報考崗位的認知說明范文

報考崗位的認知說明范文第1篇報考崗位的認知說明范文第1篇關(guān)于文秘*的崗位認知報告

力。除此之外有些單位注重職業(yè)道德、敬業(yè)精神及使用和維護現(xiàn)代化辦公設(shè)備的能力。值得關(guān)注的是畢業(yè)生所表現(xiàn)出的實際能力與用人單位的要求尚存差距，有的差距還不小。2。知識要求俗話說，知識就是力量。各大單位基本上都希望文秘人員具備業(yè)務背景，如生產(chǎn)部秘書職位要求化工或理工科背景;涉外秘書職位要求有英語*八級*書或高級口譯*書優(yōu)先。*部門秘

書職位要求具備公共關(guān)系管理的基礎(chǔ)知識和一定的實踐經(jīng)驗等。3。角*定位要求據(jù)調(diào)查顯示，作為各個優(yōu)秀領(lǐng)導們的左膀右臂，每個文秘人員都應該對自身有一個合理定位，即知道自己應該干什么，不應該干什么。4。價值觀要求有些單位注重[職業(yè)道德xxx、[敬業(yè)精神xxx等文化精神上的東西。即個人品質(zhì)。5。品質(zhì)要求至于品質(zhì)要求，我認為應該是要求文秘人員有良好的品德，不要撒謊，盜竊等。6。動機要求至于對文秘人員的動機要求，我認為一個人只要處處為公司謀利，想著公司的發(fā)展，對公司忠誠，其他素質(zhì)在基本達標，各大單位都會想要的。(四)崗位價值與地位文秘人員有時需要和領(lǐng)導一起出去應酬，可以擴大交際圈，有利于他們自己積累人脈資源。(五)崗位待遇通過調(diào)研，文秘人員的月薪情況如下:月薪500-1000元以下文秘占32。1%；1000-3000的文秘占45。2%；3000-5000元的文秘占9。3%。5000-8000元的文秘占6。3%；800-1000元的文秘占2。8%。其中中專學歷文秘人員1000元以下占68%，1000-2000元占25%，2000元以上占7%。大部分文秘人員對薪金現(xiàn)狀表示比較滿意，有的文秘人員甚至還打算向高層次拼博，成為高級秘書，獲取更高的薪金。(六)工作注意事項調(diào)查發(fā)現(xiàn)文秘的工作是*苦的，基本上每天都是些平凡、瑣碎、細微的事務*工作，不止是打印文件，整理資料。所以文秘人員一定要細致認真。其中有文秘人員成為管理助手，主要從事文字檔案管理、行政后勤管理、協(xié)助經(jīng)營

管理、組織協(xié)調(diào)公司會務、*與*關(guān)系和公務差旅等。許多臨時*工作隨經(jīng)理主管們的日程安排變化而變化，經(jīng)常加班沒有規(guī)律，需要不斷熟悉掌握公司各部門業(yè)務，收集、處理各種信息。還要在復雜而且繁瑣，看似一些枯燥乏味、雞毛蒜皮的處理協(xié)調(diào)上下級和各部門關(guān)系，做到萬無一失。在很多情況下，文秘的工作是事無巨細的，所以，文秘人員一定要有耐心。(七)工作的發(fā)展前途通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)從事秘書工作年限的，3個月以下的占13。5%，1年以下的占19。3%，1-3年占43。6%，3-5年的占16。3%，5-10年的占8，6%，10年以上的占7。6%。隨著企事業(yè)單位用人機制改革的深化，從業(yè)文秘人員在一個單位的一個崗位上干一輩子的可能*越來越小，升遷或轉(zhuǎn)職機會多，一般在3-5年后會得到晉級的機會。據(jù)調(diào)查顯示，文秘工作中有將近一半的內(nèi)容是協(xié)助參與公司的經(jīng)營管理的。和高高在上的老總比較，文秘人員有更多的機會接近各個部門的基層員工，了解來自第一線的信息反饋。和一般的部門主管比較，和管理層天時地利的接

近優(yōu)勢，使得文秘人員又具備對公司整體戰(zhàn)略部署更全面的了解和體會。從這點上看，單位高層在決策過程中，多會聽取高級文秘人員參考意見。另外長期在領(lǐng)導身邊，可以學習領(lǐng)導的思考與處理方法。行政主管是文秘人員未來的主要職業(yè)發(fā)展方向。文秘人員因工作接觸到單位業(yè)務的各個方面，在職業(yè)轉(zhuǎn)換，特別是單位內(nèi)部換崗晉升具有很好的優(yōu)勢，換崗晉升的可能依次是行政主管、經(jīng)理助理、人力資源經(jīng)理、部門經(jīng)理、秘書(初級、中級、高級)、市場部主管、*部主管、財務管理人員。中等職業(yè)學校文秘*畢業(yè)生，急需加強技能培養(yǎng)，在工作中不斷學習，不斷提高自己。用人單位需要的是復合型人才，秘書職業(yè)所需要的是通才+管理人才十創(chuàng)新意識。秘書是一個富于挑戰(zhàn)的職業(yè)，必須努力攀爬，才能到達目標。作為文秘人員，要想在人群中脫穎而出，出類拔萃，就必須放棄保守被動的心理，而應積極進取，迎接一切挑戰(zhàn)。

