中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試易錯(cuò)題系列三十一

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試易錯(cuò)題系列三十一中級(jí)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》多選題：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，經(jīng)營(yíng)者從事某些類(lèi)型的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，權(quán)利人因侵權(quán)受到的實(shí)際損失，侵權(quán)人因侵權(quán)獲得的利益難以確定的，人民法院可根據(jù)侵權(quán)人行為情節(jié)判決給予權(quán)利人，這些類(lèi)型的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為有（）。A、詆毀商業(yè)行為B、混淆行為C、網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為D、侵犯商業(yè)秘密行為E、虛假宣傳行為【答案】BD【點(diǎn)評(píng)】本題考查反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法律制度。經(jīng)營(yíng)者從事混淆行為或侵犯商業(yè)秘密的行為，權(quán)利人因被侵權(quán)所受到的實(shí)際損失、侵權(quán)人因侵權(quán)所獲得的利益難以確定的，由人民法院根據(jù)侵權(quán)行為的情節(jié)判決給予權(quán)利人500萬(wàn)元以下的賠償。中級(jí)《人力資源管理》多選題：實(shí)施職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢(xún)的人員主要來(lái)自（）。A、公司的高級(jí)管理人才和高級(jí)技術(shù)人才B、優(yōu)秀員工C、人力資源部的專(zhuān)業(yè)人員或具體負(fù)責(zé)人D、組織外的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)師或咨詢(xún)師E、員工的直接主管【答案】CDE【點(diǎn)評(píng)】本題考查實(shí)施職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢(xún)的人員來(lái)源。實(shí)施職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢(xún)的人員主要來(lái)自三個(gè)方面：一是人力資源部的專(zhuān)業(yè)人員或具體負(fù)責(zé)人；二是員工的直接主管；三是組織外的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)師或咨詢(xún)師。中級(jí)《工商管理》多選題：下列屬于國(guó)有獨(dú)資公司經(jīng)理層職權(quán)的有（）。A、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案B、擬訂公司的基本管理制度C、提請(qǐng)聘任或者解聘公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人D、制定公司的基本管理制度E、向國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報(bào)告工作【答案】ABC【點(diǎn)評(píng)】本題考查國(guó)有獨(dú)資公司的經(jīng)理層。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：①主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。②組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。③擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。④擬訂公司的基本管理制度。⑤制定公司的具體規(guī)章。⑥提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。⑦決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。⑧董事會(huì)授予的其他職權(quán)。公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。選項(xiàng)DE是董事會(huì)的職權(quán)。中級(jí)《金融》多選題：中央銀行通過(guò)調(diào)高或調(diào)低法定存款準(zhǔn)備金率，影響（）。A、商業(yè)銀行的貸款能力B、商業(yè)銀行的存款能力C、商業(yè)銀行的派生存款能力D、社會(huì)貨幣供應(yīng)量E、社會(huì)貨幣需求量【答案】AC【點(diǎn)評(píng)】本題考查貨幣政策的工具。中央銀行通過(guò)調(diào)高或調(diào)低法定存款準(zhǔn)備金率，來(lái)增加或減少商業(yè)銀行應(yīng)繳存的存款準(zhǔn)備金，從而影響商業(yè)銀行的貸款能力和派生存款能力，以達(dá)到調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量的目的。中級(jí)《財(cái)政稅收》單選題：承包人應(yīng)在發(fā)出索賠意向通知書(shū)后（）天內(nèi)，向監(jiān)理人遞交正式的索賠通知書(shū)。A、7B、14C、28D、30【答案】C【點(diǎn)評(píng)】本題考查工程施工合同履行管理。承包人應(yīng)在發(fā)出索賠意向通知書(shū)后28日內(nèi)，向監(jiān)理人遞交正式的索賠通知書(shū)，詳細(xì)說(shuō)明索賠理由以及要求追加的付款金額和（或）延長(zhǎng)的工期，并附必要的記錄和證明材料。中級(jí)《建筑與房地產(chǎn)》單選題：承包人應(yīng)在發(fā)出索賠意向通知書(shū)后（）天內(nèi)，向監(jiān)理人遞交正式的索賠通知書(shū)。A、7B、14C、28D、30【答案】C【點(diǎn)評(píng)】本題考查工程施工合同履行管理。承包人應(yīng)在發(fā)出索賠意