工廠(chǎng)雇傭勞動(dòng)合同書(shū)(2024版)

工廠(chǎng)雇傭勞動(dòng)合同書(shū)(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限

1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作崗位及工作內(nèi)容

1.乙方的工作崗位為：__________。

2.乙方的工作內(nèi)容包括：__________。三、工作時(shí)間

1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

2.甲方依法為乙方支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按月足額支付乙方工資。五、福利待遇

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.甲方依法為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。

4.乙方享受帶薪年假待遇，具體按照甲方規(guī)定的辦法執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

3.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。七、合同解除和終止

1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。任何一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。

2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。

3.甲方如依法破產(chǎn)、解散或變更，本合同即行終止。八、爭(zhēng)議解決

1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方職業(yè)資格證明文件

4.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

6.甲方規(guī)章制度文檔

7.甲方工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告

8.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告

9.勞動(dòng)合同解除或終止證明文件

10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)

2.乙方遲到、早退、曠工嚴(yán)重

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

6.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品

7.甲方未按合同約定提供福利待遇

8.其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。

3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。

4.工時(shí)制度：指用人單位規(guī)定的勞動(dòng)者每日、每周、每月的勞動(dòng)時(shí)間。

5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，由用人單位安排的勞動(dòng)。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。

7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，可依據(jù)合同約定追究乙方責(zé)任。

2.工資支付糾紛：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，如有糾紛，可先協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.福利待遇爭(zhēng)議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定享受相關(guān)福利待遇，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5.合同解除或終止?fàn)幾h：依據(jù)合同約定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確認(rèn)解除或終止合同的合法性和合理性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。

2.甲方為