二、對自我的認知通過自己對自己素質(zhì)的解析，我認為將來我從事文秘職業(yè)的話，既有很大的優(yōu)點，又有很大的缺點。(一)自己適合該崗位的特質(zhì)我認為我有適合該崗位的特質(zhì)，比如:通過在學校對計算機的學習，我初步具備了辦公自動化設(shè)備*作能力，通過對大學語文的學習，我具備了公文寫作能力，同時我本身還具備執(zhí)行能力與合作能力，當然最重要但又不是特別重要

的是我具有本科*，當然眾所周知，這只是個門檻。(二)自己還欠缺的職業(yè)素質(zhì)我的人際溝通能力不是太好，最基礎(chǔ)的專四*書還沒考到手，口語能力更是不怎么樣，形象也不是太佳。結(jié)語文秘人員社會需求量大，但是同時當代大學生越來越多，再結(jié)合其他因素，文秘*的畢業(yè)生壓力會越來越大，所以為了更好地存活，我認為我應該通過學校的各種活動來鍛煉自己的溝通能力，同時用心學習，努力在大二考過專四，最要的是每天堅持練口語，爭取能達到和外國人交流無障礙的水平。

報考崗位的認知說明范文第2篇實習報告

專業(yè)：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計班級：1094122姓名：劉思琪

日期：20xx年x月x日

實習報告

20xx年x月x日至20xx年x月x日近兩個月的時間里，我們哈爾濱華德學院藝術(shù)與傳媒學院環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的同學在哈爾濱江南的工大傳媒、東易日盛、華彩印務、前鋒廣告等六家公司進行了實習考察，從而對于我們以后就業(yè)的方向有一個進一步的了解，幫助我們具化未來的道路，起到一個好的引領(lǐng)作用。通過這一段時間實習后，深刻的感覺到自己學習的專業(yè)知識供應遠遠不夠社會的需求，許多知識在校沒有學到的，有的根本也沒有接觸過，以前總以為自己的理論知識很好，也懂得一些實際操作方法及環(huán)境藝術(shù)有關(guān)知識，就可以的，現(xiàn)在覺得自己當時的想法很簡單。能夠進入這個行業(yè)也是我理想中的職業(yè)，進入社會以后都得靠自己的能力。只要有那份決心，通過努力相信我們的明天是美好的。任何的理論知識都得在實際操作中才能體現(xiàn)它的存在價值，這就是所謂的“實踐出真知”。實踐是最好的了解某一事物的方法，通過這次的實習我們摸索到我們未來求職的一些方向，并且了解到了以后就業(yè)的一個狀態(tài)，這胃將來求職打下一個良好的基礎(chǔ)。

報考崗位的認知說明范文第3篇會計工作這些還包括企業(yè)財務記帳，報稅，和去銀行辦理一系列的帳物處理的工作。還有一些不屬于財務上的工作我都努力的去掌握了，因此通過這些操作性極強的工作，結(jié)合所學會計專業(yè)理論，使我更系統(tǒng)地掌握了所學專業(yè)知識，加強了對會計工作崗位的認知和認同；培養(yǎng)了對所學專業(yè)的興趣和熱情；激發(fā)了學習專業(yè)理論知識的積極性。這是個好的開始，為我走向社會奠定初步基礎(chǔ)。

工作期間我蒙受學姐，陳姐的教悔在他們的細心教導下我一邊迅速的熟悉企業(yè)產(chǎn)品，一邊學習財務。期間我也曾懊惱過，生氣過，灰心過。為什么自己這么笨還時常干錯事，我也曾懷疑過自己的能力到底能不能勝任這份工作。在同仁的鼓勵下我漸漸增長了信心我下定決心一定要學好，因為我身上系著那么多人的希望我不能讓他們失望。隨著時間的一天天過去我也開始慢慢的熟悉了。從一開始的一片茫然到今天的有條不紊。從理論過渡到了實踐。

在這段實習期間我學到了很多書本上學不到的東西使我自身得到了升華！這也使我從懵懵懂懂的小學生變成了有思路，有計劃的工作能手。我之所以會取得這么大的成績離不開同事對我的照顧，尤其是學姐在我剛出校門后，向我伸出了指引前進道路的雙手，耐心的教導。我很感激他們，是他們使在這么短的時間之內(nèi)學到了這么多東西。

