稅收收入分析報告范文

稅收收入分析報告范文第1篇稅收收入分析報告范文第1篇稅收預測情況分析報告

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XX市稅務局關于20xx年1-4月份稅收收入及20xx年全年稅收預測情況分析報告

一、20xx年1-4月稅收收入情況

今年1-4月我局共組織稅收收入1109萬元，：“兩稅”898萬元，比上年同期1014萬元116萬元，下降；其它稅收（不含車輛購置稅）203萬元，同比67萬元，增長；車購稅8萬元，同比4萬元，下降33%。稅收收入全口徑計算1-4月白城市局下達計劃5880萬元的，比序時進度的規(guī)定短了個百分點，稅收收入短少了851萬元。分析如下：

20xx年1-4月工業(yè)企業(yè)入庫增值稅493萬元，比上年同期入庫638萬元（含上年退稅88萬元）145萬元，20xx年工業(yè)值11200萬元，稅負為％，上年同期工業(yè)值9982萬元，稅負為％；稅負兩個百分點。20xx年1-4月商業(yè)入庫增值稅294萬元，比上年同期入庫244萬元（含上年退稅142萬元）50萬元，20xx年1-4月社會消費品零售總額32325萬元，稅負為％，上年同期社會消費品零售總額29039萬元，稅負為％，稅負零點百分點。、原因分析如下：

稅收收入分析報告范文第2篇重點企業(yè)稅收分析報告

分析報告要點

一、納稅人的本期情況（指分析期限內(nèi)的基本情況）分析：

（一）對納稅人的基本情況進行縱向?qū)Ρ取Ｖ饕菍{稅人的產(chǎn)值、銷售（經(jīng)營）收入、對外投資、成本（費用）、利潤（收益）、資產(chǎn)、負債、職工（用工）人數(shù)、工資、稅款等指標的本期數(shù)與上期數(shù)以及上年同期數(shù)進行比較，分析各個指標的增減情況及增減的原因。

（二）對納稅人的基本情況進行橫向?qū)Ρ?。主要是將分析對象的稅負與同行業(yè)納稅人的稅負進行比較分析，如果分析對象的稅負偏高或偏低，則要分析其原因。

二、對納稅人的稅源變化原因分析

（一）納稅人本身因素引起的稅源變化分析。主要分析納稅人的生產(chǎn)（經(jīng)營）規(guī)模的擴大或縮小，對外投資的增加或減少，經(jīng)營狀況的好或壞等方面因素對稅源的影響。納稅人本身引起稅源變化的因素必須是正在形成（發(fā)生）或者短期（最長不超過3個月）內(nèi)可以形成（可能發(fā)生）的。

（二）稅收政策因素引起的稅源變化分析。主要分析正在執(zhí)行的稅收政策和新出臺的短期（最長不超過3個月）內(nèi)就要實施的稅收政策對納稅人稅源的影響，如正在執(zhí)行的稅收優(yōu)惠政策即將到期，或者新的稅收政策將減少（增加）納稅人的計稅金額等。

（三）其他因素引起的稅源變化分析。主要分析國家有關政策（如利率的調(diào)整），國際、國內(nèi)市場的變化（如原油價格的波動），自然環(huán)境（自然災害）等因素對納稅人稅源的影響。

稅收收入分析報告范文第3篇我局始終把創(chuàng)建安全文明單位工作同組織稅收收入相結合，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，統(tǒng)籌安排，合理部署。

（一）從思想上提高廣大干部職工對創(chuàng)安活動重要性的認識。堅持干部培訓制度化、經(jīng)常化，開展了形式多樣的普法活動，于年初、七一期間先后開展了綜合治理知識競賽、“三五”普法知識競賽、黨的基本知識比賽等，提高了干部職工的法律意識和學法、用法的自覺性。同時，注意總結先進經(jīng)驗，抓好典型帶動，對在創(chuàng)安活動中做出突出成績，涌現(xiàn)出來的先進單位和個人進行表彰，搞好宣傳，適時推廣，以榜樣的力量帶動全局人員創(chuàng)安活動的積極性。

（二）健全制度，明確職責。我局根據(jù)本單位實際，按照“分工明確，制度完善”的原則，制定了包括暫住人口管理制度、幫教制度、護衛(wèi)、巡邏制度、領導干部帶班制度、門衛(wèi)管理制度、車輛管理制度等16項制度，對保衛(wèi)科、護衛(wèi)巡邏隊、門衛(wèi)人員等職責均予以細化、量化，嚴格管理，從嚴監(jiān)督。進一步充實了群防群治隊伍，做到了內(nèi)部保衛(wèi)人員責任明確，隊伍健全，制度完善。

（三）配齊硬件，完善防范措施。我局在經(jīng)費非常緊張的情況下，多方籌措資金為三個基層單位建造了服務功能齊全、防范措施完備的辦稅服務廳，同時為各重要股室、各征收單位安裝了防盜門、防盜窗、報警器，購置了保險柜，全面達到了“五配套”。在重要樓道還配置了我縣最為先進的報警裝置。對車輛的管理，達到了有車庫，有防盜設備，有專人管理“三有”標準。各征收單位也安排了值班人員，成立了巡邏隊，加強了安全防范措施，實現(xiàn)了人防、物防、技防三防并舉。特別是在節(jié)假日等重要節(jié)日，我們更是加強保衛(wèi)力量，晝夜值班，確保上下聯(lián)系暢通。

（四）設立局長接訪日，成立稅務違法案件舉報中心，認真解答處理人民群眾的來信來訪，把各種有關稅收爭議解決在基層和萌芽狀態(tài)。同時制定一系列鼓勵舉報措施，加大對涉稅案件的打擊力度。到目前為止，已受理并查實人民來信6封，舉報電話11人次，做到受理一次查處一次，件件有落實，件件有回音，至今未發(fā)生一起越級集體上訪案件。

（五）強化社會治安綜合治理及創(chuàng)安活動專項檔案管理，加強對綜治工作和創(chuàng)安活動的文件記錄、數(shù)據(jù)的收集和整理編排，實現(xiàn)了資料齊全、檔案完整、查閱快捷，為及時發(fā)現(xiàn)問題，加強有效管理和科學決策提供了便利條件。

