經(jīng)管周工作計劃

經(jīng)管周工作計劃第一篇經(jīng)管周工作計劃第一篇在上一學期里，學生會經(jīng)過換屆納新，一個新的組織形成，同時也面對著更大的挑戰(zhàn)，更大的壓力。就我個人而言，學生會的新成員存在一些問題，例如紀律懶散，工作態(tài)度不夠認真，不夠積極等等。因此在新的學期我們學生會將更加重視組織和紀律以及對下屬的態(tài)度思想教育，雖然我們在各項活動中均取得了比較優(yōu)異的成績，但是相比以往這還是不夠的，甚至出現(xiàn)倒退的現(xiàn)象，當然其中原因很多，但是我們卻不能以此作為推卸責任的理由。身為學生會的一員，就應該有責任和義務解決這些問題。

因此在新的一年，新的學期，文藝部將在&“以文藝服務同學，以文藝服務我院建設&”的原則指引下，切實開展文藝活動，豐富同學的業(yè)余生活，活躍院內(nèi)氣氛，并融娛樂性、創(chuàng)造性、教育性為一體，提高文藝活動的內(nèi)涵，為我院精神文明建設服務，同時作為我院及院會的窗口部門，切實為展示我院風采，宣傳我院文化，樹立我院形象而努力。

下面是我文藝部在這學期將要開展的活動：

一、部門內(nèi)部建設

思想和組織建設：搞好組織工作，以培養(yǎng)干事的能力為內(nèi)部建設的主要出發(fā)點，防止以往院學生會交接時出現(xiàn)的青黃不接現(xiàn)象，為院學生會培養(yǎng)后續(xù)人才，切實發(fā)動干事積極性，作好人才儲備工作

1）改變文藝部納新時局限于有文藝特長者，保證部內(nèi)有策劃、管理、寫作、組織等擅長的干事，保證部內(nèi)人才多元化，且關鍵是要塌實肯干。

2）嚴明部內(nèi)規(guī)章制度，嚴明例會及考勤規(guī)范。

3）設置內(nèi)部規(guī)范合理的干事考察機制，對各階段工作表現(xiàn)好的干事予以內(nèi)部加分，為最后優(yōu)秀干事評選提供依據(jù)。

4）培養(yǎng)干事能力，因人而異提供鍛煉機會，激發(fā)每一個人的積極性，讓每一個人都參與到部內(nèi)工作上來。

這些建設是迫切又必須進行的工作，同時我們也將選好接班人，讓他們了解文藝部的內(nèi)部工作。

二、具體的活動

1、班級風采大賽

初步設想，以班級為單位，展示班級文娛方面建設情況，還可為班內(nèi)有文藝特長的同學提供舞臺，更重要的是，可以拉進院會與各基層班級的關系，加強互動。展示內(nèi)容：

1）展示班級風貌，介紹班級建設情況，包括治班理念，班級班風建設等。

2）以PPT或視頻形式展示班級娛樂活動和班級風采。

3）請每班準備兩個文藝節(jié)目進行才藝比拼。

4）請班級代表對學生會的工作進行有利的建議陳述，作為評分標準之一。

2、節(jié)日活動：

3月12日的植樹節(jié)

3月15日的消協(xié)日

4月1日的愚人節(jié)

4月4日的清明節(jié)

5月1日的勞動節(jié)等等

可以在此期間舉行相應的活動以豐富大學生的課外生活。例如在即將到來的4月1日的愚人節(jié)開展一些讓人開心而不失文雅的愚弄活動，五一勞動節(jié)可以組織大家一起去旅游享受撫州的美景等等。

3、戲劇文化周活動

包括：影視欣賞活動、影評征文，廣播劇大賽；

另外，舉辦戲劇表演比賽，規(guī)則（待定）：

1）第一環(huán)節(jié)選手自己準備一個語言展示項目，可以是配樂朗誦繞口令，相聲，簡短主持等不限。

2）第二環(huán)節(jié)選手模擬一段經(jīng)典影視或戲劇片段，選手提前準備好。

3）第三環(huán)節(jié)根據(jù)題目設定場景即興表演。

4、送畢業(yè)生相關活動

將傳統(tǒng)的畢業(yè)生晚會改為優(yōu)秀學子頒獎盛會。

事先選出年度經(jīng)管學院的優(yōu)秀學子10名，即成績和各方面表現(xiàn)突出者。頒獎盛會上學子事跡介紹與文藝節(jié)目相結合。

可使用PPT或視頻對學子的優(yōu)秀事跡進行介紹。

挖掘大四畢業(yè)生中的文藝骨干，將他們以往的精彩舞臺表演匯總回顧，作為他們大學生活的懷念，同時，請部分大四畢業(yè)生表演節(jié)目。務必將晚會辦成集事跡訪談啟迪學弟學妹與畢業(yè)生大學懷念與一體的盛會。

以上活動只是初步設想，將根據(jù)實際情況進行舉辦。

三、輔助活動

在接下來的日子里，節(jié)日很多，因此我文藝部也可以相應的舉辦一些活動，豐富大家的業(yè)余生活。

學生會是個大集體，每個部門之間都是相互影響相互促進的，沒有哪個部門可以獨立出來，比如我文藝部和宣傳部這是一個很好的結合，我們的一系列活動靠它來宣傳，讓大眾知曉；當然記者團則是事先預告我們將進行的`活動等等。

