文化體驗店運營方案范文

文化體驗店運營方案范文第一篇文化體驗店運營方案范文第一篇為更好地貫徹《省委、省政府關于切實加強民生工作若干問題的決定》中“全面建立企業(yè)退休人員定期免費健康體檢制度”的精神，進一步落實《市委、市政府關于切實改善民生、落實“五有”要求的工作意見》的要求，大力推進我區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，關愛企業(yè)退休人員身體健康，促進社會和諧發(fā)展，根據(jù)《市政府辦公廳關于印發(fā)〈南京市已納入社會化管理服務的企業(yè)退休人員健康體檢實施意見〉的通知》（寧政辦發(fā)[20xx]122號）文件精神和我區(qū)的實際，為安全、有序地做好此次健康體檢工作，特制定如下實施方案：

一、組織領導

秦淮區(qū)已納入社會化管理服務的企業(yè)退休人員健康體檢（以下簡稱“健康體檢”）工作在區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，由區(qū)勞動和社會保障局統(tǒng)一部署，區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務中心（即“區(qū)社會保險管理服務中心”）負責制定工作方案和組織實施；各街道勞動和社會保障所、各社區(qū)負責具體落實。

二、體檢對象

此次健康體檢對象為參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并于20xx年10月31日前納入我區(qū)實行社會化管理服務的退休人員、退職人員和領取定期生活費人員（以下簡稱“退休人員”）。

三、體檢時間

健康體檢每兩年開展一次。首輪健康體檢從20xx年11月29日開始，至20xx年10月31日結束。具體分為四個階段：

第一階段：20xx年12月初－20xx年6月底，安排70歲以上高齡退休人員體檢；

第二階段：20xx年7月初－12月底，安排60－70歲退休人員體檢；

第三階段：20xx年1月初－６月底，安排60歲以下退休人員體檢。

四、體檢項目

體檢項目包括體格檢查、心電圖、胸透、ｂ超、血尿常規(guī)、糞便隱血試驗、血生化體檢組套、腫瘤標志物檢測等8個項目。

五、體檢醫(yī)院

根據(jù)“就近、方便”的原則，經(jīng)市局認可，我區(qū)確定6家醫(yī)院，分別對應5個街道（詳情見附表）。

六、體檢費用

體檢人員通過勞動和社會保障卡進行身份識別，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢，過期視作自動放棄。體檢費用標準每人每次120元以內(nèi)，由市局根據(jù)規(guī)定和體檢醫(yī)院進行結算，超出規(guī)定標準的費用由退休人員個人承擔。

七、體檢程序

1、確定體檢名單：

區(qū)退管中心負責協(xié)調(diào)市退管中心、市醫(yī)保中心核定體檢人數(shù)，確定體檢名單。

2、發(fā)放體檢通知：

⑴區(qū)退管中心根據(jù)市局確定的名單按街道進行發(fā)放，各街道經(jīng)辦人簽字確認；

⑵各街道根據(jù)區(qū)退管中心下發(fā)的名單按社區(qū)進行發(fā)放，各社區(qū)經(jīng)辦人簽字確認；

⑶各社區(qū)對照街道給的名單進行核對和發(fā)放《健康體檢服務手冊》（對無《南京勞動保障卡》的退休人員發(fā)放《健康體檢通知單》）以及相關資料，并告知體檢有關事宜和注意事項，退休人員簽字確認。

３、實施健康體檢：

⑴社區(qū)按市體檢順序要求，同時考慮退休人員首次轉(zhuǎn)入社區(qū)時間，通知退休人員預約體檢。

⑵退休人員持《南京勞動保障卡》或本人身份證到社區(qū)辦理體檢預約手續(xù)，確定體檢日期。

⑶社區(qū)向符合條件的體檢人員人員發(fā)放《健康體檢服務手冊》或《健康體檢單》。

⑷退休人員持《南京勞動保障卡》、《健康體檢服務手冊》或《健康體檢單》，按預約時間到指定的體檢定點醫(yī)院進行體檢。

⑸體檢人員在完成體檢的士０個工作日后，憑《南京勞動保障卡》或本人身份證到社區(qū)領取《健康體檢服務手冊》。

八、注意事項

１、已納入社會化管理服務但尚未到社區(qū)勞動保障站輸轉(zhuǎn)入手續(xù)的退休人員，應抓緊到所在社區(qū)輸轉(zhuǎn)入手續(xù)，以便社區(qū)安排參加體檢。

２、實行共管模式納入社會化管理的企業(yè)退休人員的健康體檢工作，由退休人員原所在企業(yè)退管機構協(xié)助街道、社區(qū)安排落實。

３、退休人員在確保安全的情況下進行體檢，凡年老體弱的應由親屬陪同。

４、退休人員因特殊情況未按預約埋單進行體檢的，可到社區(qū)重新輸預約體檢手續(xù)。

５、退休后異地居住的退休人員，原則上應回我市參加體檢。

九、工作要求

１、統(tǒng)一思想，加強領導。

開展企業(yè)退休人員健康體檢是市委、市政府為企業(yè)退休人員辦的一件實事。各級要統(tǒng)一思想、提高認識，切實加強對這項工作的組織領導，確保好事辦好。

區(qū)勞動局成立以方世偉局長為組長、張輝副局長為副組長的工作領導小組，辦公室由區(qū)退管中心工作人員組成。各街道相應成立以分管主任為首的工作班子，具體負責這項工作的落實。各社區(qū)主任、分管主任要親自抓，按照區(qū)退管中心的要求，及時、安全、有序地做好組織工作，確保健康體檢工作順利進行。

