市區(qū)電子行業(yè)勞動合同模板

市區(qū)電子行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)政策執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，每月____日發(fā)放上月工資。4.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。5.3乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。第六條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。9.3本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同書8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作時間表10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供個人信息、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等。2.甲方未按照約定時間支付工資、加班費(fèi)、社會保險等。3.甲方未提供乙方符合勞動法規(guī)定的工作條件。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。5.乙方提前解除勞動合同未提前一個月通知甲方。6.甲方違法解除勞動合同。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。8.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.加班：勞動者在法定工作時間之外提供勞動。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供相關(guān)信息。解決辦法：乙方應(yīng)在簽訂勞動合同前提供相關(guān)信息，否則甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：工作條件不符合規(guī)定。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求改善工作條件；必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方完成工作任務(wù)；必要時可以根據(jù)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。5.問題：提前解除勞動合同未通知。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，否則應(yīng)支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.問題：違法解除勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁?.問題：泄露商業(yè)秘密、侵犯知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要與員工簽訂勞動合同。2.乙方為有工作經(jīng)驗的員工，希望與甲方簽訂具有競爭力的勞動合同。3.甲方為發(fā)展中的企業(yè)，需要與員工明確工作任務(wù)和勞動