旅游行業(yè)加班勞動(dòng)合同解析

旅游行業(yè)加班勞動(dòng)合同解析合同編號(hào)：__________甲方（旅行社）：乙方（導(dǎo)游）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事導(dǎo)游工作，負(fù)責(zé)為旅游團(tuán)隊(duì)提供導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于行程安排、講解、翻譯、協(xié)調(diào)等工作。三、工作時(shí)間第三條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方實(shí)際情況協(xié)商確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資由基本工資和加班工資組成?；竟べY按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。同時(shí)，甲方應(yīng)定期組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。七、保密條款第七條乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同解除和終止第八條在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則合同自然終止。九、違約責(zé)任第九條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決第十條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定第十一條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。十二、合同生效第十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：乙方（導(dǎo)游）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本6.合同解除或終止證明文件7.爭(zhēng)議解決所需的訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，包括但不限于基本工資和加班工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。5.甲乙雙方未按照約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定明確的合同期限。3.導(dǎo)游：從事旅游團(tuán)隊(duì)導(dǎo)游服務(wù)的工作人員。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所獲得的報(bào)酬，包括基本工資和加班工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，通過(guò)立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)商解決，無(wú)法解決的可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條的規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方可以要求乙方賠償損失。3.合同解除或終止的爭(zhēng)議：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條和第四十一條的規(guī)定進(jìn)行協(xié)商解決，無(wú)法解決的可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅行社與導(dǎo)游之間簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。2.旅行社為導(dǎo)游提供工作條件，包括勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.旅行社為導(dǎo)游繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.旅行社支