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無(wú)錫勞動(dòng)合同書范本2024年通用合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成一致,簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要,可以與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為____,具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù),保持職業(yè)素養(yǎng),遵守職業(yè)道德,不得泄露甲方商業(yè)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方的工作績(jī)效優(yōu)秀,甲方另有獎(jiǎng)金等激勵(lì)措施。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求,為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán),不得歧視、侮辱、虐待乙方,保障乙方的人身權(quán)利。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗,不得遲到、早退、曠工,如有特殊情況,應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止1.在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同,但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。2.乙方如違反合同規(guī)定,甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.合同期滿,如雙方未續(xù)簽,則自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭(zhēng)議過程中,應(yīng)保持保密,不得損害對(duì)方聲譽(yù)。第九條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.勞動(dòng)合同模板5.甲方規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資條8.加班記錄9.績(jī)效考核辦法10.商業(yè)秘密保密協(xié)議(如有)二、違約行為及認(rèn)定:2.乙方遲到、早退、曠工,未經(jīng)甲方同意長(zhǎng)時(shí)間缺勤。3.乙方未經(jīng)甲方同意,泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。6.甲方未按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未尊重乙方的人格尊嚴(yán),對(duì)乙方進(jìn)行歧視、侮辱、虐待等行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.用人單位:指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者:指提供勞動(dòng)并接受用人單位支付報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)合同法:規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。5.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。6.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:解決辦法:甲方應(yīng)與乙方溝通,了解原因,提供必要的工作指導(dǎo)和支持,必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)和期限。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法:甲方應(yīng)立即采取措施,要求乙方停止侵權(quán)行為,必要時(shí)依法追求乙方的法律責(zé)任。3.問題:甲方未按時(shí)支付乙方工資解決辦法:甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資,并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題:工作環(huán)境和條件不符合標(biāo)準(zhǔn)解決辦法:甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求,改善工作環(huán)境和條件,保障乙方的安全和健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.企業(yè)與員工簽訂固定期限的勞動(dòng)合同。2.企業(yè)與員工簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。3.企業(yè)與員工約定試用期。4.企業(yè)與
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