２、認真組織，廣泛，宣傳。

退休人員健康體檢涉及人員多、社會影響大，各街道和社區(qū)一定要高度重視，加大對健康體檢工作的宣傳力度，在社區(qū)醒目位置張貼宣傳公告，并向廣大企業(yè)退休人員宣傳健康體檢工作。區(qū)退管中心要根據(jù)市退管中心的有關要求和我區(qū)實際，認真制定實施方案和工作流程，切實加大對這項工作的指導。

３、精心準備，嚴密實施。

首次企業(yè)退休人員健康體檢，時間長，沒有經(jīng)驗，一定要把準備工作做細做實，確保萬無一失。各街道要分別召開社區(qū)有關人員會議，以會代訓，提高社區(qū)經(jīng)辦人員的業(yè)務水平和處置突發(fā)事故的能力。

４、加強監(jiān)督，及時反饋。

老年人體檢愿望十分迫切，但我們一定要按照上級要求和有關規(guī)定辦理，切不可不按操作程序辦事，更要防止好心辦不好事。區(qū)退管中心要及時加強檢查指導，定期通報工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，妥善處理，確保首次健康體檢取得圓滿成功。

文化體驗店運營方案范文第二篇家居體驗館策劃方案

【篇1：“一站式”家居體驗館商業(yè)計劃書】

一站式家具體驗館商業(yè)計劃書

主要內(nèi)容1．2．3．4．5．6．7．8．

行業(yè)背景時尚由來商業(yè)模式商場裝修規(guī)劃營銷策略運營方式、價格策略投資與收益未來計劃一站式家具體驗館商業(yè)計劃書

┃行業(yè)背景---

家居產(chǎn)業(yè)已超過到2萬億規(guī)模，年增長率20%以上，尤其以軟裝行業(yè)增長最快，且后勁十足。┃國家出臺“城鎮(zhèn)化”發(fā)展戰(zhàn)略┃國家正在進行家具“以舊換新”政策城市試點┃人民收入和生活水平不斷提高┃室內(nèi)裝飾進入更新期┃第三產(chǎn)業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展┃青年結婚進入高峰期┃居民住宅進入改善期┃新農(nóng)村建設與農(nóng)民消費觀念改變┃兒童家居消費逐漸升溫

一站式家居體驗館商業(yè)計劃書

┃創(chuàng)意由來

消費者的痛苦

上，需要比裝飾公司、逛裝飾材料市場、選家具、挑飾品等等環(huán)節(jié)，而每個環(huán)節(jié)需要花費大量的時間和精力，各個環(huán)節(jié)都沒有很好融合，一個家居整體效果好不好，是靠每一樣產(chǎn)品搭配起來的，不是靠單個

完美的產(chǎn)品組合起來的。

一般的家裝公司在虛擬、抽象的設計指導下服務消費者，只通過

語言溝通了解消費者要求，因?qū)Τ橄蟮脑O計風格理解不同，很容易出

現(xiàn)差異和誤解，往往導致接下來的實際裝修效果有相當?shù)牟町悾餐?/p>

往導致后來選購的家具以及居家用品都很容易出現(xiàn)風格變形、居家環(huán)

境不協(xié)調(diào)的情形。究其原因，還是無論設計師做出怎樣優(yōu)秀的設計方案，面對眾多的居家產(chǎn)品和信息，業(yè)主仍然會面臨著選擇，在不同的賣場購買不同的家具、家電、家居等居家生活用品前，需要把自己中

意的、不同的居家生活用品，在大腦里重新再組合，形成各種不同的“效果圖”，加以消化，才能準確地找到自己所喜歡的情況。然而這

不但需要有一定的重組能力，更要有相當?shù)南胂竽芰陀洃浟Α?/p>

目前市場沒有任何一家家居賣場能夠?qū)崿F(xiàn)這樣的“一站式、全方

位”。對于裝新房，不少消費者是先找家裝公司做裝修，隨著裝修進

度再訂購家具等配套產(chǎn)品;也有一部分消費者會先看雜志圖片挑選喜

愛的風格，再跑遍家具賣場先找家具與設計師溝通裝修。然而無論采

一站式家居體驗館商業(yè)計劃書

取這兩種方式的哪一種，要么是很容易出現(xiàn)風格走樣、家具與家裝不

配套等情況，要么就要忍受在賣場東奔西跑、與商家討價還價的辛勞。以下是摘錄“成都商報”的一篇報道：布置一個家九成成都人喊累

文化體驗店運營方案范文第三篇一、團長側

2.給團長的活動支持就是拉新用戶下單反團長6-3-6。新用戶下單的同時，面對平臺的產(chǎn)品要有所更新。例如：相對便宜的一盒4顆的雞蛋。幾毛錢的棒棒糖。一顆西紅柿。這樣的品用來引流。吸引用戶為主。

二、平臺sku

1.我們平臺上現(xiàn)有的單品可以繼續(xù)存留。所有禮盒暫時下架。第一單價貴。第二年后開始運行的時間是在三月份。市場對于禮盒的需求不是很多。可以選擇節(jié)日前后再上。暫時先拿掉。新上一些市場認可度好的品。例如飲品類的紅牛，牛奶。所有的蔬菜類。休閑零食類例如金鑼的脆脆腸，午餐肉。這些渠道從本地找。不賠錢加利潤也可以賣的出去。

