招商總監(jiān)崗位的工作職責(zé)說明文（5篇）

第第頁招商總監(jiān)崗位的工作職責(zé)說明文（匯總5篇）招商總監(jiān)崗位的工作職責(zé)說明文第1篇職責(zé)：負責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署；負責(zé)訂立各階段招商計劃，布置和布置本部各項工作有計劃的開展；負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，引導(dǎo)和幫忙本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素養(yǎng)；負責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，提高本部門員工的凝集力；負責(zé)整體規(guī)劃，明確公司的招商定位，組織布置相關(guān)招商人員參加各類商品招商會；負責(zé)組織市場調(diào)查，推測市場進展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略；負責(zé)訂立、分解市場經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況；負責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談和簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)、監(jiān)督、審核；負責(zé)為公司重點經(jīng)營決策供給信息方案和建議；協(xié)調(diào)本部門同其他部門之間的工作；完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、26—45周歲，大專及以上學(xué)歷，具備管理、市場、營銷等相關(guān)專業(yè)；2、五年以上銷售、市場營銷管理工作閱歷，有開發(fā)和管理代理商閱歷；3、具備三年以上凈水（直飲水）相關(guān)設(shè)備行業(yè)招商管理閱歷（優(yōu)先考慮）；4、具有高度的工作熱誠和責(zé)任感；5、具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的本領(lǐng)；具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的本領(lǐng)；分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)覺和處理問題；能撰寫市場調(diào)查、推測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。6、抗壓本領(lǐng)強，適應(yīng)出差。招商總監(jiān)崗位的工作職責(zé)說明文第2篇職責(zé)：1、依據(jù)公司目標(biāo)訂立集團總體進展計劃，負責(zé)全國各項目的統(tǒng)籌管理；2、引導(dǎo)招商運營部指標(biāo)的合理分解與實施，做好計劃并督促各項節(jié)點按時推動；3、依據(jù)市場動態(tài)及公司整體規(guī)劃，對各項目商家與品類進行適時調(diào)整和優(yōu)化；4、推動招商運營管理制度、流程、規(guī)范的實施并持續(xù)優(yōu)化改進；5、維護與政府、行業(yè)管理各職能部門的關(guān)系，促進招商運營工作有效開展。職位要求：1、管理類、營銷類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、有大型商業(yè)廣場、城市綜合體項目全面管理閱歷者優(yōu)先考慮；3、有豐富的招商資源，具備較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行本領(lǐng)。招商總監(jiān)崗位的工作職責(zé)說明文第3篇職責(zé)：1、圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，拓寬管轄市場加盟渠道，訂立市場拓展計劃；2、負責(zé)市場目標(biāo)客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估；3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)意向客戶的探望和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源；4、篩選開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商，充分了解開發(fā)商優(yōu)劣勢，進行合作談判及合同簽訂；5、了解負責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場情況以及行業(yè)動態(tài)、競爭品牌情況，把握最新潮流資訊；6、提升加盟客戶的銷售本領(lǐng)達到共贏的狀態(tài)；7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：1、20—45歲，大專以上學(xué)歷，相關(guān)閱歷三年以上；2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業(yè)閱歷優(yōu)先；3、抗壓本領(lǐng)強，能接受挑戰(zhàn)；4、快捷，勤奮，邏輯思維本領(lǐng)強和優(yōu)秀的人際關(guān)系技巧；5、誠信至關(guān)緊要，重視結(jié)果導(dǎo)向性、有獨立的、主人翁的心態(tài)，適應(yīng)團隊文化；招商總監(jiān)崗位的工作職責(zé)說明文第4篇職責(zé)：訂立賦能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手冊；依據(jù)行業(yè)變化與進展，討論更新拓展模式，帶領(lǐng)團隊做好拓展渠道建設(shè)；依據(jù)賦能服務(wù)中心業(yè)績目標(biāo)分解月、季、年收入的達成訂立其部門年度、季度、月度預(yù)算；負責(zé)協(xié)調(diào)推動公司內(nèi)外部資源給賦能校區(qū)供給培訓(xùn)、運營服務(wù)支持。任職要求：本科及以上學(xué)歷，市場、管理、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；具備統(tǒng)籌規(guī)劃本領(lǐng)，目標(biāo)意識強，商務(wù)談判本領(lǐng)強；有連鎖學(xué)校運營閱歷，能訂立并推動標(biāo)準(zhǔn)化運營體系實施；良好的內(nèi)外部溝通本領(lǐng)，為人耐性細致、有敬業(yè)精神和團隊合作精神；擅長發(fā)覺問題解決問題，超強的執(zhí)行力，能帶領(lǐng)管理團隊成員完成任務(wù)。招商總監(jiān)崗位的工作職責(zé)說明文第5篇職責(zé)：1、負責(zé)依據(jù)公司訂立的銷售目標(biāo)訂立個人或團隊的銷售計劃，完成銷售指標(biāo)2、負責(zé)自主開發(fā)、維護中介資源，并能不斷引入中介帶看機會3、負責(zé)建立客戶跟蹤檔案，開發(fā)、接洽潛在客戶，為客戶供給有針對性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同4、負責(zé)收取定金，適時催繳合同應(yīng)收款，協(xié)調(diào)運營部門引導(dǎo)客戶順當(dāng)入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。5、搭配運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發(fā)，不斷提升客戶的充足度，促進續(xù)約率與老帶新指標(biāo)率6、幫助項目總監(jiān)完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標(biāo)樓宇租戶檔案，定期提交區(qū)域辦公市場的分析報告7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指定的其他工作。任職資格：1、從事商業(yè)地產(chǎn)租售、教育培訓(xùn)、金融保險等行業(yè)業(yè)務(wù)開拓崗5年以上，有商業(yè)辦公樓租售閱歷者優(yōu)先2、對聯(lián)合辦公和商務(wù)中心有深刻認得，擁有肯定量的中介銷售渠