招聘公司簡介范文

招聘公司簡介范文第1篇招聘公司簡介范文第1篇隨著公司規(guī)模不斷擴大，對人才需求日益增加，以提高企業(yè)員工素質(zhì)為目的，獲取公司發(fā)展所需人才，為公司發(fā)展提供強大的人力支持為宗旨，結合公司20xx年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關計劃安排，特制定公司20xx年度招聘計劃。

一、20xx年度崗位需求狀況分析

20xx年崗位需求涵蓋各部門現(xiàn)有人員空缺、離職補缺、開設新分店人員配備等方面，具體分析如下：

1、根據(jù)各部門人員缺口及預估計流失率，經(jīng)初步分析20xx年度招聘崗位信息如下：

（1）招聘店長、美容導師、美容顧問、美容師、前臺文員、招聘學員

（2）20xx年計劃招聘總人數(shù)：120人左右（含學員）；

2、招聘原則：員工招聘嚴格按照公司既定的招聘流程，以面向社會公開招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從專業(yè)知識、品德、符合崗位要求等方面進行審核。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。

二、人員招聘政策

1、招聘原則

（1）聘得起的；（2）管得了的；（3）用得好的；（4）留得住的。

2、選人原則

（1）合適偏高；

（2）培訓和職責的壓力可培養(yǎng)大量的人才；

（3）目前公司迫切需要的人才。

3、招聘方式

招聘公司簡介范文第2篇一、招聘人數(shù)及工種

根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的`崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下)

部門名稱需要工種需要人數(shù)(男/女)合計

倉儲2個(不限)司機1個(男)

搬運工1個(男)銷售人員1個(不限)技術人員1個(男)生產(chǎn)人員1個(男)市場人員1個(不限)出納1個(女)

采購人員1個(男)會計人員1個(女)

二、招聘要求及條件

1、取得會計從業(yè)資格證或從事財務工作3年以上;

2、精通稅務相關法律法取得規(guī)，熟悉企業(yè)財務制度及流程;

4、良好的協(xié)調(diào)能力和團隊精神，能承受較大工作壓力;

5、大專及以上學歷、年齡、性別不限。

三、招聘時間及方式

招聘公司簡介范文第3篇珠海市智?；炷劣邢薰臼翘呛Ｆ髽I(yè)集團在珠海下設的子公司，是集攪拌、運輸、泵送為一體，專門生產(chǎn)、銷售各強度等級和各種性能混凝土的專業(yè)公司。公司自2001年成立以來，憑借高素質(zhì)的專業(yè)技術隊伍、精良的技術裝備和科學的管理迅速崛起，現(xiàn)已成為擁有一流生產(chǎn)能力和技術水平的商品混凝土企業(yè)，在珠海建筑市場上取得了良好的信譽。

公司技術力量雄厚，擁有各種技術資格的技術人員80多名，公司實驗室儀器設備達到國內(nèi)同行業(yè)先進水平，是2001年5月珠海首家取得《實驗室資格證書》企業(yè)，2002年6月取得預拌商品混凝土企業(yè)專業(yè)三級《資質(zhì)證書》，2006年3月取得預拌商品混凝土企業(yè)專業(yè)二級《資質(zhì)證書》，是珠海市目前唯一獲得預拌商品混凝土專業(yè)二級資質(zhì)企業(yè)。2002年7月，公司通過ISO9000:1994國際質(zhì)量體系認證;2007年元月通過GB/T19001-xx、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001質(zhì)量、環(huán)境，職業(yè)健康安全三合一管理體系認證，體系覆蓋預拌混凝土的生產(chǎn)、運輸和泵送、水泥(粉磨)生產(chǎn)等全過程。

我司現(xiàn)有五個子公司，分別是：占地面積2萬M2的唐家攪拌站;占地面積2萬M2的灣仔攪拌站;占地面積4萬M2的臨港工業(yè)區(qū)大浪灣攪拌站;占地面積2萬M2的三灶攪拌站;占地面積10萬M2的臨港工業(yè)化工專區(qū)攪拌站和超細粉粉磨站;占地面積9萬M2的臨港工業(yè)化工專區(qū)砼砌塊預制廠和預制管樁廠;以及占地面積14萬M2的其他建材產(chǎn)業(yè)鏈項目，合計占地面積達40多萬M2。公司注冊資金xx萬元，凈資產(chǎn)達億元。

公司現(xiàn)有10條商品砼生產(chǎn)線，設計砼日生產(chǎn)量為，年生產(chǎn)量達480萬M3。本公司設備先進，攪拌樓配置德國原裝進口的利勃海爾立式強制攪拌系統(tǒng)，以及先進完善的智能化配套設施，確保產(chǎn)品質(zhì)量和