三、活動方式

1.開售后搞活動的品，一定是要有價格優(yōu)勢。一周兩天活動日。周二和周四定為活動日。周二秒殺周四萬人團。每次活動選擇一到三個品主推。但是一定要有價格優(yōu)勢。秒殺的主要方向可以選擇在蔬菜雞蛋萬人團可以選擇在飲品類和雞蛋。或者每周設定一個類別作為打折日，例：本周蔬菜類，下周肉類、再下周糧油類。

2.還有一種活動方式可以以用戶發(fā)券的形式。一張20-8的優(yōu)惠券。僅限某一個品類的sku。不是每一個商品都可以用。或者每月1號發(fā)放一張20元的全場通用的優(yōu)惠券

3.將購買的商品，、訂單截圖發(fā)到朋友圈，集滿38個贊返10元現(xiàn)金紅包、集滿88個贊返30元紅包、集滿128個贊返滿100減50元的代金券一張、復購即可使用

4.活動前一天，制作好活動需要的文案，海報。提前透傳團長第二天的活動內(nèi)容，活動方式?；顒觾r格制定前一天傳達給各區(qū)域業(yè)務。

文化體驗店運營方案范文第四篇員工身體健康是公司最大的財富，也是公司得以穩(wěn)定發(fā)展的保證，為確保員工身體健康，完善公司福利，同時體現(xiàn)公司對員工的關愛，擬定于4月份進行一次體檢。

一、體檢對象

公司全體在職員工，當月已提出離職或當月要辦理離職手續(xù)的人員不在體檢對象范圍內(nèi)。

二、體檢項目

眼、耳、鼻、喉的常規(guī)檢查，身高、體重的測量

血壓、脈搏、心肺聽診、胸腹肝脾部視觸叩聽

胸透、血常規(guī)檢查

特別說明：以上為常規(guī)項目，但個人可根據(jù)實際情況另行追加項目，追加項目產(chǎn)生的額外費用由當事人自行支付。

三、體檢機構

本次體檢由公司委托珠海市xx醫(yī)院負責。

為更好地方便員工參與體檢，并盡可能減少對工作和生產(chǎn)的影響，屆時將由醫(yī)院醫(yī)護人員直接到我公司安排的地點駐地一天進行體檢工作。行政部將根據(jù)實際情況安排各部門人員在不同時間段參加體檢，以避免出現(xiàn)員工同一時間扎堆體檢的現(xiàn)象。

四、體檢時間

定于20XX年4月25日。

1、各體檢對象根據(jù)行政部安排的時間，帶上本人廠牌前往體檢。

2、如員工在指定時間內(nèi)未親自前往體檢的，視為主動放棄本次體檢福利，不得后補。

五、費用預算

體檢費用標準為50元/人，入職滿三個月的員工體檢費用由公司全額支付；入職未滿三個月的員工體檢費用由公司先行墊付，期間此部分員工若在入職未滿六個月離職的，公司將在其工資中扣除體檢費用，入職超過六個月，體檢費用將不予以扣除。

截至4月11日，公司總人數(shù)為522

體檢費用總計：520×50=26000元

六、體檢事宜相關注意事項等，待方案審批后另行擬文通知。

文化體驗店運營方案范文第五篇企業(yè)的定位：

在目前市場經(jīng)濟競爭十分激烈的環(huán)境下，一個新創(chuàng)辦的新型企業(yè)對自身的內(nèi)涵及條件應充分地了解，為使企業(yè)在今后的發(fā)展壯大中避免失誤，少走彎路，企業(yè)在開辦初期就應有正確的定位，制定好相關策略，落實好措施。一些成功發(fā)展史的經(jīng)驗研究證明，一半企業(yè)是在誕生后的頭三年內(nèi)被淘汰。為了使企業(yè)能夠長期生存，穩(wěn)定發(fā)展，立于不敗之地，企業(yè)制定長遠的發(fā)展思路是十分必要的。

一：企業(yè)根據(jù)自身的條件及經(jīng)濟實力，定位在董事長的領導下，總經(jīng)理負責制。以商貿(mào)為主，多元化經(jīng)營并舉；自我累積，滾動發(fā)展；自我約束，規(guī)避風險；立足本地，面向全國與世界接軌的具有開拓創(chuàng)新精神；具有制約與激勵機制相結合的現(xiàn)代股份制企業(yè)。

二：商貿(mào)為主，多元化經(jīng)營策略

企業(yè)根據(jù)目前的經(jīng)濟實力及人才等諸多因素創(chuàng)辦初期經(jīng)營一些有把握的，沒有風險的短、平、快有經(jīng)濟效益的貿(mào)易活動，對企業(yè)既定一些效益基礎，掛靠國有控股企業(yè)，規(guī)避風險，建立使企業(yè)長期有效益的商貿(mào)基地，細水長流，使企業(yè)發(fā)展壯大有堅強的經(jīng)濟后盾和源動力。例如：與石化企業(yè)，有色冶煉企業(yè)，大型鋼鐵企業(yè)直接掛鉤發(fā)展業(yè)務等。

