新疆農(nóng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)方案范文

新疆農(nóng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)方案范文第一篇新疆農(nóng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)方案范文第一篇（一）實(shí)施南疆農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工程。加強(qiáng)對南疆地區(qū)（喀什地區(qū)、和田地區(qū)、克孜勒蘇柯爾克孜自治州、阿克蘇地區(qū)，下同）未就業(yè)初高中畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)和國家通用語言培訓(xùn)，到2018年，職業(yè)培訓(xùn)和國家通用語言培訓(xùn)覆蓋全部有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的未就業(yè)初高中畢業(yè)生和農(nóng)村富余勞動(dòng)力，全面提高就業(yè)技能和語言能力，適應(yīng)崗位需求。

（二）實(shí)施南疆農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)工程。鼓勵(lì)勞動(dòng)密集型企業(yè)在南疆地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）開辦“衛(wèi)星工廠”，積極吸納當(dāng)?shù)剞r(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)。對南疆地區(qū)的中小微企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)、困難企業(yè)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)組織新招用農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)，簽訂9個(gè)月以上勞動(dòng)合同的，按照企業(yè)和個(gè)人實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，最長不超過3年。南疆地區(qū)企業(yè)新招用當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族高校畢業(yè)生、貧困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)，并簽訂2年以上勞動(dòng)合同的，按照當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的三倍，按季將崗位補(bǔ)貼直接撥付畢業(yè)生，最長不超過2年，鼓勵(lì)到企業(yè)就業(yè)。

（三）實(shí)施南疆農(nóng)村勞動(dòng)力有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)工程。暢通南疆地區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，大力支持南疆農(nóng)村富余勞動(dòng)力有組織轉(zhuǎn)移疆內(nèi)和內(nèi)地就業(yè)，對成功推薦、介紹、組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到疆內(nèi)其他地州市就業(yè)9個(gè)月以上的，按照每人100元標(biāo)準(zhǔn)給予組織實(shí)施單位獎(jiǎng)勵(lì)；對成功組織轉(zhuǎn)移內(nèi)地企業(yè)就業(yè)9個(gè)月以上的，按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予組織實(shí)施單位獎(jiǎng)勵(lì)，其中，對家庭夫妻工以有組織形式到內(nèi)地企業(yè)就業(yè)，時(shí)間在9個(gè)月以上的，給予每對夫妻每年1000元獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制定。

新疆農(nóng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)方案范文第二篇（二）建立覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)政策體系。進(jìn)一步充實(shí)完善就業(yè)政策內(nèi)容，擴(kuò)大政策適用范圍，建立覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)扶持政策體系。對社會(huì)各類正規(guī)就業(yè)崗位和非正規(guī)就業(yè)崗位吸納城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)的，給予分層次、分類型的就業(yè)政策支持，擴(kuò)大有效就業(yè)崗位空間。對高校畢業(yè)生、少數(shù)民族和女性勞動(dòng)者、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、低保家庭勞動(dòng)力、貧困家庭勞動(dòng)力、殘疾人等特定群體，給予鼓勵(lì)性、差別化就業(yè)政策支持，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)更加充分。對新成長勞動(dòng)力、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、貧困家庭勞動(dòng)力、有創(chuàng)業(yè)意愿人員、企業(yè)在崗職工等各類有培訓(xùn)意愿的勞動(dòng)者，實(shí)施針對性、項(xiàng)目化的專門職業(yè)培訓(xùn)、國家通用語言培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，提高勞動(dòng)力資源整體就業(yè)能力。

（三）建立均等化的公共就業(yè)服務(wù)體系。各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)向城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者全面開放，為勞動(dòng)者求職就業(yè)免費(fèi)提供政策咨詢和市場信息、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹、就業(yè)登記和失業(yè)登記、人事勞動(dòng)檔案管理等均等的基本公共服務(wù)，組織開展職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)“制度化、專業(yè)化、信息化”。統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，在全區(qū)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)社會(huì)保障（民政）服務(wù)中心，在全區(qū)每個(gè)行政村要有專兼職的勞動(dòng)保障協(xié)理員或?qū)Ｂ毿畔T，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供基本公共就業(yè)服務(wù)。健全城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，將職業(yè)介紹補(bǔ)貼和扶持公共就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助合并為就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。

