財(cái)務(wù)公司勞動(dòng)合同

財(cái)務(wù)公司勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為財(cái)務(wù)公司，依法成立并有效運(yùn)營(yíng)。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。2.3乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)符合甲方要求，本勞動(dòng)合同期限延長(zhǎng)至____年，自試用期滿之日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：（具體工作內(nèi)容和工作要求，由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方的業(yè)務(wù)需要進(jìn)行明確。）3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_(kāi)___元/月（稅前），試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期間工資為_(kāi)___元/月（稅前）。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。4.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和激勵(lì)。五、工作地點(diǎn)與時(shí)間5.1乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___（具體地址）。5.2乙方的上班時(shí)間為_(kāi)___，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方的保密義務(wù)自本勞動(dòng)合同終止或解除之日起持續(xù)有效____年。6.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的賠償。7.3甲方違法解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方認(rèn)定為違約。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方，甲方認(rèn)定為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方認(rèn)定為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，乙方認(rèn)定為違約。5.甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約金、賠償金等責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除勞動(dòng)合同，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的財(cái)務(wù)公司，需要招聘員工。2.乙方為具備相關(guān)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人員，希望獲得一份穩(wěn)定的工作。3.雙方通過(guò)面試等流程，達(dá)成一致，