三：企業(yè)的發(fā)展思路

企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，初步設想分為三步走：

a、用1~2年時間建立現(xiàn)代化股份制企業(yè)的管理模式，使企業(yè)初具規(guī)模。經(jīng)營規(guī)模有較大發(fā)展，爭創(chuàng)利潤在100~200萬元左右，辦公條件、人員素質(zhì)、機構設置、制度化管理初具現(xiàn)代化。企業(yè)內(nèi)部制度與監(jiān)督措施相制約，員工的福利待遇與經(jīng)濟效益相掛鉤的分配激勵機制。領導高層管理人員做到責、權、利既統(tǒng)一又制約，企業(yè)風險終身的規(guī)范化管理。

B、在企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎上，企業(yè)開拓創(chuàng)新一些新的領域，為企業(yè)第二步戰(zhàn)略發(fā)展壯大增加活力。我們提倡開拓創(chuàng)新精神，是有計劃、有程序、有市場，不是盲目的創(chuàng)新開拓，是經(jīng)過充分市場調(diào)研基礎上有規(guī)范、有風險防范意識的開拓創(chuàng)新精神。

C、在一、二步站略的基礎上，企業(yè)有了長足的發(fā)展，有一定的經(jīng)濟實力，創(chuàng)辦一些高科技含量的實體，使企業(yè)具有科、工、貿(mào)、研相結合的現(xiàn)代化企業(yè)。

企業(yè)的經(jīng)營管理：

成功的企業(yè)=市場+人才+管理。因此，一個清晰的有領導能力的企業(yè)家都清楚的認識到，企業(yè)管理對一個企業(yè)的發(fā)展壯大，創(chuàng)辦成功與否是一個決定的因素。要管理好一個企業(yè)的發(fā)展壯大，創(chuàng)辦成功與否是一個決定的因素。要管理好一個企業(yè)，也是對一個企業(yè)管理人員綜合素質(zhì)的考驗。在競爭激烈的市場形勢下，為使新生企業(yè)的員工都有危機感，企業(yè)有一套行之有效的規(guī)范化管理模式，能有效地防范風險與失誤的產(chǎn)生。

經(jīng)營管理模式：

企業(yè)經(jīng)營什么？怎么經(jīng)營？是商貿(mào)企業(yè)開始運轉(zhuǎn)時的關健，因此，企業(yè)對市場的分析，市場的開拓，經(jīng)驗與政策的運用等捕捉好切入點。股份制企業(yè)是在董事會領導下的總經(jīng)理負責制，并與責、權、利，企業(yè)的風險與個人效益相結合的管理模式。在經(jīng)營方面做到制度與措施相結合，每一項業(yè)務的開展，做好詳細調(diào)研報告，內(nèi)容：市場分析——項目開發(fā)——市場開拓——風險的防范——經(jīng)驗政策等諸多因素和環(huán)節(jié)規(guī)范化管理。

市場調(diào)研

市場分析資金額度資金周轉(zhuǎn)時間風險防范措施責任人資金回籠情況審核人

財務管理：

市場的競爭實質(zhì)是管理的競爭。俗話說：“管理出效益?！币粋€企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，注重企業(yè)的財務管理是企業(yè)成熟的必然趨勢。因此企業(yè)管理要強化財會的意識，提高企業(yè)管理層財務知識，學好財務知識是做好財務管理的前提。其次公司就不斷完善財務管理制度，制度不完善，公司的經(jīng)營無從談起。財務管理制度化有助于企業(yè)提高市場的競爭力；有助于及時解決企業(yè)經(jīng)營過程中存在的諸多問題。財務管理重點的關健是將制度措施運行起來，而重中之重是執(zhí)行、控制、反饋。

制度包括：經(jīng)營計劃與資金管理制度

財務負責人工作責任制度

財務控制制度

投資籌資管理制度

會計管理制度

相應處罰規(guī)定

以上這些制度，企業(yè)在今后的運行中逐步制定及規(guī)范化，由財務部門具體落實實施。

規(guī)范費用管理：

企業(yè)要保持長久穩(wěn)定的發(fā)展，除了開展稷極有效地經(jīng)營業(yè)務處，制定好一個費用開支標準，是費用管理的良好開端，企業(yè)應該在控制費用上多動腦筋，盡可能的削減日常開支，少花一塊錢，多增一元錢的利潤。在做到支出控制下，逐步提高企業(yè)制定增加收入利潤的戰(zhàn)略。

本省內(nèi)出差補助40元，本市內(nèi)出租四一律不報銷，其它情況根據(jù)實際條件制定措施。

企業(yè)在今后的長期業(yè)務開展中為了使責、權、利，既結合又制約，規(guī)避風險，企業(yè)制定一個審批權限制度勢在必行。

資產(chǎn)權限審批表

工作事項資金額度審核核準審批

貸款支付50萬元以上財務部董事長董事長

5萬元以上財務部總經(jīng)理董事長

5萬元以下財務部付總經(jīng)理總經(jīng)理

業(yè)務接待費用500元以上財務部總經(jīng)理董事長

500元以下財務部付總經(jīng)理總經(jīng)理

其它

利潤的分配：

創(chuàng)辦企業(yè)的艱辛是眾所周之的，企業(yè)內(nèi)部既有公平的競爭機制相應分配也是至關重要的。制定效益分配激勵企業(yè)所有人員，提高增創(chuàng)效益的熱情。

分配方案：

根據(jù)企業(yè)實際情況制定，董事會確定進行實施。

風險的防范及措施：

由于目前激勵的市場競爭中，人為因素的增多，造成市場不規(guī)范現(xiàn)象，企業(yè)為了防患未然，避免失誤給企業(yè)造成的風險，企業(yè)對風險影響要有一套制度及措施。