總之，文藝部將秉承以往的原則上不斷創(chuàng)新，不斷學習。為院學生會的建設貢獻力量。

經(jīng)管周工作計劃第二篇一、格式寫法

1、標題

計劃的標題，有四種成分：計劃單位的名稱;計劃時限;計劃內(nèi)容摘要;計劃名稱。如“XX周工作計劃”。

2、正文

(1)目標。這是計劃的靈魂。計劃就是為了完成一定任務而制訂的。目標是計劃產(chǎn)生的導因，也是計劃奮斗方向。因此，計劃應根據(jù)需要與可能，規(guī)定出在一定時間內(nèi)所完成的任務和應達到的要求。任務和要求應該具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時間要求。

(2)措施。要明確何時實現(xiàn)目標和完成任務，就必須制定出相應的措施和辦法，這是實現(xiàn)計劃的保證。措施和方法主要指達到既定目標需要采取什么手段，動員哪些力量，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等?？傊?，要根據(jù)客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎么做”寫得明確具體，切實可行。

(3)步驟。這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排。每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應合理安排。

3、落款

在正文結束的后下方，制訂計劃的日期。此外，如果計劃有表格或其他附件的，或需要抄報抄送某些單位的，應分別寫明。

二、一般寫作內(nèi)容

一般地講，包括：

1.情況分析(制定計劃的根據(jù))。

2.工作任務和要求(做什么)。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時期內(nèi)所應完成的任務和應達到的工作指標。

3.工作的方法、步驟和措施(怎樣做)。在明確了工作任務以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務的完成。

三、寫作經(jīng)過的步驟

1.認真分析本單位的具體情況，這是制訂計劃的根據(jù)和基礎。

2.根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實情況，確定一周的工作方針、工作任務、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。

3.根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定如何克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。

4.根據(jù)工作任務的需要，組織并分配力量，明確分工。

5.計劃草案制定后，應交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。

6.在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。計劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。

四、寫作四大要素

1、工作內(nèi)容：做什么(WHAT)--------工作目標、任務。計劃應規(guī)定出在一定時間內(nèi)所完成的目標、任務和應達到要求。任務和要求應該具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時間要求。

2、工作方法：怎么做(HOW)---------采取措施、策略。要明確何時實現(xiàn)目標和完成任務，就必須制定出相應的措施和辦法，這是實現(xiàn)計劃的保證。措施和方法主要指達到既定目標需要采取什么手段，動員哪些力量與資源，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等?？傊?，要根據(jù)客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎么做”寫得明確具體，切實可行。特別是針對工作總結中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。

3、工作分工：誰來做(WHO)-----工作負責。這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排。每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應該明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關單位和人員知道在一定的時間內(nèi)，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協(xié)調(diào)進行。

4、工作進度：什么時間做(WHEN)------完成期限。

五、寫作注意事項

第一、負責的原則。要堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的有關方針、政策和上級的指示精神，反對本位主義。

第二、切實可行的原則。要從實際情況出發(fā)定目標、定任務、定標準，既不要因循守舊，也不要盲目冒進。即使是做規(guī)劃和設想，也應當保證可行，能基本做到，其目標要明確，其措施要可行，其要求也是可以達到的。

第三、集思廣益的原則。要深入調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見、博采眾長，反對主觀主義。

第四、詳略得到的原則。要分清輕重緩急，突出重點，以點帶面，不能眉毛胡子一把抓。

第五、防患未然的原則。要預先想到實行中可能發(fā)行的偏差，可能出現(xiàn)的故障，有必要的防范措施或補充辦法。

經(jīng)管周工作計劃第三篇一、進一步加強社區(qū)計劃生育的管理工作

計劃生育工作是社區(qū)各項工作的重中之重，在新的一年里，我社區(qū)將繼續(xù)認真做好上級下達的各項計劃生育文件精神的部署工作，認真做好計劃生育工作中的計生政策的下達宣傳教育、統(tǒng)計、協(xié)會、技術服務、藥具管理發(fā)放工作及流動人口的清理清查和管理服務工作。繼續(xù)做好育齡婦女信息卡的微機輸入工作，對有變動的情況及時在微機中進行更改。

二、認真做好社區(qū)勞動保障工作

加強下崗失業(yè)人員的管理工作，使更多的具有就業(yè)能力的下崗失業(yè)人員能夠?qū)崿F(xiàn)再就業(yè)。

三、加大低保工作的管理力度

在做好特困家庭的應保盡保工作的同時，嚴格把好低保的申領調(diào)查和評審工作。使低保工作的申領和發(fā)放實行全面公開化、透明化。

四、認真做好社區(qū)計劃免疫工作

計劃免疫工作是積極響應國家_的號召，保障社區(qū)嬰幼兒身體健康，提高其免疫力的根本措施。明年，我社區(qū)將一如既往的做好一至四月份的幼兒免疫強化工作及其它衛(wèi)生免疫及肺結核和艾滋病等傳染性疾病的宣傳教育防治工作。同時，將積極同社區(qū)所屬的職工醫(yī)院聯(lián)系協(xié)商，力爭同醫(yī)院一起建立社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務站，進而更好的為社區(qū)居民提供醫(yī)療衛(wèi)生服務。

