企業(yè)管理制度范本規(guī)范員工行為

企業(yè)管理制度范本規(guī)范員工行為合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企業(yè)，乙方為甲方的員工，為了規(guī)范乙方的工作行為，維護甲方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本管理制度范本，以便共同遵守。第一章總則第一條本制度的制定目的是為了規(guī)范乙方的行為，確保乙方在工作中遵守法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德，維護甲方的形象和利益。第二條本制度適用于乙方在甲方工作期間的行為規(guī)范，包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作紀律、職業(yè)道德等方面。第三條乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守本制度，對違反本制度的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二章工作態(tài)度第四條乙方應(yīng)當(dāng)保持積極的工作態(tài)度，認真負責(zé)地完成甲方分配的任務(wù)，努力提高工作效率。第五條乙方應(yīng)當(dāng)尊重甲方的工作安排，如有意見或建議，可通過正當(dāng)途徑提出，不得擅自改變工作計劃。第六條乙方在工作中遇到問題，應(yīng)及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，尋求幫助，不得拖延或隱瞞。第三章工作質(zhì)量第七條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，保證工作成果的質(zhì)量，達到甲方的標(biāo)準。第八條乙方在完成任務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作規(guī)程，確保工作安全。第九條乙方應(yīng)當(dāng)注重團隊協(xié)作，共同提高工作質(zhì)量。第四章工作紀律第十條乙方應(yīng)按時到崗，遵守甲方的工作時間制度，如有特殊情況，需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請假。第十一條乙方在工作期間，不得擅自離崗、遲到、早退或曠工。第十二條乙方應(yīng)妥善保管甲方的資料、設(shè)備、儀器等財物，不得損壞、私藏或借用給他人。第十三條乙方不得在甲方內(nèi)部進行不正當(dāng)競爭，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第五章職業(yè)道德第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保持廉潔自律，不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價證券等。第十五條乙方不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第十六條乙方應(yīng)尊重同事，維護團結(jié)，不得誹謗、侮辱、威脅、毆打同事。第六章違約責(zé)任第十七條乙方違反本制度的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，給予警告、罰款、停職、解除勞動合同等處分。第十八條乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七章附則第十九條本制度自雙方簽訂之日起生效，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補充。第二十條本制度的修改權(quán)、解釋權(quán)歸甲方所有。第二十一條本制度一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料8.甲方公司商業(yè)秘密保護文件9.甲方公司勞動合同樣本10.甲方公司員工手冊二、違約行為及認定：1.工作態(tài)度消極，不認真負責(zé)完成任務(wù)。2.遲到、早退、曠工等違反工作紀律行為。3.工作成果質(zhì)量不達標(biāo)，未達到甲方要求。4.泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。5.利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。6.接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價證券等。7.不遵守職業(yè)道德，發(fā)生誹謗、侮辱、威脅、毆打同事等行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提到的企業(yè)。2.乙方：指合同中提到的企業(yè)員工。3.法定代表人：指代表法人單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負責(zé)人。4.工作時間制度：指企業(yè)規(guī)定的員工每日、每周工作時間及休息時間等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)遲到、早退等行為。解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，給予警告并督促改正。2.問題：乙方工作成果質(zhì)量不達標(biāo)。解決辦法：安排專業(yè)培訓(xùn)，指導(dǎo)乙方提高工作技能，必要時調(diào)整工作內(nèi)容。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補救措施，依法追究乙方法律責(zé)任。4.問題：乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。解決辦法：嚴肅調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果給予紀律處分，嚴重者解除勞動合