在企業(yè)的業(yè)務開展中，資金的投向除前面提到的審批權限規(guī)定外，凡動用到資金，一律與個人利益相掛鉤。50萬元以下造成風險的個人跟蹤負責，方法為：（根據(jù)公司自身制定）。

綜上所示，制度措施及要求，這是企業(yè)管理的一種手段，并非企業(yè)的目的，為使企業(yè)增創(chuàng)效益，保持健康穩(wěn)定，規(guī)范化管理，使企業(yè)發(fā)展、壯大才是我們真的最終目標。

文化體驗店運營方案范文第六篇現(xiàn)狀：

簽約藝人某某，外貌條件，形體尚佳，其拍攝的視頻內(nèi)容為街拍，搞笑情景劇，也同時讓其參與直播，但視頻播放量，點贊量，互動量，粉絲數(shù)量不可觀，經(jīng)公司總部觀察討論，認為該藝人被低估，應有較大的成長空間（公司已為其購買了DOU+推廣服務，但收效甚微）請從以上條件撰寫一份運營方案，要求盡量提升該藝人內(nèi)容的影響力及變現(xiàn)能力。要求符合實際，確切可行。

問題定位：

1、藝人問題

2、合理運用平臺資源

3、視頻直播內(nèi)容問題

4、粉絲用戶群體

5、藝人主播帶貨產(chǎn)品

6、推廣傳播視頻直播

處理方案：

1、幫助藝人認清定位，找到適合自己的風格，發(fā)布的視頻偶爾可進行跟平時不一樣的反差風格，吸引粉絲眼球，增加熱度

2、視頻投放與直播相輔相成，在直播前1—2個小時進行視頻的投放并進行DOU+推廣，合理運用抖音資源，吸引相關粉絲群體，使視頻直播效益最大化

3、視頻標題和視頻前3—5秒應直扣主題或發(fā)起問題，吸引受眾群體或引發(fā)用戶思考以便留住用戶，視頻文案或內(nèi)容應顯示出藝人的特點

4、藝人在視頻評論里應多與粉絲互動，瀏覽并對不好的評論進行處理以免影響藝人形象（幽默化解或直接刪除），在直播穩(wěn)定之后可以考慮建立粉絲群，定期給與粉絲福利，開播分享直播間之群內(nèi)，可以更好更方便的與粉絲進行交互

5、在直播中應注意直播環(huán)境，直播狀態(tài)，時刻注意直播節(jié)奏，如公司人員分配足夠可給予藝人一位場控，如公司無法配予，可由藝人自行安排粉絲做直播間場控，以便藝人因特殊原因照顧不到直播間情況時協(xié)助藝人進行歡迎，感謝打賞等行為

6、在藝人賬號擁有一定規(guī)模的適合可考慮讓藝人進行視頻帶貨，直播帶貨時應按照直播節(jié)奏，粉絲群體的喜好程度對藝人進行帶貨時間進行調(diào)整（純帶貨主播除外）

7、將自己的視頻或直播鏈接發(fā)送至自己的朋友圈或其他社交平臺，或鼓勵粉絲進行分享，增加曝光率，擴大粉絲群體

由于目前藝人總體情況不理想，運營人員應給予藝人支持與鼓勵，增加藝人的自信心，協(xié)助藝人找出問題并改正，充分激發(fā)藝人的潛力。

文化體驗店運營方案范文第七篇勞保用品展示館:熟知各安全防護用品及其正確的使用方法和使用環(huán)境。使職工充分認識到安全防護用品是安全生產(chǎn)工作的一個重要組成部分。減輕人身傷害和職業(yè)危害所配備的防護裝備。正確使用勞動防護用品，是保障從業(yè)人員人身安全與健康的重要措施。為此要注意使用合格的產(chǎn)品，正確的使用及維護。安全防護用品使用的重要意義：傳遞給人體的能量造成急性傷害的防護方式。(1)勢能轉(zhuǎn)變?yōu)閯幽軙r，通過介質(zhì)來吸收和緩沖的防護方式，如安全帽、安全帶等。(2)電能的絕緣防護，如絕緣手套絕緣鞋。(3)利用試劑或物料將急性有害的化學能變?yōu)闊o害的防護方式，如急性有害氣體的防毒面具電焊防護罩等。(4)給操作人員輸送新鮮空氣的防護方式，如各種防毒面具。(5)飛來物體和落體的防護，如安全帽、防護鏡等。

安全欄桿推倒體驗：

設置防護欄桿的目的，防止人從高處墜落發(fā)生事故，欄桿的高度與人體身高數(shù)值密切聯(lián)系，不僅高度符合要求并且要安裝牢固，防止人體向外傾斜，有效發(fā)揮保護作用，如果高度不夠，或者不牢固，容易引起恐慌，從而發(fā)生事故。

垂直爬梯體驗：

讓體驗者感受攀爬劣質(zhì)爬梯帶來的嚴重后果，所以爬梯根據(jù)每個人的特點，設定合理的步距，攀爬起來舒適安全，安裝牢固，使用材料合格，避免采用銹蝕劣質(zhì)產(chǎn)品，防腐處理，科學的施工維護，給施工帶來方便與安全。

鋼絲繩的使用方法：

鋼絲繩體驗其展示幾種常見的錯誤使用方式和正確的處理方法，使職工充分了解鋼絲繩的使用方法及使用鋼絲繩時的注意事項和鋼絲繩斷絲后的正確處理方法.電磁變頻觸電體驗儀體驗：

