兒科崗位說明書

兒科主任崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱兒科主任崗位編號

所在部門兒科崗位定員1

所轄人數（數

直接上級主管副院長78

量）

直接下級兒科副主任及本科醫(yī)護人員崗位分析日期2022年3月

二、工作內容

（-）工作概述

在院長和主管副院長領導下，全面負責本科室的醫(yī)療、護理、教學、科研、行政管理工作。

（二）工作職責

1.制定本科工作計劃、學科建設及人材配備與人材培養(yǎng)計劃，組織實施，時常催促檢查，定

期總結匯報。

2.堅持每周12次業(yè)務查房，及時解決有關業(yè)務的問題，重點解決新入院復雜、疑難、診斷

未明、急危重癥病例的診斷與治療。

3.組織科內臨床病案討論并參預院內疑難、死亡病例討論。

4.參加科內及院內會診，指導并參預急危重癥患者的搶救治療。

5.組織實施科室業(yè)務學習與培訓計戈I,做好本科醫(yī)務人員的業(yè)務培訓和考核，提出晉升、獎

懲的具體意見。

6.檢查催促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和各項技術操作常規(guī)，嚴防醫(yī)療差錯與事故。

7.組織對醫(yī)療差錯與事故的分析和鑒定，負責落實處理意見和整改措施。

8.加強業(yè)務學習，重點跟蹤、了解專業(yè)學術動態(tài)和新發(fā)展，增強技術革新和創(chuàng)新能力，積極倡

導和開展新療法、新技術，不斷提高醫(yī)療質量，促進專業(yè)技術進步和學科發(fā)展。

9.確定本科醫(yī)生的輪轉、值班、會診、出診。

10.組織并擔任科研和臨床教學工作，安排和指導進修、實習人員的學習及工作。

11.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。

12.在行政、業(yè)務對外工作中全權代表科室，做好科內、科間各種關系的協(xié)調。

13.與醫(yī)院行政部門和病案室配合，催促本科室醫(yī)生及時完成病歷并保證質量。

14.參加醫(yī)院規(guī)定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并催促落實。

15.認真完成領導交辦的暫時性任務。

16.認真落實《良鄉(xiāng)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風管理規(guī)定》，杜絕醫(yī)療服務中不正之風。

三、權限

1.本科行政、業(yè)務的代表權。

2.本科行政管理指揮權和科室行政事務矛盾的裁決處置權。

3.制度執(zhí)行及科內工作監(jiān)督、檢查權。

4.科室員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。

5.可是購置新的醫(yī)療設備儀器以及新藥的申請權。

四、工作協(xié)作關系

內部協(xié)調關全院相關臨床科室和相關職能科室。

系

外部協(xié)調關北京兒童醫(yī)院、首都兒科研究所等

系

五、任職資格

性別年齡要

性別：不限。年齡：男56歲/女51以下

求

教育水平全日制本科及以上學歷

專業(yè)臨床醫(yī)學、兒科專業(yè)

1.醫(yī)院和科室管理培訓

2.專業(yè)培訓半年以上；

培訓經歷3.兒科知識和技能的培訓；

4.醫(yī)療相關法律、法規(guī)知識的培訓。

經驗從事3年以上兒科副主任管理經驗，10年以上兒科醫(yī)療工作經歷

熟練掌握兒科專業(yè)的基礎理論。了解兒科的最新發(fā)展動態(tài)。掌握兒內科主要分支

知識

內容，如新生兒、呼吸、消化、感染性疾病的相關知識。

具備良好的人際溝通和協(xié)調能力、很強的計劃制定和執(zhí)行能力、中等的外語水平

能力和寫作水平，有一定的科研能力，熟悉兒科國內外現狀和發(fā)展趨勢。

從業(yè)資格要執(zhí)業(yè)醫(yī)師，獲得副主任醫(yī)師及以上職稱。身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)

求宜德素質，具有良好的團隊合作精神、創(chuàng)新性、奉獻精神和服務他人的精神。

六、工作特征

工作環(huán)境兒科

工作時間特

小時天工作制；時常加班、醫(yī)院和科室有事隨叫隨到

征8X5

兒科副主任崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱副主任崗位編號

所在部門兒科崗位定員2

所轄人數(數

直接上級科主任75人

量)

直接下級主任醫(yī)師崗位分析日期2022年3月

二、工作內容

(-)工作概述

在業(yè)務副院長和科主任的領導下，協(xié)助科主任負責兒科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。

（二）工作職責

1.認真執(zhí)行有關法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，格盡職守，協(xié)助科主任及時進行檢查催促反饋。