稅收收入分析報告范文第4篇除財政返還以外，還包含大量園區(qū)內(nèi)租金減免、重點項目補貼、知名企業(yè)及工作室認證獎勵以及其他形式的補貼及獎金返還，單從某知名明星個人所得稅稅率45%到設立工作室以核定征收的綜合征收率納稅，再到前三年政府的80%返還，已經(jīng)抵消掉絕大部分稅負，稅收優(yōu)惠力度之大，令人咋舌。

另一方面，霍爾果斯也存在著不亞于無錫的稅收優(yōu)惠政策，2011年國家“一帶一路”倡議實施之后，霍爾果斯被列為新的經(jīng)濟特區(qū)，財政部與國家_聯(lián)合下發(fā)通知，對相關企業(yè)實行“王減五免”的稅收優(yōu)惠?；魻柟巩敵跸碛幸韵聝?yōu)惠政策：

(1)新注冊公司享受5年內(nèi)企業(yè)所得稅全免優(yōu)惠;5年后地方存的40%(企業(yè)所得提中愛和地方接60%;40%分成)將以“以受代免”的方式返還給企業(yè)。

(2)增值稅(中央和地方共掌稅，最后按50%150%分成)及只他用知稅(100%地方留存)總額地方留存部分(中30%的媒值視4100%的附加)，年撤納滿100萬元開始按比的獎腸，一般獎期15%～50%。

企業(yè)員工繳納的個人所得稅滿1000萬元，開始返還地方留存部分(個人所得稅地方分40%，中央分60%)的70%;超過2000萬無小于4000萬元的，返還地方留存部分的80%;4000萬元以上的，返還地方留存部分的90%。

問題思考：

晉中市國家稅務局直屬稅務分局

稅收風險管理辦法（試行）

第一條為了深入推進稅源管理的科學化、專業(yè)化、精細化，進一步完善稅收管理機制，轉(zhuǎn)變稅源管理方式，不斷提高納稅遵從度，切實防范、控制和化解稅收風險，提高稅收征管的質(zhì)量和效率，在實施稅源專業(yè)化管理的基礎上制定本辦法。

第二條稅收風險管理是國稅機關和國稅工作人員，按照一定的方法和規(guī)則，確定稅收風險區(qū)域，識別納稅人風險特征，根據(jù)納稅人風險特征的類型、多少、偏差程度等，進行風險排序，并根據(jù)納稅人風險類型、風險形成的情形等，采取相應的風險應對預案和措施，實現(xiàn)對納稅人稅收風險的有效防范、控制和化解。

第三條稅收風險管理的基本流程分為風險識別、風險排序、風險應對和風險評價反饋四個環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)循環(huán)往復，為全封閉式循環(huán)流程。稅收風險管理堅持持續(xù)改進方針，因地制宜，因時制宜，將各種風險動態(tài)化引入稅收風險管理全過程，不斷從不同層面和角度優(yōu)化、更新稅收風險管理的重點和方向，以達到專業(yè)化管理目標。

第四條實施稅收風險管理，以風險預警為手段，切實有效地在稅收征管查各環(huán)節(jié)強化風險管理意識，既要依托稅收征管信息系統(tǒng)、稅收收入風險管理系統(tǒng)、山西國稅四位一體互動管理平－1－

臺和晉中國稅稅收管理員信息化工作平臺及第三方信息等在信息歸集、過程規(guī)范和統(tǒng)計分析等方面的優(yōu)勢，又要發(fā)揮稅收管理人員在掌握納稅人信息和實際管理經(jīng)驗方面的優(yōu)勢，實行“人機結合”，切實提高稅收風險管理的效能。

第五條風險識別是指運用風險分析的工具和方法，確定風險區(qū)域、辯識納稅人稅收風險特征的稅收風險管理活動。

第六條分局各部門，應積極組織開展稅收風險的識別工作。

政策法規(guī)部門應結合本地區(qū)納稅人的實際情況，定期實施政策分析，從政策制定和執(zhí)行過程中存在不完善的角度，分析現(xiàn)行政策對本地區(qū)稅收流失的影響，和今后一個時期稅收風險分布的基本情況。政策分析應對有重大稅收政策調(diào)整，適時組織實施。

納稅評估科應運用數(shù)據(jù)信息對比分析的方法，對納稅人和扣繳義務人納稅申報（包括減免緩抵退稅申請）情況的真實性和準確性作出定性和定量的判斷，并進一步采取征管措施并及時向稅源管理部門反饋，以降低各類風險的發(fā)生。應定期組織實施案例分析，分別選擇一定數(shù)量的稅收管理案例，分析納稅人稅款流失與納稅人某些特征之間的關系，研究稅收風險在本地區(qū)的分布規(guī)律。

數(shù)據(jù)分析中心應綜合運用稅收征管信息系統(tǒng)、增值稅防偽稅控系統(tǒng)等應用軟件中的稅收財務數(shù)據(jù)信息及外部采集的第三方數(shù)據(jù)信息進行加工、整理和邏輯比對，查找納稅人和扣繳義務人－－

2納稅申報（包括減免緩抵退稅申請）中可能存在的偏離稅收政策、法律法規(guī)的風險點，并按照風險級別進行排序，為風險應對指明方向和重點。

納稅服務科要利用在稅務登記、稅款征收、發(fā)票繳銷和違章處理等方面獲得的可能引起稅收流失的風險信息，尋找防范的途徑。

稅源管理科應發(fā)揮征管一線的優(yōu)勢，實施基礎分析。根據(jù)日常管理中掌握的情況，分析轄區(qū)范圍內(nèi)稅收風險的分布情況和主要特點，鼓勵稅務人員分析、尋找、提供新的稅收風險特征。

各部門的政策分析、稅收分析、案例分析和經(jīng)驗分析應形成書面分析報告，通過聯(lián)席會議互通信息，分析動態(tài)、交流情況，研究問題、總結經(jīng)驗，為把握規(guī)律提供平臺。

第七條稅收風險識別的信息源主要是納稅人報送信息、稅務機關采集信息、社會舉報的信息和第三方提供信息。相關部門應加強信息源質(zhì)量的管理，提高所獲源信息的充分性和準確性，并積極拓展第三方信息的獲取渠道，不斷提高第三方提供信息在稅收風險識別源信息中的比重。