觸電時電流的路徑通過心臟會導致神經(jīng)失常、心跳停止、血液循環(huán)中斷，危險性最大。其中電流的流經(jīng)從左手到右腳的路徑是最危險的。電流頻率在40Hz-60Hz對人體的傷害最大。所以經(jīng)過觸電體驗儀體驗觸電時的不自然的恐怖感覺，一定要安全用電，按照流程規(guī)程使用電器。

消防器材演示館：

消防器材演示體驗館能使職工充分了解發(fā)生火災時如何正確使用消防器材及應急處置的有效措施。增強職工消防意識，杜絕火災隱患，提高自救能力及消防安全管理水平。

搬運重物體驗：

工作之前，應該做好熱身運動，減少瞬間扭傷拉傷，并且要雙手均衡抓取，達到鍛煉身體，工作前的熱身運動。

安全帶使用體驗館

培訓安全帶的正確使用：正確穿戴，高掛低用，并使用合格產(chǎn)品以及在上升下落的過程中體驗不同恐怖或不良的感受，人體對地面撞擊的片刻危險感受，認識到正確使用安全帶的重要性，達到安全教育培訓的目的。

操作平臺傾斜體驗

移動腳手架主要有主框、橫框、交叉斜撐、腳手板、可調(diào)底座等組成。交叉拉桿又稱斜拉桿、移動腳手架，是縱向連接兩副門架的交叉型拉桿。桿件兩端壓扁部分沖有銷孔，組裝時與門架立桿上的鎖銷鎖牢。表面處理：一般電鍍腳輪：又稱為地輪,可安裝在移動腳手架下部,組成移動式腳手架，可作為機電安裝、油漆粉刷、設備維修、廣告制作的活動工作平臺，腳輪為6寸帶剎車,具有使用方便、移動靈活、安全可靠等特點。檢查材質(zhì)合格，固定牢固方法正確。體驗固定不牢而感覺到的不良反應及體驗危險的感受。使用前一定要按照流程安裝，固定牢固，拆卸按照規(guī)定，分類保存保管。

移動式操作平臺體驗：

移動腳手架主要有主框、橫框、交叉斜撐、腳手板、可調(diào)底座等組成。交叉拉桿又稱斜拉桿、移動腳手架，是縱向連接兩副門架的交叉型拉桿。桿件兩端壓扁部分沖有銷孔，組裝時與門架立桿上的鎖銷鎖牢。表面處理：一般電鍍腳輪：又稱為地輪,可安裝在移動腳手架下部,組成移動式腳手架，可作為機電安裝、油漆粉刷、設備維修、廣告制作的活動工作平臺，腳輪為6寸帶剎車,具有使用方便、移動靈活、安全可靠等特點。檢查材質(zhì)合格，固定牢固方法正確。體驗固定不牢而感覺到的不良反應及體驗危險的感受。使用前一定要按照流程安裝，固定牢固，拆卸按照規(guī)定，分類保存保管。

平衡木體驗平衡木體驗活動檢測自身平衡能力，促進小腦的健康發(fā)育和肢體的應變能力，行走次數(shù)多時還能提高下肢力量和協(xié)調(diào)能力，鍛煉職工沉著冷靜、勇敢大膽的心理。平衡木是體驗自身平衡能力及動作的正確性，檢查肢體的應變能力，檢測作業(yè)人員是否滿足作業(yè)條件，尤其在醉酒、負重、疲勞、帶傷的情況下，是否能控制自身平衡，正確應變應對突發(fā)事件。

塔吊超高重量限位體驗

演示正確的吊運和鋼絲繩的捆綁不同所吊運的物體狀態(tài)的不同，訓練指揮和司機之間的信號傳遞，學會判斷鋼絲繩報廢標準，提高吊運安全。

緊急救護體驗：

正常施工現(xiàn)場人員心臟驟停（如觸電、高空作業(yè)、心臟疾病、心肌梗塞、自然災害、意外事故等所造成的心臟驟停），而必須采取氣道放開、胸外按壓、人工口鼻呼吸、體外除顫等搶救過程，使病人在最短的時間內(nèi)得到救護。在搶救過程中氣道是否放開、胸外按壓位置、按壓強度是否正確、人工呼吸吹入潮氣量是否足夠、規(guī)范動作是否正確等，是搶救病人是否成功的關鍵。心肺復蘇，就是針對驟停的心跳和呼吸采取的_救命技術_。公從學習的心肺復蘇，即是基礎生命支持技術，因此是每一個人必須要掌握的心肺復蘇技術。

物料堆放坍塌及大規(guī)模傾倒塌體驗：

邊坡支護非常重要，平時要求管理人員或安全管理人員，多注意或觀測邊坡變化，記錄好位移。演示及體驗擋土墻突然倒塌的沖壓感受或壓迫感，讓體驗人員感到不安全的感覺，施工的過程中注意邊坡危險源，充分達到安全第一預防為主的目的。

洞口墜落體驗：

了解洞口或開口部的危險性，結合施工環(huán)境、施工特點與體驗者的行為能力緊密相連，通過體驗的總結，體驗者的表現(xiàn)大多為：肌肉的緊張僵硬，不由自主地震顫、毛發(fā)豎立、起雞皮疙瘩、毛孔張開、有的人冷汗直流，精神緊張，內(nèi)心極度的恐怖恐懼，充分認識到高空墜落帶來極大的不安，及時正確的加強洞口防護，從而養(yǎng)成正確維護安全防護的好習慣。