生活中的我很寂寞，剛來到這里周圍的一切都是那么的陌生，身邊沒有一個好朋友，常常自己一個人。有時候想想學校的朋友們心中好是一陣酸痛。我也曾有過回去的念頭，但是我堅持了下來因為我要學會堅強。有句話說的好天下沒有不散的宴席。是的！所以沒有任何理由我都要堅持下去。因為我是財會學校的學生，老師辛勤的培養(yǎng)了我我不能辜負他們。世界上沒有一帆風順的事情，只有歷經(jīng)了風雨才會見到彩虹！人生短短幾十載，此時不博何時博？內(nèi)心不斷的告戒自己不能輕言放棄。

這不禁讓我感慨人生的到路曲曲折折，人們也不能預料自己今后的道路會怎樣？但是我堅信只要有堅強的信心，積極進取的熱情。我一定會把工作做的更好。相信我，我能行。加油！加油！再加油。大學生認知實習報告財務管理專業(yè)認知實習報告土木工程專業(yè)認知實習報告

報考崗位的認知說明范文第4篇對崗位的認識

對崗位的認識和履行崗位職責的承諾

發(fā)展規(guī)劃處xxx

發(fā)展規(guī)劃處是學校為了主動適應高等教育改革與發(fā)展的趨勢和新時期學校事業(yè)發(fā)展的需要而加強學校整體規(guī)劃工作于今年五月設(shè)立的部門，是對學校的發(fā)展規(guī)劃進行研究、編制和貫徹落實的職能部門。規(guī)劃是建設(shè)的龍頭，是科學發(fā)展、依法行政的基礎(chǔ)。我校正處于改革與發(fā)展的重要機遇期，加強戰(zhàn)略管理，努力提高自身戰(zhàn)略管理水平日益重要?？茖W制定學校的發(fā)展規(guī)劃并認真貫徹落實，需要有戰(zhàn)略管理的職能部門實施管理。同時，“申博增碩”是我校近期和今后更長一段時間內(nèi)重中之重的工作。爭取成為博士學位授予權(quán)單位是我校學科建設(shè)的重頭戲。國家已改革博士學位授予權(quán)單位申報與審核的辦法，今后按照“立項、建設(shè)、中期檢查、評估驗收”這種新的模式和辦法來審核與增設(shè)博士學位授予權(quán)單位，特別強調(diào)統(tǒng)籌規(guī)劃。這對學校中長期的學科建設(shè)規(guī)劃和博士學位授予權(quán)學科的建設(shè)規(guī)劃提出了新的要求，做好相關(guān)規(guī)劃的編制和科學論證以及貫徹和落實都顯得非常重要。因此，發(fā)展規(guī)劃處處長崗位是學校發(fā)展規(guī)劃的科學編制和貫徹落實并促進學?？茖W發(fā)展的重要崗位。

本人作為發(fā)展規(guī)劃處處長，特作以下承諾：

1、根據(jù)發(fā)展規(guī)劃處的職能，認真履行處長崗位職責。帶領(lǐng)全處同志貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級領(lǐng)導部門及學校黨委行政的工作部署，結(jié)合本部門實際組織實施。

2、帶頭學習研究高等教育發(fā)展動態(tài)，學習研究國家及相關(guān)行業(yè)部門的發(fā)展規(guī)劃，努力提高業(yè)務水平和參政議政能力。

3、圍繞學校發(fā)展的目標和中心工作，對學校改革和發(fā)展的重大問題加強調(diào)查研究，為學校改革和發(fā)展提供決策參考。

4、積極主動地配合學校各部門的工作，努力完成學校領(lǐng)導交給的其它工作任務。

5、樹立愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會的理念。恪盡職守，廉潔奉公，努力為學校的科學發(fā)展貢獻自己應有的力量。

對自己的崗位職責進行全面的描述

1、對自己的崗位職責進行全面的描述，我具體做了些什么？負責那些事情？

2、對公司的工作安排有什么疑惑？我離公司的要求有多大差距，是否明白自己應該做些什么？目前我是否可以勝任這份工作？

3、在工作中，自己哪些地方做得不足？分析一下原因，有哪些事情是我自己可以做好的？有哪些是需要公司指導我的？

4、我對工作的付出和我的薪水相匹配嗎？我能為公司創(chuàng)造什么價值？

5、對自己的工作能力和工作效率做一個自我評價，有哪些不足是必須改變的地方？有哪些是可以提高的？

6、新的一年里，我期待的薪水是多少？（按照公司經(jīng)營狀況，結(jié)合自身的能力和價值回答）。

7、如何完成公司的制定的目標？（公司會合理的制定目標）完成目標后希望獎勵什么？

8、明確了目標后，我該以什么樣的工作狀態(tài)才能達到目標？

9、關(guān)于公司，你認為有哪些地方需要改進？你有哪些建議？

10、在工作中,有哪些事情沒有與同事協(xié)作好？有哪些事情沒有溝通好？

11、你覺得公司給你安排的工作內(nèi)容及工作量是多了？還是少了？你還能為公司做些什么事？

報考崗位的認知說明范文第5篇淺談對《崗位職責》的認識

我們每天都在朗讀“對自己負責、對公司整體利益負責、對用戶負責、對社會負責”，這四個負責是公司經(jīng)營理念，也是員工崗位職責的核心，是指導我們完成本職工作的風向標。

