全新員工服務(wù)保證協(xié)議

全新員工服務(wù)保證協(xié)議合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________姓名：____________________身份證號：______________聯(lián)系電話：______________鑒于公司愿意招聘員工，并希望在雙方之間建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系；員工愿意加入公司，并承諾在合同期內(nèi)為公司提供忠實、勤勉的服務(wù)；雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前______日內(nèi)書面辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容2.1員工同意按照公司的安排，在公司從事______職位的工作，并遵守公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求。2.2員工應(yīng)按照公司的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合公司的要求。第三條保密協(xié)議3.1員工同意在合同期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，對公司的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。3.2商業(yè)秘密和機密信息包括：客戶列表、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)計劃、公司戰(zhàn)略計劃等。3.3員工同意不得以任何形式泄露給第三方，也不得用于個人謀取利益。第四條服務(wù)期4.1員工同意在本公司工作滿______年，在此期間不得以任何理由提出辭職。4.2如果員工違反本協(xié)議，提前提出辭職，應(yīng)支付給公司人民幣______元的違約金。第五條薪酬福利5.1員工的薪酬按月發(fā)放，具體金額根據(jù)公司的薪酬制度執(zhí)行。5.2公司為員工繳納社會保險和住房公積金。5.3員工享有法定的節(jié)假日休息和年假。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。6.2如員工違反本協(xié)議的約定，公司有權(quán)解除本協(xié)議。6.3本協(xié)議到期，雙方未書面續(xù)簽，視為自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工簡歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.職業(yè)資格證書5.體檢報告6.背景調(diào)查報告7.員工手冊8.公司規(guī)章制度9.崗位職責(zé)說明10.薪酬福利政策二、違約行為及認定：1.員工提前辭職：未經(jīng)甲方同意，員工在合同期內(nèi)提前解除勞動合同。2.員工泄露商業(yè)秘密：員工違反保密協(xié)議，將公司的商業(yè)秘密和機密信息透露給第三方。4.公司未按時支付薪酬：公司未按照約定的時間發(fā)放員工薪酬。5.公司未繳納社會保險和住房公積金：公司未按照法律法規(guī)的要求為員工繳納社會保險和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.服務(wù)期：員工在合同期內(nèi)為公司提供服務(wù)的期限。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。6.住房公積金：國家為保障職工住房權(quán)益，由用人單位和職工共同繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工辭職：員工提前辭職的，公司應(yīng)按照合同約定向員工支付違約金，并要求員工簽署解除勞動合同的協(xié)議。2.泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)員工泄露商業(yè)秘密的，公司應(yīng)立即采取措施保護公司的權(quán)益，并追究員工的違約責(zé)任。4.薪酬發(fā)放延遲：如果公司未按時支付薪酬，應(yīng)立即補發(fā)薪酬，并確保以后按時發(fā)放。5.未繳納保險和公積金：如果公司未繳納保險和公積金，應(yīng)立即補繳，并確保以后按時繳納。五、所有應(yīng)用場景：1.