新疆農(nóng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)方案范文第三篇一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真落實(shí)_、_及省委、省政府“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”決策部署，堅(jiān)持把就業(yè)作為最大的民生，以實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)為主要目標(biāo)，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)容量，努力讓人民生活品質(zhì)不斷提高，共享改革發(fā)展成果，在高質(zhì)量發(fā)展中助力共同富裕，確保全省就業(yè)局勢持續(xù)保持穩(wěn)定。

二、目標(biāo)任務(wù)

(一)在全省每個(gè)區(qū)(市、縣)各選擇2-3個(gè)社區(qū)試點(diǎn)推廣“三公里”就業(yè)圈，通過購買服務(wù)方式，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)對接，逐步建立安徽省“三公里”就業(yè)圈工作制度，促進(jìn)就業(yè)困難人員就近就業(yè)，并按規(guī)定落實(shí)相關(guān)補(bǔ)貼政策。

(二)全省組織不少于2萬名畢業(yè)前6個(gè)月的高校學(xué)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及其他16-24歲失業(yè)青年等，到企業(yè)參加3-12個(gè)月的就業(yè)見習(xí)，并按規(guī)定落實(shí)相關(guān)補(bǔ)貼政策。

(三)全省組織招聘會(huì)不少于1萬場次，服務(wù)企業(yè)不少于15萬戶次，達(dá)成意向數(shù)不少于20萬人次，促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、技能人才等各類求職者就業(yè)，緩解市場主體“招工難”、省內(nèi)就業(yè)人口輸出地和用工地“匹配難”等問題，助力“雙招雙引”和十大新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)“提質(zhì)擴(kuò)量增效”行動(dòng)計(jì)劃，為勞動(dòng)者求職和用人單位招工搭建對接平臺(tái)，促進(jìn)供需精準(zhǔn)對接，并按規(guī)定落實(shí)相關(guān)補(bǔ)貼政策。

(四)全省組織技工院校招收不少于5萬名初、高中畢業(yè)生等適齡青年進(jìn)行新技工系統(tǒng)培養(yǎng)，將其培養(yǎng)為合格的中、高級技工，實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)，并按規(guī)定落實(shí)相關(guān)補(bǔ)貼政策。

三、實(shí)施內(nèi)容

(一)就業(yè)困難人員就業(yè)兜底計(jì)劃。

2.對接機(jī)制。各市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)根據(jù)本地區(qū)工作實(shí)際確定實(shí)施“三公里”就業(yè)圈模式，創(chuàng)新服務(wù)供給模式，向社會(huì)組織、企業(yè)、機(jī)構(gòu)等社會(huì)力量購買公共就業(yè)服務(wù)?？赏ㄟ^公開招標(biāo)、委托等方式引進(jìn)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營“三公里”就業(yè)圈，有序引導(dǎo)社會(huì)力量參與公共就業(yè)服務(wù)供給。依托現(xiàn)有公共就業(yè)服務(wù)、公共招聘系統(tǒng)或第三方自建系統(tǒng)，采取市場化運(yùn)營模式，發(fā)揮市場機(jī)制作用，完善全方位、多層次、立體化的公共就業(yè)服務(wù)體系。

3.補(bǔ)貼辦法。

穩(wěn)定就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。對運(yùn)營機(jī)構(gòu)組織重點(diǎn)群體穩(wěn)定就業(yè)并簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上;或簽訂6個(gè)月以上勞務(wù)協(xié)議、購買人身意外保險(xiǎn)6個(gè)月以上，且在安徽省智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)中進(jìn)行就業(yè)登記或勞動(dòng)用工登記備案，根據(jù)就業(yè)人數(shù)，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予運(yùn)營機(jī)構(gòu)穩(wěn)定就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和范圍按照安徽省購買基層公共就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。服務(wù)同一名勞動(dòng)者多次、或不同崗位穩(wěn)定就業(yè)的，補(bǔ)助次數(shù)每年每人不超過一次。