經(jīng)管周工作計劃第四篇一、系室工作

1、配合主任制定好本學期經(jīng)濟管理系的整體工作計劃

2、重點抓好專業(yè)建設和課程建設。積極落實各學科推進課改的教研培訓計劃，做好服務保障工作，并在期末進行總結和反思。

3、抓好本系部教師科研工作，配合科研處開展切實有效的教研活動。

4、配合主任搞好本系部各教研室的各項自身建設工作和常規(guī)業(yè)務學習，切實提高研訓員的自身素質(zhì)。

5、配合主任抓好本系部新制定的規(guī)章制度的落實和檢查工作。

6、配合學管主任搞好學生日常管理和德育培養(yǎng)工作。

二、重點工作

（一）專業(yè)建設和課程建設

目標：

1、優(yōu)化原有專業(yè)，爭取開辟新專業(yè)；

2、重點課程提升建設水平。

任務：

1、整合人才培養(yǎng)方案；（本學期底）

2、按高職理念建設三門重點課程，迎接中期檢查。（12月上旬）

措施：

1、設置合理的專業(yè)。從市場出發(fā)，依據(jù)人才市場和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的需求，適時開發(fā)新專業(yè)，并對可行性進行論證。

2、優(yōu)化老專業(yè)。目前我系現(xiàn)有三個專業(yè)，部分為傳統(tǒng)的老專業(yè)，本學期我們將從課程改革著手，加大調(diào)研力度，根據(jù)社會的新變化對之進行優(yōu)化，以課程的優(yōu)化促進專業(yè)的優(yōu)化，使老專業(yè)更加適應人才市場的新需求。

3、召開各專業(yè)建設研討會。邀請專業(yè)指導委員會及相關人士，結合高職教育發(fā)展新形勢和我系學生的特點，修改和完善各專業(yè)人才培養(yǎng)方案。

4、構建“平臺”＋“模塊（項目）”的課程體系。在平臺基礎上針對不同專業(yè)開設突出專業(yè)特色的課程，強化專業(yè)特色，進行專業(yè)細分。

5、做好《旅行社經(jīng)營與管理》、《前廳客房服務與管理》和《推銷與談判》三門重點課程的后期建設、檢查、驗收工作。

（二）、加強師資隊伍建設

目標：提高教師業(yè)務水平和“雙師素質(zhì)”。

任務：

1、開展優(yōu)質(zhì)觀摩課，并進行集體研討總結；（10月下旬）

2、派遣老師到兄弟學校聽課學習；

3、派遣老師帶隊頂崗或寒假頂崗。

措施：

1、制訂計劃，對照落實；

2、督促鼓勵老師頂崗實習。

三、常規(guī)工作

（一）教研工作

目標和任務：

1、每一位教師本期要申報一項校級課題；

2、明年準備參加職稱評定的老師至少要申請一項省級課題；

3、鼓勵教師爭取在省市級期刊上發(fā)表一篇學術論文。

措施：

1、由教研室主任負責，落實到人；

2、加強教研室團隊研討。

（二）課程教學工作

目標和任務：承擔級市場營銷專業(yè)101班和102班的《個人理財》課程教學。

措施：

1、準備采用理論教學與實踐教學相結合的任務驅(qū)動教學模式，輔以制作的課件和收集的音、視頻教學資源，采用多種教學方法：講授法、情景法、互動法、直觀感受法、討論法、案例教學法等方法來保證和提高在課堂中學生學習到相關知識和技能的積極性。

2、聽系內(nèi)、系外的教師公開課，通過對比，發(fā)現(xiàn)其他教師中的優(yōu)點，加以吸收融入到自己的教學中；同時也通過集體備課、交流學習等形式，來提高自己的業(yè)務水平。

（三）班級管理工作

目標和任務：

搞好班風學風建設，力爭再上新臺階。

力爭評上校級以上優(yōu)秀班集體。

措施：

1、對學生思想工作和日常工作要熱心，掌握學生的思想動向，并對問題進行及時有效解決；

2、協(xié)助輔導員搞好班級各項日常管理；

3、與各位老師交流溝通班級治理的經(jīng)驗，掌握作為班級導師的各種方法，做一個稱職的班級導師。

四、個人學習進修工作

1、讀兩本專業(yè)書

2、考取經(jīng)濟師職稱

經(jīng)管周工作計劃第五篇一、教育面向全體學生，杜絕偏“愛”現(xiàn)象

每個班級中都存在著不同程度的學生，表現(xiàn)突出的是“優(yōu)秀生”和“差生”，班主任都把“優(yōu)秀生”看成掌中之寶，而對待“差生”的教育不夠耐心甚至放棄，班主任每周工作計劃。要充分認識到轉化一名“差生”和培養(yǎng)一名優(yōu)秀生是同等重要的。