2.科主任主持科室會議時，協(xié)助科主任制定本科室計劃，并負責記錄。

3.協(xié)助科主任為常見的操作特別是高風險的操作監(jiān)理工作規(guī)范和臨床路徑，并組織監(jiān)督實施。

4.協(xié)助科主任管理科室的考勤，統(tǒng)一安排?？崎T診、急診、會診、值班工作和進修、輪轉、實

習生的工作。

5.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出建議和意見。

6.對科室基金的使用進行監(jiān)督。

7.堅持定期業(yè)務查房，每周1-2次，解決部份重危病人診斷治療上的問題。

8.參加門診、會診、出診工作，協(xié)助科主任組織臨床病例討論。

9.與醫(yī)院相關職能部門和病案室配合，催促本科室醫(yī)生及時完成病歷并保證質量。

10.協(xié)助科主任組織和協(xié)調科研和新技術、新方法的開展與應用，組織并擔任臨床教學。

11協(xié)助科主任定期組織全科病例討論、業(yè)務學習、繼續(xù)教育、臨床教學。

12認真完成領導交辦的暫時性任務。

三、權限

1.本科行政和業(yè)務的部份代表權

2.本科行政管理的部份指揮權和科室行政事物矛盾的部份裁決處置權。

3.制度執(zhí)行何可內工作監(jiān)督檢查權。

4.科室員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權

5.可是夠置信的醫(yī)療設備儀器以及新藥的建議權。

四、工作協(xié)作關系

內部協(xié)調關本科內部員工關系的協(xié)調。

系本科內多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關系的協(xié)調

外部協(xié)調關本科與院內個部門間的關系的協(xié)調。

系

五、任職資格

性別年齡要性別不限

求年齡：男56歲/女51歲以下

教育水平學歷要求：全日制本科及以上學歷

專業(yè)專業(yè)要求：臨床醫(yī)學、兒科學

1.醫(yī)院和科室管理培訓

2.專業(yè)培訓半年以上；

培訓經歷3.兒科知識和技能的培訓；

4.相關法律、法規(guī)知識的培訓。

具備5年以上兒科主治醫(yī)師臨床經驗和一定的管理經驗，能夠協(xié)調醫(yī)患關系，解

經驗

決醫(yī)患矛盾，具有兒科常見的急、危重癥的搶救成功的經驗等。

知識熟悉并掌握醫(yī)院核心制度，熟練掌握兒科常見病的臨床知識及常用技能操作。

能力具備良好的人際溝通和協(xié)調能力、很強的計劃制定和執(zhí)行能力、中等的外語水平

和寫作水平，有一定的科研能力，熟悉兒科國內外現狀和發(fā)展趨勢。

從業(yè)資格要執(zhí)業(yè)醫(yī)師，副主任醫(yī)師及以上職稱

求

六、工作特征

工作環(huán)境兒科病房、門診

工作時間特

24小時X7天輪班制；時常加班。

征

兒科主任醫(yī)師崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱主任醫(yī)師崗位編號

所在部門兒科崗位定員

所轄人數（數

直接上級科主任

量）

直接下級副主任醫(yī)師崗位分析日期2022年3月

二、工作內容

（一）工作概述

在科主任的領導下，負責指導并參預兒科的醫(yī)療、預防、教學和科研任務

（二）工作職責

1.認真執(zhí)行有關法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，恪盡職守，及時進行檢查催促反饋。

2.參預本科室主診醫(yī)師常規(guī)工作會議，討論本科室計劃和有效管理科室人力、物力、財力等

方面的事項。

3.定期參加門診工作和必要的值班任務。

4.認真執(zhí)行三級查房制度，每周查房1-2次，親自并參加指導急、重、疑難病例的搶救處理，

特殊疑難和死亡病例的討論。

5.負責本組患者日常診斷和處理，觀察并及時聽取本組下級醫(yī)師關于患者每日的病情和體征

變化的匯報，充分了解所管患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結果。

6.簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的專科操作記錄、重要的病程記錄等。

7.指導全科結合臨床開展科研工作，協(xié)助做好科研成果的鑒定和申報，并負責組織和指導臨

床科研論文的撰寫、提交與發(fā)表。

8.指導本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。

9.根據教學醫(yī)院的工作需要，利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫(yī)師和進修、實習

