教師教學(xué)質(zhì)量年度考核實(shí)施方案

落梅河中學(xué)教師教學(xué)質(zhì)量年度考核實(shí)施方案教師的考核是學(xué)校管理的基礎(chǔ)和重要環(huán)節(jié)，也是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)教師努力進(jìn)取，促進(jìn)職責(zé)落實(shí)的有力措施。為進(jìn)一步適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展趨勢，逐步建立學(xué)校內(nèi)部科學(xué)化的管理制度，提高學(xué)校管理質(zhì)量，提高我校教育教學(xué)水平，根據(jù)我校實(shí)際，特修訂本實(shí)施方案。一、考核項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1、教學(xué)素質(zhì)（15%）——主要考查素質(zhì)基礎(chǔ)和平時(shí)教學(xué)技能發(fā)揮情況；政治素養(yǎng)（2.5分）（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針、政策，貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，個(gè)人無違法亂紀(jì)行為，不參加有損國家和人民利益的活動(dòng)。（2）積極參加政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，不無故遲到、早退、缺席。（3）不傳播有害學(xué)生身心健康的思想，能夠結(jié)合教材、聯(lián)系實(shí)際，開展各種教育實(shí)踐活動(dòng)，積極宣傳黨和國家政策及法律法規(guī)。（4）關(guān)心學(xué)校，維護(hù)集體榮譽(yù)，不講不利于團(tuán)結(jié)的話，不做有損于學(xué)校榮譽(yù)的事。（5）熱愛本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，工作任勞任怨，勇挑重?fù)?dān)，樂于接受學(xué)校安排工作，并能較好地完成。學(xué)識(shí)水平（2.5分）（1）、達(dá)到合格學(xué)歷（中學(xué)教師達(dá)到大專學(xué)歷，小學(xué)教師達(dá)到中專學(xué)歷）。（2）、熟悉掌握教學(xué)基本功（“三字一畫”培訓(xùn)合格，取得相應(yīng)教師資格證和普通話證，免試者除外）（3）、按規(guī)定積極參加三年一次的教師繼續(xù)教育培訓(xùn)，取得繼續(xù)教育合格證。（4）、積極參加教育教學(xué)學(xué)術(shù)交流會(huì)，能夠結(jié)合自身教學(xué)實(shí)踐，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)年有一篇論文在鎮(zhèn)級(jí)以上教育學(xué)會(huì)交流或教育期刊雜志上發(fā)表。工作量（10）依據(jù)學(xué)?！督虒W(xué)常規(guī)管理制度》計(jì)算每位教師的實(shí)際工作量（1）、學(xué)科點(diǎn)數(shù)：所有學(xué)科正課均為1點(diǎn)。（2）、自習(xí)點(diǎn)數(shù)：每節(jié)自習(xí)1（3）、年級(jí)點(diǎn)數(shù)：九年級(jí)為1.3，七八年級(jí)語、數(shù)、英、物理為1.1，其它科目為1.0（4）、老年教師按下列標(biāo)準(zhǔn)予以照顧：50—55歲摘實(shí)際工作量上加3節(jié)，55歲以上的在實(shí)際工作量上加5節(jié)。（5）、學(xué)校行政人員、班主任及其它兼職按學(xué)校規(guī)定計(jì)算。按以上辦法算出全體教師的工作總量及平均工作量，平均工作量的得10分，超出平均工作量的，每超1點(diǎn)的加0.5分，最大加3分。不足平均工作量的，每少1點(diǎn)減0.5分。2、教學(xué)過程（45%）①教學(xué)設(shè)計(jì)（10%）——主要考查教師常規(guī)教案的設(shè)計(jì)（含基本課件制作）的情況（10分）。提前一周備課，節(jié)數(shù)符合課標(biāo)要求。教學(xué)目標(biāo)明確、具體，教學(xué)內(nèi)容準(zhǔn)作業(yè)批改：作業(yè)量適當(dāng)（一般每節(jié)課一次課堂作業(yè)），對(duì)學(xué)生作業(yè)有嚴(yán)格要求，作業(yè)本整潔，書寫工整，格式規(guī)范，作業(yè)批改及時(shí)，符號(hào)、日期、等級(jí)規(guī)范，批改作業(yè)有針對(duì)性，準(zhǔn)確無誤，有訂正，有反饋，單元練習(xí)或考試與教學(xué)同步進(jìn)行，全批全改并有質(zhì)量分析，成績記錄。（5分）取常規(guī)月檢的平均值。據(jù)學(xué)校實(shí)際，建立課外活動(dòng)小組，有計(jì)劃，總結(jié)，做到“四落實(shí)”，因材施教，輔導(dǎo)及時(shí)，做到有耐心。對(duì)優(yōu)、差生輔導(dǎo)有明顯效果。（1分）考試檢測2分.除學(xué)校組織的期中期末考試及月考外，語數(shù)英每期單元檢測或綜合考試不少于次，理化不少于3次，九年級(jí)的政史地生不少于1次（必須全批全改），每少一次扣1分。制卷、監(jiān)考、閱卷。2分。每位教師必須按學(xué)校的要求制卷監(jiān)考閱卷，每缺勤一次扣0.5分3、教學(xué)效果（30%）——綜合考查教師教育教學(xué)的績效。主要包括：學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)方法與能力以及考試成績，同時(shí)參考平時(shí)其他教學(xué)考查和學(xué)科活動(dòng)績效等情況。