通過學習《崗位職責》，讓我們更加明確了自己的工作職責和在工作應承擔的責任，公司的每一個人均處于相應的崗位上，每一個崗位均有不同的崗位職責。我常常在思考這樣一個問題，為什么人們在同樣的一個崗位，做著同樣的工作，履行著同樣的崗位職責，卻得到不一樣的工作業(yè)績和不同的發(fā)展？這一定與一個人的忠誠、敬業(yè)有著密切的聯(lián)系?，F(xiàn)在我就“只有忠誠才能獲得信任，只有敬業(yè)才能獲得發(fā)展”，談一些自己的看法。

一、如何理解忠誠和敬業(yè)

剛剛加入XX公司這個大團體的時候，對工作是盡職、盡責的，但對忠誠敬業(yè)的理解是模糊的，隨著我和公司的同步發(fā)展，對忠誠敬業(yè)的深刻含義才真正地理解了，其實忠誠在于你的內(nèi)心，敬業(yè)在于你的工作態(tài)度，這兩者是分不開的。從理解它的深刻涵義時，忠誠、敬業(yè)就是我推崇的做人、做事原則。事實證明，忠誠企業(yè)，你可以得到信任和實業(yè)的發(fā)展，敬業(yè)職責，你可以實現(xiàn)人生奮斗的目標。也就是講，只有忠誠和敬業(yè)才能得到他人的尊重、理想的實現(xiàn)。

二、什么是忠誠？什么是敬業(yè)？

我們曾經(jīng)學習過《把信送給加西亞》這本書。書中通過羅文中尉將一封信件送給加西亞的故事，告訴后人什么是忠誠、什么是敬業(yè)。羅文中尉的忠誠和敬業(yè)使他毫不遲延地接受并且不講任何條件去完成極其艱巨的任務，不折不扣的履行了一個軍人應該完成的神圣職責，讓我們看到了他的高尚品質(zhì)，也使我們從內(nèi)心悠然而生對他人格魅力的敬佩。

“忠誠、敬業(yè)”不是對一個有恩于己的老板頂禮膜拜，而是要完成好自己所從事的本職工作，關(guān)心企業(yè)的生存和發(fā)展，與企業(yè)榮恥與共，盡一切能力為了企業(yè)的發(fā)展而努力。我認為忠誠敬業(yè)是效率，忠誠敬業(yè)是競爭力，忠誠敬業(yè)是企業(yè)發(fā)展的基石。也就講，一支“忠誠敬業(yè)”的團隊是戰(zhàn)無不勝，無堅不摧的團隊，這支團隊是在企業(yè)發(fā)展實踐中磨練成就一支別人無法克隆的團隊。一名“忠誠敬業(yè)”的員工是企業(yè)最寶貴的財富，他們是企業(yè)發(fā)揮的生力軍，在他們身上有一種與生俱來的頑強精神，同時他們能為企業(yè)帶來生機、能讓企業(yè)擺脫困境、能與企業(yè)共渡難關(guān)、共同發(fā)展。

三、年限長不等同于你對企業(yè)的忠誠和敬業(yè)

一個缺乏忠誠度、缺乏敬業(yè)精神、缺乏職責意識的員工在一個企業(yè)工作時間再長，也并不代表他對企業(yè)的忠誠和敬業(yè)，而是因為他未能找到如愿的工作，只能勉強呆在企業(yè)，所以他們根本談不上對企業(yè)

的忠誠和敬業(yè)，這些員工對企業(yè)的整體發(fā)展也是不利的，會影響其他人的工作效率，同時也是企業(yè)“高風險”的員工。他們在企業(yè)聊以度日，小心完成自己份內(nèi)的事情，對其它的事情不聞不問，事不關(guān)己，高高掛起，當個人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時，他們忘卻自己的崗位職責，失去原則，會做出一些有損于企業(yè)利益的事情。而忠誠、敬業(yè)的員工對企業(yè)忠心耿耿，他們熱愛自己為之服務的企業(yè)，相信企業(yè)會為自己的長遠發(fā)展進行規(guī)劃，他們會不折不扣地遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，認真履行自己的崗位職責，因為他們非常珍惜自己的工作，即便是日后他們離開了企業(yè)，他們對企業(yè)的益處遠遠大于那些干久了混日子的人，所以講時間并不代表一個員工對企業(yè)的忠誠和敬業(yè)。

