2024停薪留職合同協(xié)議書

2024停薪留職合同協(xié)議書合同編號：__________甲方：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是甲方的員工，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方停薪留職事宜達成如下協(xié)議：一、停薪留職原因

1.乙方因個人原因，向甲方提出停薪留職的申請。

2.甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的停薪留職申請。二、停薪留職期限

1.乙方停薪留職的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如乙方在停薪留職期滿后決定返回甲方工作，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。甲方根據(jù)實際情況決定是否同意乙方返回。三、停薪留職期間待遇

1.乙方在停薪留職期間，甲方有權(quán)停止向乙方支付工資。

2.停薪留職期間，乙方不享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。

3.停薪留職期間，乙方不得以甲方員工的身份從事任何活動，包括但不限于兼職、全職工作等。四、保密協(xié)議

1.乙方在停薪留職期間及停薪留職期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、返回工作及待遇

1.停薪留職期滿后，乙方如決定返回甲方工作，應(yīng)按照甲方的規(guī)定重新辦理入職手續(xù)。

2.乙方返回甲方工作后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際情況調(diào)整乙方的工資、職位等。六、解除協(xié)議

1.如乙方在停薪留職期間單方面解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知甲方。

2.如甲方在停薪留職期間解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知乙方。七、爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方停薪留職申請

3.甲方公司規(guī)章制度

4.甲方公司保密協(xié)議范本

5.勞動合同法相關(guān)條款

6.社會保險法相關(guān)條款

7.稅收征收管理法相關(guān)條款

8.甲方公司組織架構(gòu)圖

9.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認定：

1.乙方在停薪留職期間以甲方員工身份從事兼職、全職工作，損害甲方利益。

2.乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

3.乙方未按照約定時間返回甲方工作。

4.乙方在停薪留職期間違反保密協(xié)議。

5.甲方未按照約定時間支付乙方工資。

6.甲方未按照約定時間提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：

1.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時停止工作，停止領(lǐng)取工資的一種制度。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

4.福利待遇：指用人單位按照國家規(guī)定和勞動合同的約定，為員工提供的福利和待遇。

5.勞動合同法：指中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會制定的關(guān)于勞動合同的規(guī)定。

6.社會保險法：指中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會制定的關(guān)于社會保險的規(guī)定。

7.稅收征收管理法：指中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會制定的關(guān)于稅收征收管理的規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在停薪留職期間違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方停止違約行為，承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。

2.乙方未按照約定時間返回甲方工作，甲方可以與乙方進行溝通，了解原因，根據(jù)實際情況決定是否同意乙方返回。

3.甲方未按照約定時間支付乙方工資或提供福利待遇，甲方應(yīng)及時支付乙方工資，補發(fā)福利待遇，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：

1.員工因個人原因需要暫時停止工作，但希望保留職位。

2.企業(yè)需要對員工進行績效考核，暫時停止工作，以便對員工進行評估。

3.企業(yè)因經(jīng)營需要，對部