礦山安全員勞動(dòng)合同

礦山安全員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在甲方擔(dān)任礦山安全員，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)礦山的安全生產(chǎn)管理工作；（2）監(jiān)督、檢查礦山安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況；（3）對(duì)礦山安全生產(chǎn)事故進(jìn)行調(diào)查、處理；（4）組織礦山從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)；（5）按時(shí)向上級(jí)報(bào)告礦山安全生產(chǎn)情況。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方按照甲方的安排執(zhí)行輪休制度，確保身心健康。3.3甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利，不得隨意安排乙方加班。確需加班的，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)保護(hù)和安全4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。4.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)礦山安全生產(chǎn)秩序。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。5.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本勞動(dòng)合同規(guī)定，乙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：1.礦山安全員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.礦山安全生產(chǎn)規(guī)章制度3.礦山安全員工作時(shí)間安排表4.礦山安全員薪酬福利方案5.礦山安全員培訓(xùn)計(jì)劃一、附件列表：1.礦山安全員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.礦山安全生產(chǎn)規(guī)章制度3.礦山安全員工作時(shí)間安排表4.礦山安全員薪酬福利方案5.礦山安全員培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的行為，認(rèn)定為違約行為。2.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本勞動(dòng)合同規(guī)定的行為，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按照甲方的安排執(zhí)行工作、提前解除勞動(dòng)合同的行為，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.礦山安全員：負(fù)責(zé)礦山安全生產(chǎn)管理工作的人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所獲得的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本勞動(dòng)合同規(guī)定。解決辦法：乙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并按照約定辦理工作交接。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為礦山企業(yè)，需要聘請(qǐng)礦山安全員負(fù)責(zé)礦山安全生產(chǎn)管理工作。2.乙方具備礦山安全員資質(zhì)，愿意在甲方礦山企業(yè)