第八條稅源專業(yè)化管理各部門對照指標體系，運用推理分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等方法，尋找稅收風險點，以稅收風險發(fā)生概率和風險發(fā)生造成稅收流失的嚴重程度為主要評價因素，對掌握的納稅人信息進行風險排序。根據(jù)風險程度因地制宜地調(diào)整不同的風險風析方法，提高分析水平。

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第九條風險應對是指根據(jù)納稅人不同的稅收風險類型、風險形成的情形及原因等情況，按照一定的規(guī)則和風險應對預案，采取相應的應對措施，以防范、控制和化解稅收風險的稅收風險管理活動。

第十條納稅評估科、稅源管理科和納稅服務科是稅收風險應對的執(zhí)行部門。

第十一條稅收風險管理評價反饋是分析、比較已實施的風險管理方法的結果與預期目標的契合程度，以此來評判風險識別、評定和應對全過程的科學性、合理性。根據(jù)評價反饋情況，及時更新、優(yōu)化、完善，不斷健全整個稅收風險管理體系，達到防范、應對、抵御、化解稅收風險的目的。

第十二條各風險應對部門在應對結束后，應及時將應對結果反饋回數(shù)據(jù)分析中心，數(shù)據(jù)分析中心根據(jù)收集到的信息調(diào)整數(shù)據(jù)分析的方向和重點。實現(xiàn)了稅收風險管理成果及時共享。

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近年來，在市局和區(qū)局黨組的正確領導下，我局加強思想*工作的組織和領導，把思想*工作貫穿于國稅工作的全過程，隊伍素質(zhì)得到不斷的提高，為依法治稅、強化稅收管理、深化征管、規(guī)范納稅服務等各項工作任務的順利完成提供了強有力的支持和保*。

2010年，我局按照機構改革的要求進行了人員、崗位的調(diào)整，新增設了稅政、工會和黨辦等科室。在人員到位后，局領導就全局人員的*思想、隊伍的建設等方面，多次召開會議，深入分局、科室，通過與部門領導、黨員干部、一般干部談話，利用支部會議、*生活會、部分人員座談會等形式，了解當前干部職工的思想狀況、思想*的工作開展情況及政工干部的隊伍建設等情況，并就如何加強和改進思想*工作進行了深入的調(diào)查。

一、當前全局干部職工隊伍思想狀況分析

目前，全局干部職工的思想狀況和隊伍風氣主流是好的，人心思干、人心思進，重事業(yè)、講團結、比境界的氛圍正在逐步形成。

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，國稅部門作為國家調(diào)節(jié)經(jīng)濟和組織財政收入的重要職能部門，由于工作的對象和內(nèi)容直接涉及到經(jīng)濟利益的調(diào)整，社會經(jīng)濟生活的復雜化和多元*，更快更直接地反映到干部隊伍中來，從而使國稅系統(tǒng)的思想*工作難度加大。另一方面，近幾年，國稅系統(tǒng)的工作任務不斷加重，改革不斷深入，使得干部隊伍的自身素質(zhì)和工作任務之間不相適應的矛盾日漸突出。干部職工在思想觀念，價值取向，執(zhí)法意識，工作態(tài)度和利益需求等方面產(chǎn)生的各種問題明顯呈多樣化，復雜化趨勢，各種思想的碰撞，各種觀念的交融，各種利益的驅(qū)使，時刻觸及人的心靈，使目前國稅隊伍的理想信念、道德意識、廉政觀念都經(jīng)歷著嚴峻的考驗。目前，在全局干部隊伍中存在這樣一些不容忽視的問題:

(一)部分人員存在思想*工作可有可無的認識，*觀念淡薄，理想信念淡化，個別甚至出現(xiàn)信仰危機，沒有遠大志向和長遠目標。重視物質(zhì)利益，忽視精神追求；重視自我，忽視集體；重視索取，忽視奉獻，缺乏自律意識。

(二)有一部分同志精神不振作，有得過且過思想，缺乏工作積極*、主動*、創(chuàng)造*；缺乏責任心，事業(yè)心，工作拖拉滯后，被動應付，敷衍了事。個別干部職工缺乏整體觀念，合作意識不強，推諉扯皮，效率低下。

(三)在我們的黨員和干部隊伍中，有一定庸俗作風的現(xiàn)象。搞五花八門的關系投入。庸俗作風雖然不完全等同于*，但卻是通向*的引橋。

(四)個別干部職工服務意識淡薄，工作作風漂浮，引起征納矛盾升級，損害國稅部門形象。

(五)一部分干部職工缺乏學習的主動*，自覺*，缺乏創(chuàng)新能力。學習意識淡化，直接導致隊伍中存在安于現(xiàn)狀、不思進取的思想傾向，缺乏對稅收業(yè)務的刻苦鉆研精神，缺乏專家型人才和業(yè)務骨干。

只有正視這些客觀存在的問題才能認識到當前思想*工作的重要*和艱巨*，才能抓住工作重點和難點，找準突破口，明確加強和改進思想*工作的方向。

二、當前國稅系統(tǒng)思想*工作存在的主要問題

(一)“一手硬一手軟”的問題沒有從根本上得到解決。一些中層領導干部對加強和改進思想*工作的重要*認識不足，特別是不能認真研究新形勢下思想*工作遇到的新情況、新問題，不能有的放矢地開展*思想工作。

(二)一部分部門領導對所在單位的*理論學習抓的不緊，思想*工作方法單調(diào)，形式單一，缺乏感染力，聯(lián)系實際、注重實效不夠。

(三)思想*工作存在著不適應新形勢新變化、覆蓋不到位、針對*不強以及方法手段滯后的問題?？諏諆蓮埰?，就思想說思想，與職工的工作實際、生活實際有差距，沒有觸及到問題存在的根源。