教學(xué)實(shí)績是以學(xué)校組織的考試為準(zhǔn)，統(tǒng)考科目的成績結(jié)算均以教務(wù)處期初核定的人數(shù)為準(zhǔn)，按統(tǒng)一公式（以普教股下發(fā)的公式為準(zhǔn)）計(jì)算綜合積分，然后按積分排名和積分浮動(dòng)兩方面計(jì)算教學(xué)實(shí)績。（一）、積分排名分值（10分）。按積分高低排出名次。同年級(jí)同科在允許范圍內(nèi)則把實(shí)際上浮一個(gè)名次計(jì)算（語文5點(diǎn)，數(shù)學(xué)5點(diǎn)，英語5點(diǎn)，理綜5點(diǎn)，文綜4點(diǎn)，）第一名記滿分，最后一名6分，中間名次按等差數(shù)列推算積分。凡任教同年級(jí)多班課程的取其平均值，非統(tǒng)考科目以常規(guī)抽查和學(xué)生評(píng)價(jià)為主。（二）積分浮動(dòng)分值（15分）本期期中學(xué)校組織統(tǒng)一考試，算出積分，并與年級(jí)平均積分進(jìn)行比較，得出浮動(dòng)值，作為基數(shù)。期末考試積分浮動(dòng)值與期中基數(shù)比較算出浮動(dòng)。浮動(dòng)在五點(diǎn)內(nèi)，該項(xiàng)積分分值相同。如超出五點(diǎn)，以上升快（下降慢）的為滿分，其他每低一點(diǎn)扣一分（扣5分封頂）。，（三）評(píng)教、評(píng)學(xué)（5分）：所帶（教）班級(jí)班風(fēng)好，學(xué)風(fēng)濃.學(xué)生評(píng)教占3分，家長對(duì)教師教學(xué)無意見，無檢舉，沒有要求調(diào)換教師的現(xiàn)象發(fā)生（1分），學(xué)校對(duì)教師評(píng)價(jià)好（1分）。4、教學(xué)創(chuàng)新（10%）——主要考查教師教育科研能力和水平情況。(10分)含新聞報(bào)道和參加教科研，專題實(shí)驗(yàn)、論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)、輔導(dǎo)學(xué)生競賽。其獎(jiǎng)勵(lì)表附后：（同一種競賽只取最高獎(jiǎng)，不重復(fù)計(jì)將。）落梅河中學(xué)2012年秋教學(xué)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)方案級(jí)別國家級(jí)省級(jí)市級(jí)縣級(jí)項(xiàng)目一二三一二三一二三一二三語數(shù)外聯(lián)賽(指市,縣三科聯(lián)賽中的綜合獎(jiǎng))32110.80.6三科聯(lián)賽單科(指市,縣三科聯(lián)賽中的單項(xiàng)獎(jiǎng))1.510.50.50.30.2數(shù)理化生英奧賽32110.80.60.60.50.40.40.30.2作文.21.510.50.40.30.30.30.10.10.10.1"四優(yōu)"評(píng)比經(jīng)驗(yàn)交流.課件制作.全能比賽21.5110.80.60.60.50.40.40.30.2論文發(fā)表3210.5課題研究結(jié)題21通訊報(bào)道國家級(jí)5、省級(jí)3、市級(jí)2、縣級(jí)0.2縣級(jí)體育運(yùn)動(dòng)會(huì)單項(xiàng)獎(jiǎng)第一名2、第二名1.5、第三名1、第四名0.8、第五名0.6第六名0.5（市級(jí)翻倍）鎮(zhèn)級(jí)以上交流材料國家級(jí)5、省級(jí)4、市級(jí)3、縣級(jí)1、鎮(zhèn)級(jí)0.5二、考核等次及分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)教師教學(xué)工作質(zhì)量考核將依據(jù)上述各項(xiàng)指標(biāo)的考核細(xì)則，將教師教學(xué)工作質(zhì)量分為四級(jí)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：60-69分為一級(jí)，70-79分為二級(jí)，80-89分為三級(jí)，90分以上為四級(jí)。60分以下的不定等級(jí)。四、考核獎(jiǎng)罰凡考核為三、四級(jí)的教師，在評(píng)優(yōu)、評(píng)先、外出參觀學(xué)習(xí)、提拔使用等方面優(yōu)先考慮。凡一學(xué)年中有一學(xué)期考核為不稱職的，不評(píng)優(yōu)、評(píng)先.五、考核工作的組織1、學(xué)校成立教師考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全校教師考核工作，領(lǐng)導(dǎo)小組由校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)教師考核工作辦公室，考核辦公室設(shè)在教務(wù)處，負(fù)責(zé)全校教師考核的有關(guān)具體工作。2、初評(píng)結(jié)束后，教師考核初評(píng)結(jié)果公示7天，如無異議，將考核結(jié)果上報(bào)中心校教師考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。六、有關(guān)說明及相關(guān)要求1、教師考核工作必須實(shí)事求是，按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行。2、教師考核實(shí)行計(jì)劃生育和綜治工作一票否決制，凡違反計(jì)劃生育政策以及因個(gè)人工作過失或失職導(dǎo)致學(xué)生或?qū)W校發(fā)生重大安全事故的直接責(zé)任人或違