靈活就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。對運(yùn)營機(jī)構(gòu)組織重點(diǎn)群體以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，從事有穩(wěn)定收入的勞動(dòng)、連續(xù)3個(gè)月以上，月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，且在安徽省智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)中進(jìn)行就業(yè)情況記錄，根據(jù)就業(yè)人數(shù)，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予運(yùn)營機(jī)構(gòu)靈活就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照安徽省購買基層公共就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。服務(wù)同一名勞動(dòng)者多次、或多崗位靈活就業(yè)的，補(bǔ)助次數(shù)每年每人不超過三次。

就業(yè)援助服務(wù)補(bǔ)助。對運(yùn)營機(jī)構(gòu)引導(dǎo)經(jīng)營實(shí)體開發(fā)公益性崗位，組織公益性崗位對接，服務(wù)就業(yè)困難人員到崗就業(yè)，且在安徽省智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)中進(jìn)行公益性崗位開發(fā)、就業(yè)登記、勞動(dòng)用工備案、就業(yè)服務(wù)等情況記錄，由就業(yè)補(bǔ)助資金按規(guī)定給予經(jīng)營實(shí)體公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼;對運(yùn)營機(jī)構(gòu)幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的，根據(jù)就業(yè)人數(shù)，給予運(yùn)營機(jī)構(gòu)就業(yè)援助服務(wù)補(bǔ)助，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照安徽省購買基層公共就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。

(二)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)見習(xí)幫扶計(jì)劃。

1.對象范圍。就業(yè)見習(xí)對象為畢業(yè)前6個(gè)月的高校學(xué)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年等，見習(xí)期間為3-12個(gè)月。

新疆農(nóng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)方案范文第四篇1.轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念.要幫助就業(yè)者轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念和擇業(yè)方式,從事不同于傳統(tǒng)固定工作的創(chuàng)新工作方式,一方面適應(yīng)了企業(yè)的用工需求,另一方面,也解決了很多人的就業(yè)問題.新疆勞動(dòng)者觀念轉(zhuǎn)變的難度大,要依靠政府和企業(yè)的共同力量,擴(kuò)大宣傳教育,擴(kuò)大現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)文化的覆蓋面,以推動(dòng)就業(yè)水平的不斷提高.

2.鼓勵(lì)靈活就業(yè).要發(fā)展靈活就業(yè)形式,需要?jiǎng)趧?dòng)部門完善相應(yīng)的配套設(shè)施,出臺(tái)具體的鼓勵(lì)措施,如對部分人員實(shí)行稅費(fèi)減免、社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼等.對靈活就業(yè)來講要求就業(yè)者有一定的專業(yè)知識(shí)水平和熟練的勞動(dòng)技能,因此相關(guān)部門要對靈活就業(yè)人員加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)工作.

3.創(chuàng)造良好環(huán)境.要為靈活就業(yè)人員提供良好的社會(huì)環(huán)境,加強(qiáng)法制建設(shè),保障靈活就業(yè)人員應(yīng)有的權(quán)益；以市場需求為導(dǎo)向,創(chuàng)造公平競爭環(huán)境；為靈活就業(yè)人員建立相應(yīng)的社會(huì)保障機(jī)制,完善對靈活就業(yè)人員的服務(wù)體系.靈活就業(yè)形式將會(huì)在緩解就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾和解決就業(yè)增量難題方面,發(fā)揮極為重要的作用.

4.進(jìn)行必要的職業(yè)指導(dǎo).建立職業(yè)指導(dǎo)制度,通過就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對求職者提供咨詢服務(wù),幫助他們選擇適合自身的工作.對于取得職業(yè)資格證書的求職者,可將其納入勞動(dòng)力市場信息庫,為其存放相關(guān)檔案,并盡快向有需求意向的用從單位聯(lián)系進(jìn)行推薦.