二、用良好的形象感染學生

班主任老師是學生的榜樣，我們都知道“身教重于言教”，因此我們時刻注意自身對學生的影響，處處做到以身作則。平時我在班級經(jīng)常強調(diào)：“要講衛(wèi)生，不能隨便亂扔垃圾?！庇幸惶?，我看見教室的地面上有垃圾，就隨手撿起扔到垃圾桶里。我的動作被學生看見了，他們也都開始檢查自己的周圍是否有垃圾，并有同學在周記中寫道：“老師都能彎下腰去撿一片小小的垃圾，我們更應該按照她的要求去做?！笔潞?，班級衛(wèi)生明顯有了好轉。又有一日，我正在教育學生要有禮貌，見到老師或長輩要主動問好，班上忽然有一個學生問我：我們向老師問好，可是有些老師他卻不回應我們，老師都沒禮貌，憑什么要求我們講禮貌?這個學生的話聽起來有些刺耳，但卻提醒了我們?yōu)槿藥熣咭粋€道理：老師的一言一行都會潛移默化地對學生發(fā)生影響。

三、制定一份可行的計劃

班主任工作計劃有長期計劃和短期計劃兩類。長期計劃是指該班學生從進校到畢業(yè)，完成整個學段學業(yè)的全期工作設想;短期計劃則包括學期工作計劃和短期工作安排。

班級工作計劃的第一個內(nèi)容就是要確定一個共同的奮斗目標，這個目標能使個人和集體著力追求，為之奮斗，具有極大的導向和激勵作用。一個班級的共同奮斗目標對群體心理有制約力和凝集力,它是班集體形成的基矗

奮斗目標要以建立健康、積極、樂觀、向上的班集體，培養(yǎng)“求實、勤奮、團結、友愛”的班風為中心，根據(jù)各個時期的不同要求和各班的具體實際來確定。目標的確定過程，既是一個教育學生的過程，又是組織班集體的動員過程。馬卡連柯曾說：“培養(yǎng)人就是培養(yǎng)他對前途的希望。”

確定了奮斗目標，就要有確保實現(xiàn)目標的措施，這也是班級工作計劃的重要內(nèi)容。這里首先應提到的是班主任在確定奮斗目標的同時，要制定一些合理的班級規(guī)章制度。班級制度的建立和實施過程，實質(zhì)上是將國家和社會規(guī)范轉化為班級規(guī)范并內(nèi)化為學生心理尺度的過程，這些制度一方面為科學和公正地考核、獎懲學生行為提供依據(jù)，另一方面為有效地刺激學生的心理動力提供手段。

經(jīng)管周工作計劃第六篇一、認真履行工作職責，熱情做好服務協(xié)調(diào)，自學維護企業(yè)形象，努力提升總經(jīng)辦整體形象。我的服務對象不論是企業(yè)內(nèi)或企業(yè)外、領導或是員工，只要到了辦公室，只要我們能解決的政策允許的問題，我們都不推諉、扯皮，認真加以解決，力求做到矛盾不上交。遇到其它部門需要本部門配合的工作，不管是休息日或者下班后的時間，都是隨叫隨到，放棄休息，及時服務。在與外界溝通或交往過程中，始終把企業(yè)利益放在第一位，企業(yè)利益至上。

二、科學管理，秉承節(jié)約，一切從企業(yè)利益出發(fā)。屬于我們部門考核的電話費、汽油費等都能從實際出發(fā)，健全臺帳入手，每月將消耗信息及時反饋給相關部門人員。對超常規(guī)行為，及時警告，共同找原因，找解決問題辦法。今年我們的油耗管理在去年基礎上，經(jīng)過與駕駛員的共同分析、并參照有關車管及維修部門的建議，提出最佳油耗目標，經(jīng)過大家的共同努力，各車輛油耗都有所降低，尤其大客車油耗下降成果顯著。同時，我還時刻牢記降本增效這一管理要求，對辦公室的各項費用支出都嚴格控制，凡是從自己手中用出的費用，都力求精打細算，用有所值，用超所值。

三、認真細致做好企業(yè)的相關管理工作。對負責牽頭的經(jīng)濟責任制考核工作，能夠不循私情，大膽管理。對管理工作中出現(xiàn)的問題，能及時解決或上報。對分管的班組管理工作，在公司領導的支持和鼓勵下，能夠積極探索工作方法，對工作中出現(xiàn)的困惑，加強自身的學習，向管理書籍尋求解決方案，向外單位具備先進經(jīng)驗的班組和本單位做的好的班組尋求工作思路。通過開辦班組園地欄目、成立班組管理協(xié)會、班組達標試點等等工作，使公司班組管理開展的有聲有色，在員工中形成了你追我趕、積極向上、不甘落后的局面。

四、注意在新形勢下的學習，努力提高自身的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和工作能力，使自己的工作能夠跟上社會、跟上企業(yè)發(fā)展的需要，對領導交辦的各項任務，都能按時保質(zhì)保量完成，沒有因為自己工作的過失和不力給企業(yè)造成經(jīng)濟或榮譽上的損失。

經(jīng)管周工作計劃第七篇本周是xx月的第二周，工作日從6月13日至6月18日，現(xiàn)將本周工作做以計劃。

一、日常工作

1、經(jīng)濟運行管理和經(jīng)濟指標統(tǒng)計上報;

2、配合招商三局楊寧局長進行項目服務工作;

3、綜合局內(nèi)部辦公室文件處理和辦公室綜合工作。

二、具體工作計劃

1、認真完成內(nèi)資上報工作。預計本周發(fā)改局會將上月各經(jīng)濟區(qū)內(nèi)資引進上報完成情況反饋到各經(jīng)濟區(qū)，并將本月計劃數(shù)下發(fā)到各經(jīng)濟區(qū)。我計劃在本周根據(jù)上月完成情況，結合我經(jīng)濟區(qū)自身發(fā)展情況開始準備內(nèi)資上報的各項資料。本月待上報項目備選：海爾電冰箱、立晶光電、神舟車業(yè)、金域醫(yī)學檢驗中心、多維建材等共五家;

