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2024簽訂人力資源交流合作框架協(xié)議合同編號:__________地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:鑒于甲方為__________,乙方為__________,雙方本著平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲乙雙方在人力資源方面的交流合作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、合作范圍1.1甲方將在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才選拔等方面與乙方開展合作。1.2乙方將為甲方提供人力資源管理咨詢、員工培訓(xùn)、招聘服務(wù)等業(yè)務(wù)支持。二、合作期限本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自生效之日起計算。除非一方提前終止本協(xié)議,否則本協(xié)議將自動續(xù)約____年。三、合作內(nèi)容3.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整的企業(yè)信息和人力資源需求,以便乙方為甲方提供有針對性的服務(wù)。3.2乙方根據(jù)甲方的需求,提供人力資源解決方案,包括但不限于人才招聘、員工培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計等。3.3甲方應(yīng)對乙方的服務(wù)成果予以充分認(rèn)可,并按照約定時間支付服務(wù)費用。四、保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議及雙方的商業(yè)秘密外,雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密,未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求處理甲方提供的個人信息,確保甲方員工的隱私權(quán)不受侵害。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤,導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方企業(yè)信息資料2.乙方服務(wù)方案及報價3.人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔方案4.員工培訓(xùn)課程安排5.薪酬福利方案設(shè)計6.保密協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用2.乙方未按照甲方需求提供服務(wù)或服務(wù)成果不符合約定3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)4.乙方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤,導(dǎo)致甲方遭受損失5.雙方未按照約定解決爭議的方式處理糾紛三、法律名詞及解釋:1.人力資源管理咨詢:指乙方為甲方提供關(guān)于人力資源管理的建議和指導(dǎo)服務(wù)。2.員工培訓(xùn):指乙方根據(jù)甲方需求,為甲方員工提供的培訓(xùn)服務(wù)。3.違約金:指一方違反合同約定,向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用解決辦法:乙方可以與甲方溝通,催促其支付服務(wù)費用;如甲方仍不支付,乙方可以依法保留追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利。2.問題:乙方未按照甲方需求提供服務(wù)或服務(wù)成果不符合約定解決辦法:乙方應(yīng)立即進(jìn)行整改,重新提供符合甲方需求的服務(wù);如乙方仍無法滿足甲方需求,甲方可以依法保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。3.問題:雙方未按照約定履行保密義務(wù)解決辦法:雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識,簽訂保密協(xié)議,明確保密內(nèi)容和義務(wù);如一方泄露對方商業(yè)秘密,泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題:乙方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤,導(dǎo)致甲方遭受損失解決辦法:乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,積極采取措施減少甲方損失;如乙方拒絕賠償,甲方可以依法保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。5.問題:雙方未按照約定解決爭議的方式處理糾紛解決辦法:雙方應(yīng)按照約定方式解決爭議,如協(xié)商不成,可以依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為人力資源需求方,乙方為人力
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