人員進行教學和培訓。

10負責完成領導交辦的暫時性任務。

三、權限

I.直接下屬的管理考核權及科內員工的獎、罰、升、降、調的建議權。

2.本組診療業(yè)務管理權和診療組內績效考評與分配結果的監(jiān)督、審查權。

3.本組內病患診療方案的審定權。本科發(fā)生的患者投訴的調查處置權。

4.領導授予的其他權限。

四、工作協(xié)作關系

本科內部員工關系的協(xié)調。

內部協(xié)調關系

本科內多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關系的協(xié)調

外部協(xié)調關系各業(yè)務科室及相關職能科室間的關系的協(xié)調。

五、任職資格

性別不限

性別年齡要求

年齡：男60歲/女55歲以下

教育水平學歷要求：本科及以上學歷

專業(yè)專業(yè)要求：臨床醫(yī)學

專業(yè)培訓半年以上；

兒科知識和技能的培訓；

培訓經歷

相關法律、法規(guī)知識的培訓。

5年以上副主任醫(yī)師的臨床及管理經驗，能夠協(xié)調醫(yī)患關系，解決醫(yī)患矛盾，

經驗

具有兒科常見的急、危重癥的搶救成功的經驗等。

知識熟悉醫(yī)院核心制度，熟練掌握兒科常見病的臨床知識及常用技能操作。

具備良好的人際溝通和協(xié)調能力、執(zhí)行能力、中等的外語水平和寫作水平，有

能力

一定的科研能力，熟悉兒科國內外現狀和發(fā)展趨勢。

從業(yè)資格要求有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并獲得主任醫(yī)師職稱。

六、工作特征

工作環(huán)境兒科病區(qū)、門急診

工作時間特征24小時X7天輪班制，時常加班。

兒科副主任醫(yī)師崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱副主任醫(yī)師崗位編號

所在部門

兒科崗位定員7

所轄人數(數

直接上級科主任、主任醫(yī)師

量)

直接下級主治醫(yī)師崗位分析日期2022年3月

二、工作內容

(-)工作概述

在科主任、主任醫(yī)師的領導下，負責指導并參預兒科的醫(yī)療、預防、教學和科研任務

(-)工作職責

I.認真執(zhí)行有關法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，格盡職守，及時進行檢查催促反饋。

2.參預本科室主診醫(yī)師常規(guī)工作會議，討論本科室計劃和有效管理科室人力、物力、財力等方

面的事項。

3.定期參加門診工作和必要的值班任務。

4.認真執(zhí)行三級查房制度，每周查房1-2次，親自并參加指導急、重、疑難病例的搶救處理，

特殊疑難和死亡病例的討論。

5.負責本組患者日常診斷和處理，觀察并及時聽取本組下級醫(yī)師關于患者每日的病情和體征變

化，充分了解所觀患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結果。

6.簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的?？撇僮饔涗洝⒅匾牟〕逃涗浀?。

7.指導全科結合臨床開展科研工作，協(xié)助做好科研成果的鑒定和申報，并負責組織和指導臨

床科研論文的撰寫、提交與發(fā)表。

8.指導本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。

9.根據教學醫(yī)院的工作需要，會利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫(yī)師和進修、實

習人員進行教學和培訓。

10負責完成領導交辦的暫時性任務。

三、權限

1.直接下屬的管理考核權及科內員工的獎、罰、升、降、調的建議權。

2.本組診療業(yè)務管理權和診療組內績效考評與分配結果的監(jiān)督、審查權。

3.本組內病患診療方案的審定權。本科發(fā)生的患者投訴的調查處置權。

4.科主任授予的其他權限。

四、工作協(xié)作關系

本科內部員工關系的協(xié)調。

內部協(xié)調關系

本科內多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關系的協(xié)調

外部協(xié)調關系各業(yè)務科室及相關職能科室間關系的協(xié)調。

五、任職資格

性別不限

性別年齡要求

年齡：男60歲/女55歲以下

教育水平學歷要求：本科或者及以上學歷

專業(yè)專業(yè)要求：臨床醫(yī)學

相關專業(yè)培訓半年以上；

培訓經歷兒科知識和技能的培訓；

相關法律、法規(guī)知識的培訓。

5年以上主治醫(yī)師的臨床及管理經驗，能夠協(xié)調醫(yī)患關系，解決醫(yī)患矛盾，

經驗

具有兒科常見的急、危重癥的搶救成功的經驗等。

知識熟悉醫(yī)院核心制度，熟練掌握兒科常見病的臨床知識及常用技能操作。

具備良好的人際溝通和協(xié)調能力、很強的計劃制定和執(zhí)行能力、中等的外語

能力

水平和寫作水平，有一定的科研能力，熟悉兒科主要國內外現狀和發(fā)展趨勢。

從業(yè)資格要求有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并獲得副主任醫(yī)師職稱。

六、工作特征

工作環(huán)境兒科病區(qū)、門診

工作時間特征：：4小時X7天輪班制，時常加班。

兒科主治醫(yī)師崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱主治醫(yī)師崗位編號4

所在部門兒科崗位定員

所轄人數（數

直接上級副主任醫(yī)師

量）

直接下級醫(yī)師崗位分析日期2022年3月

二、工作內容

（一）工作概述

在科主任的領導和上級醫(yī)師的指導下，負責兒科的醫(yī)療、教學、預防和科研任務

（二）工作職責

1.認真遵守有關法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度及技術操作常規(guī)服從領導，聽從安排，盡職盡責，