2、認真完成固定資產(chǎn)投資上報工作。本周我將積極與_相關負責人溝通，對新申請入庫的項目進行認定，在認定之后，比照我經(jīng)濟區(qū)經(jīng)濟指標半年完成計劃準備xx月上報方案;

3、認真完成規(guī)上產(chǎn)值上報工作。本周我將匯總出我經(jīng)濟區(qū)符合規(guī)模以上企業(yè)的名單，并與相關部門及負責人溝通，力爭使更多的規(guī)上企業(yè)進入規(guī)上產(chǎn)值經(jīng)濟指標名錄中;

4、全力配合招商三局楊寧局長完成招商三局項目服務工作。我將努力學習相關業(yè)務知識，盡早熟悉并開展項目服務工作，服從領導安排，全心全意地為項目服務;

5、積極參加_“建黨九十周年”文藝匯演的排練和演出活動，并借此機會進一步加強與_的關系，以方便相關工作的順利開展。

本周，我將提高工作效率，對各項工作認真負責，在完成分內(nèi)工作的同時，全力配合其他同事完成綜合局各項工作任務。繼續(xù)保持謙虛嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，虛心向老同志、有經(jīng)驗的同志學習，提高業(yè)務水平，將各項工作做好。

經(jīng)管周工作計劃第八篇一、工作背景

新一屆的經(jīng)管法學院青年志愿者協(xié)會已經(jīng)組建完畢，此次新組建的干部隊伍主要由大二學生組成，各部門將在新學期招收新的干事。財務部的主要工作在于日常財務來往的管理與記錄，使青協(xié)成員清楚了解每一筆花銷。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，財務部工作做得好壞與否，對整個青協(xié)的工作會產(chǎn)生重大影響。財務部與其他各部一樣，是隸屬于社團委的相互協(xié)調(diào)的部門，這就決定了財務部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，財務部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個青年志愿者協(xié)會的工作正常運轉起來。在我院青協(xié)新組之際，先擬訂一下新一學年的工作計劃：

二、主要工作內(nèi)容

1、財務部的工作應該是長期性，持續(xù)性的。平時我們會時刻注意協(xié)會經(jīng)費的收支，嚴格按照程序給各部門的發(fā)票進行報銷(各部門部長簽完字拿于會長簽字，然后財務部部長給予報銷，已報銷的由財務部部長簽字留檔)

2、在九月份財務部開始招新。

3、十月，青協(xié)會針對本院20xx級新生進行招新，財務部此時則負責對新會員進行一系列的歸檔及會費的記錄。

4、十月上旬，財務部將組織志愿者到巢湖火車站進行志愿服務。

5、擬定常規(guī)工作為與質(zhì)保部一起舉辦一場捐助物資活動（具體實施方案待定）

6、十一月份我部將主要負責“青年志愿者素質(zhì)拓展大賽”（待定）

7、下半年的活動本著集思廣益的原則，活動計劃將由本部門成員擬定。

三、關于部內(nèi)的自身建設

1、優(yōu)化，完善人員內(nèi)部機制，招生認真把好入部關口，保證新招收的干事能夠有能力有責任心把部內(nèi)工作做好

2、會費與檔案有專人負責

3.財務部成員若條件允許將組織部門成員隨采購人一起采購

4.部門干部層定期召開小型會議，明確分工。

5、確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。

6、集中力量搞好每學期活動的重頭戲，青年志愿者素質(zhì)拓展大賽，力爭把經(jīng)管法學院青年志愿者協(xié)會推到巢湖學院的最高端。

7、定期召開部門例會，總結經(jīng)驗，改善工作中出現(xiàn)的不足，獎罰分明，并明確近期工作任務。

8、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。

9、培養(yǎng)部門成員工作能力，發(fā)現(xiàn)人才，提拔人才，設立重點培養(yǎng)對象，給予機會，重點培養(yǎng)。

10、可以請已退的部長或部門元老回部門，向新成員介紹工作經(jīng)驗。

11、每次活動之前召開統(tǒng)籌會議，結束之后召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經(jīng)驗總結分析或口頭總結。

12、跟青協(xié)其他部門搞好關系，就像一家人那樣，相親相愛，以求青協(xié)財務部向更好的方向發(fā)展。

13、可舉行一到兩次出游或聚餐活動，增進部門成員凝聚力，團結意識。

四．工作流程：1、活動策劃2、人員安排3、外出工作4.活動組織、開展5、工作總結、金費結算并備案

五.總結

以上為財務部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調(diào)整。在實際工作中，我們會以此工作計劃為基礎，結合每一次的實際情況進行合理調(diào)整，完善自我，相互溝通，發(fā)揮財務部的職能。爭取再做突破，為我們青協(xié)爭光，我作為財務部部長會以昂揚的心態(tài)來對待我的工作，相信通過這學期的計劃，我們的工作會越做越好，預祝我們這一年的工作越做越好，并且能夠和睦相處，相親相愛，因為我們就是一家人！一個大家庭！