四、我要做一名忠誠敬業(yè)的員工

在現(xiàn)實中，到處都可以看到，胸懷大志卻一事無成的人，當看到這些人時，我在反思，為什么這些人一事無成？其實答案已得出，那就是他們?nèi)狈ζ髽I(yè)的忠誠、對工作的敬業(yè)。作為XX的一名員工，我要做到忠誠企業(yè)，敬業(yè)自己的本職工作，嚴以律已、忠于職守，愛崗敬業(yè)，多干實事，從小事做起，加強主觀能動性，從不同的角度審視自己、反思自己，查找自己，克服自身的缺點，力爭在平凡的崗位上做出不平幾的業(yè)績，用自己微薄的力量為XX企業(yè)的發(fā)展添磚添瓦，愿做一名默默無聞的鋪路石。

報考崗位的認知說明范文第6篇自2021年x月x日開始，我以一名試用期客服的身份來xx公司的客服部門。雖然作為客服的新人，我的工作上有并許多不足和了解不充分的問題，但在xx的客服部中，我卻因此認識了越來越多的同事和領(lǐng)導。從他們的指點和教導中，我漸漸認識了自己的問題，了解了該怎么去做一名真正的xx客服。

這段時間的工作經(jīng)歷對我而言十分珍貴，通過客服崗位的工作體會，我不僅真正認識了客服的工作，更讓自己適應了xx公司，了解了該怎么做一個xx公司的客服，怎么在工作中發(fā)揮自己的價值。在此，我總結(jié)自我的工作情況如下：

一、工作方面

在工作上，我身為公司的新人在一邊努力維持自身工作表現(xiàn)的同時，我一邊也在積極的學習客服崗位的工作方法，提高個人的專業(yè)能力，加強自我建設(shè)和提高。我清楚，自己雖然有一定的基礎(chǔ)，但卻對xx公司以及這份崗位不夠了解，想要真正的做好這份工作，必須從基本上了解xx公司，提高對工作的認識。

為此，我在日常里積極加強基礎(chǔ)業(yè)務的實際鍛煉，并通過與領(lǐng)導、優(yōu)秀同事們的交流溝通學習更多關(guān)于客服崗位的工作情況，充實自我的工作認識，讓自己對客服工作有一個更好的定位，并在工作中積極發(fā)揮自身的工作熱情和積極性。

在這段工作時間里評價，也細心圓滿的掌握了工作的方法，算是能在基礎(chǔ)工作上掌握了獨當一面的能力。

二、思想方面

在思想上，我認真融入團隊氛圍，融入企業(yè)的文化和服務理念。在工作中積極提高自身的服務思想，提高自身的責任意識，讓客戶能從我們的服務中充分體會到xx公司的熱情和精神。

此外，通過思想的完善，我也讓自己更加融入到了xx的團隊中，與同事積極配合，努力完善自我的能力，將領(lǐng)導交于自身的任務做好。

三、自我總結(jié)

總的來說，這段時間的工作中我充分的加強了自身的能力，掌握了工作方法，并適應了xx客服的工作。雖然還有一定的不足，但我也有了自己的改進目標和方向，相信自己能在今后更加積極的完善自我，讓工作能力提升，取得更好的成績。在此，還望領(lǐng)導能給予我轉(zhuǎn)正為正式員工的機會，我定會認真努力，將工作負責好。

報考崗位的認知說明范文第7篇實習是大學畢業(yè)參加工作之前將理論與實際結(jié)合的的鍛煉機會，也是一個非常好的從大學生到就業(yè)者的過渡階段，更是大學生培養(yǎng)自身能力的好的練刀石。作為一名剛畢業(yè)的應屆大學生，能否在實習的過程中把握好實習內(nèi)容，培養(yǎng)好工作能力，顯的尤為重要。半年來，我嚴格遵照人事部發(fā)下的實習綱要，認真研讀，逐一學習，在思想行動上，努力做到“想實習，會實習，實好習”，把培養(yǎng)工作能力，提高自身的素質(zhì)當做自己的任務，很好的完成了這個階段的實習任務。

一是加強思想理論的學習，主動找領(lǐng)導溝通，努力提高思想水平。

思想是人的靈魂，是人的內(nèi)在力量，想要圓滿完成實習任務，首先要調(diào)整好思想。領(lǐng)導們非常關(guān)心大學生的成長，為此特地為我們制定了“雙導師實習制度”。雙導師，顧名思義，就是兩位導師，技術(shù)導師是教授工作技術(shù)的，而領(lǐng)導導師是在思想上引領(lǐng)大學生，為其排憂解難，指引方向的。在此優(yōu)勢下，我主動與領(lǐng)導進行了溝通，在領(lǐng)導的諄諄教導下，我對實習有了更深層次的理解，更明確了我的工作目標，在思想上我對未來的工作有了新的認識，在行動上使我對未來人生有了新的規(guī)劃。