(四)以人為本不突出，見物不見人，重物不重人，看表面多，了解干部真實思想少，思想*工作缺乏針對*。

(五)個別部門負責人對思想*工作感覺很茫然，對思想*工作與稅收工作如何緊密結合的研究探討不夠，不知道如何做思想*工作，沒有找到有效的方法。

以上問題的存在，其根源是:個別部門負責人還存在著思想*工作都是“務虛”的，只有搞好稅收業(yè)務和完成稅收任務就“一俊遮百丑”的片面思想；思想*工作存在有布置，輕落實，重口號，輕考核的現(xiàn)狀；思想*工作與稅收業(yè)務工作不能緊密配合、銜接，存在輕思想、重任務的現(xiàn)象，導致思政工作相對被動。

三、今后如何加強和改進思想*工作的思考

(一)統(tǒng)一思想，從根本上解決對思想*工作重要*認識不足的問題。

思想*工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，無論是從稅收工作的地位、作用和所面臨的形勢、任務來看，還是從稅務干部思想狀況以及社會情況復雜多變來看，思想*工作都面臨新的情況與挑戰(zhàn)。切實加強和改進思想*工作，是擺在全局面前重大而緊迫的任務。今后要把思想*工作是否到位，作為評價一個部門工作優(yōu)劣的重要尺度，從思想和行動上解決對思想*工作的重要*認識不足、說起來重要，做起來次要，忙起來不要的問題。

(二)加強組織和領導，建立健全思想*工作的領導體制和工作機制。

加強和改進思想*工作是一個系統(tǒng)工程，是一項長期而細致的工作，不能一蹴而就，必須把各方面的力量動員起來，把各方面的資源整合起來，加強協(xié)調(diào)配合，切實形成合力。要按照，建立健全黨組統(tǒng)一領導、職能部門各負其責、業(yè)務部門共同協(xié)調(diào)配合、覆蓋全體國稅干部的思想*工作領導體制和工作機制，形成“大政工”格局。

(三)以人為本，為干部職工的全面發(fā)展提供條件。

思想*工作的任務是鼓勵人們上進，調(diào)動人的工作積極*，激發(fā)工作熱情。要把思想*工作定位于以人為本，促進人的全面發(fā)展，才能使思想*工作更加具有時代特征，更加具有深度和廣度，更加具有生機和活力。

為此，業(yè)務和行政部門，要從廣大國稅干部職工的根本利益出發(fā)，從廣大干部職工的愿望出發(fā)，心中裝著干部職工的安危冷暖，帶著深厚的感情去做思想*工作，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，為干部職工提供誠信協(xié)作、協(xié)調(diào)配合、公平競爭、催人奮進的工作軟環(huán)境。激發(fā)和保護每位干部職工追求自我價值實現(xiàn)的愿望和熱情，為他們充分發(fā)展創(chuàng)造學習的條件和發(fā)展的空間，從而讓思想*工作充滿生機和活力。

(四)加強思想*教育，筑起思想道德防線。

一要鞏固保持*員創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，建立長效機制。二要深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，進行愛國主義、集體主義教育，開展以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為主要內(nèi)容的思想*教育，重點解決好隊伍中存在的理想信念動搖、意志衰退、道德庸俗、敬業(yè)精神淡薄等問題。三要把思想*教育滲透到整個稅收工作的各環(huán)節(jié)中去，深入到稅收工作的規(guī)范化管理、規(guī)范化服務中去，保*、監(jiān)督稅收執(zhí)法權和行政管理權的正確使用。四要堅持以思想道德教育為基礎，組織學習，引導廣大國稅干部職工形成良好的道德情*和道德修養(yǎng)，自覺遵守道德規(guī)范。五要堅持以廉政教育和法制教育為保障，認真落實黨*關于，建立*長效教育機制，構筑牢固的思想道德防線，提高國稅干部拒腐防變能力。

(五)積極探索新形勢下思想*工作的規(guī)律，創(chuàng)新工作方法，提高工作的實效*。

領導干部要掌握工作方法，善于做思想*工作。要樹立公仆意識，深入一線傾聽*，把自己融入群眾之中，把握思想*工作的主動權。要善用、常用、用好談心談話這種傳統(tǒng)的思政工作方法，傾聽干部職工心聲，了解干部職工的心理狀況，幫助解決困擾干部職工思想、工作、生活的問題，做干部職工的貼心人。

(六)充分發(fā)揮教育培訓作用，大力創(chuàng)建學習型機關，賦予思想*工作新的內(nèi)涵。

創(chuàng)建學習型機關，其根本目的是通過創(chuàng)建轉(zhuǎn)變心智模式，激發(fā)調(diào)動組織成員的學習意識、學習愿望、自學能力，喚醒沉睡的熱情，激發(fā)人的潛能，促進終身學習，實現(xiàn)人生最大價值。由此可以看出，創(chuàng)建學習型機關的目標與思想*工作的任務是一致的，因此要把創(chuàng)建學習型機關作為加強和改進思想*工作的新途徑和帶好隊伍的有效手段。

(七)加強思想*工作干部隊伍建設。

一是政工干部的素質(zhì)需進一步提高。目前，政工干部隊伍能夠達到總局要求的“*強”、“作風正”，而距“業(yè)務精”的要求還有很大的差距。主要原因是，新時期、新形勢給思想*工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。如何適應新的工作環(huán)境，是擺在政工干部面前的新課題，根據(jù)不同情況，每年舉辦一次政工人員的培訓班，用前瞻*的眼光有計劃、有步驟地派出政工人員參加考察研討和學習深造。二是政工干部隊伍需要激勵和鼓勵。在國稅系統(tǒng)這個以組織收入為中心的職能部門，政工崗位的干部容易產(chǎn)生“從事思想*工作不如搞業(yè)務工作”的思想，要認真正視這一問題，關心、支持、培養(yǎng)政工干部，為他們指引工作方向，鼓勵他們在崗位上做出成績，讓他們認識到思想*工作大有可為。

思想*工作是一項系統(tǒng)工程，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和*優(yōu)勢，也是國稅系統(tǒng)正確有效履行各項工作職能——帶好隊、收好稅的重要保*。只有加強思想*工作，才能為建設一支*過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范的高素質(zhì)國稅干部隊伍和國稅事業(yè)的健康發(fā)展提供強有力的保障。