經(jīng)管周工作計劃第九篇1.市場分析，根據(jù)市場容量和個人能力，客觀、科學的制定出銷售任務。暫訂年任務：銷售額100萬元。

2.適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務相關人員會議溝通，確保各專業(yè)負責人及時跟進。

3.注重績效管理，對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。

4.目標市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取的市場份額。

5.不斷學習行業(yè)新知識，新產(chǎn)品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務。并結識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，達到多贏。

6.先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。

7.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的承諾要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。

8.努力保持同事關系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。

二、銷售工作具體量化任務

1.制定出月工作計劃和周工作計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶?？紤]北京市地廣人多，交通涌堵，預約時選擇客戶在相同或接近的地點。

2.見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務和潛在需求，先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。

經(jīng)管周工作計劃第十篇篇一：綜合管理崗位個人工作計劃

幾年來，我在單位從事過各種工作，每個工作都給了我不同的鍛煉和經(jīng)驗。我感謝領導給予的寶貴機會，并一直往努力的方面前進。送走了2009，迎接牛氣沖天的2009。新年里為使工作成效更高，質(zhì)量更進一步，同時進一步的提高個人的能力,制訂出2009年度綜合管理崗位個人工作計劃。整體工作計劃分為行政工作，企業(yè)文化宣傳，個人技能提升三個方面：

一、行政工作

1做好各部門服務:加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通,制定一套系統(tǒng)的,快速的信息傳遞方案.每月月底召開一次信息員交流會議.保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位；

2做好員工服務:工作的重點是及時的將經(jīng)理信箱中員工反饋的信息及時向公司領導反饋.做好員工與領導溝通的橋梁；

3做好領導服務:及時完成公司經(jīng)理和部門主管交辦的臨時性的工作。

二、企業(yè)文化推廣（2009年工作計劃中的重點）

1企業(yè)文化的宣傳

對于企業(yè)文化的宣傳,將分三個步驟進行:

首先,制定企業(yè)內(nèi)部的精神口號,企業(yè)的價值觀,企業(yè)的行為信條;

其次,企業(yè)內(nèi)部的信息交流,在信息平臺上建立一個各部門之間的意見交流共享文件夾;

最后,進行企業(yè)文化知識培訓,可由公司經(jīng)理擔任講師;

2員工活動

①元月組織策劃年度經(jīng)營年會;

②四月組織策劃以“百人耕耘”為主體的植樹活動；

③八月組織策劃迎接新員工交流會；

④十月組織策劃公司員工運動會；

⑤十二月組織策劃圣誕假面晚會；

三、個人技能提升

1積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能；

2通過個人自主的學習來提升知識層次。

回顧XX年，本人的工作側重于行政事務方面。在2009年中，希望能將工作的側重點轉移到企業(yè)文化的推廣上；并不斷的提升個人的知識層次及專業(yè)化的工作技能，更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。以上的2009年個人工作計劃之中不足之處敬請領導的批評和指正。

篇二：2014綜合行政崗季度工作計劃

根據(jù)2013年工作中存在的不足，結合公司今后發(fā)展的趨勢，我擬定了2014年一季度個人工作計劃，大致分為以下三個方面。

一、提高完善

公司是2013年7月新成立注冊的一家融資擔保公司，我所在的崗位是綜合行政崗，在2013四季度工作中，一直都在完善公司內(nèi)部的規(guī)章管理制度，就考勤制度而言，一直沒有找到最適合公司的考勤管理方式，明顯感覺到自己的工作方法需要改善，在2014年接下來的工作時間里，陳了首先要把本崗位負責的工作具體化、細化，還有就是在辦公室管理、考勤管理、會議管理、人力資源管理、財產(chǎn)物資、后勤保障、日常管理等方面的事宜上，都有待提高，綜合行政崗工作將緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針、目標，開展工作，緊跟公司各項工作部署，以飽滿的工作熱情，團結合作的精神完成公司安排的工作。

二、循序?qū)嵺`

之前，我對融資擔保行業(yè)方面的知識，了解甚少，在金融、投資擔保、風險把控等方面的知識、經(jīng)驗比較欠缺，從8月底來到公司之后，才對擔保行業(yè)的相關事項及工作流程有所了解。在業(yè)務上，2013年四季度初步了解了各銀行授信的審批流程及提供的相關資料，但是就從自己接觸到的浦發(fā)銀行授信方面，有些專業(yè)的業(yè)務知識及術語，還是不能接受理解，需向同事請教，2014年一季度的工作，下一步

一定要有扎實的業(yè)務基礎知識，做到不求學的快，但求學的扎實，只有多學習多實踐，才能在工作中有更多的創(chuàng)新，在處理棘手問題上靈活變通。

三、加強學習

融資擔保公司是高風險行業(yè)，對于從業(yè)人員除了要有較高的風險意識以外，還應具備法律和經(jīng)濟知識，特別是要具備能綜合運用多種業(yè)務知識的能力，以便為擔保企業(yè)提供全方面服務。公司在經(jīng)營過程中，經(jīng)營的就是風險，所以做每一筆業(yè)務，首先最應該想到的就是它存在的風險，公司的風險管理部由助會師***負責，所以在2014年一季度的進展中，組織培訓學習是必不可少的，只有積極參加相關的培訓，重視自身的學習，多向公司領導、同事虛心請教，多學多問，工作之余多關注、學習擔保行業(yè)的最新資訊、政策及相關知識，才能提高自己的業(yè)務綜合能力。

