能源開發(fā)返聘合同范本

能源開發(fā)返聘合同范本合同編號：__________能源開發(fā)返聘合同范本甲方（返聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被返聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于能源開發(fā)與利用的企業(yè)，乙方曾作為甲方員工，在甲方公司擔(dān)任過重要職務(wù)，對甲方的業(yè)務(wù)及運(yùn)作有深入了解和豐富經(jīng)驗(yàn)，且乙方愿意再次加入甲方團(tuán)隊(duì)，共同發(fā)展。現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方返聘事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘崗位及職責(zé)1.1乙方返聘后，擔(dān)任甲方__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理和考核。二、返聘期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年______月______日至__________年______月______日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。三、勞動報(bào)酬3.1乙方返聘期間的工資待遇為每月人民幣__________元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方返聘期間，應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。4.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間及返聘期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2本合同的違約金為合同總金額的__________%。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（返聘方）：__________乙方（被返聘方）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司章程4.甲方公司組織架構(gòu)5.甲方公司業(yè)務(wù)介紹6.甲方公司保密協(xié)議7.乙方返聘申請表8.甲方審批意見書9.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。3.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方未按照甲方要求出勤，視為違約。5.乙方提前解除合同，視為違約。6.甲方未按照合同約定支付工資及福利待遇，視為違約。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.返聘：指乙方在合同到期后，再次與甲方簽訂勞動合同，繼續(xù)在甲方工作。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息。4.崗位職責(zé)：指乙方在甲方公司所承擔(dān)的工作任務(wù)和職責(zé)。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位依法繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在返聘期間工作能力不足，不能勝任崗位。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升工作能力；如培訓(xùn)后仍不能勝任，可協(xié)商調(diào)整崗位。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及福利待遇，如逾期支付，應(yīng)支付違約金并賠償損失。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。4.問題：合同到期后，雙方未能就續(xù)約達(dá)成一致。解決辦法：雙方應(yīng)提前一個(gè)月進(jìn)行溝通協(xié)商，盡量達(dá)成一致；如無法達(dá)成一致，按原合同約定執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為能源開發(fā)企業(yè)，需要返聘具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的乙方。2.乙方曾擔(dān)任甲方重要職務(wù)，熟悉甲方業(yè)務(wù)及運(yùn)作，愿