稅收收入分析報告范文第5篇稅法宣傳是提高公民依法納稅意識、優(yōu)化稅收環(huán)境的主要手段，對于促進社會主義稅收事業(yè)和依法治稅有著深遠的意義。同時，稅收作為維護社會經(jīng)濟秩序，保護市場公平競爭的杠桿，是保持社會穩(wěn)定的重要因素。我局把稅法宣傳工作作為一項重要指標納入“雙百分”考核中，加大稅法宣傳力度，使宣傳工作融入日常的稅收征管工作中。堅持多形式、多層次、多角度，做到主題鮮明，形式新穎。在今年的稅法宣傳月中，我們緊緊圍繞“稅收管理與依法治國”這一主題，開展了大型的集市稅法宣傳，共散發(fā)宣傳材料2萬多份，解答咨詢5000人次。與縣婦聯(lián)聯(lián)合，組織全縣婦女開展了“巾幗送稅法”活動，掀起了學稅法的高潮。同時，我們還充分發(fā)揮電視臺、報紙等新聞媒介的輿論導向作用，加大稅法宣傳力度，積極踴躍撰寫新聞搞件，提高各階層公民的納稅意識。截止目前，我局已在市級以上新聞單位編發(fā)稿件400余篇，其中，省級以上60多篇，多條信息被刊物采用。為了倡樹依法納稅的良好風氣，我們在全縣范圍內(nèi)組織了“十佳納稅企業(yè)”的評選表彰活動，對自覺依法納稅為國家做出突出貢獻的十戶納稅企業(yè)，進行了大張旗鼓的表彰和宣傳，縣領導和局領導親自為獲獎企業(yè)掛牌，在社會上引起了較大的反響，起到了良好的宣傳效果。

稅收收入分析報告范文第6篇20xx年，全縣預計完成稅收收入億元，比20xx年預計完成數(shù)億元增長%。分稅種看，增值稅預計完成億元，比20xx年預計完成數(shù)億元增長%；消費稅預計完成億元，比20xx年預計完成數(shù)億元增長%；企業(yè)所得稅預計完成億元，比20xx年預計完成數(shù)億元增長%；車輛購置稅預計完成億元，比20xx年預計完成數(shù)億元增長%；個人所得稅預計完成萬元，比20xx年預計完成數(shù)萬元增長%

此次調(diào)查的138家企業(yè)，根據(jù)20xx年1至7月的經(jīng)營情況，企業(yè)自身保守預計20xx年能實現(xiàn)稅收29342萬元，比20xx年增長4982萬元，增幅20%。

稅收收入分析報告范文第7篇詩人紀伯倫說過“工作是眼能看見的愛”，陳瑞梅始終以這句話勉勵自己，她在與納稅人打交道時除恪守職業(yè)道德外，還堅持將心比心這一樸素的原則，為他人盡可能多的提供一點方便、一點幫助，也使自己從中獲得愉悅和充實。她分管電子報稅工作時，她在服務上是心系納稅人，推行零空檔服務措施，就是無論什么時間納稅人隨叫隨到，并且保證服務質(zhì)量，在為納稅人服務過程中傾注了融融真情。

去年月號下午，已接近下班時間，區(qū)的中以溴化物公司的會計，在進行納稅申報時，發(fā)現(xiàn)錄入的電子數(shù)據(jù)不能正確保存，納稅申報無法完成。該會計就打電話咨詢，她放下電話馬上到了該公司，她根據(jù)所掌握的技術知識，對該公司的軟件內(nèi)容進行數(shù)據(jù)查詢，找出了產(chǎn)生問題的原因，并及時進行了技術處理，使該公司按時申報納稅。事后經(jīng)理說，沒想到打個電話咨詢一下，國稅局的人員馬上就到，這辦事效率和服務態(tài)度值得我們學習，今后我們要一定守法經(jīng)營，誠信納稅。

在商界流傳一句至理名言視顧客為上帝，從中取得真“經(jīng)”，在負責在推行電子電報稅技術指導來說，她做到了尊重納稅人視納稅人的需要為第一需要，盡量滿足納稅人的要求，讓納稅人高興而來，滿意而歸。如中業(yè)化工公司由于于會計年齡偏大，雖然經(jīng)過電子報稅的培訓，但一時不能獨立操作，對模塊數(shù)據(jù)不能按要求錄入，納稅申報不能獨立完成。他就來分局詢問陳瑞梅。為了讓他正確掌握軟件操作要領，正確申報納稅，就利用晚上的時間到中業(yè)公司為他單獨“開小灶”，再次把培訓的內(nèi)容講述一遍，手把手地教他怎么操作軟件，如何正確保存數(shù)據(jù)，應注意軟件使用中的要點和問題。經(jīng)過一段時間的業(yè)余培訓，于會計不僅能熟練掌握電子報稅的要領，并且能獨立操作系統(tǒng)升級，他總是及時、準確地完成納稅申報工作。

稅收收入分析報告范文第8篇朱仙莊分局

一季度稅收收入分析報告

朱仙莊鎮(zhèn)政府：

一季度，我局在埇橋區(qū)地稅局和地方各級黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實全省地稅工作會議精神，按照區(qū)地稅局的總體安排，緊緊圍繞組織收入這個中心，及時對經(jīng)濟稅源進行全面深入的預測和分析，切實增強組織收入工作的系統(tǒng)性、預見性和主動性。積極采取有力的措施，打好組織收入攻堅戰(zhàn)，為促進轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長奠定基礎。現(xiàn)將有關稅收收入及分析情況報告如下：

一、基本管戶情況

截至20xx年一季度末，朱仙莊鎮(zhèn)轄區(qū)共有各類稅務登記戶數(shù)584戶，其中：個體經(jīng)營戶522戶，各類企業(yè)62戶。

二、稅費收入完成情況

第一季度我分局共組織入庫地方稅收及教育附加元，占全年稅收計劃1400萬元，其中朱仙莊鎮(zhèn)元，占分局總收入的；比去年同期多收元，同比增收。同樣入庫各類基金58萬元，比去年同期少收112萬元

，同比減收。

一是委托代征入庫的稅款，朱仙莊鎮(zhèn)所轄委托代征單位4戶(朱仙莊煤礦、宿州學院、宿州衛(wèi)校、宿州市華馨新農(nóng)村建設有限公司)，第一季度除宿州學院無稅款入庫外，其余3戶累計入庫稅款元，占朱仙莊鎮(zhèn)總收入的。