我的工作計劃和目標只有一個，那就是爭取在2014年一季度，做好本職工作的前提，把公司無論是業(yè)務部的專業(yè)業(yè)內(nèi)知識、流程以及實踐，還是風險管理部的風險控制知識，至少將基礎的業(yè)內(nèi)知識、專業(yè)術語掌握，努力為實現(xiàn)公司穩(wěn)步拓展而努力。

綜合行政部：***

篇三：2013年度綜合管理崗位個人工作計劃

一、行政工作

1做好各部門服務:加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通,制定一套系統(tǒng)的,快速的信息傳遞方案.每月月底召開一次信息員交流會議.保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位；

2做好員工服務:工作的重點是及時的將經(jīng)理信箱中員工反饋的信息及時向公司領導反饋.做好員工與領導溝通的橋梁；

3做好領導服務:及時完成公司經(jīng)理和部門主管交辦的臨時性的工作。

二、企業(yè)文化推廣（2013年工作計劃中的重點）

1企業(yè)文化的宣傳

對于企業(yè)文化的宣傳,將分三個步驟進行:

首先,制定企業(yè)內(nèi)部的精神口號,企業(yè)的價值觀,企業(yè)的行為信條;

其次,企業(yè)內(nèi)部的信息交流,在信息平臺上建立一個各部門之間的意見交流共享文件夾;

最后,進行企業(yè)文化知識培訓,可由公司經(jīng)理擔任講師;

2員工活動

①元月組織策劃年度經(jīng)營年會;

②四月組織策劃以“百人耕耘”為主體的.植樹活動；

③八月組織策劃迎接新員工交流會；

④十月組織策劃公司員工運動會；

⑤十二月組織策劃圣誕假面晚會；

三、個人技能提升

1積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能；2通過個人自主的學習來提升知識層次。

回顧xx年，本人的工作側重于行政事務方面。在2013年中，希望能將工作的側重點轉移到企業(yè)文化的推廣上；并不斷的提升個人的知識層次及專業(yè)化的工作技能，更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。以上的2013年個人工作計劃之中不足之處敬請領導的批評和指正。

篇四：2016年綜合管理崗位個人工作計劃范文

2016年我在公司中的工作繼續(xù)不斷的進步著，相信只要我一直不斷努力的堅持下去，我就會一直進步，在公司更好的站穩(wěn)腳跟。2016年已經(jīng)走過，在即將迎來的2016年中，我堅信只要我按照之前工作的步驟和過程，我就會在公司中更好的工作，在公司中發(fā)揮更多的作用，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻。

在新的一年為能使工作達到質(zhì)量更好,效率更高,同時進一步的提高個人的能力,制訂出2016年度重點個人工作計劃。整體工作計劃分為行政工作，企業(yè)文化宣傳，個人技能提升三個方面：

一、個人技能提升

1、積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能；

2、通過個人自主的學習來提升知識層次。

二、行政工作

1、做好各部門服務:加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通,制定一套系統(tǒng)的,快速的信息傳遞方案.每月月底召開一次信息員交流會議.保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位；

2、做好員工服務:工作的重點是及時的將經(jīng)理信箱中員工反饋的信息及時向公司領導反饋.做好員工與領導溝通的橋梁；

3、做好領導服務:及時完成公司經(jīng)理和部門主管交辦的臨時性的工作。

三、企業(yè)文化推廣

1、企業(yè)文化的宣傳

對于企業(yè)文化的宣傳,將分三個步驟進行:

首先,制定企業(yè)內(nèi)部的精神口號,企業(yè)的價值觀,企業(yè)的行為信條;

其次,企業(yè)內(nèi)部的信息交流,在信息平臺上建立一個各部門之間的意見交流共享文件夾;

最后,進行企業(yè)文化知識培訓,可由公司經(jīng)理擔任講師;

2、員工活動

①元月組織策劃年度經(jīng)營年會;

②四月組織策劃以“百人耕耘”為主體的植樹活動；

③八月組織策劃迎接新員工交流會；

④十月組織策劃公司員工運動會；

⑤十二月組織策劃圣誕假面晚會；

回顧2016年，本人的工作側重于行政事務方面。在2016年中，希望能將工作的側重點轉移到企業(yè)文化的推廣上；并不斷的提升個人的知識層次及專業(yè)化的工作技能，更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。以上的工作計劃之中不足之處敬請領導的批評和指正。

2016年是一個非常不錯的年份，在我不斷的工作中，我已經(jīng)從一名普通的公司員工成長為公司的管理工作人員了。這是我一直以來努力的結果，也是更多的促進了我更好的努力的動力。在今后的工作中，我相信我還是會繼續(xù)不斷的努力的，我會為公司的發(fā)展做出我最大的貢獻的！

經(jīng)管周工作計劃第十一篇一、隊伍建設

經(jīng)管系第三屆學生會將繼承并發(fā)揚前兩屆學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“服務同學，建設校園文明”的原則開展各項學生工作。在本學期，學生會將加強各部門之間的協(xié)作與團結，加強對干事的培養(yǎng)任用，以保證學生會得以繼續(xù)健康快速的發(fā)展。我們將在以下方面加強隊伍建設：