生產(chǎn)能力。公司運輸、泵送力量雄厚，現(xiàn)有日本原裝尼桑、五十玲、奔馳等混凝土攪拌車99臺，德國Pm公司大象牌泵車18臺等專業(yè)設備。

十年來我司承接了中海銀坑項目、珠海十字門中央商務區(qū)會展中心、仁恒·星園、海悅云天、鳳凰山一號、海怡灣畔、廣東珠海LNG項目、珠海機場高速公路土建工程、中山大學珠海校區(qū)、北京理工大學珠海校區(qū)、北京師范大學珠海校區(qū)、華發(fā)新城、華發(fā)世紀城、龍洲灣、星海灣花園、粵裕豐鋼鐵公司、格力電器、財富世家、梅華豪庭、御龍山莊、美麗灣工程、珠海發(fā)電廠、珠海港移民生活區(qū)、金鳳路、鳳凰花園、海灣花園、珠海大道所有橋梁水下灌注樁工程、斗門改建大橋工程、珠海市中級人民法院、金灣國稅以及龍園海灣雅苑、麗景灣高層住宅小區(qū)、中鐵十二局承建的珠海機場高速A1標，上海城建承建的珠海機場高速A2標，中國天辰承建的中海油珠海LNG項目等重大工程商品混凝土供應任務。我公司歷年在珠海市場砼供應量占有率達50%以上，成為珠海市混凝土行業(yè)名副其實的龍頭企業(yè)。

公司坐落在美麗的海濱城市──珠海，公司工作環(huán)境優(yōu)良，內(nèi)部管理規(guī)范，注重企業(yè)文化建設和人力資源培訓與開發(fā)，能夠為員工提供良好的展示自我、實現(xiàn)個人價值的廣闊平臺。為加速提升企業(yè)綜合實力，適應企業(yè)面臨的市場新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，我公司竭誠歡迎建筑等工程專業(yè)的大學畢業(yè)生加盟，共同創(chuàng)造智海公司美好的明天。

公司計劃招聘：質(zhì)檢員、試驗員、現(xiàn)場調(diào)度;土建技術員等，人數(shù)8~10人，其中女生2~3名。

質(zhì)檢員崗位：工民建、建筑材料或硅酸鹽專業(yè)以及相關專業(yè);實習期工資為公司同等崗位待遇的70~80%，約xx元左右;

試驗員崗位：工民建、建筑材料或硅酸鹽專業(yè)以及相關專業(yè);實習期

工資為公司同等崗位待遇的70~80%，約xx元左右;

現(xiàn)場調(diào)度崗位：工民建或相關專業(yè)，具有良好的溝通能力;實習期工資為公司同等崗位待遇的70~80%，約xx元左右;

土建技術員崗位：土木工程、工民建或相關專業(yè)，實習期工資為公司同等崗位待遇的70~80%，約xx元左右;

應聘到崗位本企業(yè)的員工包住，在公司飯?zhí)贸燥?，公司給予補助;公司上班為6天工作制。

要求應聘員工人品好、思想好，能接受公司的管理，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;具備吃苦耐勞的基本素質(zhì)，為人踏實講信用。

招聘聯(lián)系方式：

應聘學生將電子簡歷發(fā)送到輔導員指定郵箱，由系部統(tǒng)一發(fā)到本公司。面試時間另行通知。

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招聘公司簡介范文第4篇二、招聘崗位：因公司公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘辦公文員，主要負責日常訂單訂單處理，財務對接，客戶維護以及售后處理。目前職位主要大類劃分為：1.線下門店對接專員2.線下門店擴展3.日常售后問題處理。應聘者我們會根據(jù)個人擅長安排適合的崗位。

三、崗位要求：中專及以上學歷，普通話標準，表達流利，善于溝通，有耐心、誠信可靠、也歡迎應屆畢業(yè)生!

四、薪酬待遇：

1、常規(guī)職位：實習期間(1個月)2800元，轉(zhuǎn)正后3000元;

2、晉升空間：如有才能，能獨擋一面者，可隨時晉升更高職位(3500元以上);

3、加班有加班工資，年底有帶薪年假長達12天，工作滿一年后均有雙薪福利，節(jié)日均有節(jié)日費!

五、工作時間：每周工作6天，周日休息，上班時間為早上8：30-12點13：30-18：00一般情況無需加班，加班另有加班工資，帶薪年假長達12天。

六、為什么選擇我們?

1、企業(yè)文化以誠信為本，善待客戶，善待員工;

2、企業(yè)暫時不大，但我們夢想很大：做百年品牌，做細分行業(yè)的領頭羊;

3、我們招聘的不只是員工，招聘的是更是事業(yè)合伙人，希望你的加入，共創(chuàng)大家的夢想!