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[4]谷蕾.新疆地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)對就業(yè)增長影響問題研究[D].新疆：新疆大學(xué),2006

總結(jié)：本論文可用于就業(yè)勞動(dòng)力論文范文參考下載，就業(yè)勞動(dòng)力相關(guān)論文寫作參考研究。

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)引用文獻(xiàn):

新疆農(nóng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)方案范文第五篇為創(chuàng)新就業(yè)扶貧工作機(jī)制，保障就業(yè)扶貧工作有效開展，根據(jù)縣委縣政府有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。

一、工作目標(biāo)

免費(fèi)培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力，使其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力得到普遍提升;對貧困戶中有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的勞動(dòng)力實(shí)行“一對一”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，就業(yè)扶貧的長效機(jī)制基本形成，貧困家庭的工資性收入增加，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人，脫貧一戶”的目標(biāo)。

二、工作措施

1、提升就業(yè)技能。

①實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)工程”，根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工需求，開展訂單式免費(fèi)技能培訓(xùn)，對企業(yè)開展扶貧對象培訓(xùn)實(shí)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助(按照工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)給予300元/人的培訓(xùn)補(bǔ)貼)。

②為提升貧困家庭勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能，對貧困戶家庭未能升學(xué)的初、高中畢業(yè)生，優(yōu)先安排參加“就業(yè)技能培訓(xùn)”，達(dá)到了規(guī)定時(shí)間和要求的，按600元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，對其中農(nóng)村學(xué)員和城市居民最低生活保障家庭的學(xué)員，按每人每天15元的標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。

③對于貧困戶家庭成員有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的人員，可優(yōu)先組織他們免費(fèi)參加經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。

2、完善補(bǔ)貼政策。凡中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，成功介紹貧困家庭成員就業(yè)達(dá)一年以上的每介紹1人給予150元補(bǔ)貼，此中介職介補(bǔ)貼部分可在就業(yè)部門職業(yè)介紹資金中安排。農(nóng)村貧困人員中參加了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

3、鼓勵(lì)能人創(chuàng)業(yè)扶貧。對符合小額擔(dān)保貸款政策的扶貧對象，經(jīng)就業(yè)部門審核后按規(guī)定給予5萬至10萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)貸款扶持;對帶動(dòng)3人以上扶貧對象就業(yè)的個(gè)體工商戶、農(nóng)民合作社、種養(yǎng)大戶等經(jīng)濟(jì)組織，經(jīng)縣就業(yè)部門審核后按規(guī)定給予10萬至20萬的貸款扶持。

三、工作要求

1、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。

就業(yè)扶貧工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，服務(wù)對象較多，貧困對象就業(yè)技能不足，涉及企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及經(jīng)費(fèi)等問題。成立縣就業(yè)扶貧工作聯(lián)動(dòng)服務(wù)小組，縣人社局、縣農(nóng)業(yè)局、縣扶貧和移民辦、縣城管局、縣工商局、縣民政局、縣財(cái)政局等部門要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，共同做好就業(yè)扶貧工作。

2、務(wù)求工作實(shí)效。

就業(yè)扶貧工作要抓住關(guān)鍵，在摸清每個(gè)家庭就業(yè)適齡人員具體情況的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好扶貧對象參加技能培訓(xùn)的動(dòng)員工作和組織其參加培訓(xùn)、輸送到用人單位上崗等工作。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，充分利用就業(yè)脫貧的典型事例引導(dǎo)村民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。要使用“就業(yè)實(shí)名制”信息化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全縣用工供求信息共享，切實(shí)增強(qiáng)就業(yè)服務(wù)的效果，確保就業(yè)扶貧工作取得實(shí)效。

新疆農(nóng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)方案范文第六篇1.積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè).發(fā)展新疆第三產(chǎn)業(yè)是擴(kuò)大其就業(yè)的主要渠道之一,地方政府要繼續(xù)加大對第三產(chǎn)業(yè)的政策支持力度,促進(jìn)其發(fā)展以吸納更多的勞動(dòng)力.政府部門要大力支持第三產(chǎn)業(yè)中需要政府扶持的行業(yè)或領(lǐng)域,從而為工業(yè)企業(yè)下崗職工和高校畢業(yè)生提供更多的工作崗位和就業(yè)機(jī)會(huì),使更多的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力可以脫離農(nóng)業(yè)生產(chǎn)而從事商貿(mào)服務(wù)事業(yè).