標準馬道體驗：

施工馬道的設置，就是為了便于施工人員的人行通道，便于小型機具物資轉(zhuǎn)運，達到安全生產(chǎn)的便利目的。首先禁止使用有明顯變形、裂紋和嚴重銹蝕的鋼管扣件。做好警示及防腐，防止高空墜落及滑跌，欄桿不低于米，間距不大于米，踢腳不低于米，寬度不小于，高度以為佳，達到安全舒適的目的。

安全鞋沖擊體驗：

熟知安全鞋的正確佩穿方法以及安全鞋的重要性和必要性，體驗安全鞋對物體打擊所減輕的效果。先根據(jù)體驗物的高度選擇體驗位置，讓體驗著站在指定的位置（記住一定要正確穿好安全鞋），在這個特殊的環(huán)境里，體驗在真實或想象的危險中的不安不良狀態(tài)。再用不經(jīng)意的大約五公斤撞擊力，讓每個人深刻感受到的安全鞋的沖擊的力量，讓體驗者感受到一種強烈而壓抑的情感狀態(tài)。其表現(xiàn)為：神經(jīng)高度緊張，內(nèi)心充滿害怕，注意力無法集中，腳部越感酸麻，不能正確判斷或控制自己的舉止，變得容易沖動等恐怖恐懼體驗。認識到不不穿安全鞋帶來的極大危害，從而養(yǎng)成正確穿安全鞋的好習慣

安全帽撞擊體驗：

安全帽撞擊體驗，是讓人們熟知安全帽的正確佩戴方法、以及佩戴安全帽的重要性和必要性，體驗佩戴安全帽對物體打擊所減輕的效果。先根據(jù)體驗人的身高選擇體驗位置，讓體驗著站在指定的位置（記住千萬不能抬頭朝上看），在這個特殊的環(huán)境里，體驗在真實或想象的危險中的不安不良狀態(tài)。再用不經(jīng)意的大約五公斤撞擊力，讓每個人深刻感受到的安全帽的撞擊的力量，讓體驗者感受到一種強烈而壓抑的情感狀態(tài)。其表現(xiàn)為：神經(jīng)高度緊張，內(nèi)心充滿害怕，注意力無法集中，腦子里一片空白，不能正確判斷或控制自己的舉止，變得容易沖動等恐怖恐懼體驗。認識到不帶安全帽帶來的極大危害，從而養(yǎng)成正確帶安全帽的好習慣

綜合用電體驗：

綜合用電體驗，讓使用者學習各開關、開關箱、各種燈具及各種電線的規(guī)格說明使用，正確引導學習安全用電的知識，防止發(fā)生事故。

垂直爬梯體驗:垂直爬梯體驗，讓體驗者感受攀爬劣質(zhì)爬梯帶來的嚴重后果，所以爬梯根據(jù)每個人的特點，設定合理的步距，攀爬起來舒適安全，安裝牢固，使用材料合格，避免采用銹蝕劣質(zhì)產(chǎn)品，防腐處理，科學的施工維護，給施工帶來方便與安全。

文化體驗店運營方案范文第八篇廣州運發(fā)液力機械有限公司地震體驗館生產(chǎn)廠家地震體驗館精選方案科普體驗館

夢幻時空地震體驗館生產(chǎn)廠家地震體驗館精選方案科普體驗館集知識性、趣味性、科學性、實踐性、普及性于一體，是世界級地震災害研究基地和地震科普教育基地。”據(jù)地震科普體驗管負責人介紹，科普體驗館除了組織游客參觀、親歷地震感受及互動體驗于一體的新型科普教育模式外，還將定期不定期舉辦防災減災知識大講堂和科普知識廣場宣傳活動，開展互動體驗有獎競答活動，從而培養(yǎng)和提高人們在自然災害中的自救互救意識和技能，進一步啟迪大眾對敬畏自然和保護環(huán)境的思考，提高全民防震減災意識。

北京市地震與建筑科學教育館內(nèi)，市民可在地震體驗小屋里體驗各個級別的地震，學習逃生技巧。

“6級地震來了”，話音未落，地動山搖……“快，斷電、關煤氣”，來自北京市規(guī)劃委員會、北京市地震局的相關負責人一邊互相提醒，一邊靠著墻壁穩(wěn)廣州運發(fā)液力機械有限公司住身形，迅速關掉電、氣開關。12日，位于奧林匹克公園下沉花園的地震與建筑科學教育館正式向市民開放，本市職能部門負責人率先體驗模擬地震，學習避險技能。

能模擬地震發(fā)生場景的“地震屋”是教育館的第一項體驗?！暗卣鹞荨敝校?級地震”剛剛過去，又一波地震襲來，屋子晃動得更加劇烈。市規(guī)委主任黃艷等人趕緊鉆進桌子下?；蝿蛹觿?，幾個人不得不坐在地上，緊緊抱住桌子腿。

晃動逐漸停止，大家準備往外逃，這時，又有“8級地震”來襲。人們又返回桌下避險?！暗卣饋頃r，桌子底下、墻角等空間是最安全的?！薄暗卣鹞荨钡闹鞒秩苏f。親身感受地震避險后，負責避難場所規(guī)劃、建設的幾位負責人對減災防災有了更深的體會?！氨苷鸺寄艽_實需要演練，突然遭遇的話還真會緊張?！秉S