二是注重理論聯(lián)系實際，理論與實踐相結(jié)合，努力提高實習質(zhì)量。

一切認識都于實踐。實踐是認識的說明了親身實踐的必要性和重要性，但是并不排斥學習間接經(jīng)驗的必要性。實踐的發(fā)展不斷促進人類認識能力的發(fā)展。實踐的不斷發(fā)展，不斷提出新的問題，促使人們?nèi)ソ鉀Q這些問題。而隨著這些問題的不斷解決，與此同時，人的認識能力也就不斷地改善和提高!馬克思主義哲學強調(diào)實踐對認識的決定作用，認識對實踐具有巨大的反作用。認識對實踐的反作用主要表現(xiàn)在認識和理論對實踐具有指導作用。認識在實踐的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，但是認識一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對獨立性，可以對實踐進行指導。實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等零。理論應該與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。

三是熱愛實習崗位，積極承擔崗位職責，不斷提升實習效率。

“愛崗才能敬業(yè)”，熱愛實習崗位才能完成好實習任務。在實習過程中，我努力培養(yǎng)自己對實習崗位的熱情，珍惜在崗上的每一分鐘，努力學習崗位上的相關(guān)知識，積極承擔崗位上的責任義務，努力做到能夠獨立頂崗，能夠獨立完成崗位上的相關(guān)操作，對崗位技能知識做到“懂，會，做”。一份勞作，一份收獲，我堅信自己的努力一定會有回報，而我將會仍然繼續(xù)熱愛自己的工作。

報考崗位的認知說明范文第8篇2、態(tài)度要真誠老實

競聘演講其實就是“毛遂自薦”。自薦，當然應該將自己優(yōu)良的方面展示出來，讓他人了解自己。但要注意的是，在“展示”時，態(tài)度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大話，說謊話。

3、語言要簡練有力

老舍先生說：“簡練就是話說得少，而意包含得多?！备偲秆葜v雖是宣傳自己的好時機，但也決不可“長篇累

牘”。應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。

4、內(nèi)心要充滿自信

著名演說家戴爾;卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。”當你充滿自信時，你站在演講臺上，面對眾人，就會從容不迫，就會以最好的心態(tài)來展示你自己。當然，自信必須建筑在豐富的知識和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上。這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力。

二、競聘演講稿的寫作方法

1、競聘演講稿的開頭方法

競聘演講的時間是有限制的。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經(jīng)驗的競聘者常用下面的方法來開頭：

(1)用誠摯的心情表達自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。例如：我非常感謝各位領(lǐng)導、同志們給了我這次競聘的機會。

(2)簡要介紹自己的有關(guān)情況，如姓名、學歷、職務、經(jīng)歷等。

(3)概述競聘演講的主要內(nèi)容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如：我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長的優(yōu)勢;二是談談做好人事局副局長工作的思路。

2、競聘演講稿的主體內(nèi)容

競聘演講的目的，就是要把自己介紹給評選者，讓評選者了解你的基本情況，了解你對競聘崗位的認識和當選后的打算。所以，競聘演講的主體內(nèi)容應該包括以下幾方面：

(1)介紹自己應聘的基本條件

所謂基本條件就是政治素質(zhì)、業(yè)務能力和工作態(tài)度等。這一部分實際上是要說明為什么要應聘，憑什么應聘的問題。競聘者在介紹自己的情況時，一定要有針對性，即針對競聘的崗位來介紹自己的學歷、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務能力、已有的政績等等。并非要面面俱到，而應根據(jù)競聘職務的職能情況有所取舍。

(2)簡要介紹自身的不足之處

競聘者在介紹自己應聘的基本條件時，要盡可能地展示自己的長處，但不是對自身的不足之處，閉口不言。

1、首先應該談論自己所具備的優(yōu)勢條件時，從專業(yè)知識、工作能力、工作作風入手，應該分點論述，這樣效果更好。

2、陳述自己熱愛本職工作，具備相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務操作技能，有一定的綜合管理和協(xié)調(diào)組織能力。簡要列舉自己在這方面的事例，說明自己積累了一定的工作經(jīng)驗和工作能力。

3、然后做到嚴于律己，做到辦事公開、公平、公正。

報考崗位的認知說明范文第9篇作為一名執(zhí)業(yè)近3年的青年律師，我將自己擔任房地產(chǎn)公司、投資公司和資產(chǎn)管理公司法律顧問的經(jīng)驗以及個人的一些認識做一簡單總結(jié)，有許多不成熟的地方，望各位批評指正。

