工資收入合同范本

工資收入合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間工資收入等事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資待遇1.1乙方在甲方工作期間，甲方按國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度支付乙方工資。1.2乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等組成，具體金額及構(gòu)成按甲方薪酬制度執(zhí)行。1.3乙方試用期工資按甲方規(guī)定執(zhí)行，試用期不超過(guò)______個(gè)月。第二條工資支付2.1甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，提前支付。2.2乙方工資卡信息需及時(shí)更新，如有變更，應(yīng)提前告知甲方。2.3乙方如有特殊情況導(dǎo)致工資無(wú)法正常發(fā)放，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條工資調(diào)整3.1乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方薪酬制度及乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等因素進(jìn)行。3.2乙方晉升、崗位調(diào)整等導(dǎo)致工資變動(dòng)的，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整乙方工資。第四條工資保密4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工資保密制度，不得泄露同事工資信息。4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資信息保密，不得向無(wú)關(guān)人員透露。第五條合同終止5.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資至解除或終止勞動(dòng)合同之日。5.2乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并扣除相應(yīng)工資。6.1本合同未盡事宜，可另行簽訂附件予以補(bǔ)充。6.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________（注：以上內(nèi)容僅供參考，實(shí)際合同內(nèi)容需根據(jù)雙方實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和完善。）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（獵頭公司/人力資源服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，并考慮到第三方主體在人才引進(jìn)和人力資源管理方面的專業(yè)性，甲乙雙方同意第三方主體參與本合同的簽訂，以保障甲方的權(quán)益。經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)1.1第三方主體負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的人才推薦和管理服務(wù)，包括但不限于人才搜索、篩選、面試安排等。1.2第三方主體應(yīng)確保乙方的資質(zhì)、能力和經(jīng)驗(yàn)符合甲方的要求，并對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查。1.3第三方主體在合同期內(nèi)應(yīng)持續(xù)關(guān)注乙方的表現(xiàn)，并提供必要的輔導(dǎo)和支持，確保乙方能夠更好地融入甲方團(tuán)隊(duì)。第二條甲方的權(quán)益和權(quán)利2.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要和第三方主體的推薦情況，決定是否與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作成果，給予乙方相應(yīng)的薪酬和晉升機(jī)會(huì)。2.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方的工作崗位、職責(zé)等進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方的權(quán)益和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求和工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.3乙方應(yīng)接受甲方和第三方主體的監(jiān)督和管理。第四條違約及限制條款4.1乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并扣除相應(yīng)工資。4.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由單方面解除合同，否則甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。4.3乙方在合同期內(nèi)不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以免影響甲方的工作安排。第五條第三方主體的收費(fèi)和支付方式5.1甲方應(yīng)按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式向第三方主體支付服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方主體應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行稅務(wù)抵扣。第六條合同的生效、終止和解除6.1本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。6.2雙方如遇特殊情況需要提前終止或解除合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。通過(guò)第三方主體的介入，本合同旨在確保甲方的權(quán)益得到更好的保障和實(shí)現(xiàn)。第三方主體作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)的人才推薦和管理服務(wù)，幫助甲方更好地吸引和留住優(yōu)秀人才。同時(shí)，通過(guò)設(shè)定乙方的違約及限制條款，甲方能夠更好地維護(hù)自身的利益和權(quán)益。本合同的簽訂標(biāo)志著甲方在人力資源管理方面邁出了重要的一步，有利于甲方在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中取得優(yōu)勢(shì)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，并考慮到第三方主體在職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展方面的專業(yè)性，甲乙雙方同意第三方主體參與本合同的簽訂，以保障乙方的權(quán)益。經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)1.1第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢和服務(wù)，包括但不限于職業(yè)定位、職業(yè)路徑規(guī)劃、能力提升等。1.2第三方主體應(yīng)確保甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展方向和乙方的發(fā)展需求相匹配，并為其提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.3第三方主體在合同期內(nèi)應(yīng)持續(xù)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展情況，并提供必要的輔導(dǎo)和支持，確保乙方能夠?qū)崿F(xiàn)自身職業(yè)目標(biāo)。第二條乙方的權(quán)益和權(quán)利2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身的職業(yè)規(guī)劃和第三方主體的建議，選擇甲方提供的職業(yè)發(fā)展方向和工作崗位。2.2乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和業(yè)績(jī)，獲得甲方提供的薪酬待遇、晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)培訓(xùn)。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)甲方提供的職業(yè)發(fā)展方案進(jìn)行調(diào)整，以更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。第三條甲方的權(quán)益和義務(wù)3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的發(fā)展需求和第三方主體的建議，為乙方提供合適的職業(yè)發(fā)展方向和工作崗位。3.2甲方應(yīng)按照約定向乙方支付薪酬待遇，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力提升給予相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)選擇和發(fā)展需求，為乙方提供必要的工作條件和資源支持。第四條違約及限制條款4.1甲方如有未按照約定支付薪酬待遇、未提供晉升機(jī)會(huì)等情況，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何理由單方面解除合同，否則乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任。4.3甲方在合同期內(nèi)不得對(duì)乙方進(jìn)行不當(dāng)?shù)墓ぷ靼才藕吐氊?zé)分配，以免影響乙方的職業(yè)發(fā)展。第五條第三方主體的收費(fèi)和支付方式5.1甲方應(yīng)按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式向第三方主體支付咨詢費(fèi)用。5.2第三方主體應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行稅務(wù)抵扣。第六條合同的生效、終止和解除6.1本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。6.2雙方如遇特殊情況需要提前終止或解除合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提