政府招聘合同范本

政府招聘合同范本合同編號：__________甲方（招聘單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方擔(dān)任__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成本職工作。第二條合同期限本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資支付時間為每月__日之前，甲方按時足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納社會保險費。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和福利待遇。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知對方。7.2乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）合同期內(nèi)乙方考上公務(wù)員或其他事業(yè)單位的。7.3勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.甲方社會保險政策5.甲方提供的勞動保護條件和福利待遇相關(guān)規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（招聘單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同及第三方服務(wù)協(xié)議，共同遵守以下條款：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方擔(dān)任__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成本職工作。第二條合同期限本勞動合同及第三方服務(wù)協(xié)議期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資支付時間為每月__日之前，甲方按時足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納社會保險費。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和福利待遇。第六條第三方服務(wù)內(nèi)容6.1丙方作為第三方服務(wù)提供商，負責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、人才發(fā)展、心理咨詢等增值服務(wù)。6.2丙方應(yīng)確保服務(wù)內(nèi)容的質(zhì)量和效果，保障甲方的權(quán)益。第七條甲方權(quán)益保障7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得與第三方進行不正當(dāng)競爭。7.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由離職，如有特殊情況，需提前__天書面通知甲方。7.4乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約及限制條款8.1乙方違反勞動合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。8.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，不得有以下行為：（1）故意損壞甲方財物；（2）利用甲方資源進行個人謀利；（3）違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1本勞動合同及第三方服務(wù)協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同及第三方服務(wù)協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日丙方（蓋章）：__________丙方代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.甲方社會保險政策5.甲方提供的勞動保護條件和福利待遇相關(guān)規(guī)定6.丙方服務(wù)內(nèi)容詳細說明第三方介入的意義和目的：第三方主體丙方的介入，旨在為乙方提供更加全面和專業(yè)的服務(wù)，包括職業(yè)培訓(xùn)、人才發(fā)展、心理咨詢等，以提高乙方的工作能力和滿意度，同時保障甲方的權(quán)益。丙方的專業(yè)服務(wù)能夠幫助乙方更好地適應(yīng)崗位，提升個人素質(zhì)，從而提高甲方的工作效率和競爭力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為招聘單位，主導(dǎo)本合同的制定，旨在確保乙方的權(quán)益得到保障，同時明確乙方的責(zé)任和義務(wù)。通過增加甲方的權(quán)利條款和多種利益條款，甲方能夠更好地維護自身的合法權(quán)益，確保合同的履行。同時，甲方通過設(shè)定違約及限制條款，對乙第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（招聘單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同及第三方服務(wù)協(xié)議，共同遵守以下條款：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方擔(dān)任__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成本職工作。第二條合同期限本勞動合同及第三方服務(wù)協(xié)議期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資支付時間為每月__日之前，甲方按時足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納社會保險費。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和福利待遇。第六條第三方服務(wù)內(nèi)容6.1丙方作為第三方服務(wù)提供商，負責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、人才發(fā)展、心理咨詢等增值服務(wù)。6.2丙方應(yīng)確保服務(wù)內(nèi)容的質(zhì)量和效果，保障乙方的權(quán)益。第七條乙方權(quán)益保障7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。7.2乙方有權(quán)享受丙方提供的職業(yè)培訓(xùn)、人才發(fā)展、心理咨詢等增值服務(wù)。7.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由離職，如有特殊情況，需提前__天書面通知甲方。7.4乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條甲方違約及限制條款8.1甲方違反勞動合同約定，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方不得克扣乙方工資，不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。8.3甲方不得擅自變更乙方的工作崗位，如有變更，需提前通知乙方并征得乙方同意。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1本勞動合同及第三方服務(wù)協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同及第三方服務(wù)協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日丙方（蓋章）：__________丙方代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.甲方社會保險政策5.甲方提供的勞動保護條件和福利待遇相關(guān)規(guī)定6.丙方服務(wù)內(nèi)容詳細說明乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為應(yīng)聘者，主導(dǎo)本合同的制定，旨在確