2.支持非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展.地方政府要加大扶持力度,促進(jìn)新疆地區(qū)加快非公有制經(jīng)濟(jì)的建設(shè)步伐,支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展,以增加就業(yè)崗位擴(kuò)大就業(yè).要進(jìn)一步完善民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推進(jìn)機(jī)制和服務(wù)機(jī)制,引導(dǎo)對非公有制經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)建,形成一人創(chuàng)業(yè)成功,多人得到就業(yè)的乘數(shù)效用.通過稅收優(yōu)惠政策和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策等,來鼓勵(lì)非公有制企業(yè)盡可能多的吸納就業(yè)人員.

3.鼓勵(lì)中小企業(yè)的發(fā)展.中小企業(yè)在解決就業(yè)問題上發(fā)揮著極其重要的作用,鼓勵(lì)發(fā)展勞動(dòng)密集型的中小產(chǎn)業(yè),通過對中小企業(yè)扶持,可以多渠道、多方式的增加就業(yè)崗位.管理部門要給創(chuàng)辦中小企業(yè)一個(gè)寬松的體制和政策環(huán)境,簡化各項(xiàng)審批手續(xù),取消各種不合理的體制障礙.金融組織要實(shí)行有利于促進(jìn)就業(yè)的金融政策,增加中小企業(yè)的融資渠道,鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)改進(jìn)金融服務(wù),加大對中小企業(yè)的信貸支持.

4.大力發(fā)展服務(wù)業(yè).服務(wù)業(yè)的發(fā)展是解決新疆就業(yè)的關(guān)鍵,努力保持和擴(kuò)大服務(wù)業(yè)的就業(yè)吸納空間十分重要,因此政府要引導(dǎo)企業(yè)不斷尋找新的服務(wù)需求和新興服務(wù)業(yè).當(dāng)?shù)卣块T要認(rèn)真落實(shí)發(fā)展服務(wù)業(yè)的各項(xiàng)政策,積極發(fā)展多種所有制形式的服務(wù)業(yè),鼓勵(lì)個(gè)體、私營企業(yè)開辦服務(wù)業(yè).要以市場機(jī)制調(diào)節(jié)為主促進(jìn)服務(wù)業(yè)的發(fā)展,創(chuàng)造平等的競爭環(huán)境,充分發(fā)揮他們在活躍市場和增加就業(yè)方面的作用.

新疆農(nóng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)方案范文第七篇（一）搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)。推廣創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)新工場等新型孵化模式，打造一批低成本、便利化、全要素、開放式的眾創(chuàng)空間。加快構(gòu)建眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地和科技企業(yè)孵化器、科技興新眾創(chuàng)基地等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)。力爭5年內(nèi)，全區(qū)培育自治區(qū)級眾創(chuàng)空間60家，建設(shè)自治區(qū)級星創(chuàng)天地40家，自治區(qū)級科技企業(yè)孵化器數(shù)量達(dá)到30家，建立50個(gè)科技興新眾創(chuàng)基地，按規(guī)定給予相應(yīng)政策支持。大力扶持創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，力爭5年內(nèi)打造20家自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。

（三）調(diào)動(dòng)科研人員創(chuàng)業(yè)積極性。支持高等院校、科研院所等國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在完成本職工作的前提下從事科技創(chuàng)業(yè)。對于離崗創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)本人申請、原單位同意、主管部門批準(zhǔn)，可在3年內(nèi)保留其人事關(guān)系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評審、崗位等級晉升和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)利，要求返回原單位的，按原職級待遇安排工作。原單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)的實(shí)際情況，與其簽訂或變更聘用合同，明確權(quán)利義務(wù)。完善科技人員創(chuàng)業(yè)股權(quán)激勵(lì)政策，放寬股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)出售的企業(yè)設(shè)立年限和盈利水平限制。

（四）扶持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深入實(shí)施“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”，重點(diǎn)支持高校學(xué)生到新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，切實(shí)落實(shí)小微企業(yè)減稅降費(fèi)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等扶持政策。深入實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃，擴(kuò)大覆蓋面，促進(jìn)項(xiàng)目落地轉(zhuǎn)化。將求職補(bǔ)貼