稅收收入分析報告范文第9篇我局成立了以局黨組書記、局長單晨光為組長的四川省地方稅務局政府信息公開(政務公開)工作領導小組。設立了政府信息公開(政務公開)工作領導小組辦公室。政府信息公開(政務公開)工作領導小組負責全省地稅系統(tǒng)政府信息公開工作總體規(guī)劃、重大事項、重要文件的審核與決策，全面推進、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全省地稅系統(tǒng)政府信息公開工作。政府信息公開(政務公開)工作領導小組辦公室具體承辦領導小組的日常工作。同時，局內(nèi)各單位均安排了專兼職人員擔任政府信息公開聯(lián)絡員，負責信息采集、信息發(fā)布、綜合協(xié)調(diào)等工作。各市、州地稅局也相應成立了由局長任組長的政府信息公開領導小組，對各地政府信息公開工作進行整體部署和統(tǒng)一指導，在系統(tǒng)內(nèi)形成了責任明確、層層落實的工作格局。

我局從涉及群眾切身利益、切實維護納稅人利益及容易產(chǎn)生不正之風和滋生的環(huán)節(jié)入手，建立健全政府信息公開制度。制定了《四川省地方稅務局政府信息公開指南》、《四川省地方稅務局政府信息公開目錄》、《四川省地方稅務局依申請公開政府信息工作規(guī)程》、《四川省地方稅務局政府信息公開保密審查辦法》等一系列規(guī)章制度。對政府信息公開相關資料進行整理，編制《政府信息公開和機關行政效能建設制度匯編》印發(fā)局內(nèi)各單位。在各市、州局及擴權試點縣、市局辦公室業(yè)務培訓中將政府信息公開作為重點培訓內(nèi)容。

稅收收入分析報告范文第10篇xx市國家稅務局稽查局：

根據(jù)xx市國稅稽通(20xx)445號通知書要求，我公司對20xx年度至20xx年度三年的增值稅繳納情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、企業(yè)基本情況

XX縣XX煤業(yè)有限公司成立于二00三年十月，經(jīng)營地址：XX縣茅坪場鎮(zhèn)白云村二組;法定代表人：XXX;注冊資本：390萬元;公司類型：有限責任公司;經(jīng)營范圍：煤礦投資，農(nóng)副產(chǎn)品購銷，煤炭開采、銷售;增值稅一般納稅人，稅務登記證號：42052588XXXXXXXX。

公司年設計生產(chǎn)能力20萬噸，職工300人，連續(xù)五年來被XX縣人民政府授予“先進納稅單位”稱號，成為XX縣地方經(jīng)濟發(fā)展的龍頭企業(yè)，為XX縣稅收發(fā)展做出了巨大的貢獻。

公司主營煤炭開采、銷售業(yè)務，兼營煤炭購銷業(yè)務;增值稅由XX縣國家稅務局征收，企業(yè)所得稅由XX縣地方稅務局征收。銷售方式為坑口交貨，結算方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬，運輸費及雜費由購貨方負擔，增值稅稅率20xx年-20xx年為13%，20xx年為17%，進項稅主要為火工品、電力、柴油、備品配件、坑木、軌道等。09年起機器設備等固定資產(chǎn)納入抵扣范圍。

公司自成立以來，嚴格按《稅收征管法》、《增值稅暫行條例》辦理涉稅業(yè)務。06年已通過宜昌市國稅稽查局檢查，07、08年也經(jīng)過XX縣國稅稽查局檢查，除因政策理解不透、操作不當?shù)仍蛟斐缮倮U部分稅款以外，無重大偷逃國家稅款行為，能取得這種優(yōu)異成績的主要原因是XX縣國稅局對企業(yè)的精心輔導和精細管理!

二、稅金繳納情況：

稅收收入分析報告范文第11篇中村分局是個點多面廣，戰(zhàn)線長、稅源差的農(nóng)村分局，主體稅源不穩(wěn)，主要以沙石、磚瓦及部分小礦產(chǎn)企業(yè)作為轄區(qū)的重點稅源。近年來，因為經(jīng)濟因素，小型礦產(chǎn)企業(yè)不景氣，基本處于停業(yè)狀態(tài)，加上稅收起征點的提高，轄區(qū)除騰達重晶石和部分磚瓦制造企業(yè)外，多是商品流通業(yè)，且都是個體小門面房，經(jīng)濟總量較小，可創(chuàng)稅收入少，提供的稅源也極少，根據(jù)統(tǒng)計個體經(jīng)濟得供量占總稅源不足3%，一次性稅源占較大比重，使分局稅源基礎不穩(wěn)定。

稅收收入分析報告范文第12篇一是縣局與各征收單位及各股室層層簽定了綜合治理責任狀，實行創(chuàng)安工作連帶責任制，一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責。把維護正常工作秩序，促進社會治安穩(wěn)定的責任分解落實到各單位，形成齊抓共管的局面，增強全體干部職工對綜合治理及創(chuàng)安工作的責任感。

二是在內(nèi)部大力開展廉政教育，結合我局工作實際，建立了如經(jīng)費報帳制度、離任審計制度、派餐單制度等一系列規(guī)章制度，全面推行禁酒令，進一步充實完善了《稅務人員十五不準》、《收受禮品登記和重大事項報告制度》等12項廉政規(guī)定，制約和規(guī)范干部行為。

第三，為保證該項工作落實到位，我局把創(chuàng)安工作納入“雙百分”考核辦法，一季一考，對各單位按季對照創(chuàng)安工作目標逐項考核，考核結果同單位和個人經(jīng)濟利益和政治榮譽掛鉤，并將結果列入年終總評。

四是強化社會監(jiān)督，完善社會監(jiān)督體系，健全外部制約監(jiān)督機制，聘請29名人大紀委等社會各界代表為監(jiān)察員，對全縣地稅系統(tǒng)的綜治工作和創(chuàng)安工作進行監(jiān)督檢查，通過走訪、信函、坐談等形式聽取他們對地稅工作的意見和建議，設立舉報箱，公布舉報電話，形成了一套防范、保證、監(jiān)督、獎懲體系，有效地杜絕了各種不廉不法行為的發(fā)生。在歷年人大政協(xié)，縣糾風辦等組織的行風評議中均名列前茅。

