè)補貼，以支持甲方招聘和培養(yǎng)新員工；

3.雙方希望通過本合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同促進就業(yè)?；谏鲜銮闆r，雙方達成如下協(xié)議：第一條：補貼金額和條件1.1乙方同意向甲方提供一次性吸納就業(yè)補貼，補貼金額為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元。1.2甲方應(yīng)按照乙方提供的補貼條件，用于招聘和培養(yǎng)新員工。第二條：甲方義務(wù)2.1甲方應(yīng)在收到乙方補貼后的____個月內(nèi)，招聘不少于____名新員工。2.2甲方應(yīng)確保新員工符合乙方的要求，包括但不限于學(xué)歷、經(jīng)驗和專業(yè)技能。2.3甲方應(yīng)為新員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助他們更好地適應(yīng)工作崗位。第三條：乙方義務(wù)3.1乙方應(yīng)在合同簽訂后的____個工作日內(nèi)，向甲方支付一次性吸納就業(yè)補貼。3.2乙方應(yīng)對甲方的招聘和培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和評估，以確保甲方符合本合同的要求。3.3乙方應(yīng)提供相關(guān)政策和指導(dǎo)，以協(xié)助甲方更好地利用補貼。第四條：保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本合同外，雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2雙方因履行本合同所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。第五條：違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同補貼金額的____%。5.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失，包括直接損失和間接損失。第六條：爭議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條：合同的生效、修改和解除7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2除非雙方達成書面一致意見，否則本合同不得修改或解除。7.3合同期滿前，雙方如需延長合同期限，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。第八條：其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件

4.乙方法定代表人身份證明復(fù)印件

5.甲方招聘新員工的相關(guān)證明材料

6.乙方支付補貼的銀行轉(zhuǎn)賬憑證

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.雙方簽訂的爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時間招聘新員工：甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，視為違約。

2.甲方新員工不符合乙方要求：甲方招聘的新員工未滿足乙方提出的學(xué)歷、經(jīng)驗和專業(yè)技能要求，視為違約。

3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)：甲方未能為新員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，視為違約。

4.乙方未按約定時間支付補貼：乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)向甲方支付一次性吸納就業(yè)補貼，視為違約。

5.乙方未履行監(jiān)督和評估職責(zé)：乙方未能對甲方的招聘和培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和評估，視為違約。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方招聘進度緩慢：甲方應(yīng)加大招聘力度，利用多種渠道發(fā)布招聘信息，提高招聘效率。

2.乙方拖延支付補貼：乙方應(yīng)及時履行支付義務(wù)，若遇到資金問題，可提前與甲方溝通協(xié)商延期支付。

3.新員工培訓(xùn)效果不佳：甲方應(yīng)加強與乙方的溝通，共同制定更有效的培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

4.雙方在保密協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議：雙方應(yīng)積極溝通，明確保密內(nèi)容，加強保密意識，防止泄密事件發(fā)生。

5.遇到合同條款不明確或無法履行的情況：雙方應(yīng)及時協(xié)商修改合同條款，或?qū)で髮I(yè)法律人士進行咨詢。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為中小微企業(yè)，需要招聘新員工以擴大生產(chǎn)規(guī)模。

2.乙方為政府相關(guān)部門，提供一次性吸納就業(yè)補貼以支持甲方招聘新員工。

3.甲方與乙