招聘公司簡介范文第5篇崗位職責：

1.公司每天在全國多家衛(wèi)視播放產(chǎn)品廣告，提供豐富客戶資源;

2、負責接聽客戶電話，為客戶講解、引導客戶進行購買;

3、協(xié)助配合銷售團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績;

4、本職位一經(jīng)錄用，會提供完整系統(tǒng)的培訓(包括電話營銷流程、銷售技巧、專業(yè)知識等)

崗位要求：

1、20-40歲，性別不限;

2、性格開朗，責任感強，有一定抗壓能力，普通話標準;

3、熱愛銷售工作，有美容、保健、電視購物、保險、直銷、淘寶、微商經(jīng)驗等銷售工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;

薪酬福利：

1、薪酬制度：無責任底薪+全勤獎+業(yè)績提成+年終獎+豐厚業(yè)績獎金

(工資總額5000~15000元，根據(jù)員工個人業(yè)績進行提點);

2、無需外出，室內(nèi)舒適的辦公環(huán)境(專業(yè)電銷中心)，

3、月度、季度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品;

4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、不定期的省內(nèi)外旅游活動等等;

5、提供多種帶薪培訓(包括崗前培訓、在職培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

6、員工在本公司工作享受工齡獎金相應增加+帶薪年假+年底獎金

7、平臺晉升空間大------專員職級的晉升管理路線：

客服專員->組長->主管->經(jīng)理

工作時間：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30

招聘公司簡介范文第6篇廣西工匠建筑裝飾工程有限公司于2013年10月經(jīng)市工商局批準組建成立，注冊資金1000萬元，是一家以建筑裝修裝飾工程設計及施工，園林綠化工程設計及施工、建筑幕墻工程設計為主要經(jīng)營項目專業(yè)性公司。公司不僅擁有雄厚的資金實力，而且還擁有高素質(zhì)的、充滿生機和活力的專業(yè)化團隊。

公司成立以來，堅持走以質(zhì)量興司為主之路，以誠信經(jīng)營闖市場，以精細化服務謀發(fā)展，優(yōu)質(zhì)高效打造精品工程。公司將秉承“團結、誠信、務實、高效”的經(jīng)營理念、管理理念，盡心營造優(yōu)良、和諧的發(fā)展環(huán)境，熱忱服務于廣大客戶，在服務過程中，我們和廣大客戶建立起了良好的合作關系，并積累了豐富的專業(yè)知識和完善的管理經(jīng)驗。

現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，特聘以下崗位：

1、職位名稱：營銷主管薪資待遇：xx-xx元+福利

最低學歷：大專招聘人數(shù)：5-8人

工作經(jīng)驗：1-3年工作地點：南寧/青秀

年齡：20-35歲

崗位職責:中層管理職位，推廣新產(chǎn)品及開拓新市場和團隊建設管理

2、職位名稱：營銷業(yè)務員薪資待遇：底薪xx元以上+提成+福利最低學歷：高中招聘人數(shù)：20-25人

工作經(jīng)驗：不限工作地點：南寧/青秀

年齡：20-30歲

崗位職責1、吃苦耐勞、熱愛銷售、團隊意識強、有上進心、責任感

2、負責市場開發(fā)和產(chǎn)品推廣

3、敢于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先!

3、職位名稱：平面設計薪資待遇：底薪3500元+提成+福利最低學歷：不限招聘人數(shù)：5-8人

工作經(jīng)驗：1-3年工作地點：南寧/青秀

年齡：20-35歲

崗位職責：建筑設計師/制圖師，熟練各種制圖軟件和文案

招聘公司簡介范文第7篇任職資格：

1、高檔品牌女裝導購銷售經(jīng)驗二年以上，豐富銷售和客戶經(jīng)驗，業(yè)績突出者及店長經(jīng)歷優(yōu)先;

2、有良好的形象氣質(zhì)，熱愛時尚行業(yè)，樂于了解和收集時尚信息，喜愛服裝搭配，能敏銳把握消費者購物心理;

3、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

崗位職責：

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

6、貫徹落實企業(yè)目標要求，擅長溝通能力。

招聘公司簡介范文第8篇公司介紹：

1.實力雄厚----與多家大型電信公司是戰(zhàn)略伙伴合作關系。

2.專業(yè)品牌----唯一實現(xiàn)全方面多渠道營銷的電子產(chǎn)品等品牌.

3.客戶資源----公司提供充足優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需外出，無需開發(fā)客戶.

4.帶薪培訓----全方面系統(tǒng)培訓，專業(yè)培訓講師，為工作開展打下堅實基礎.

5.高薪收入----目前平均工資5500以上，銷售精英月薪已突破1W，提成點高達20%.

6.快速晉升----每個季度內(nèi)部競聘一次，公開透明，能者居上.

工作內(nèi)容：

1、公司大量提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過電話與有意向客戶進行有效溝通,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

2、負責大量客戶的訂購下單，日常維護客戶群體關系。

任職資格：

1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。

2、對銷售工作有較高的熱情。

3、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

4、有團隊意識，擁有積極樂觀的心態(tài)

5、應屆畢業(yè)生可參與實習

晉升空間：職位會從一下銷售人員—銷售組長—主管---區(qū)域經(jīng)理，逐步提撥優(yōu)秀人員。

人才不是招來的，而是培養(yǎng)出來的，只要你加入我們的團隊，我們將給你