船舶制造工人聘用合同

船舶制造工人聘用合同合同編號(hào)：__________船舶制造工人聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為船舶制造企業(yè)，乙方愿意從事船舶制造工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事船舶制造工作，具體工作崗位、工作職責(zé)和要求如下：（1）工作崗位：__________（2）工作職責(zé)：__________（3）工作要求：__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。3.3乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享有年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為____元/月（人民幣，下同），每月____日按時(shí)發(fā)放。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用從工資中扣除。4.3乙方加班工資按照甲方依法制定的加班工資制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。5.3乙方在工作中若發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按國家規(guī)定及時(shí)為乙方辦理工傷認(rèn)定和待遇手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方依法解除本合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。7.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.工傷認(rèn)定證明6.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.保密協(xié)議8.調(diào)解協(xié)議書（如有）9.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。2.乙方未按甲方要求履行崗位職責(zé)，違反規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方提前解除合同未按約定提前通知的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付工資、加班工資的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。7.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者在合同約定的工作時(shí)間以外的時(shí)間段。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.工傷：勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的意外傷害。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資、加班工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及加班工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社保部門投訴。4.問題：工作場所發(fā)生安全事故。解決辦法：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，救治傷員，同時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，按照相關(guān)規(guī)定處理。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，必要時(shí)依法索賠。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為船舶制造企業(yè)，需要招聘船舶制造工人。2.乙方具備船舶制造