診所醫(yī)生聘用合同范本2024年

診所醫(yī)生聘用合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________診所醫(yī)生聘用合同甲方（診所）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（醫(yī)生）：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的診所，乙方具有合法行醫(yī)資格，為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，共同遵守。第一條聘用崗位

1.1乙方擔(dān)任甲方診所的醫(yī)生，負(fù)責(zé)為患者提供醫(yī)療診斷、治療及咨詢服務(wù)。

1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限

本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間和工作安排開展工作。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方協(xié)商確定。

4.2乙方的工作績效將作為薪酬發(fā)放的重要依據(jù)。第六條保密條款

6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息予以保密。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前通知對方。

7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。

7.3合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，則自動(dòng)終止。第八條爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)簽字（或蓋章）后生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.診所醫(yī)生聘用合同

2.甲方診所的規(guī)章制度

3.乙方醫(yī)生的行醫(yī)資格證明

4.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件

5.乙方填寫的個(gè)人信息表格

6.甲方提供的薪酬福利方案

7.保密協(xié)議

8.甲方診所的營業(yè)執(zhí)照和醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作安排履行職責(zé)，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息，視為違約。

3.乙方提前解除合同未通知甲方或違反合同約定，視為違約。

4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬和獎(jiǎng)金，視為違約。

5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指診所，具有合法經(jīng)營的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

2.乙方：指具有合法行醫(yī)資格的醫(yī)生。

3.聘用合同：指甲方聘請乙方擔(dān)任醫(yī)生的合同。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.違約：指未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按時(shí)到崗工作。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)調(diào)整。

2.問題：乙方工作績效不達(dá)標(biāo)。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方共同分析原因，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力。

3.問題：乙方泄露患者隱私。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方立即溝通，采取補(bǔ)救措施，并要求乙方簽署保密協(xié)議。

4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。

解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的薪酬，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新開設(shè)的診所招聘醫(yī)生。

2.甲方為現(xiàn)有診所續(xù)簽醫(yī)生合同。

3.乙方為具有合法行醫(yī)資格的醫(yī)生尋找工作。

4.乙方希