酒店承包合同方案

酒店承包合同方案合同編號：__________鑒于甲方擁有酒店物業(yè)，并希望將其交由乙方承包經(jīng)營；乙方愿意承包經(jīng)營甲方酒店物業(yè)，并承諾按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、酒店基本信息1.1酒店名稱：__________1.2酒店地址：__________1.3酒店星級：__________1.4酒店經(jīng)營范圍：__________二、承包期限2.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)承包經(jīng)營，應(yīng)提前三個月向甲方提出書面續(xù)約申請，并經(jīng)甲方同意后簽訂新的承包合同。三、承包費用3.1乙方應(yīng)按月向甲方支付承包費用，承包費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____00元/月。3.2乙方應(yīng)在每月__日前將上月承包費用支付至甲方指定的賬戶。3.3承包費用支付方式：____（轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。四、經(jīng)營管理4.1乙方應(yīng)按照甲方提供的酒店經(jīng)營管理規(guī)范進(jìn)行經(jīng)營，確保酒店服務(wù)質(zhì)量。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)酒店員工的招聘、培訓(xùn)、管理及薪酬福利等責(zé)任。4.3乙方應(yīng)保證酒店物業(yè)的安全、消防、衛(wèi)生等符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。五、權(quán)利義務(wù)5.1甲方應(yīng)保證酒店物業(yè)的正常運行，確保酒店設(shè)施設(shè)備齊全、功能正常。5.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行酒店品牌的宣傳推廣，提高酒店知名度。5.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，合法經(jīng)營，確保酒店經(jīng)營活動的合規(guī)性。5.4乙方應(yīng)按照合同約定支付承包費用，并承擔(dān)酒店經(jīng)營管理過程中的各項費用。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.酒店承包合同方案2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.酒店物業(yè)權(quán)屬證明復(fù)印件5.酒店經(jīng)營管理規(guī)范6.酒店品牌宣傳推廣方案7.承包費用支付憑證8.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定保證酒店物業(yè)的正常運行，導(dǎo)致酒店設(shè)施設(shè)備不符合合同約定的，視為甲方違約。2.乙方未按照合同約定支付承包費用，或未承擔(dān)酒店經(jīng)營管理過程中的各項費用的，視為乙方違約。3.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.酒店承包合同：指甲方將其酒店物業(yè)交由乙方承包經(jīng)營，乙方按照合同約定支付承包費用并承擔(dān)酒店經(jīng)營管理的合同。2.承包費用：指乙方按照合同約定向甲方支付的費用，用于承包經(jīng)營甲方酒店物業(yè)。3.違約金：指一方違約時，按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.經(jīng)營管理規(guī)范：指甲方對酒店經(jīng)營管理提出的規(guī)范和要求，乙方應(yīng)遵守。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.酒店設(shè)施設(shè)備維修問題：如遇酒店設(shè)施設(shè)備損壞，乙方應(yīng)及時進(jìn)行維修，確保酒店正常運行。2.承包費用支付問題：乙方應(yīng)按時支付承包費用，如遇支付困難，應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商解決。3.員工管理問題：乙方應(yīng)建立健全員工管理制度，確保員工合規(guī)行為，如遇員工違規(guī)，應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。4.法律法規(guī)變更問題：如遇國家法律法規(guī)變更，影響合同履行，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商修改合同相關(guān)內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店物業(yè)所有權(quán)人