廣州運發(fā)液力機械有限公司

地震與建筑科學教育館還充分利用了聲、光、電各種元素，更好地讓觀眾體驗“夢幻時空地震與突發(fā)自然災害”。

在4D動感影院中，市民可以戴上立體眼鏡，坐在動感座椅里。眼前畫面中，風雨交加，地震來襲，觀眾的身子也會隨之上下左右晃動，影院中的吹風、噴霧系統(tǒng)也同時工作，為體驗者營造真實環(huán)境。體驗者可置身在唐山地震、汶川地震中的環(huán)境中，體驗學習避險自救技能。

在模擬臺風環(huán)境的“暴風驟雨”體驗廳，觀眾換上雨衣、雨鞋。進入封閉室內(nèi)，他們需要直面瞬間10級的“大風”和噴淋而下的“大雨”。教育館中還有真人互動虛擬滅火、270度環(huán)幕影院、建筑抗震測測看、水淹車門等展區(qū)，讓觀眾體驗各種險情，學習自救逃生技能。據(jù)了解，市民持身份證可免費參觀教育館。

市地震局有關負責人介紹，除了以避震為主題的夢幻時空地震與建筑科學教廣州運發(fā)液力機械有限公司育館，全市還有40多處包含避震自救內(nèi)容的展館、科普館。這些教育科普場所，分布在中國科技館、東高地青少年科技館、市科委社區(qū)科普中心等地。

“很震撼，很真實。”來自武漢的游客李阿姨感慨萬千，5年前汶川特大地震發(fā)生時，她正與家人身處武漢某小區(qū)5樓的家里，地震的搖晃，仿佛讓她感覺到世界末日的來臨，“沒想到今天的體驗才讓我真正感受到了汶川特大地震發(fā)生時，北川人民遭受災難的瞬間。”

在夢幻時空科普體驗館防震減災大講堂里，來自擂鼓八一中學初二年級同學們成為了大講堂的第一批學生。“通過學習讓我們了解到如何做好防震減災；同時也知道了在地震來臨時如何正確的逃生?！苯衲?4歲的李文忠小朋友說。

文化體驗店運營方案范文第九篇一，經(jīng)營策略

(1)原料，原材料嚴格把好質(zhì)量關，選取原汁原味的天然資源，保證了口味的正宗與地道；把握恰當?shù)哪獭⒉?、水的比例，正是解決了選材與配比比的問題

(2)商品種類覆蓋范圍廣：珍珠奶茶口味多樣，有椰果奶茶、草莓奶茶、香芋奶茶、青蘋果奶茶、烏龍奶茶、抹茶奶茶、鴛鴦奶茶、檸檬奶茶等眾多系列，迎合每個人的口味，廣受歡迎。此外，除奶茶外，還兼有果汁銷售．

(3)市場定位物美價廉、即買即走的奶茶飲品。

(4)價格在價格策略上，產(chǎn)品的價格低于或等于同行的價格，處于被動狀態(tài)，定價緊跟同行業(yè)。

(5)渠道多采用加盟店的渠道方式。而且奶茶店加盟一直是以連鎖經(jīng)營的方式出現(xiàn)。主要的渠道模式是：總公司——加盟店——消費者。

(6)消費者緊貼目標消費群體。由于奶茶店的目標消費者多數(shù)是高校學生，所以其門店多分布在各大高校附近，利用各高校間的緊密聯(lián)系，口耳相傳而不斷贏得更多的知名度。

營銷組合策略

產(chǎn)品策略：定位于時尚健康休閑飲品。

價格策略：結合競爭者的定價和自身產(chǎn)品的生產(chǎn)成本制定相應的價格。

分銷策略：店面銷售為主。

促銷策略：根據(jù)具體的銷售情況和節(jié)日采取相應的促銷活動。

二，促銷策略：

提高促銷力度，加強目標顧客與企業(yè)的聯(lián)系。奶茶店應該抓住奶茶市場空間較廣，有利可圖的不錯良機，迅速擴大服務范圍，增強市場占有率，由小做大，最終牢牢占據(jù)學校奶茶市場，為了實現(xiàn)這一目標而設計的行動方案是：

1、盡最大努力提高服務質(zhì)量，改善服務態(tài)度。

2、不斷加強對學生的宣傳力度，增強學生對奶茶店的顧客忠誠度。

3、不斷創(chuàng)新，完善和增加奶茶品種，適應廣大學生需求。

4、海納百川，在店內(nèi)增設意見簿，學生有意見或建議可直接提出或書寫。

5、適時推出促銷策略。

文化體驗店運營方案范文第十篇一、體檢卡優(yōu)惠說明

體檢卡：長期有效、不限使用次數(shù)、不限本人

1、分層體檢2樓男賓區(qū)、3樓女賓區(qū)、4樓及5樓貴賓區(qū)，7樓獨立的檢驗中心，充分保護隱私；

2、體檢卡充值享受xx折優(yōu)惠增值

3、超出卡內(nèi)金額項目可再享受xx折優(yōu)惠，現(xiàn)場以現(xiàn)金、醫(yī)保卡、微信、支付寶或銀行卡、信用卡方式繳費；

4、家屬自費體檢整體享受7折優(yōu)惠，家屬不限人數(shù)；

5、參檢員工體檢之日起，一年內(nèi)免費享受健康管家服務（預約省內(nèi)各三甲醫(yī)院知名專家看病服務，解決員工看病難的困擾）；

6、體檢卡丟失需憑借體檢者身份證補辦，中心一樓收費窗口辦