1、加強制度建設，完善學生會工作章程和各部各項工作的相關標準，制定學生會獎評制度。

2、細化檔案管理，將學生會細化分類為下一屆學生會留以參考并建立學生會電子檔案。

3、各部開始針對其干事重點培養(yǎng)任用，總結工作經(jīng)驗，條理工作思路。

4、重點規(guī)范化各部的各項工作，力求工作效率和質(zhì)量有較大提高。

二、思想建設

本學期，學生會將進一步加強學生會干部干事的思想教育，不斷自我反思提高自身素質(zhì)，強化服務意識。深化服務意識和創(chuàng)新意識，定期召開例會，總結工作和制定計劃，加強團結穩(wěn)定。建設學生會文化，將“引領精彩未來”做為學生會的口號和標識。

三、活動開展及常規(guī)工作安排

（以時間順序，學生會總體活動安排如下）

1、總結學生會工作經(jīng)驗，制定學期工作計劃，完善學生會章程和各部檔案。

2、建立與院系各級學生組織良好的交流合作關系，以便工作開展。

經(jīng)管周工作計劃第十二篇為深入貫徹黨的十八大精神，深入落實科學發(fā)展觀，進一步組織管理好我校的黨員干部，全面提高我校干部隊伍的管理水平，為學校發(fā)展提供堅強有力的組織保證?，F(xiàn)結合我校的實際情況，制定出本年度黨員干部的管理的工作計劃如下：

一、增強政治理論水平，開展理論培訓

在原有制度的基礎之上，加強黨員干部的學習，緊跟_步伐，進行時世學習，對當前的國際國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢進行分析。在政治理論上做到不落后不落伍。思想是行動指南，始終保持著整個黨支部成員思想的先進性。為我校黨員干部能夠在行動上工作上保持先進性提供思想保證。

在學習制度上，要注重學習計劃的具體確定，確保時間、地點、內(nèi)容、成員的準確到位。同時，通過多途徑進行培訓，如：專家講座、專題研討、時世分析、外校考察等。通過“多元化”的培訓，塑造出一支高政治素質(zhì)的的干部隊伍。能夠引領職教中心，協(xié)調(diào)快速發(fā)展，打造出職業(yè)名校、強校。

二、提高工作業(yè)務能力，塑造“多面手”型管理人才

我校很早已經(jīng)意識到，干部工作業(yè)務能力的單一化，不利于學校的管理和工作上的協(xié)調(diào)，很早以來，我們就實行了中層以上領導的輪崗制度，使中層以上領導在不同的崗位上都得到培養(yǎng)和鍛煉，對工作性質(zhì)都得到深入體會，深化了對不同崗位職責的認識，基本實現(xiàn)中層領導的互補性、替代性、協(xié)調(diào)性。

基于我校已取得成功的干部管理經(jīng)驗，本學年，黨支部將對黨員干部進一步培養(yǎng)培訓，著重于專業(yè)知識培訓和不同崗位領導方法培訓。使他們業(yè)務過硬、思想過關，與時代接軌。確實能夠做到無論放到那里都能獨當一面。擔負起學校不同崗位的重任。

這項培訓內(nèi)容，同樣貫穿本學年始終。組織他們向老技師學習了解專業(yè)知識。不同部門領導互相座談交流經(jīng)驗。要求有學習筆記。有學習心得。確實落到實處。

三、工作作風教育，營造良好社會聲譽

工作作風教育是我們長抓不懈的一項工作，我校作為職業(yè)教育大校，接觸家長、用人單位以及各部門非常多，社會影響很大，我們要使我校成為一個名牌的窗口單位。無論對家長還是社會不同階層的人員，一定作到來有迎聲、去有送語。笑臉待客，熱情服務。這也是我們工作中非常重要的一個內(nèi)容，不忽略細節(jié)，注意檢點我們的`行為。

針對我校這一具體情況，我們進行具體的學習教育安排。由我校的禮儀老師，具體安排講座，對黨員干部進行禮儀教育。并要求運用到工作實際。

這項學習內(nèi)容，準備每學期安排具體時間進行一次。相信會對我校的社會聲譽起到拉升作用。塑造好我校作為國家重點校的形象。

四、強化黨員干部意識，起到先鋒模范帶頭作用

作為黨員，作為領導干部，首先要想到與普通群眾的不同，那就是思想和行動上要始終要保持先進性。如果思想上拖沓了，工作上倦怠了，必然引起群眾的非議，負面影響大。

如何保持黨員干部的先進性，起到模范帶頭作用，保持昂揚向上的精神面貌，如何對黨員干部進行嚴格管理教育。我們提出具體的思路。

首先建立長效機制，要有重點有目的的對領導干部進行黨風黨紀教育，做到講團結、講黨性、講民主、講求實。安排時間進行總體細致的學習。

同時個別的找黨員干部談話。針對出現(xiàn)的不同問題，提出批評或鼓勵。這也是我們黨務工作中不可或缺的一項常規(guī)性內(nèi)容。

本學年，在黨員干部的管理上，除了具體活動外，在常規(guī)管理中，也要監(jiān)督作好以下幾個方面：

1、增強服務意識、提高工作效率。

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