做好本職工作。

2.在科主任及上級醫(yī)師指導下，參加本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研和技術培訓工作。

3.嚴格執(zhí)行三級查房制度，每日查房1次，及時掌握病員的病情變化，指導住院醫(yī)師工作。

4.參加危重病人的搶救，參預有關病例討論、醫(yī)療差錯與事故的討論并提出處理意見。遇有

重大問題及時向科主任或者上級醫(yī)師匯報。

5.參加值班、門診、會診等工作。

6.負責檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，審查出院病案。決定患者轉科和出院。

7.主管病房的主治醫(yī)師應時常檢查本病房的醫(yī)療護理質量。嚴防差錯事故。

8.組織本組醫(yī)師學習并正確運用先進科學技術，開展新技術、新療法。積極參預科研工作，

不斷提高專業(yè)技術水平。

9.根據教學醫(yī)院的工作需要，擔任教學工作，指導進修、實習醫(yī)師工作。

10.及時完成領導及上級醫(yī)師交辦的暫時性任務。

三、權限

1.協(xié)助科主任進行醫(yī)療行政管理權。

2.各項制度和規(guī)程執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查權。

3.疑難病癥診療方案的建議權。

4.對下級醫(yī)師的業(yè)務監(jiān)督與指導權。

四、工作協(xié)作關系

本科內部員工關系的協(xié)調。

內部協(xié)調關系

本科內多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關系的協(xié)調

外部協(xié)調關系各業(yè)務科室及相關職能科室間關系的協(xié)調。

五、任職資格

性別不限

性別年齡要求

年齡：男60歲/女55歲以下

教育水平學歷要求：全日制本科(二類本科及以上)及以上學歷

專業(yè)專業(yè)要求：臨床醫(yī)學、兒科學

相關專業(yè)培訓半年以上；

培訓經歷兒科知識和技能的培訓；

相關法律、法規(guī)知識的培訓。

經驗具備5年以上兒科住院醫(yī)師的臨床經驗和一定的管理經驗。

知識熟悉醫(yī)院核心制度，熟練掌握兒科常見病的臨床知識及常用技能操作。

具備良好的人際溝通和協(xié)調能力，能協(xié)調醫(yī)師、護理人員的關系，與院內科室、

能力

部門關系協(xié)調，病區(qū)醫(yī)患關系協(xié)調，中等的外語水平和寫作水平。

從業(yè)資格要求有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并獲得主治醫(yī)師職稱。

六、工作特征

工作環(huán)境兒科病區(qū)、門診

工作時間特征：：4小時X7天輪班制，時常加班。

兒科住院醫(yī)師崗位說明書

一、基本資:4

崗位名稱住院醫(yī)師崗位編號

所在部門兒科崗位定員10

所轄人數(數

直接上級主治醫(yī)師

量)

直接下級實習醫(yī)師崗位分析日期2022年3月

二、工作內容

(-)工作概述：

在科主任的領導和上級醫(yī)師的指導下，負責兒科一定范圍內的醫(yī)療、教學、科研、預防工

作。

(-)工作職責

1.嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度及技術操作常規(guī)，服從領導，聽從安排，盡職盡

責，做好本職工作。

2.在科主任領導及主治醫(yī)師指導下，負責一定數量病人的醫(yī)療工作。

3.新畢業(yè)的醫(yī)生應自覺執(zhí)行3年住院醫(yī)師繼續(xù)教育、培訓I、考核制度，并擔任住院、門診、

急診的值班工作。

4.嚴格執(zhí)行處方、醫(yī)囑制度、按照規(guī)定開寫處方和醫(yī)囑，并負責檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。

5.嚴格執(zhí)行病歷書寫基本規(guī)范，按照規(guī)定認真書寫門診手冊、留觀病歷、住院病歷及病人住

院、留觀期間的病程記錄，以及?？啤⑥D院及出院病員的病歷小結。負責修改實習醫(yī)