一、法律顧問主要職責

首先，我認為在處理公司訴訟事務方面，公司法律顧問在處理訴訟時，應該發(fā)揮應有的更大的作用。因為，相對于外聘律師而言，公司自己的法律顧問具有更多的優(yōu)勢，他對整個事情的起因、經(jīng)過比外部律師更熟悉更了解，而且能夠投入更多的精力，在搜集證據(jù)上，也比外部律師具有很多優(yōu)勢，能夠便利迅速的搜集證據(jù)。因此，公司涉訴時，法律顧問一定要積極參與進去，只有能夠獨立處理了重大問題，才能獲得公司的認可，才能更好的發(fā)揮自己的法律才能。

其次，一個稱職的、優(yōu)秀的法律顧問，不僅僅限于在企業(yè)發(fā)生糾紛、產(chǎn)生損失后進行亡羊補牢式的訴訟救濟，還在于他是公司經(jīng)營的重要建言者，給領(lǐng)導當好參謀，有針對性的、超前的、防患于未然的為企業(yè)及時提供專業(yè)性法律安全保障，盡量避免糾紛、損失的產(chǎn)生，成為企業(yè)的“法律保健醫(yī)生”。只有盡量避免糾紛的產(chǎn)生，才能最大限度維護顧問單位利益，協(xié)助公司實現(xiàn)長足發(fā)展。

二、做好企業(yè)法律顧問相關(guān)優(yōu)勢

做法律顧問難，做一名稱職的法律顧問更難。我本人已經(jīng)積累了三年的法律工作經(jīng)驗，從律師事務所公司，一步步走向?qū)崉招怨緲I(yè)務。具體包括在律所完善學習訴訟流程和訴訟技巧，掌握談判方略；在公司協(xié)助主任律師處理各種公司法律事務，起草、審查各類合同；起草法律意見書，撰寫盡職調(diào)查報告等律師工作報告過程中不斷豐富了自己。

報考崗位的認知說明范文第10篇本人*格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。忠實誠信，講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他人學習；自信但不自負，不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者，權(quán)威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇，*格開朗，積極進取，適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態(tài)度認真?；顫婇_朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。

1、本人責任心強，責任心是工作的動力，是創(chuàng)造力。有了責任心才會有完成工作任務的信心，幾年來我一直堅持原則，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。

2、本人思維縝密，工作認真仔細。tpm工作比較繁雜，涉及的方面比較多，在有強烈責任感的同時還需要一顆在全神貫注的心，專心致志方能得心應手。

3、本人領(lǐng)悟能力較強，有執(zhí)行力。能準確的領(lǐng)會上級的指示精神，并且不折不扣的執(zhí)行上級分配的任務。無論多么宏偉的藍圖，多么正確的決策，多么嚴謹?shù)挠媱?，如果沒有高效的執(zhí)行，最終的結(jié)果都是紙上談兵。

4、本人善于學習和思考。唐代文學家韓愈曾說：業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。人的進步都是在不斷思考與總結(jié)中取得的。我認為做好tpm工作必須要不斷的學習總結(jié)，把tpm實施過程中效益明顯的留下，制定好標準，全面的推廣，創(chuàng)造更大的效益；把tpm推進過程中存在的問題點不斷改良，達到最好的狀態(tài)，創(chuàng)造更大的效益。

5、本人語言交際能力較強。溝通是信任的橋梁，良好的溝通是工作效率的保*。tpm工作要負責配合相關(guān)部門布置各項工作，并對班組tpm工作進行檢查指導，在與各部門，各班組人員打交道時，需要良好的的溝通與交流，才能使tpm工作順利進行。

6、本人有團隊意識，樂于助人。低頭蠻干只會讓工作變得枯燥無味，團結(jié)合作會讓工作事半功倍。幫助他人，快樂自己，團結(jié)*的集體更有競爭力和創(chuàng)新力。

1、為人誠實守信，具備良好的心理素質(zhì)和承受壓力的能力，工作認真負責，作為技術(shù)人員，我的不足之處是缺乏管理方面的經(jīng)驗。

2、本人誠實正直，對工作認真負責，吃苦耐勞，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)及承擔責任，富有工作熱情，樂業(yè)敬業(yè)，善于與人溝通，營造*的工作氛圍，注重人*化管理，能帶動下屬充分發(fā)揮團隊合作精神，為公司創(chuàng)造效益！

3、我認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，較好地完成自己的任務和工作，在工作過程中學到了更多的知識，積累了更多寶貴的經(jīng)驗，與客人信件之間的溝通技巧也得到極大提高。我有高度的責任感，善于與人溝通，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，環(huán)境適應力強，有良好穩(wěn)定的心理素質(zhì)。我堅信，只要有自信，有毅力，充分發(fā)揮自己的聰明才智和學習能力，就能不斷完善自我，不斷為公司創(chuàng)造價值。

