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文檔簡介

離職員工合同書合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(離職員工):__________身份證號(hào)碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方自愿遵守國家相關(guān)法律法規(guī),本著平等、自愿、公平、誠信的原則,就乙方離職后的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。2.甲方確認(rèn)乙方的離職申請(qǐng),并同意乙方按照本協(xié)議約定的條件和程序辦理離職手續(xù)。二、離職日期1.乙方自____年__月__日起正式離職。2.甲方應(yīng)在乙方離職當(dāng)日結(jié)清乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利。三、離職待遇1.乙方離職后,甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元整(稅前)。2.乙方離職后,甲方不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù),乙方自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。3.乙方離職后,甲方不負(fù)擔(dān)任何醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及公司機(jī)密的資料。2.乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償因此給甲方造成的損失。五、競業(yè)限制1.乙方承諾在離職后____年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司從事類似工作。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償因此給甲方造成的損失。六、解除或終止協(xié)議1.如乙方在離職后違反本協(xié)議的任何條款,甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。2.本協(xié)議解除或終止后,乙方仍需承擔(dān)因違反協(xié)議而產(chǎn)生的違約責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(離職員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.離職員工離職申請(qǐng)2.離職員工工資表3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式4.保密協(xié)議范本5.競業(yè)限制協(xié)議范本6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)指南7.損失賠償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定:1.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及公司機(jī)密的資料2.在離職后在與甲方有競爭關(guān)系的公司從事類似工作3.未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)4.未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或未結(jié)清工資、獎(jiǎng)金及福利5.未為離職員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)6.未履行保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議三、法律名詞及解釋:1.離職員工:指與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的員工2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:指用人單位根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定,在員工離職時(shí)支付給員工的補(bǔ)償3.保密協(xié)議:指用人單位與員工簽訂的,要求員工在離職后不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及公司機(jī)密的協(xié)議4.競業(yè)限制:指用人單位與員工簽訂的,要求員工在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的公司從事類似工作的協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn):指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益,強(qiáng)制用人單位為員工繳納的保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.公積金:指國家為保障員工住房權(quán)益,強(qiáng)制用人單位為員工繳納的一種長期儲(chǔ)蓄金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.員工離職后泄露公司機(jī)密:立即與員工溝通,要求其停止泄露行為,若溝通無效,可依法向法院提起訴訟,要求員工承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。2.員工違反競業(yè)限制協(xié)議:收集證據(jù),依法向法院提起訴訟,要求員工承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。3.員工未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù):提醒員工盡快辦理離職手續(xù),若員工拖延不辦理,可依法終止勞動(dòng)合同,并要求員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.員工未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或未結(jié)清工資、獎(jiǎng)金及福利:及時(shí)與員工溝通,要求其支付應(yīng)付款項(xiàng),若溝通無效,可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。5.員工未為離職員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù):及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù),若因未辦理手續(xù)導(dǎo)致員工遭受損失,可依法要求員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.員工因個(gè)人原因提出離職2.用人

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