員工崗位調(diào)整與晉升

員工崗位調(diào)整與晉升合同編號：__________合同各方信息：甲方：（公司名稱）地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：（員工姓名）身份證號：____________________聯(lián)系電話：_____________________住址：________________________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方是甲方的正式員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方崗位調(diào)整與晉升相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位調(diào)整1.1甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，可以對乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整。崗位調(diào)整通知應(yīng)提前一個月以書面形式送達(dá)乙方。1.2乙方應(yīng)在接到崗位調(diào)整通知后一個月內(nèi)到新崗位報到。如乙方不同意崗位調(diào)整，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決；協(xié)商無果的，甲方有權(quán)解除本合同。1.3崗位調(diào)整后，甲方向乙方提供與新崗位相適應(yīng)的工作條件。乙方應(yīng)按照甲方要求，勝任新崗位的工作。二、晉升機(jī)制2.1甲方設(shè)立晉升機(jī)制，鼓勵員工積極提升自身能力，提高工作效率，實現(xiàn)個人價值與公司發(fā)展的共贏。2.2乙方可根據(jù)公司晉升機(jī)制，向甲方申請晉升。甲方應(yīng)按照客觀、公正、公平的原則，對乙方進(jìn)行晉升評估。2.3乙方晉升成功后，甲方應(yīng)按照晉升后的崗位與乙方簽訂新的勞動合同，并調(diào)整乙方的工作條件和薪資待遇。三、保密條款3.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年。4.2合同期滿前一個月，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.員工個人簡歷2.崗位調(diào)整通知3.晉升評估報告4.保密協(xié)議5.勞動合同6.續(xù)簽協(xié)議7.損失證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息2.未按照約定時間到新崗位報到3.未按照甲方要求，勝任新崗位工作4.甲方未按照晉升機(jī)制進(jìn)行晉升評估5.未按照合同約定提供相應(yīng)的工作條件6.未按照約定時間簽訂或續(xù)簽勞動合同三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方向甲方提供勞動，甲方支付勞動報酬的協(xié)議。4.崗位調(diào)整：指甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行變動。5.晉升：指乙方在甲方公司中，由于工作表現(xiàn)和能力提高，獲得更高崗位的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不同意崗位調(diào)整解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商無果，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方未按照約定時間到新崗位報到解決辦法：甲方與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方在新崗位無法勝任工作解決辦法：甲方提供培訓(xùn)支持，幫助乙方提升能力，如培訓(xùn)后仍無法勝任，甲方有權(quán)解除本合同。4.甲方未按照晉升機(jī)制進(jìn)行晉升評估解決辦法：甲方對晉升機(jī)制進(jìn)行審查和完善，確保公正、公平、客觀。5.合同期滿前未簽訂或續(xù)簽勞動合同解決辦法：雙方提前一個月進(jìn)行協(xié)商，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。2.乙方根據(jù)自