稅收收入分析報告范文第13篇關于XX公司

20xx年10月份稅收分析預測報告

市局收入核算科：

我分局在XX市局的正確領導下，認真領會,深入貫徹落實全市國稅工作會議精神，緊緊圍繞市局的戰(zhàn)略部署，堅持以科學發(fā)展觀為指導，牢記“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨和“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決制止和防止越權減免稅”的組織稅收收入原則，以“聚財為國”為使命、以依法治稅為前提、以夯實征管基礎為關鍵、以科技興稅為理念、以共建和諧高效國稅為導向，及時對經(jīng)濟稅源進行全面深入的預測和分析，切實增強組織收入工作的主動性、前瞻性、科學性和有效性。面對國內(nèi)外十分嚴峻復雜經(jīng)濟環(huán)境，冷靜觀察,沉著應對，積極采取有力措施，打好組織收入攻堅戰(zhàn)，繼續(xù)為保持地方經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展奠定堅實的基礎。現(xiàn)將XX公司有關稅收收入及分析預測情況報告如下：XX公司成立于XXXX年XX月，主要生產(chǎn)產(chǎn)品：鎂質(zhì)耐火材料（高純鎂砂、重燒鎂砂、中檔鎂砂、輕燒鎂等）；主要銷售對象：鋼鐵行業(yè)；現(xiàn)有生產(chǎn)設備：輕燒窯：XX座、重燒：XX座、中檔：XX座、高純：XX座、隧道窯：XX座；年生產(chǎn)能力：XXX萬噸；注冊資本：XXXXX萬元；職工：XXXX名；20xx年XX月份銷售收入：101,萬元，上交國稅稅收收入：2,萬元；20xx年1-12月份銷售收入：131,萬元，上交國稅稅收收入：4,萬，占XX鎮(zhèn)總體國稅稅收收入的：；20xx年1-10月份銷售收入：75,萬元，與20xx年同比減少：26,萬元，上交國稅稅收收入：2,萬元，與20xx年同比減少：萬元，減幅：。

稅收收入分析報告范文第14篇(一)分局稅源存在問題

我們經(jīng)過調(diào)查分析，結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟實際情況分析，稅源面臨問題主要有：

一是主體稅源比較脆弱。分局轄區(qū)內(nèi)企業(yè)20xx年實現(xiàn)稅收18萬元，但主營業(yè)務不穩(wěn)定，自身實現(xiàn)稅收能力弱。且實體規(guī)模小，內(nèi)部管理不規(guī)范，形成稅收與經(jīng)濟不同步發(fā)展的一個重要因素。磚瓦行業(yè)受季節(jié)影響較大，去年雨水較多，各企業(yè)實際生產(chǎn)不足5個月，嚴重影響了生產(chǎn)銷售，導致稅收收入降低。

二是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)個體工商戶因地域經(jīng)濟和人員流動性等因素，大部分生意不景氣。實際銷售達起征點以上戶數(shù)嚴重不足。

三是單位內(nèi)部管理因素。因中村分局轄區(qū)廣、人員少，導致日常管理不到位，存在漏征漏管現(xiàn)象。

(二)20xx年稅收預測

20xx年,中村分局稅收收入形勢非常嚴峻，轄區(qū)稅源沒有明顯的增長因素,不利因素有以下幾個方面：一是因國家政策轉(zhuǎn)變，起征點大幅提高；二是部分納稅人大多數(shù)為農(nóng)民出身，本身素質(zhì)不高，對財務經(jīng)營等處于流水賬模式，賬務不健全，稅收管理難度較大；有利的因素有以下幾點：一是個別礦產(chǎn)企業(yè)建成投產(chǎn)，以及豐元水電水毀重建正式投產(chǎn)。二是經(jīng)過適當?shù)陌l(fā)展，達到起征點的納稅人稅收收入有所增加。

20xx年稅源預測：

20xx年計劃稅收目標任務300萬元，其中本土固定稅源在40到50萬元之間，其余基本依靠一次性稅源。

（三）增收的幾個措施

1、繼續(xù)強化稅收征管，做到應收盡收。首先是加大巡查力度，抓住主體稅源，盯緊臨時稅源。其次是加強稅收征管，加強企業(yè)的征管，嚴厲打擊偷稅、漏稅等行為；加強個休稅收征管，在重新合理的核定稅幅的基礎上，嚴格停（歇）業(yè)管理。計劃今年轄區(qū)內(nèi)達起征點以上戶達到15戶，經(jīng)過3、4月份，中村分局全體職工的共同努力，目前實現(xiàn)11戶，其中，企業(yè)中騰達重晶石目前月核定稅款10000元，個體工商戶核定達起征點以上增加至10戶，年增收12萬元左右。

2、繼續(xù)優(yōu)化稅收服務，在臨時稅源上下功夫。通過與西安、陜北等地的納稅人聯(lián)系交流，加大一次性稅源的組織征收工作。

3、按縣局統(tǒng)一要求和安排，做好農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)及磚瓦制造業(yè)的納稅評估及稅款征收工作，確保圓滿完成年初既定任務。

重點稅源管理是組織稅收收入工作的重要組成部分。稅務機關通過各種方式，調(diào)查分析、跟蹤監(jiān)控重點稅源企業(yè)收入增減變動，及時掌握應征稅款的規(guī)模和分布情況，準確預測重點稅源的發(fā)展變化趨勢，對于有針對性地改進征管措施，強化稅收管理具有重要的現(xiàn)實意義。

一、重點稅源管理現(xiàn)狀

(一)以武漢市東湖開發(fā)區(qū)地稅局為例

**年，武漢市東湖開發(fā)區(qū)地稅局的重點稅源企業(yè)有333戶，與xx年前相比，范圍有了明顯擴大。為此，東湖開發(fā)區(qū)地稅局及時了解稅源變動情況，通過強化重點稅源企業(yè)監(jiān)控管理，進一步增強稅收收入預測準確度，掌握組織收入主動權，為圓滿完成稅收任務提供有利保障。

