非全日制用工合同模板

非全日制用工合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為非全日制，每周不超過__________小時。2.2乙方的工作時間安排由甲方根據(jù)實際工作需要進行調(diào)整，并提前通知乙方。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每小時__________元。3.2乙方的工作時間超過__________小時的，按實際工作時間計算工資。3.3乙方的工作時間不足__________小時的，按__________小時計算工資。第四條福利待遇4.1乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息。4.2乙方在合同期內(nèi)，享有__________等福利待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為__________個月。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同：違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：違約行為。3.甲方未按時支付乙方勞動報酬：違約行為。4.甲方未按約定提供福利待遇：違約行為。5.甲方未按約定提供工作條件：違約行為。三、法律名詞及解釋：1.非全日制用工：指勞動者與用人單位之間未建立固定勞動關(guān)系，工作時間不固定，報酬按小時計算的用工形式。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的工作條件和生活保障，如五險一金、帶薪年假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作時間和勞動報酬的爭議：參照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至第四十條的規(guī)定，通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按時支付乙方勞動報酬：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付勞動報酬及逾期支付的違約金。4.甲方未按約定提供福利待遇：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方提供相應(yīng)的福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方尋找靈活的工