4、我是一個對理想有著執(zhí)著追求，不甘平凡的人，為人誠實，吃苦耐勞，熱情穩(wěn)重，熱愛銷售，自信但不自負，勤奮而負有責任感，有親和力及較強的溝通表達能力，并有良好的團隊合作精神；一年銷售工作經(jīng)驗與實戰(zhàn)商務談判，對銷售有一定的了解與認識，有志于在房地產(chǎn)銷售行業(yè)發(fā)展！

5、本人做事認真負責，適應力強，思維敏捷，處理問題能力強，為人謙和大方、做事勤勉負責、人際關(guān)系良好，具有團隊精神。

6、本人*格開朗，容易與人相處，善于思考問題，做事認真細心負責，善于與人配合，注重改善工作方式，提高工作效率，善于學習，提高自身的*技能；熟悉工業(yè)企業(yè)財務*作流程，了解企業(yè)財務運行體系，良好財務、辦公軟件*作能力，能夠*完成企業(yè)財務核算工作。

7、有很強的*業(yè)務開發(fā)能力，待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關(guān)系和很強的適應能力，工作認真負責、踏實肯干、具有較強的團體協(xié)作精神和*的工作能力有很強的責任心和工作干勁，不懼挑戰(zhàn)，有一定的親和力及管理能力，思維靈活，反映快，接收能力強，字跡工整。

8、我待人誠實，從沒有花言巧語，但真誠和厚道使我總能贏得朋友的信賴。我*扎實，看書是我最大的享受，鉆研電腦讓我感覺其樂無窮。我做事踏實，再小的事情我也要一絲不茍。

9、忠實誠信，講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他人學習；自信但不自負，不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者，權(quán)威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇，*格開朗，積極進取，適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態(tài)度認真。

報考崗位的認知說明范文第11篇實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識;實習又是對每一位大學畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位一步，作為一名剛剛從學校畢業(yè)的大學生，能否在實習過程中掌握好實習內(nèi)容，培養(yǎng)好工作能力，顯的尤為重要。半年里，我嚴格按照單位人事部下發(fā)的實習大綱，認真研讀，逐一學習，在思想行動上，努力做到“想實習，會實習，實好習”，把培養(yǎng)工作能力，提高自身素質(zhì)作為己任，圓滿的完成了本階段實習任務。

一是加強思想學習，主動與礦領(lǐng)導溝通，努力提高思想水平。

思想是人的靈魂，是人的內(nèi)在力量，要想把實習任務完成好，首先要把思想調(diào)整好。領(lǐng)導十分重視大學生成長，為此特地為我們制定了“雙導師實習制度”。雙導師，顧名思義，就是兩位導師，技術(shù)導師是教授工作技術(shù)的，而領(lǐng)導導師是在思想上引領(lǐng)大學生，為其排憂解難，指引方向的。在此優(yōu)勢下，我主動與領(lǐng)導進行了溝通，在領(lǐng)導的諄諄教導下，我對實習有了更深層次的理解，更明確了我的工作目標，在思想上我對未來的工作有了新的認識，在行動上使我對未來人生有了新的規(guī)劃。

二是注重理論聯(lián)系實際，理論與實踐相結(jié)合，努力提高實習質(zhì)量。

一切認識都來源于實踐。實踐是認識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性，但是并不排斥學習間接經(jīng)驗的必要性。實踐的發(fā)展不斷促進人類認識能力的發(fā)展。實踐的不斷發(fā)展，不斷提出新的問題，促使人們?nèi)ソ鉀Q這些問題。而隨著這些問題的不斷解決，與此同時，人的認識能力也就不斷地改善和提高!馬克思主義哲學強調(diào)實踐對認識的決定作用，認識對實踐具有巨大的反作用。認識對實踐的反作用主要表現(xiàn)在認識和理論對實踐具有指導作用。

認識在實踐的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，但是認識一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對獨立性，可以對實踐進行指導。實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等零。理論應該與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。

三是熱愛實習崗位，積極承擔崗位職責，不斷提升實習效率。

“愛崗才能敬業(yè)”，熱愛實習崗位才能完成好實習任務。在實習過程中，我努力培養(yǎng)自己對實習崗位的熱情，珍惜在崗上的每一分鐘，努力學習崗位上的相關(guān)知識，積極承擔崗位上的責任義務，努力做到能夠獨立頂崗，能夠獨立完成崗位上的相關(guān)操作，對崗位技能知識做到“懂，會，做”。一份勞作，一份收獲，我堅信自己的努力一定會有回報，而我將會仍然繼續(xù)熱愛自己的工作。

2014年2月16日，我懷著激動的心情...

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