重點稅源戶的管理工作中，按照實質(zhì)重于形式的原則，以日常監(jiān)控為重點，以匯算清繳、稅源分析、納稅評估為手段，實行“一戶式”監(jiān)控管理。對重點稅源戶的生產(chǎn)經(jīng)營、資金周轉(zhuǎn)、財務核算、涉稅指標(收入、成本、費用、利潤、應納稅所得額、應納所得稅額)等靜態(tài)和動態(tài)數(shù)據(jù)情況進行適時跟蹤。并根據(jù)監(jiān)控需要，及時采集重點稅源戶的相關涉稅信息，準確掌握企業(yè)相關情況。

通過加強對重點稅源戶管理，及時、全面地掌握企業(yè)納稅申報數(shù)據(jù)的真實性;通過對重點稅源戶生產(chǎn)經(jīng)營變化的深入分析，準確把握經(jīng)濟稅源的變動情況;通過稅源變動因素分析，預測稅源發(fā)展變化趨勢，提高稅收分析預測的準確性;編制和分配稅收計劃中，通過抓住重點稅源管理，提高稅收計劃編制和組織收入工作的科學性;稅收計劃執(zhí)行過程中，通過抓住重點稅源，發(fā)現(xiàn)和及時解決組織收入工作中出現(xiàn)的問題，確保稅收計劃任務順利完成。xx年，列入監(jiān)控范圍的年納稅50萬元以上重點稅源企業(yè)實現(xiàn)稅收收入萬元，占同期稅收收入總額的，同比增收107264萬元。同時，通過加強重點稅源戶的管理，降低了稅收征管成本，提高了稅收管理質(zhì)效。

二、重點稅源戶管理中存在的問題

(一)稅源信息不對稱，稅源監(jiān)控水平較低

在重點稅源監(jiān)管工作中，由于納稅人實際財務信息與稅務機關掌握的信息不對稱，致使納稅人上報的財務會計報表和納稅申報表所反映的稅源狀況真實性難以確認?！半[匿收入，少報收入”的現(xiàn)象時有發(fā)生，稅務機關按納稅人提供的相關納稅信息征稅，往往會造成稅收流失、稅源失控。

(二)報表種類繁多，工作效率不高

目前，重點稅源企業(yè)向稅務機關報送的報表除重點稅源的“企業(yè)表”外，還必須報送納稅申報表、附列報表、企業(yè)財務報表(包括資產(chǎn)負債表、利潤分配表)等多種資料，眾多的報表讓企業(yè)消耗了大量的人力、物力、財力。加之，許多指標在各類報表中存在重復填列、重復報送的情況，不同程度地增加了納稅人的抵觸情緒，對報表的質(zhì)量以及報送工作效率造成了一定影響，稅源管理機會成本增加。

(三)受管理水平制約，監(jiān)控數(shù)據(jù)分析利用度不高

目前，對于重點稅源涉稅數(shù)據(jù)采集的利用大多僅停留在就數(shù)字層面，深入分析利用度不高。主要表現(xiàn)在：分析方法較為簡單、數(shù)據(jù)分析應用內(nèi)容相對單一、重點稅源監(jiān)控數(shù)據(jù)的分析應用面較窄三個方面。

三、加強與完善重點稅源管理的建議

(一)合理確定重點稅源管理范圍

重點稅源的確定應根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟條件的差異，合理確定數(shù)量;重點稅源企業(yè)既可以根據(jù)其規(guī)模合理劃分，也可依照行業(yè)劃分。如房地產(chǎn)行業(yè)、建筑安裝行業(yè)等實行集中管理。重點稅源企業(yè)確定后，可以根據(jù)企業(yè)特點將企業(yè)分為若干種類型，并針對特殊企業(yè)和相關事項，實行不同層次和不同深度的稅源管理。對于稅收征管薄弱環(huán)節(jié)，要進行有針對性的強化;同時要突出管理重點，帶動稅源管理整體向精細化和規(guī)范化推進。

(二)實行個性化、信息化的重點稅源管理

(三)綜合運用多形式的管理手段

充分運用日常管理、預警指標、納稅評估等重點稅源戶管理的手段，及時發(fā)現(xiàn)重點稅源管理中存在的難點、疑點和問題。通過強化日常稅收管理，對重點稅源戶的生產(chǎn)經(jīng)營情況進行深入了解。如納稅所得和稅前扣除，是否享有扣除或列支的政策許可;投資利息、技術轉(zhuǎn)讓費、特許權使用費等的分攤，是否相符相關政策的規(guī)定;傭金的收取比例及支付方的列支，是否符合相關規(guī)定標準;母、子公司控制與受控的關聯(lián)程度如何，是否存在轉(zhuǎn)移利潤等問題。通過預警指標的運用，對稅收、稅負與資產(chǎn)、存貨、收入、費用、人員工資等比例關系的進行分析，掌握納稅人的稅款納稅情況。通過納稅評估，對納稅人的納稅申報情況進行有效的監(jiān)督，確保納稅申報的真實性。只有綜合運用多種方式進行深層次的稅收管理，才能確保重點稅源的有效管理和監(jiān)控。

(三)強化社會化的重點稅源監(jiān)控體系

(四)完善科學的重點稅源管理績效考核評價辦法

落實崗位責任體系，力求重點稅源管理考核精細化。針對重點稅源管理不到位的現(xiàn)象，建立與之相配套的績效考核評價體系;結合執(zhí)法責任制和過錯追究制內(nèi)容，按照重點稅源管理工作的目標和要求，細化工作標準，量化管理內(nèi)容，明確崗位職責;按照統(tǒng)一的稅源管理工作評價標準和辦法，堅持定期考核制度，獎勤罰懶，進一步增強稅收管理人員對重點稅源管理工作的責任感。為此，要分階段制訂重點稅源管理的階段目標，層層分解至各個稅收管理崗位。按照科學的工作流，應用信息技術手段，及時、準確記錄稅收管理人員的工作進程，對各個崗位的工作績效進行實時監(jiān)控，并依據(jù)記錄的績效給予獎懲，確保重點稅源管理目標順利實現(xiàn)。

一、商貿(mào)