銷售行政主管職責(zé)電子版（三篇）

第1頁共1頁銷售行政主管職責(zé)電子版1、參與制定公司人力資源的規(guī)劃，為公司重大人事提供信息支持。2、根據(jù)公司的情況組織制訂公司的各項管理制度，并組織實施。3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配，負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選。4、負(fù)責(zé)健全完善培訓(xùn)體系，組織培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)公司實際需求制定年度培訓(xùn)規(guī)劃。5、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計相關(guān)部門績效指標(biāo)完成情況，核查各部門績效數(shù)據(jù)的真實性，分析并提交相應(yīng)報告。6、按《考勤管理制度》監(jiān)督考勤的統(tǒng)計結(jié)果，并審核公司員工每月的考勤。7、實施員工滿意度調(diào)查，負(fù)責(zé)受理公司勞動爭議和員工投訴事宜并組織相關(guān)部門及時解決。8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推廣，開展與公司企業(yè)文化相關(guān)的活動。9、負(fù)責(zé)部門隊伍的建設(shè)，部門內(nèi)人員工作的合理分工。10、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理。（編制清單及固定資產(chǎn)的購買、調(diào)配、報廢等）。11、負(fù)責(zé)勞動安全保護(hù)，工傷事故的調(diào)查，善后處理。銷售行政主管職責(zé)電子版（二）1、行政主管在公司高層領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。2、負(fù)責(zé)本公司分配給職工福利的領(lǐng)取和發(fā)放。3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的清潔、辦公設(shè)備日常維護(hù)等工作。安排做到定期檢查，及時養(yǎng)護(hù)和維修。4、協(xié)助其他部門安排好員工工作、學(xué)習(xí)、生活管理工作。5、及時建議調(diào)整不適合在各崗位工作的人員。6、認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象。7、負(fù)責(zé)來文、來電、來函登記，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。8、對以公司名義行文的，按順序編號登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后方可打印并發(fā)放。9、負(fù)責(zé)行政文件的行文、登記整理歸檔工作。10、建立健全檔案管理制度，借閱制度并認(rèn)真執(zhí)行。11、根據(jù)檔案法規(guī)定，及時銷毀到期檔案。12、認(rèn)真履行打印登記制度，嚴(yán)格掌握紙張和油墨消耗。13、認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象銷售行政主管職責(zé)電子版（三）1、根據(jù)年度招聘計劃，配合總部人力資源組織、開展區(qū)域內(nèi)招聘工作2、負(fù)責(zé)辦理區(qū)域內(nèi)給項目、案場員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、任免、離職等各項人事手續(xù)及人事檔案管理;3、根據(jù)培訓(xùn)計劃，協(xié)助總部組織新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn)工作;4、負(fù)責(zé)會務(wù)組織、檔案管理、員工食堂、宿舍管理等工作。5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;6、負(fù)責(zé)項目員工關(guān)愛，員工活