如皋市居委會成員勞動合同

如皋市居委會成員勞動合同合同編號：__________如皋市居委會成員勞動合同甲方（用人單位）：如皋市居委會地址：如皋市街道號聯(lián)系電話：X聯(lián)系人：X乙方（勞動者）：姓名：__________性別：_______身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事居委會成員工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)居民自治管理和服務(wù)工作；（2）參與社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)和社區(qū)治理工作；（3）及時了解居民需求，反映居民意見和要求；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、節(jié)假日休息等相關(guān)休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣）。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方辦理社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金，所需費(fèi)用按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的醫(yī)療、生育等福利待遇。第六條勞動保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.乙方應(yīng)遵守勞動安全操作規(guī)程，切實(shí)注意勞動安全。第七條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方工作的保密信息，包括但不限于內(nèi)部管理制度、工作資料、居民個人信息等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向如皋市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：如皋市居委會乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.如皋市居委會成員勞動合同2.身份證復(fù)印件3.學(xué)歷證書復(fù)印件4.體檢報告5.保密協(xié)議6.工作職責(zé)說明7.勞動安全操作規(guī)程8.社會保險及住房公積金相關(guān)政策文件9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行勞動合同，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方工作正常進(jìn)行。3.乙方泄露甲方保密信息，包括但不限于內(nèi)部管理制度、工作資料、居民個人信息等。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。5.甲方未按約定為乙方辦理社會保險及住房公積金。6.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.居委會成員：社區(qū)居民自治組織中的成員，負(fù)責(zé)居民自治管理和服務(wù)工作。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，對其在喪失勞動能力或遇到生活困難時給予物質(zhì)幫助的一種制度。4.住房公積金：國家為保障職工住房權(quán)益，由職工和用人單位共同繳納的一種住房儲蓄。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；乙方主動學(xué)習(xí)，提升自身能力。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：提前書面通知甲方，協(xié)商解決；如有違約責(zé)任，按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：甲方及時支付乙方工資和福利待遇；乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.發(fā)生勞動爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，向如皋市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.如皋市居委會成員與居委會簽訂勞動合同。2.居委會成員在工作中遇到違約行為，需按